中國律師行業

A. 中國律師的現狀和前景(錢景)怎麼樣啊

同意樓上觀點，很多在這個網站上打著某某律師的人，基本上都是業務很少，為了拉業務才回答問題的。你可以看看這些人的生存狀態

B. 現在中國律師行業界 的現狀如何！

現狀很殘酷，競爭非常激烈，一樣是適者生存的道理。提成律師工資根據個人能力而來，律師靠自己的案源收取的律師費生活，沒有案源就沒有工資。如果你是授薪律師，那麼一定是寄人籬下的感覺，微薄的薪水你靠的是別人的案源生活，忙不完的工作，不停的加班。

C. 中國律師前景

我是一名律師。新出道的律師。
告訴你吧，在中國這樣的法制環境下，律師有個外號叫皮條客。當事人就是嫖客，法官就是妓女。地位相當低下。
人家妓女出賣肉體，不出賣靈魂，我們律師現在既出買肉體又出賣靈魂。
而且從收入上來說，你看見的都是那些已經出名的律師，小有成就的律師。當然光鮮亮麗。對於絕大部分律師來說，生活跟普通的工薪族差不多。而且地位上面還沒有工薪族高。
案源決定收入，而中國律師界一樣是出名的28定律；2成的律師掌握了8成案源；從而也獲得了八成的律師費。其他2成就被八成律師瓜分。很不幸，我就是拿八成律師中間的一個。
說句實話，現在有些心灰意懶了。原先我也跟你一樣，憧憬著律師行業能給我帶來很多，但是我發現我付出了很多，但是還是沒有獲得自己應當的收獲。
建議樓主謹慎選擇。
中國律師行業的前景是光明的，但是我估計現在這些人都看不到那些光明時刻了。

D. 現在的律師行業現狀

律師行業現狀：
一、有關「新手」的尷尬
年輕人初做律師非常艱苦，需要很大的毅力去堅持，基本上第一年是非常難熬的，寂寞、孤獨、茫然…… 心情很復雜，需要調整出一個比較好的心態去應對
二、有關「過渡期」的長短
從實習開始算起，基本上得需要三到五年的過去期，當然，如果努力並且稍稍幸運的話，過渡期也可能只需要兩年。
一般來說，過渡期後，律師的收入就可以超過所在城市的白領平均收入；但對於一個律師來說，過渡期後的幾年才是更為關鍵的幾年，將來能做到什麼程度也主要取決於這幾年；基本上，對於一個律師而言，如果10內還做不起來就應該沒有希望了。
三、關於律師的貧富差距
以天津的律師為准，整體而言，有15—20%的律師年收入百萬以上 60%左右，年收入在20—50萬10%左右，七八萬10%左右，幾萬塊以我們所為例，年薪百萬以上的大概能有五六個一年只有幾萬塊的職業律師大概有兩三個。
四、有關年輕律師的收入
我們所年輕律師比較多。30歲左右，做律師在3年以上的，收入基本在15萬左右象咱們天大的師兄，95級的有一個，收入估計在15—20萬之間96級的一個師兄，現在還在南開讀書，今年收入估計六七萬。
五、有關律師的前途，個人認為是一個很有前途的職業。
原因有這么幾個：1 現在普通民事、刑事案件的數量不斷增多，爭議解決的法律化正在被中國人擴大化；這就為新入道的律師提供了養活自己的條件，「大案沒有、小案不斷」也足以養活自己。
2 訴訟標的越來越大一般的民事案子，即使沒有財產糾紛，收費也在3000左右，況且現在財產糾紛的比較多，即使是離婚，也往往涉及房產，而目前房屋價格一般在40萬以上，所以離婚案子收費很可能在1萬以上涉及到公司企業的案子，標的額基本都在幾十萬以上，一個案子收費幾萬元。
3 非訴業務越來越多，這是一個新的、逐漸發展壯大的業務市場，如爛尾樓的處置、公司重組、企業改制等等，收費都不小像我們所目前正在做的兩個項目，收費都在70萬左右
另外，天津有個叫長實律師事務所的，今年光在爛尾樓這一領域收入就有700萬。
當然，這需要律師有開闊新業務的能力這對新律師來說既是挑戰，也是機遇老的業務領域已經被老律師們強占的差不多了，新的領域中的競爭相對公平一些。
4 據我觀察，律師的新業務還會不斷出現，目前中國國內的律師行業處在發展階段，遠未飽和；新業務為新律師提供了良好的發展空間和機遇。
（註： 本回答由法律法規分類達人 趙婧推薦）

E. 律師行業現狀

律師業是三大法律職業中競爭最為激烈的一個行業，其對於欲從事法律職業的新人來說充滿了誘惑，因此，若踏入律師行業的大門，我們必須對我國律師業的發展現狀有一些認識和了解。彼人利用工作中的一些資料組成小文一篇，希望對廣大欲從事律師行業的新人有所借鑒和幫助。

我國目前注冊律師大約有14萬人左右，律師事務所1萬多家，每9000人平均擁有一名律師，其中北京是每1300多人擁有一名律師，上海是每1800多人擁有一名律師，而美國紐約是每200人擁有一名律師。

從律師的地區分布情況看，發展極不平衡。廣東、北京的律師都在萬人以上，大約佔到全國律師總數的17%，而青海省只有400多名律師，個別牧區只有一名律師。

全國律師每年辦理業務大致在900萬件左右，業務收入在90億左右，律師人均收入在7萬元左右，平均每件收費在千元左右，但是律師年收入仍然存在嚴重的地區差異，北京最高，律師人均年收入達到26萬元，上海也在20萬左右，江浙在7萬元左右，廣東在5萬元左右，而在有些西部省份律師年平均收入也就只有5000元左右，甚至更少，其差距在十幾倍乃至幾十倍。

無論是執業人數占整個人口的比例，還是律師界中高學歷、外語人才所佔的比例，以及中大型律師事務所佔律師事務所總數中的比例，中西部律師業與東部發達地區律師業是不可同日而語的。特別是東部與中西部地區經濟發展的極不平衡直接導致律師收入的差距懸殊，並且這種差距不可能在短期內有明顯的改變，這也是不爭的事實。由於東部與中西部律師業發展的巨大反差，中西部地區的一些律師正在向東部地區轉移，這種轉移在某種意義上也是符合人才流動規律的。

因此，綜合以上來看，從個人生存和利益來考慮，北京、廣東等發達地區的律師業發展環境最好，也最有利於個人的發展。當然，我們不能光看這些平均數字就認為律師行業形勢一片大好。律師是強弱差距懸殊的行業，知名大律師年收入上百萬、上千萬的都有，但有很多律師都是疲於糊口，年收入不過萬，有的甚至無錢交納年檢會或會費而被迫轉行。對於初入行的律師來說，90%的其收入都只能維持基本的生存。雖然說成功的標志不是錢，但是對律師來說，其最有力的評價標准被又是收入。另外，律師的執業環境也很不好，這些都是我們從事律師行業上的巨大障礙。

社會不是完美的，律師行業也同樣有不盡人意，但是我們應該看到，律師業只會向越來越好的方向發展，只要我們選擇了律師，就要努力去實現自己的夢想，也終有成功的那一天。

F. 中國律師收入，律師收入過30萬難不難，做律師的人的

在中國，律師是一個高收入的行業，但具體收入是根據案子來確定的，版有一定名氣的律權師年收入30萬並不難。律師行業是個高薪行業，也締造了太多年入百萬千萬的大律師。

(6)中國律師行業擴展閱讀：

《律師收費管理辦法》第九條實行市場調節的律師服務收費，由律師事務所與委託人協商確定。律師事務所與委託人協商律師服務收費應當考慮以下主要因素：

（一）耗費的工作時間；

（二）法律事務的難易程度；

（三）委託人的承受能力；

（四）律師可能承擔的風險和責任；

（五）律師的社會信譽和工作水平等。

第十條律師服務收費可以根據不同的服務內容，採取計件收費、按標的額比例收費和計時收費等方式。計件收費一般適用於不涉及財產關系的法律事務；按標的額比例收費適用於涉及財產關系的法律事務；計時收費可適用於全部法律事務。

G. 目前中國有多少人從事職業律師工作就業前景如何

一、中國的律師業病了

有關中國律師業的發展一直是個熱門的話題，有關《律師法》的修改也正在緊鑼密鼓的進行之中，據最新統計：全國現有律師事務所11691家，其中合夥所8024個，合作所1746個、國資所1742個，現在律師人數11．8萬人，與1995年的8．3萬人相比增加3．5萬人，據資料顯示，這個數字在2001年就已經達到，也就是說中國律師總人數五年間幾乎沒有任何的變化，為了搞清楚近幾年中國律師總體上的發展情況，我開始搜尋近幾年中國律師總人數的變化情況，結果很失望，對這組數據沒有專門的統計資料。只是在歷年《中國人權事業的進展》報告中找到了比較權威的統計數據。

1995年《中國人權事業的進展》記載：到1994年底，全國律師人數已達83619人，比1990年增加近一倍，超過了在1995年發展到75000人的預期。全國律師事務所已達6419個，比1993年增加25%。

1996年《中國人權事業的進展》記載：據統計，1996年，全國律師行業從業人員已達到10多萬人，比上年增加1.2萬人，增長12.6%；律師事務所達到8265家，比上年增加1065家，增長14.8%。

1998年《中國人權事業的進展》記載：中國律師隊伍不斷壯大，已成為維護公民合法權益的一支重要力量。據統計，全國律師事務所已從1979年的79家發展到1998年底的8600多家，執業律師從212人增加到10萬多人。

2000年《中國人權事業的進展》報告記載：目前，全國有律師事務所9500多家，律師11萬多人。

另查：截止2001年6月，中國律師總人數已達到114892人，其中專職律師達70147人。律師服務機構也由1981年的2023個，上升到各類律師事務所已近一萬個。

2003年《中國人權事業的進展》報告記載：截至2003年底，全國法律援助機構已發展到2774個，比上年增加356個；工作人員為9457名，增加1172名；

2004年《中國人權事業的進展》報告記載：據統計，截至2004年6月，全國執業律師已達11．45萬人，律師事務所已達11691家。

從以上資料可以清楚地證明我的判斷，從2000年開始中國的律師人數從整體上就沒有變化，都維持在11萬餘人的基礎上，也始終沒有超過12萬人，另據統計，中國目前還有206個縣沒有律師。

真是不查不知道，一查嚇一跳，中國的律師業你到底怎麼了，難道中國的律師業的發展果真已經到了飽和狀態了嗎？一個行業整整五年維持從業人數基本不變，也就意味著這個行業失去了吸引力氣，沒有生機和動力，中國的律師業一定是出問題了，中國的律師業一定是病了。

二、中國的律師業病在哪裡？

中國的律師業已經到了飽和狀態了嗎？難道中國的律師的從業人數不能超過12萬的大關嗎？

先看看我國與發達國家每一萬人的律師比例的比較，美國85萬、31.7/10000；英國：9萬、15.4/10000；法國：3.6萬、6.2/10000；德國：6.2萬、8/10000；日本：1.5萬、6.2/10000。而中國就是以12萬計算才達到0.8/10000。

再看看北京、上海、深圳等地的發展：

北京：
2000年，北京市共有律師事務所345家，共有律師5495人，其中專職律師3159人、兼職律師1082人、特邀律師173人，律師助理、行政人員1081人。

2001年6月，北京市共有律師事務所419家，共有注冊律師5489人，其中專職律師4095人、兼職律師1334人、特邀律師69人。律師助理和行政人員2011人。

2002年8月，北京市共有注冊的執業律師5834人、實習律師1357人，共計7191人，佔全國律師總人數的6％，這意味著全國每17名律師中就有1名在京執業的律師。

2003年，北京市共有注冊律師8106名。

2004年6月，北京市共有注冊律師8104名，其中大學本科學歷達6110人、法律專業本科達110人、碩士學歷達1636人、博士學歷達248人。

2005年6月14日北京日報以《北京律師昨日突破萬人大關》為主標題，：《每萬人中有7人是律師，相當於中等發達國家水平》為副標題。該文是這樣報道的：北京共有律師執業機構892家,從業人員13636人,包括一萬名執業律師和3636名行政管理人員,總人數約佔全國執業律師總數的9%。據統計,萬名律師中,外地律師就佔三分之一。

上海：
據《上海的律師事務所管理模式》一書中的相關統計資料顯示上海律師：
1984年為641人；
1985年為1230人；
1987年1353人；
1994年3647人；
1998年4533人；
2004年6000餘人。

另查：截止2003年11月底，本市共有律師事務所538家，執業律師5366人；截止2004年6月，上海全市共有通過年檢注冊的律師事務所579家，專職和兼職律師5811人，2005年為7000人左右。

深圳、廣州：
據深圳第五屆律師代表大會資料顯示，至2005年年底深圳已有律師事務事務所208家，律師人數3500餘名。

而2001年底及2002年初筆者來深圳開辦分所時，深圳的律師人數才1800餘人，1900人不到，2004年有律師事務所190餘家，執業律師近2800人。據統計深圳律師人數以20％的年遞增率增長，已成為全國乃至世界律師高增長的城市。

深圳市律師四年增加1500多人，如果加上持有外地執業證的律師或公司法務人員，深圳的律師與准律師總人數估計不會低於5000人。

同樣至2004年3月底，廣東省執業律師人數達到10042人，律師隊伍規模居全國各省(市、區)的首位。律師事務所已達1217家，其中廣州不到4000人左右，目前在廣州有約4500名律師，還有其他暫時未取得執業證，又輔助律師從事法律工作的，總共將近15000人。

江蘇：2004年13市律師事務所已發展到628家，律師人數達到6669人，2005年年底有律師事務所694家,執業律師7113人。

據全國律師協會統計：在全國律師中，廣東、北京、江蘇、上海和浙江5省市律師人數就佔了大約1/3，業務收入佔了全國律師業務收入的2/3。

從簡單地數字就能得出以下結論：

1、中國社會整體對律師的需求不足，有關市場經濟的法治建設和法律規范遠沒有跟上經濟發展的水準和速度。

2、中國律師在總人數不變的情況下，最明顯地就是選題由是小城市向大城市轉移，由內地向沿海發達地區轉移。現有的統計數據看，律師轉移的下一個陳地將是上海或者以上海為中心的長三角地區，然後會再向環渤海灣區域轉移。

3、中國律師業的人才流失現象非常嚴重，五年來每年至少一萬名通過司法考試取得律師資格證書的人才，起碼有5萬多人游離在律師職業之外；同時也說明新律師的淘汰率比較高，基本上有多少新律師加入就有多少律師退出。

4、律師已經被政府、企業、老百姓等在道德上打入了冷宮，這是一個不為全社會看好的行業，律師在社會失去公信，沒有了美譽。在中國的社會中一個行業要有較高的公信力和美譽度，必須從做好人好事開始，這也就是說我們律師這么多年所做的不是老百姓眼中的「好人好事」，唯利是圖、專門為做壞事的人開脫和辯護，已經是全社會對律師行業心理定位。

從上也不難看出，中國律師行業已經遭遇前所未有的發展困境，這是一個非常嚴峻的現實，律師是一個不為法律人看好的行業，也不為全社會看好的一個行業。但與此同時也可以看到中國律師業發展前景非常廣闊，與發達國家還很大的一段距離，而且不是一般的差距。這段距離正是我們律師行業的前景。

三、中國律師業的明天在哪裡？

中國律師行業已經遭遇前所未有的發展困境，中國律師業作為一個行業整體上出了問題，中國律師業作為一個行業已經病了，突破口在哪裡？

要找到突破口先要找到問題到底出在哪裡？問題明擺著，中國的律師業是一支沒有力量的隊伍，中國的律師事務所是沒有力量組織，中國的律師是由一支沒有依靠的個人，整個律師隊伍是一支沒有依靠的部隊。

如果寄希望於大學的法學院給我們培養一支有力量的律師隊伍，指望律師法的修改中國的律師就馬上獲得強大的力量，指望律師協會或律師管理處來培養一支強大的律師隊伍？雖然這些都律師業賴以生存和發展的保障，但律師業最終要發展經強大，需要的是市場的支撐，所以中國的律師要強大，首先要從中國的律師開始，從中國的律師事務所開始。

1、向市場要發展，這是律師業的首要問題。很顯然，在經濟飛速發展的今天，律師業務應該是隨著經濟的發展而發展，律師應該越來越多地為企業提供法律服務，顯然律師來如果沒有企業來支撐，是不可能得迅速發展的。摟目前的現狀我們的律師業一定是在為企業提供的法律服務時出了問題，人家不需要我們的服務或者說不信任我們的服務。難道他們不需要服務嗎？

我們還是用數據來說明問題，據統計：中國民營企業的平均壽命只有2．9年，中國每年約有100萬家民營企業破產倒閉，60%的企業將在5年內破產，85%的企業將在10年內消亡，能夠生存3年以上的企業只有10%，大型企業集團的平均壽命也只有7?8年。其中有40%的企業在創業階段就宣告破產。在中國每天有2740家企業倒閉，每小時就有114家企業破產，每分鍾就有兩家企業破產。日本企業的平均壽命為30年，是我們的10倍；美國企業平均壽命為40年，為中國的13倍。

這也是一組非常可怕的數據，是人家不需要我們律師服務，還是我們律師不會服務、服務的不好，我們的律師至今還沒有為企業的生存和發展提供有價值的服務。

前一段時間筆者在整理《實踐是檢驗真理的唯一標准》的管理文集時，並大量在發表相關企業管理文章時，律師同行中居然應者寥寥無幾，也就是說中國龐大的律師隊伍中真正關心或懂得企業經營管理的人寥寥無幾，如果律師的法律知識和實踐經驗不能與企業的管理實踐結合起來，餘下了就只有打官司或當「討債鬼」了，所有的律師都擁擠在這么一個狹窄的業務地帶上，怎麼可能支撐起一個行業現實的發展和未來。

我們的律師只會打官司，不會幫助或教會企業如何在控制、管理經營管理過程中出現的風險或糾紛，如何盡量少打官司。這是一個巨大的律師服務空間，但現在能佔領的律師又有幾何？從企業自身的利益和長遠發展以及正常的經常管理活動的需要來看，沒一家企業願意打官司，只是萬不得已才去法院打官司。律師業的現狀證明中國的律師現在尚未成為企業真正需要的律師。

中國律師業在個人業務尚不發達的今天，只有把目標定位在為企業的經營管理服務，才會有更好的發展，也才會有前途。法律服務生活化、法律服務實用化、法律服務市場化是律師業的最好的出路，中國的律師業在傳統的業務基礎上，只有創新服務，為企業提供實用而有價值的服務才會有發展、才會有出路。

有關法律服務的創新筆者集十餘年的積累和探索，也已經到了快開花結果的時候了，也希望有更多的律師朋友加入到這個隊列中來。

2、向體制要發展

目前合夥制為主體的律師事務所體制，只適合小規模的律師事務所的運作和發展，無法進行大規模的投資和公司化運作；國有所、合作所就象原有的國有企業和集體企業一樣，不能適應市場經濟發展需求，也就不會有活力；個人律師事務所本身就是律師事務所規模化發展不相容的。

在現有的體制條件下，律師大都以個人為單位對外開展開拓業務、提供服務，這種模式嚴重製約了律師個人發展空間，尤其是年輕律師在從業之初，不僅得不到支持，反而要與經驗豐富，有相當社會資源積累和影響力的老律師，去競爭市場。導致年輕律師執業之初連起碼的生存問題都解決不了。

如果一個行業對後來者如此地殘酷，還能發展嗎，還會有前途嗎？

所以律師事務所必須要走企業化、公司化的道路，必須要有強大資本、業務支撐的實踐、學習、交流的平台。在這個行業的既得利益者必須為後來者提供必要的生存和發展空間，否則這個行業就會先進入這個行業的一群人做小、做死。這只能從體制上著手，企業化、公司化是一條非走不可的路。

3、向未來要發展

中國律師業的未來是什麼？現在還是一片空白，正因為是空白才有文章可做，做什麼文章？就是培育市場。

中國的律師業必須為自己的未來培育自己需要的市場，這已經到了非重視不可地步，不能不重視的地步了。不把蛋糕做大，就不會有中國律師業的未來和發展。

中國有十三億人口的大國，經濟正在高速發展，在傳統文化背景下，中國人對法律和律師的依賴度很低，不是他們不需要法律服務，而是他們不知道或者說不習慣用法律手段來保護自己，規范日常的生活和生產經營活動。

所以中國的律師必須走出事務所、走出廟堂、走出書本、走出法條、走出沖突，走向社會、走向客戶、走向市場、走向工世界，去宣傳法律的精神和法律的規定，告訴們如何安全、合法地生活、生產和工作，去為全社會做一些好人好事，只有這樣才能從根本改變全社會對律師認識上的偏差和誤解，從根本上解決中國律師業正面臨的困境，治好自己的病。

4、向年輕的律師要發展

誰都知道，年輕的律師是中國律師業的未來，沒有他們的健康發展就沒有中國律師業的明天和未來。但是在傳統的律師事務所經營模式下，各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜。律師實踐型人才的斷代，必然會造成一個行業的危機。

所以作為老的律師或律師事務所必然承擔起對年輕律師的培養和指導責任，幫助他們迅速提高實踐工作能力和社會資源的積累，放棄年輕律師就是放棄未來。

四、律師事務所公司化的出路在哪裡？

講到公司化，有人在思考、有人在探索、有人在實踐，在北京、上海、深圳、廣州等大城市以及發達地區都有了一定的實踐積累。但從實踐的效果來看，都不盡人意，問題出在哪裡？

問題在於，律師事務所在公司化過程中陷入了誤區。

1、把律師事務所的公司化當作工廠化，工廠是必須要關門生產，把工人限定在工廠內進行作業，而律師事務所則完全不同必須開門生產，要把律師都趕到市場中去，在親身的社會實踐和交往中培養自己的實際工作能力和積累社會資源，律師事務所僅僅是律師的大後方，戰場永遠是市場。如果律師事務所公司也把律師關在律師事務所的辦公室中被當作車工或鉗工之類的技術工人，哪個人永遠是得不到發展的，一旦離開那個工作環境，一切還得從0開始。也沒有律師願意長期地被限制這樣的環境中工作。

2、律師事務所的公司化不等於100%的商業化，律師事務所的投資者（包括律師和事實上存在著的非律師的投資者）往往過於急功近利，今天投資明天就要出效益，馬上就要賺到錢，在這種投資理念和運作模式下，如果一年不賺錢、二年不賺錢，馬上就對投資失去了信心或撤回投資，而無論是律師個人還是律師事務所，成長期都在三到五年左右，過了成長期後才會步入穩定的發展。

3、工資制嚴重阻礙了公司制律師的發展。有關提成制，前一段時間引起了業內比較大的爭論，有人以提成制嚴重阻礙了律師業的發展，以為工資制就能救律師。本人因忙於企業管理的文集寫作，就沒有參與進去。

其實反對提成制和主張工資制一樣的錯誤和荒唐，都是阻礙中國律師業發展的敵人。嚴格地講，沒有提成制就不會有中國律師的過去和現在，也就不會有中國律師的未來。

筆者從親身經歷的實踐來看，在實行工資制條件下的律師，對市場開拓根本就沒有積極性，由於利益分配遠遠低於其期望值，結果公司化就成了合夥人或投資者拚命開拓業務，一般律師具體經辦業務，最後公司化就又走回了做「一天和尚撞一天鍾」的大鍋飯老路上去了。

當然完全的提成制不利於形成律師團隊化和公司化運作所需要的凝聚力和戰鬥力，也是不爭的事實。

之所以會有兩種極端產生，原因在於：

a、認識上的錯誤，把抽象的法律服務當作了律師事務所的產品，其實律師事務真正的產品就是律師，是人而不服務和產品。進而導致所有的律師事務所都不以培養和打造有服務能受歡迎的、有影響力的律師為前提，導致公司化從一開始就陷入了誤區。

公司化如果不以培養律師為前提，這是在與市場對著干，與數千年來形成的傳統觀念對著干，與律師行業的自身的文體特點對著干，如此當然就一定不會有前途。

b、在律師事務所與律師個人的關系的定位上過於低俗，往往以利益關系決定合作關系，既沒有共同的事業使命又沒有共同的社會使命，如此公司化做不大、做不強很正常，真要是做大、做強了，反是件奇怪的事了。一群低俗的人為了利益暫時走到一起，如何能成就一番事業？

4、律師事務所公司化的必備條件

a、投資者、合作者：就律師行業內部來說，二十年執業經歷或者五年執業經歷以下的，這一群人中只有完成了初次創業或財富積累的人同時還有第二次創業願望的人，才可能成為公司化的投資者；五年以下的律師往往發展上都會遇上瓶頸，合作的意願最強烈，公司化、團隊化意願最強烈。一般過了五年的發展期後，業務和收入穩定後的律師基本上就沒有合作的願望了，即使有也是能力和人品特別差的人。

當然律師業現在需要行業外的投資，主要還是有相當的財富積累，並有強烈的投資律師事業願望的人。

b、由於公司化基本上老律師和年輕律師的組合，年輕律師生活和生存需要保障，因而必須給一定的生活保障，通過發工資或借貸來解決年輕律師的生存和生活問題；為了提高律師個人開拓市場的積極性，提成制是必不可少的，所以律師事務所必須有工資制和提成制相結合的利益分配機制。

c、公司化的律師事務所首先是一所學校，然後再是一所律師事務所，必須首先承擔起對年輕律師的培養和培訓工作，並在對年輕律師的成長關懷中獲得律師團隊的凝聚力。如果培養培訓工作做不到位，公司化就會成為一句空話，也根本就不會有凝聚力，律師一旦有一定的技能和社會關系積累就會遠走高飛。

d、公司化必須要有自己的社會使命和責任，否則對社會沒有影響力對律師沒有吸引力。

五、來自實踐和探索的思考

有關中國律師業的明天和未來，筆者經過數年的探索和實踐，已經初步積累了相關的經驗，並通過親身的試驗完成了有關律師事務所從體制、投資模式利益、分配機制、管理流程市場運作模式等方面的可行性的研究，現在唯一不足的就是沒找到適合的投資者和合作者，現在正在積極的尋找和等待之中。

有關未來律師事務所基本模式為本人也有所總結，具體如下：在未來的律師事務所團隊中，原則上不錄用沒有經過本所培訓的律師、助理及市場拓展與行政管理人員。

之所以作如此選擇是因為：

一、律師這個行業有其特殊性，最大的特點是工作沒有統一標准，也沒有統一的操作規程，律師往往是師從不同而各行其是，導致在組建團隊時前面律師干過的活，後面的律師沒有辦法接手，往往都要從頭再來一遍。

二、律師往往都有自己的專業背景和經歷，並在實踐中形成各自的風格和操作規程，這是很難改變的習慣和風格，改變這樣風格和習慣所付出的代價往往是培養一個新律師的十倍、二十倍甚至更高。

三、律師這個行業單憑個人的努力，起步難、發展難、改變難，律師單打獨斗已經不能適應新的形勢和市場需求，要組成團隊就必須有共同遵守的信念、目標、道路和方法，通過培訓可以盡快地物色和培養團隊所需要的律師。

四、我們需要的律師是有專業、懂管理、會經營、善服務的律師，有強烈的使命感和責任感，象一粒種籽一樣，丟到哪裡都能生根發芽，這樣的律師不通過培養是很難自生自長。

經過統一培訓後的律師團隊可以達到如下效果：

一、培訓過程是一個雙向互動的過程，不出一個星期的時間就能確定適合團隊和不適合團隊律師。

二、經過一年左右時間培訓和實習，在技能上可以達到相當於在法院工作三年或普通律師工作三到五年的水平。

三、具有強大的戰鬥力和團隊協作精神，能在半年到一年的時間內激活任何陌生市場。

四、通過培訓確立起律師的社會使命感和責任感，樹立共同的事業目標，並通過建立合理的利益分配機制，讓每個人首先是對自己的成長負責，為自己的成長工作，通過律師個人的發展帶動團隊的發展。總之高尚的情操和博大的胸懷，是律師業的立業之本，也是造就中國律師業未來的根本。

偉大的時代造就偉大的使命，偉大的使命造就偉大的團隊，偉大的團隊造就偉大的律師，本著對時代、對歷史高度的使命感和責任感，才可能造就強大的律師業。

總體上的規劃是：以上海、廣州、深圳、北京等發達城市為起點，成立一個核心的律師事務所母所，十年以內完成在國內大中城市律師事務所投資和設立，由母所統一輸入標准化的經營模式、管理模式，創建中國第一大律師集團與聯盟，同時初步完成與國際國內的律師事務所、會計師事務所、管理顧問公司的資源整合；爭取在後十年建成全球最大的以法律服務、財務服務、管理服務為核心的世界上律師事務所、會計師事務所、管理顧問公司為核心中介服務聯盟或集團。

目標已經找到，道路已經明確，現在缺的就是付諸實踐。在此筆都真誠地希望並呼籲律師同行和社會各界都來關心和支持中國律師事業的發展乃至整個中介服務市場的產業化與集團化。

以上就是筆者終身的目標和使命，「路漫漫其修遠兮，我將上下而求索」。（邱旭瑜）