實習律師辭職

A. 請問掛了實習律師證可以辭職嗎進所簽了5年合同，有違約金規定，還有六個月的試用期，比較幸運一個月就

摘要 可以離職的。適用試用期的規定。

B. 實習律師可以辭職嗎

實習的歷史當然可以辭職了，如果你在這個律所乾的不開心的話，現在也沒有被公司直接錄用辭職，還是比較簡單的一件事情

C. 實習律師申請執業律師 證還沒下辭職 能那到執業證么

可以，在辭職前你以滿足實習時間條件，且已經送審。

D. 律師執業實習期辭職會影響以後申請執業實習嗎

實習律師證到期，實習證不能繼續使用。實習律師證簡介：申請律師執業人員實習證即「律師實習證」（以下簡稱實習證），是證明實習律師身份的證件。根據相關法律規定，持有該證件的人員不得單獨辦理律師業務。該證件只能用來證明實習律師身份所用，並且該證件不得抵押、出租、出借、轉讓。

E. 實習律師要不要辭職

我個人覺得實習的律師最好是不要辭職，因為你在實習期間可以學到很多的東西，你辭職的話，對你往後的歷史生涯沒有什麼好處的，所以說在實習期間不要辭職

F. 求助律師，實習期間辭職，辭退問題

就你敘述內容，回答如下：

1、建立勞動關系時，公司擅自扣留勞動者的畢業證、學位證是違法的，公司不能向勞動者扣留證件。對擅自扣留、抵押職工證件的，勞動者可以依法向當地的勞動保障監察大隊進行舉報或者投訴(《勞動保障監察條例》第9條)，要求勞動保障監察大隊依法處理，勞動監察機構應當責令公司限期退還給勞動者本人。

2、正確的訂立勞動合同方法是公司至少先在一份勞動合同上先加蓋公司印章，勞動者閱看後自己留下公司加蓋印章的勞動合同，在另一份勞動合同上簽上姓名再交給公司工作人員。

現在，公司沒有給勞動者勞動合同，勞動者可以視為與公司未訂立勞動合同。沒有訂立勞動合同，公司已經違法在先，應該按照《勞動合同法》第82條承擔法律責任，應當向勞動者每月支付2倍的工資，並與勞動者補訂書面的勞動合同。公司向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。勞動者就此維權索要雙倍工資，公司不給雙倍工資就要給勞動合同。

3、公司拖欠勞動者工資時，勞動者可以依法向當地的勞動保障監察大隊進行書面舉報或者投訴，要求公司支付拖欠的工資，同時按照應付拖欠金額的0.5以上1倍以下的標准向勞動者加付賠償金。或者，勞動者依法直接向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁(勞動爭議仲裁不收費)，對仲裁不服的，還可以依法向法院提起訴訟。9月1號發7月份的工資是錯誤的，屬於工傷拖欠勞動者的工資，勞動者應該維權。

4、你可以辭職，辭職是法律賦予你的權利。你想辭職，只需要提前30天以書面形式向公司遞交辭職的通知〔切記：要求公司在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」上簽名〕，不需要徵得公司的同意。你繼續上班滿30天，次日就可以向公司提出辦理辭職的手續，公司應該予以辦理(《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則公司就是違法。