騷擾法律援助

① 法律援助 被人天天騷擾怎麼辦

【1】根據《侵權責任法》第三十八條

無民事行為能力人在幼兒園、學校或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害的，

幼兒園、學校或者其他教育機構應當承擔責任，

但能夠證明盡到教育、管理職責的，不承擔責任。

【2】在幼兒園，兩個小孩互撞，導致其中一個孩子鼻樑骨折。（是骨裂吧？）

【3】幼兒園應該負責孩子醫葯費等費用。

【4】幼兒園和被撞的孩子家長應該首先協商解決孩子被撞治療問題。

如果不能協商解決賠償費用，

幼兒園可以當原告，去法院訴訟解決。

帶著醫院的病歷，給鼻樑拍的片，葯費收據等。

【5】孩子家長不相信孩子鼻子可以經過幾個月可以長好，

可以找個雙方都認可的醫院再拍一次片，看看鼻骨怎樣。

【6】在孩子相撞時，另外一個孩子家長，也可以找來，

在訴訟時作為第三人出現。

【7】在上班時間，影響幼兒園正常工作的，

公安部門應該出警，阻止鬧事者。

公安部門不能阻止的，可以去公安局紀檢委投訴，解決孩子家長鬧事問題。

被撞孩子家長要求一次給五萬，我的答案原來寫上沒有錯。

現在我還是遵照認證管理員意見，去掉了。

② 十分火急,請求法律援助:我家天天接到騷擾電話,我該怎麼辦

可以報警。
也可以先和居委會和小區的保安反映情況。
如果可能最好把騷擾電話號碼記錄下來。
再不行，就只能搬家換個安靜點的對頭了。
你可以把家庭電話換了先不和任何人說，還接到騷擾電話，就只能證明是熟人作案或者是熟悉你的人乾的了。最好就是報警。

③ 法律援助，電話騷擾。

「微信」的經營單位是誰，你就抓緊去找誰。拿著身份證明、電話所有者證明，要求經營單位清除不良信息，避免後來者打來電話。
1、我不熟悉「微信」;
2、櫻桃小丸子留下你的電話，可能故意或失誤造成;查找難度很大;
3、就你的描述，此事情節不算嚴重，報警解決的途徑恐怕走不通;
4、消除「微信」留言和電話，應當是你努力的重點。

④ 被騷擾 法律上有沒有保護

有的。

根據《中華人民共和國治安管理處罰法》：

第四十二條有下列行為之一的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款：

（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；

（三）捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；

（四）對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的；

（五）多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；

（六）偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。

第四十四條猥褻他人的，或者在公共場所故意裸露身體，情節惡劣的，處5日以上10日以下拘留；猥褻智力殘疾人、精神病人、不滿14周歲的人或者有其他嚴重情節的，處10日以上15日以下拘留。

(4)騷擾法律援助擴展閱讀：

根據《中華人民共和國婦女權益保障法》：

第四十條禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向單位和有關機關投訴。

第五十二條婦女的合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法向仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴。

對有經濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當地法律援助機構或者人民法院應當給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。

第五十三條婦女的合法權益受到侵害的，可以向婦女組織投訴，婦女組織應當維護被侵害婦女的合法權益，有權要求並協助有關部門或者單位查處。有關部門或者單位應當依法查處，並予以答復。

⑤ 老是被之前的公司騷擾，能尋求法律援助保護嗎難道是我錯了嗎

你本身負有一定的過錯。你有義務將離職交接辦好再走。自動離職屬於單方面違約，這是不合理的，在沒有上班按曠工算的這段時間，如果單位因此受損失的話，可以以失職或不作為要求你賠償公司損失。但如果過了曠工期，即合同自動解除了你就不用在承擔責任了，但要繳納單邊違約金。想要不被騷擾最好的辦法就是換電話號碼，是否是騷擾是很難判斷的，法律援助很困難。

⑥ 有個大變態總是打電話發信息騷擾我``尋求法律援助

你可以錄音以後報警,追究他的法律責任

⑦ 「性騷擾」如何解決急尋法律援助

雖然我不太懂法律，但是你可以用用法律武器對抗惡勢力。我想那些簡訊一定是最有利的證據。

⑧ 職場被性騷擾如何尋求法律援助

及時把它抓傷
再報警就是證據
騷擾不好取證，抓傷就是證據

⑨ 求法律援助。我被人騷擾

QQ可以黑名單，微薄也可以拉黑，實在不行就告訴她你再如此下去我報警。等等~~

⑩ 每天同一個人發簡訊，打電話來騷擾，求法律援助

你說他一直罵你，而且持續較長時間，你可以以侮辱罪向法院起訴，要求他停止侮辱行為，並消除影響，而如果你僅僅是想擺脫他的話，你應該立場鮮明的表明自己的態度，比如說，當他再打過來的時候，你威脅說要報警，請他好自為之，說完直接就掛電話。