寧波勞動仲裁律師

『壹』 為什麼寧波江北勞動仲裁的人那麼吃冤枉飯

請不起律師，也要找個專業人士指點下！

自己弄，你如果不懂，敗訴，你都不知道如何敗訴的！

勞動仲裁委和法院，都是中立的審判機關，不可能幫助任何一方，所以，不要指望他們幫助你，就像他們不會幫助用人單位一樣！

收到勞動仲裁裁決書15日內，可以上訴！祝你好運

『貳』 寧波勞動監察大隊投訴電話

摘要 咨詢電話x090574—96309-1

『叄』 寧波市鄞州區勞動監察大隊電話

摘要 您好，我是南方焰老師，從事本領域工作超過15年，熟悉政府部門業務辦理，熟悉各項法律法規，認真為你提供專業的分析意見。您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~

『肆』 因為公司搬遷，協商沒成功，申請勞動仲裁中，公司讓我去上班，不到崗視曠工

公司搬遷，解除合同雙方協商不一致可申請勞動仲裁解決。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。
按照《勞動爭議調解仲裁法》的規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

『伍』 勞動仲裁時調解員說的話讓我很費解

我是過來人！我來給你講清楚！
第一：不管輸贏這都是一個漫長的過程，如果仲裁不合，一方起訴最少需要一年時間！加上執行期要2年左右
第二：仲裁員的說法有片面性！中國的司法還有仲裁都是勸老百姓少要一點，吃點虧！早了結！
第三：公司律師透露，公司正在變更法人。就算他變更到天上去，他也要給你賠償！不會影響你的執行（前提是公司有可執行標的）
第四：仲裁員也罷律師也罷，乃至後面的法官就是希望你少要點，案子好處理一點！他們好結案，！但是這往往都是以犧牲勞動者的利益為代價！仲裁員和律師的說法毫無法律根據！你是屬於被單位解除勞動合同這一點是確定無疑的！
第五點：打官司要算成本！如果你的單位真的會無可執行行能力，不如早點了斷！！你不要把太多精力放在這上面，事業為重！其實開庭等也就是幾天時間而已！到時候可以請假！

『陸』 寧波市勞動監察大隊電話

摘要

『柒』 請問懂法的朋友，單位在杭州，工作地在慈溪，社保通過第三方交到寧波，如今需要申請勞動仲裁去哪個地區的

在杭州或慈溪都可以

『捌』 寧波市勞動仲裁委員會電話是多少

寧波市勞動人事爭議仲裁院公開電話：0574-83865036。

寧波市勞動人事爭議仲裁院地址：寧波市解放南路257號。

郵編：315010。

電子郵件地址：[email protected]。

(8)寧波勞動仲裁律師擴展閱讀

一、寧波市勞動仲裁委員會仲裁員應具備的基本條件：

（一）擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則；

（二）堅持原則，秉公執法，作風正派，勤政廉潔；

（三）具有一定的法律、勞動業務知識及分析、解決問題和獨立辦案的工作能力；

（四）從事勞動爭議處理工作三年以上或從事與勞動爭議處理工作有關的（勞動、人事、工會、法律等）工作五年以上，並經過專業培訓；

（五）具有高中以上文化程度，身體健康，能堅持正常工作。

二、寧波市勞動仲裁委員會仲裁員的主要職責：

（一）接受仲裁委員會辦事機構交辦的勞動爭議案件，參加仲裁庭；

（二）進行調查取證，有權向當事人及有關單位、人員進行調閱文件、檔案，詢問 證人、現場勘察、技術鑒定等與爭議事實有關的調查；

（三）根據國家的有關法律、法規、規章及政策提出處理方案；

（四）對爭議當事人雙方進行調解工作，促使當事人達成和解協議；

（五）審查申訴人的撤訴請求；

（六）參加仲裁庭合議，對案件提出裁決意見；

（七）案件處理終結時，填報《結案審批表》；

（八）及時做好調解、仲裁的文書工作及案卷的整理歸檔工作；

（九）宣傳勞動法律、法規、規章、政策；

（十）對案件涉及的秘密和個人隱私應當保密。