公司保留追究法律

① 曠工離職公司保留追究其法律責任的權利。求解釋一下！

這里是指，由於你曠工導致用人單位承擔不必要的損失的，用人單位有權對你的因為提出訴訟要求你賠償

② 在離職前公司要求簽署補充協議，內容全部公司保留追究法律訴訟及追究其經濟損失的權利，這樣合法嗎

《勞動法》第二十二條規定：「勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用內人單位商業秘密的有關容事項」。因此，在簽訂勞動合同時可以約定保密條款。基於長期保密的需要，企業也可以與職工約定職工離職以後的保密限制條款，但這種條款必然給職工以後的工作帶來負面影響，因此企業應有補償措施，如發放保密費等。

解除或終止勞動合同時（你的情況相當於此）原公司沒有權力要求你離職後再與他們簽署保密協議, 因為你已經不是他們公司的員工了。

當然，企業為了保密需要，也可以與你協商保密事項，這種協商是建立在雙方自願基礎上的。建議你根據企業對你的限制，提出補償要求，原則上你獲得的補償因與你如果泄密企業要求你的賠償相對應，以體現公平原則。

③ 被公司開除，並保留追究法律責任。

你這種情況違反了競業限制的條款，如果之前公司與你簽訂的勞動合同有約定禁止在附近從事與公司相競爭的業務的，公司有權要求你賠償損失，關於公司開除是否合法的問題，看公司的規章制度及勞動合同的約定。

④ 被開除，公司保留追究其法律責任會面臨什麼責任

這句話一語雙關。其含義是現在不追究不意味著將來不追究，保留追究的權利。另外意思是嚇唬當事人以後要謹慎行事。這句話通常是在調解或者判決後使用，當時不追究了。

⑤ 公司保留追究法律責任的權利

行政處罰的時效不一樣的，一般行政處罰時效是2年，治安管理處罰版是6個月，稅收行政權處罰是5年。
公司保留的肯定不是行政處罰的權利，它沒這個權力。公司可能保持的是追究民事責任的權利，這個時效也不一樣，一般是2年，有幾種情況是1年，比身體受到傷害要求賠償的等等。
至於刑事責任嘛，有可能，看來你朋友很有可能是盜竊或者侵佔了，如果涉案金額不多，就無所謂了，如果很多或者其他後果很嚴重的話，是不一樣的。
刑事責任的時效有5年、10年、15年、20年4檔。
不過按你說的，不嚴重，那就讓公司保留去吧，2年以後基本沒什麼事兒的。

⑥ 公司開除後並保留追究其刑事民事法律責任的權利，是什麼意思

這句話的抄含義是，行為人現在所實施的開除行為，不意味自己已經放棄對被開除者繼續追究刑事責任或者民事責任的權利。這種表述在一些反對、抗議和追究責任的文書中時常可以看到，但除了可以表示氣憤情緒外，沒有什麼實際意義。

⑦ 經常說的「保留追究法律責任的權力」是什麼意思

就是說對你的行為暫時我不追究，但我有權利以後再次對此事追究你的責任。

⑧ 經常說的"保留追究法律責任的權力"是什麼意思

暫時因為某些原因沒有追究責任，但不排除以後可以提起訴訟追究責任的權利。這句話並不內屬於法容律專業術語，也沒有什麼實質意義。行為人現在所實施的行為，不意味自己已經放棄對被開除者繼續追究刑事責任或者民事責任的權利。

法律責任，有廣、狹兩義。廣義指任何組織和個人均所負有的遵守法律，自覺地維護法律的尊嚴的義務。狹義指違法者對違法行為所應承擔的具.有強制性的法律上的責任。法律責任同違法行為緊密相連，只有實施某種違法行為的人（包括法人），才承擔相應的法律責任。

(8)公司保留追究法律擴展閱讀：

法律責任的特點：

1、法律責任首先表示一種因違反法律上的義務，（包括違約等）關系而形成的責任關系，它是以法律義務的存在為前提的。

2、法律責任還表示為一種責任方式，即承擔不利後果。

3、法律責任具有內在邏輯性，即存在前因與後果的邏輯關系。

4、法律責任的追究是由國家強制力實施或者潛在保證的。

⑨ 請幫我把「我公司保留採取法律追究及其它進一步措施的權利」換成語氣委婉一點的一句話

我公司將保留採取進一步措施維護公司的合法權益．