茂名市總工會工會法律顧問

⑴ 工會法律顧問是與企業簽訂還是與工會簽訂

應該是企業

⑵ 哪位老師是中華全國總工會的法律顧問

2005年6月28日 - 會議推選李望淮為書記處書記,張維楨為全總顧問...·吐拉洪等12位同志當選為中華全國總工會副主席...法律工作部、女職工部(加掛全國總工會女職工

⑶ 楊漢平的所任職務

兼任教育部本科教育水平評估專家、中華全國總工會法律顧問委員會委員、監察部特邀監察員、中國法學會經濟法學研究會常務理事、北京市勞動法與社會保障法學會副會長等職。

⑷ 茂名市誠意法律咨詢服務有限公司怎麼樣

茂名市誠意法律咨詢服務有限公司是2016-03-15注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於茂名市迎賓三街1號502房。

茂名市誠意法律咨詢服務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440900MA4UMLYH4A，企業法人梁炎安，目前企業處於開業狀態。

茂名市誠意法律咨詢服務有限公司的經營范圍是：提供法律咨詢解答服務，代辦草擬、審查、修訂有關法律事務文書，擔任法律顧問，代理非訴訟法律事務（不得從事訴訟代理，辯護服務）。(依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動)。

通過愛企查查看茂名市誠意法律咨詢服務有限公司更多信息和資訊。

⑸ 哪位老師是中華全國總工會的法律顧問

沒有的，那是大學的教授

⑹ 茂名市總工會怎麼樣

茂名市總工會，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看茂名市總工會更多信息和資訊。

⑺ 陸敬波的個人履歷

陸敬波律師是中國勞動法律師服務市場的先行者和開拓者。早在2002年，陸敬波律師就創立了中國第一家勞動法律服務在線平台——「勞動法苑」；2004年，為更好的滿足客戶的需求，陸敬波律師創辦了中國第一家以勞動人事法律服務為主的律師事務所。在陸敬波律師的帶領下，江三角事務所已成長為中國大陸律師團隊規模最大、服務網路最完善的勞動法律服務機構。
陸敬波律師受眾多大型跨國集團、國內外企業、各政府行政部門聘請擔任常年法律顧問、培訓講師，提供各項法律服務。在勞動法專業領域的突出表現為陸敬波律師在業內贏得了很好的口碑和聲譽。不論是在律師服務還是培訓市場，陸敬波律師都是中國大陸勞動法律服務的標桿性人物。
法律實務工作之外，陸敬波律師同樣重視勞動法律理論研究，擔任上海大學等四所高等院校的兼職律師；著有《勞動合同法HR應用指南》、《紛爭與和諧——勞動爭議的預防和處理》、《企業招聘管理法律實務》、《維權課堂—勞動者維權實戰攻略》等專著，再版多次，銷量累計達數萬冊；陸敬波律師主編的《勞動法苑》期刊更是成為企業學習、使用勞動法律的重要資料。
陸敬波律師早年畢業於華東政法學院（現華東政法大學），歷任上海協力律師事務所執行合夥人。基於深厚的法學功底和專業背景，以及多年法律實務執業經歷，他敏銳預見到國家對勞動者保護的日益重視
的相關立法政策，並且關注到國內勞動法律專業服務領域的相關空白。為此，他早2002年初就率先創辦了勞動法苑——國內首家專業勞動人事法律信息服務網站，及時向廣大用戶提供專業的勞動法律咨詢及服務。2004年，為了更好的向新老客戶提供更多權威的勞動人事法律綜合服務，創辦了全國第一家以勞動人事法律服務為主導業務，配備全國最大規模勞動法律專業法務律師團隊的律師事務所——上海江三角律師事務所，從而全面提高了上海及本所有關辦事機構所在地的專業勞動法律服務水平。
陸敬波律師多次參加全國人大法工委及上海市法工委的立法咨詢及調研活動，誠懇、中立的提出了自己的專業性意見，並曾多次受有關政府部門及相關機構的邀請，為相關領導及具體工作負責人，作勞動法專業報告。此外，他還應邀為中央電視台、上海電視台、東方電視台、《新民晚報》、《新聞晨報》、《東方早報》、《求職周刊》、《人才市場報》及《勞動報》等各類媒體發表各類點評、評論等數百餘次。陸律師專業造詣精神、博聞強識，曾先後出版了《維權課堂—勞動者維權實戰攻略》、《勞動合同法HR應用指南》、《紛爭與和諧——勞動爭議的預防和處理》、《企業招聘管理法律實務》等專著。此外，尚有《勞動合同法實施後對本市中小企業影響的調研報告》（非公開發表）、《律師在勞動仲裁和勞動訴訟中的作用亟待加強》、《勞動合同常見十大法律誤區》等論文數十篇。
陸敬波及其律師團度致力於為客戶提供全方面的勞動人事法律服務，服務范圍涵蓋勞動合同管理、企業人員整合、人力成本優化、薪資福利控制、勞動爭議處理等領域，服務內容涉及勞動合同簽訂與解除、群體性勞動爭議的預警與應急方案、並購中的人員整合、公司搬遷中的人員重整、減員裁員、外國人就業及商業秘密保護等方面。主要客戶包括寶鋼集團、上海大眾、花旗銀行、應用材料、三菱商事、三菱銀行、三井住友銀行、聯想集團、戴爾、IBM、米其林輪胎、中化國際、中外運、韓泰輪胎、柯尼卡美能達、西門子、歐倍德、寶麗來、日本理光、英特爾、張江集團、浦東開發集團、煙草集團等數千家。
現任中國勞動法學會常務理事，上海市法學會勞動法研究會執行副會長，民盟上海市法制委員會副主任，上海市勞動爭議仲裁委員會兼職（專家）仲裁員，上海市律師協會勞動法專業委員會副主任，上海市總工會法律顧問，上海市浦東新區政府法律顧問，上海市工商聯（上海市商會）法律顧問，上海財經大學兼職教授、碩士生導師，上海大學ADR與仲裁研究院特邀研究員，上海立信會計學院兼職教授等等。

⑻ 基層工會法律顧問工作條例的具體內容有哪些

第一章總則

第一條以《中國工會章程》並參照《××省工會法律顧問工作暫行規定》為根據，結合我廠工會法律顧問工作的實際，特製定本條例。

第二條工會法律顧問組織是廠工會依法維護職工和工會組織合法權益、參與處理勞動爭議、接待處理職工有關法律事項來信來訪的工作機構。

第三條工會法律顧問工作應貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持「以事實為根據，以法律為准繩」的原則。

第四條工會法律顧問必須認真貫徹新時期工會工作方針，為保障本廠職工和工會組織的合法權益服務，為社會主義民主和法制建設服務，為發展社會主義市場經濟服務。

第二章組織與領導

第五條廠工會成立法律顧問工作小組，由廠工會領導，專（兼）職工會幹事及職工業余法律工作者參加，廠工會辦公室為工作機構。

第六條分廠（處室）基層工會可根據本會實際情況，設立法律顧問工作小組或法律顧問員。

第七條工會法律顧問組織應建立必要的工作制度和崗位責任制，開展工作應積極主動、認真負責。

第八條工會法律顧問組織在同級工會領導下進行工作，廠工會法律顧問工作小組應指導分廠（處室）基層工會法律顧問工作。

第九條各級工會的從事法律顧問工作的同志應具備選派政治素質好，具有一定法律知識、政策水平和辦案能力的條件。

第十條各級工會要支持法律顧問組織（顧問員）開展工作，並提供必要的條件，對工作成績顯著的應給予表彰和獎勵。

第三章職責范圍

第十一條依法維護職工和工會組織的合法權益，提供下列服務：

為同級工會的領導及工會工作當好法律參謀；

受工會委託，參與本企業（部門）的法制建設（包括重要規章制度的制訂），承辦各種法律事務；

對職工、工會組織提出的刑事、民事、經濟等案件有關的法律問題進行咨詢；

為企業工會與行政簽訂集體合同、職工與企業簽訂勞動合同和經濟承包合同提供法律幫助。

第十二條參與處理勞動爭議。代表工會組織或職工的利益對因履行勞動合同和因開除、除名、辭退職工發生的爭議，參與調解、仲裁或訟訴活動。

第十三條代表同級工會組織，對本企業（分廠、處室）行政管理部門及其工作人員違反勞動法規和勞動政策、侵犯職工合法權益的問題，依法向有關部門提出意見和建議。

第十四條受同級工會委託，接待、處理職工有關法律方面的來信來訪。

第十五條經常與廠工會聘請的常年法律顧問取得聯系，並協助其開展工作。

第十六條培訓工會法律工作積極分子，配合有關部門向職工進行法制宣傳教育。

第四章附則

第十七條本條例由廠工會法律顧問工作委員會小組負責解釋。

第十八條本條例與上級有關規定相抵觸時，按上級規定執行。

第十九條本條例自發文之日起執行。

⑼ 企業工會主席可以是企業總法律顧問，或者說：企業總法律顧問可以是企業工會主席嗎

應該是沒有影響的，就是個角色定位，但肯定不是律師，因為現在律師不能擔任任何企業的職位