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A. 赤峰律師事務所哪個好

B. 拖欠工資可以申請勞動仲裁嗎

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實踐中，用人單位是很容易就拖欠工資與勞動者產生糾紛的，而此時對於這樣的糾紛，當事人可以申請進行勞動仲裁嗎？在我國，處理勞動糾紛，一般都是仲裁前置，下面就讓小編來為您解答拖欠工資可以申請勞動仲裁嗎？
一、拖欠工資可以申請勞動仲裁嗎？
勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出仲裁申請。
應當注意的是，根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，如果有關追索勞動報酬的爭議金額沒有超過當地月最低工資標准十二個月金額，那麼仲裁裁決僅對企業具有終局效力，勞動者對仲裁裁決不服的，仍可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;如果有關追索勞動報酬的爭議金額超過了當地月最低工資標准十二個月金額，那麼仲裁裁決對勞動者和企業都不具有終局效力，任何一方對仲裁裁決不服的，均可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
二、拖欠工資員工怎麼申請支付令
在企業拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據勞動合同法的規定向當地有管轄權的基層人民法院申請支付令。人民法院應當在5日內通知勞動者是否受理，受理之後，經審查申請符合法律要求的，人民法院將在受理之日起15內向企業發出支付令，申請不成立的，裁定予以駁回。
如果企業在收到支付令15日內提出書面異議並被法院支持導致法院裁定支付令失效的，勞動者也不是全無辦法。根據最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條的規定，只要勞動者手裡有企業的工資欠條，就可以直接向人民法院起訴，不用在此之前先去申請勞動仲裁。如果企業在收到支付令之後超過15日既不提出異議也不履行支付令的，勞動者可以向法院申請強制執行。
根據上文的介紹可以知道，勞動者遇到拖欠工資可以申請勞動仲裁，並且仲裁還是訴訟的前置程序。當然，處理拖欠工資糾紛，並不是一定要申請仲裁或提起訴訟。此時還可以通過協商、調解等方式進行解決。更多相關知識您可以咨詢棗庄律師。
延伸閱讀：
什麼情形不屬於拖欠工資
公司拖欠工資到哪裡投訴
用人單位拖欠工資的責任是什麼

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D. 拖欠農民工工資，撥打12345管用嗎

管用的。

用人單位拖欠工資，打12345會轉勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴。

勞動監察是人民政府監察用人單位執行勞動保障法規，查處和糾正違法行為的專職隊伍，勞動回者撥打市長熱線，市長熱線一般會交給勞動監察辦理，或者告答知勞動者直接向勞動監察投訴。

發現公司一直拖欠工資，員工可以找以下部門進行解決：

1、勞動監察大隊

不管公司拖欠工資的行為是否構成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監察大隊投訴。

勞動監察大隊接到投訴後，會向拒發工資的公司責任人發出《責令改正通知書》，責令公司限期支付員工工資。

2、勞動仲裁委員會

經投訴後沒解決的，員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，並且需要提供相應的證據材料。

3、人民法院

經勞動仲裁後沒解決的，那麼建議可以在仲裁裁決之日起十五日內去法院提起訴訟。並且，到法院起訴的，也需要提供相應的證據。

根據《工資支付暫行規定》第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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治理對策

2015年1月6日，人力資源和社會保障部（下稱人社部）發布消息稱，中央四部門近日聯合下發了《關於加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》。這意味著欠薪犯罪將受到更嚴厲的打擊。

這一通知是由最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源社會保障部、公安部聯合下發的。盡管我國將「拒不支付勞動報酬罪」納入了刑法並出台了司法解釋。

但由於需要從行政領域過渡到刑事領域，勞動保障領域的行政執法與刑事司法銜接還存在一些問題，再加上部分規定不明確，導致一些涉嫌犯罪案件止步於行政處理，無法有效移送公安機關立案偵查，在一定程度上影響了刑法打擊犯罪的效果。

為此，最高法、最高檢、公安部、人保部四部門共同制定下發了通知。為了解決行為人逃匿後相關證據無法獲得的問題，通知規定，由於行為人逃匿導致工資賬冊等證據材料無法調取或用人單位在規定的時間內未提供有關工資支付等相關證據材料的。

人社部門應及時對勞動者進行調查詢問並製作詢問筆錄，同時應積極收集可證明勞動用工、欠薪數額等事實的相關證據，依據勞動者提供的工資數額及其他有關證據認定事實。

對於行為人拖欠勞動者勞動報酬後「逃而不匿」的問題，通知規定，人社部通過書面、電話、簡訊等能夠確認其收悉的方式，通知其在指定的時間內到指定的地點配合解決問題，但其在指定的時間內未到指定的地點配合解決問題或明確表示拒不支付勞動報酬的，視為「以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬」。

2019年10月30日，國務院新聞辦召開新聞發布會，邀請人社部、最高法、最高檢、公安部有關負責人通報打擊惡意拖欠農民工工資犯罪有關情況並回答記者提問。

發布會上，有關負責人在回答記者提問時表示，各有關部門要協同配合，嚴厲打擊惡意欠薪行為。國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組負責人在回答記者提問時表示，對即將到來的元旦、春節，有關部門將早謀劃、早部署，近期將印發相關文件。

E. 怎麼聯系記者求助熱線

新鄉記抄者： 張 波 手機：襲18703733698

焦作/濟源記者：李岩 手機：13783598469、15039130119

許昌記者： 杜文育 手機：13937446988

信陽記者： 李 鑫 手機：17603766929

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鶴壁記者： 谷武民 手機：13346808888

周口記者： 於 揚 手機：13703876937

漯河記者： 劉廣超 手機：13603956709

安陽記者： 高志強 手機：15137255678

濮陽記者： 李啟松13700844435

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也可以撥打為民服務電話12345，12345服務熱線一般用於：

1、對行政職能職責、政策規定、辦事流程和其他公共服務信息的咨詢；

2、對行政管理、社會管理、公共服務方面的投訴以及意見和建議；

3、對行政職權范圍內非緊急類管理、服務方面提出的求助；

4、對公民、法人和其他組織危害群眾生命財產安全、危害公共財產安全、影響經濟社會發展的違法違規行為的舉報；

5、對政府部門及其工作人員在辦事效率、行政效能方面的表揚。

F. 過錯司法鑒定費用誰承擔

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醫院或者公司企業，由於企業或個人原因和過錯都會造成一些傷害，但是雙方都在推卸責任，以至於不好做出判斷。這時為了公平公正，申請過錯司法鑒定，申請司法鑒定，需要交納一定的鑒定費用，但是對於過錯的鑒定呢，誰應該來承擔這筆費用呢?接下來，小編將解答過錯司法鑒定費用誰承擔的問題。
1、鑒定費用的承擔原則
法鑒定機構應當統一收取司法鑒定費用，收費的項目和標准執行國家的有關規定。
司法鑒定的鑒定費仍然是按照，誰提出，誰預先繳納的原則!因此，最終的鑒定費用的承擔還是與鑒定結果相關系的。
按照我國司法鑒定規則的規定，經過鑒定，屬於醫療機構存在醫療過錯行為、造成醫療損害結果、醫療機構應當承擔法律責任的，鑒定費用由醫療機構按照應當承擔法律責任的比例承擔法律責任。
也就是說，誰提出做司法鑒定的誰應當預先繳納鑒定費用，如果醫療機構應當承擔法律責任的，由醫療機構承擔法律則比例的鑒定費用，將退還部分或者全部的患者及其家屬的預繳費用。
如果經過鑒定醫療機構沒有過錯、不承擔法律責任的的，誰提出的司法鑒定申請，誰負責承擔鑒定費用。
如果是醫療機構提出的申請的，由醫療機構承擔，由患者及其家屬提出的申請的，由患者及其家屬承擔。
如果是在訴訟中，法庭申請委託的，通常是雙方當事人各預交一半。
2、鑒定費用的減免
在我國的雙方鑒定規則中沒有具體規定，鑒定費減免的情況。
但是，我國各個地方都有出台，減免交納鑒定費的輔助性法規，對符合法律援助的委託人申請司法鑒定，憑法律援助機構受理法律援助申請的通知，或人民法院提供司法救助的通知，或司法鑒定機構所在地縣級以上司法行政機關作出的應予法律援助的通知，司法鑒定機構予以減半或免收鑒定費。
因此，如果患者及其家屬因為，經濟困難無法交納鑒定費的，可以查看本地方的司法局的相關規定，積極申請法律援助，爭取減免鑒定費用。
以上內容可以看出了關於過錯司法鑒定費用誰承擔的答案，鑒定費用是國家司法鑒定機關按照國家有關規定收取的，誰申請鑒定誰就應該支付相關的鑒定費用，這也是申請過錯鑒定的必須的。更多相關知識您可以咨詢秦皇島律師。
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