股東承繼公司法人股權法律依據

A. 有限公司的股權繼承 有什麼法律依據

自然人作為有限公司股東，在其死亡後，必然產生股權繼承問題。雖然股權繼承問題在我國還未大量出現，但隨著私營企業的發展壯大和個人股東的不斷增多，這一問題將成為不可迴避的法律問題。由於缺少法律明文規定，繼承人與其他股東之間容易就繼承人能否成為新股東發生分歧。本文就有限責任公司的股權繼承問題進行討論。

股權繼承的立法現狀

我國《繼承法》沒有涉及股權繼承問題的內容，該法第三條關於遺產范圍的條文也未明確規定股權問題。雖然該條第（七）項規定公民的其他合法財產可以作為遺產繼承，但考察《繼承法》的立法經過可以發現，這一項規定在制定之初是不可能包括股權在內的。因為現行的《繼承法》頒布於1985年，在此之前只有1979年頒布的《中外合資經營企業法》規定了有限責任公司這種組織形式，但中方股東只能是「公司、企業或其他經濟組織」，並不包括個人公民，因此在法律上不存在個人擁有和繼承股權的可能性。雖然1988年出台的《私營企業暫行條例》允許國內個人通過私營企業這一中介來擁有中外合資企業的股權，但這一條例在《繼承法》頒布之後，顯然不會影響《繼承法》關於遺產范圍的規定。

《公司法》作為公司組織和行為方面的法律，也沒有涉及股權繼承問題。盡管該法第三十五條對股東之間、股東與非股東之間的出資轉讓作了規定，但這一規定沒有明確指出股權繼承的問題，在實際操作中易引起爭議。至於其他法律、法規、規章，也罕見有股權繼承方面的規定。

發揮工商職能作用，指導股權繼承有序進行

事前指導，避免問題發生。在現行法律沒有明確規定的情況下，公司章程對股權繼承的約定可作為股權繼承的法律依據。避免股權爭議的最好方法，是在公司成立時的公司章程里予以明確約定。工商機關應通過制定章程範本等方式，指導企業事先約定股權轉讓的問題，明確規定申請人能否成為繼承人、如何確定繼承、股權價值等。股權價值形成一般有以下幾種方式：一是按照設立公司的出資額，二是由當事人在最初對股份價格進行約定，三是由一個中立的機構對股份的價格進行估算，四是當事人與第三人達成的轉讓價格。

規范股權繼承變更登記程序。目前，工商部門還沒有規范的股權繼承變更登記程序及應提交的文件等規定。所以建議盡早制定規范的股權繼承法律程序並明確應提交的文件。筆者根據《公司法》的相關規定，對股權繼承的法律程序作如下構想：

如果公司股東只有兩個，其中一名股東死亡，則由於股東人數不足《公司法》第二十條關於公司股東人數必須兩個以上的規定，公司應申請解散、進行清算，剩餘資產由繼承人按照被繼承人（死亡股東）對公司的投資比例進行繼承。

如果公司股東為兩個以上，則應參照《公司法》關於股權轉讓的規定，按以下程序繼承股權：

第一，公司全體股東召開股東會，按照《公司法》第三十五條、第三十八條及公司章程關於股東表決方式和表決權的規定，對是否同意繼承人受讓死亡股東的股權作出決議。如果有股東不同意轉讓，則不同意轉讓的股東應該購買死亡股東的出資，所得轉讓費作為死亡股東的遺產由其繼承人繼承。如果其不購買該項轉讓的出資，則視其同意轉讓。

第二，由公司將繼承人（股權受讓人）的姓名、住所及受讓的出資額記入公司股東名冊。

第三，修改公司章程。

第四，到公司登記機關辦理工商變更登記手續。至此，股權的繼承程序完成。

B. 變更企業法人需要股東會多少股權比例的股東同意是50%還是2/3

公司作為能夠獨立承擔民事責任的主體，其擁有獨立的民事權利能力和民事行為能力。公司是一種人合兼資合的組織。人合是指公司是由股東或發起人創立的，資合是指公司是由股東或發起人出資創立的，公司是為了盈利而成立，所以公司不會只有人，還要有資金，如此公司才能經營運轉。那麼根據《中華人民共和國公司法》之規定，公司的組織結構是怎樣的呢？筆者從法律的角度進行如下的陳述。公司的層級一般分為：股東會（股東大會）~董事會~監事會~總經理~部門主管~職員。根據公司情況的不同，部門主管及職員還可以分不同的等級。

一、股東會（股東大會）。

股東會（股東大會）是公司的最高權力機構，根據我國《公司法》的規定，有以下的職責：

（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；

（三）審議批准董事會的報告；

（四）審議批准監事會或者監事的報告；

（五）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；

（六）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（八）對發行公司債券作出決議；

（九）對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

（十）修改公司章程；

（十一）公司章程規定的其他職權。

第十一項，股東還可以在《公司章程》中規定其他的職責。《公司章程》是股東自行決定的，公司經營管理的依據。

二、董事會（執行董事）。

董事會是公司的經營管理機構，根據我國《公司法》的規定，董事會對股東會負責，行使下列職權：

（一）召集股東會會議，並向股東會報告工作；

（二）執行股東會的決議；

（三）決定公司的經營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；

（七）制訂公司合並、分立、解散或者變更公司形式的方案；

（八）決定公司內部管理機構的設置；

（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；

C. 股權轉讓不影響公司法人資格的法律依據

法不禁止即允許 如果沒有明文規定 股權轉讓會影響法人資格的 即說明不影響~~~
不熟悉公司法 提個看法 如果股權轉讓 發生在內外資之間 不是會使得企業性質發生改變嗎? 上市公司最大股東因轉讓而 獲得一定比例股權不是會被迫退市嗎? 一人企業的產生變化等等 我想如果不符合這些特別說明的情況的話 即可認為股權轉讓不影響法人資格了吧~~

D. 股東與公司法人簽訂股份轉讓協議，但公司未在工商局進行變更，請問此股東與公司還有法律上的有關系嗎

如果你已經將公司的股權轉讓給他人，只要股份轉讓協議不違反法律、是雙方自願簽署的，就有法律效力，受讓方應當將約定的股權轉讓款支付給你。公司應當及時到工商行政管理部門辦理股權變更登記。

你有權要求受讓方依照股權轉讓協議約定支付轉讓款，並要求公司辦理工商變更登記，對方不履行義務的，你可以通過訴訟解決。

《公司法》第二十條【股東禁止行為】 公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。

公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

註：公司股權登記目的是為了對抗善意第三人。

即：如果你私下與其他人（組織）簽訂了股權轉讓協議，但沒有到工商登記機關辦理公司股權變更登記，則不能以股權變更為由，免除你對公司承擔的民事責任，所承擔的責任僅以你對公司的出資額（認繳的出資額）為限。如果你確實轉讓了股權，可向股權承讓方追償你因承擔公司民事責任造成的損失。

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一、相關法律條規：

《公司法》

第三十二條有限責任公司應當置備股東名冊，記載下列事項:

(一)股東的姓名或者名稱及住所;

(二)股東的出資額;

(三)出資證明書編號。

記載於股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。公司應當將股東的姓名或者名稱向公司登記機關登記;登記事項發生變更的，應當辦理變更登記。未經登記或者變更登記的，不得對抗第三人。

二、法人財產權和股權的相互關系有以下幾點：

1、股權與法人財產權同時產生，它們都是投資產生的法律後果。

2、從總體上說股權決定法人財產權，但也有特殊和例外。因為股東大會是企業法人的權利機構它做出的決議決定法人必需執行。而這些決議、決定正是投資人行使股權的集中體現。所以通常情況下，股權決定法人財產權。

股權是法人財產權的內核，股權是法人財產權的靈魂。但在承擔民事責任時法人卻無需經過股東大會的批准、認可。這是法人財產權不受股權轄制的一個例外。這也是法人制度的必然要求。

3、股權從某種意義上說也可以說是對法人的控制權，取得了企業法人百分之百的股權，也就取得了對企業法人百分之百的控制權。

股權掌握在國家手中，企業法人最終就要受國家的控制;股權掌握在公民手中，企業法人最終就要受公民的控制;股權掌握在母公司手中，企業法人最終就要受母公司的控制。這是古今中外不爭的社會現實。

4、股權轉讓會導致法人財產的所有權整體轉移，但卻與法人財產權毫不相干。企業及其財產整體轉讓的形式就是企業股權的全部轉讓。

全部股權的轉讓意味著股東大會成員的大換血，企業財產的易主。但股權全部轉讓不會影響企業注冊資本的變化，不會影響企業使用的固定資產和流動資金;不會妨礙法人以其財產承擔民事責任。所以法人財產權不會因為股權轉讓而發生改變。

E. 公司法人（大股東）違犯那條法律

法律依據：

《中華人民共和國公司法》

第九十五條股份有限公司的發起人應當承擔下列責任：

（一）公司不能成立時，對設立行為所產生的債務和費用負連帶責任；

（二）公司不能成立時，對認股人已繳納的股款，負返還股款並加算銀行同期存款利息的連帶責任；

（三）在公司設立過程中，由於發起人的過失致使公司利益受到損害的，應當對公司承擔賠償責任。

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法人的責任和義務

責任和義務

1、企業的法人代表在不同的場合要承擔不同的法律責任，種類多樣。

譬如，在代表該企業的場合，其個人簽名即導致企業承擔責任的後果；如果企業破產並負有個人責任，法人代表會受到將來再辦企業時的諸多限制。

如果企業觸犯了有關法律的規定，可能法人代表的人身會受到限制，例如拒不執行法院判決法人代表被拘留；法人犯罪，法定代表人會受刑事處分，等等，以上只是列舉，不完全。

2、該法人如無成立上的缺陷（譬如出資瑕疵），其虧損責任應由法人自己承擔，既不是股東也不是法人代表。當然如果是國有企業，法人代表如有失職行為，嚴重程度達到刑法追究的程度或應給予行政處分時除外；

3、個人獨資的法人，只要能分清法人財產與個人財產，亦不需法人代表承擔民事責任。有限公司形式的法人在負債時，由公司以全部財產承擔，不需股東個人承擔，成立時有出資瑕疵的情形除外。

我國民法通則第四十五條規定了六種情況：

（1）超出登記機關核准登記經營范圍從事非法經營活動的；

（2）向登記機關、稅務機關隱瞞真實情況、弄虛作假的；

（3）抽逃資金、隱匿財產逃避債務的；

（4）解散、被撤銷、被宣告破產後，擅自處理財產的；

（5）變更、終止時不及時早請辦理登記和公告，使利害關系人遭受重大損失的；

（6）從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或者社會公共利益的。

這些非法行為仍然由法人來承擔責任，法定代表人由此而引起的其他責任，法律並不免除，也就是可以給予行政處分、罰款等處罰，構成犯罪的應依法追究刑事責任。

當然法定代表人還有以下的權利：

（1）企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權范圍內行使職權、履行義務，代表企業法人參加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，並接受該企業全體成員和有關機關的監督。

（2）企業法定代表人可以委託他人代行職責。

（3）企業法定代表人在委託他人代行職責時，應有書面委託。法律、法規規定必須由法定代表人行使的職責，不得委託他人代行。

（4）企業法定代表人一般不得同時兼任另一企業法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隸屬關系或聯營、投資入股的企業兼任，並由企業主管部門或登記主管機關從嚴審核。

（5）企業法人的法定代表人是代表企業行使職權的簽字人。

（6）法定代表人的簽字應向登記主管機關備案。法定代表人簽署的文件是代表企業法人的法律文書。

F. 股權繼承公證中要釐清的幾個法律問題

您好：
我國《公司法》第76條規定：「自然人股東去世後，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是，公司法另有規定的除外。」由於這一法律規定相對粗疏，不但存在明顯漏洞，且在解釋上也難以周延，給股權繼承公證帶來諸多困擾。本文針對這些存在問題進行分析，闡述筆者觀點，但願能為同仁辦理股權繼承公證時提供些許參考。
一、 股東資格繼承還是股權繼承
辦理股權繼承公證遇到的第一個困擾是：被繼承人股東去世後，其遺留在公司的權利是股權，還是股東資格?換言之，公證處在辦理繼承人申請的此類公證時，是確定為股東資格繼承公證，還是確定為股權繼承公證?按照《公司法》第76條的規定，自然人股東去世後，其繼承人可以繼承其股東資格。筆者認為，所謂「股東資格」，是指在公司設立時有能力成為股東的基本條件，比如：如果是自然人慾成為公司股東，需要具有民事行為能力，同時自然人在從事特定職業時，法律還可能剝奪其成為公司股東的資格，如我國現行公務員法就規定，國家公務員不能從事投資活動;如果是法人成為股東，則公法人往往也會受到一定的資格限制。然而，繼承則不受這些限制。只要是合法繼承人，沒有為法律或為被繼承人剝奪繼承權(前者指法定喪失繼承權的情形，後者指被繼承人生前以遺囑或遺贈方式處分遺產的情況)，其即享有繼承的權利，並無行為能力和身份的限制。這是其一。
其二，一個自然人一旦成為公司股東後，其在公司的權利即應當以股權予以表徵，而一般不再以股東資格為表徵。在法理上，股權，是股東權的簡稱，有廣狹二義之分：廣義的股權，泛指股東得以向公司主張的各種權利，因此股東依據合同、侵權行為、不當得利和無因管理等法律關系對公司享有的債權亦包括在內;而狹義的股權，僅指股東基於股東資格，依據法律和公司章程之規定所享有的，從公司獲取經濟利益並參與公司治理的權利。公司法所指的股權，應當理解為狹義之股權。被繼承人成為公司股東後，其在公司的權利也被濃縮並轉化為股權。如果說繼承被繼承人在公司的股權是繼承其股東資格，顯然存在不周延、不嚴謹的問題，且與公司法的其他規定也不協調。
其三，以筆者揣測，《公司法》第76條之所以作如是規定，其意圖可能是為了強調在股東權益中，不但其財產權利可以被繼承，而且其股東身份也可以被繼承。因此，有學者認為，這里的「股東資格」所對應的不過是參與公司經營管理的共益權而已。[1]然而，這卻給實際的繼承實務帶來了極大的麻煩。比如，未成年繼承人能否繼承股東身份而成為繼受股東的困擾等。按照我國公司法的有關規定，法律只是明確禁止無民事行為能力或者限制民事行為能力人擔任公司的董事、監事和公司高級管理人員，並未禁止無民事行為能力人或限制民事行為能力人成為股東。前些年報道的銀行「娃娃股東」事件被法律和理論界所廣泛認可，[2]即是明證。
有鑒於此，筆者認為，在辦理公證時，公證員在對《公司法》第76條所規定的繼承客體進行審查時，宜將其作為股權來解釋與理解，而不應僅作為嚴格意義上的股東資格來理解。正是基於此，有學者建議，將《公司法》第76條中的股東資格，修改為「股權」。[3]當然，由於目前尚未修法，因此在公證證明的表述中，仍然應當使用「股東資格」的述語，但在實質理解上作股權解讀似更為妥當。
二、如何認識股權中的夫妻共有關系
我國《婚姻法》第17條規定的夫妻共有財產中，雖然未將婚姻存續期間以夫妻一方名義投資於公司的財產加以列名規定，但無疑應當包括在該條的兜底條款即「其他應當歸共同所有的財產」中。因此，在辦理股權繼承公證時，就有一個如何認定股權中的夫妻共有問題。這是因為，根據《繼承法》第26條的規定，在處理遺產時，對無單獨所有約定的夫妻共有財產，在分割時，應當先將健在一方配偶的一半分出。那麼，在股權繼承中如何界定健在配偶的一半呢?
由於股權是一種集自益權與共益權於一身的復合性權利，因此其是典型的財產權利和非財產權利二者契合在一起的權利類型。其中，自益權一般為財產性權利，包括股權轉讓請求權，股息紅利分配請求權等股東自身利益並可單獨行使的權利;而共益權則主要指股東基於自身的利益和全體股東的共同利益，通過共同行使的方式來決定公司重大事項的權利，通常包括出席股東會的表決權，任免公司董事和公司管理人員的請求權等非財產性權利。在股權繼承法律關系中，由於法律規定繼承人既可繼承被繼承人股東的財產權(自益權)，也可以繼承其非財產權(共益權)，亦即繼承客體存在復合性，那麼，是否就可以認為涵攝在股權中的夫妻共同權利也應作概括性分割呢?
筆者認為，婚姻法所稱的夫妻共有財產，在公司股權關系中僅能對應股東的自益權部分，而不能包括股權中的共益權部分。這是因為，共益權是一種典型的身份權或稱社員管理權，雖然其也必然要關涉到財產權利關系，甚至是附著在財產權利之上，但其僅能由股東本人行使，而無法被夫妻「共有」。故而股權中的夫妻共有，僅指對財產權利部分的共有，即對自益權的共有。因此，在辦理股權繼承公證時，公證員應當嚴格按照《最高人民法院關於婚姻法的司法解釋(二)》第16條的規定來進行認定與分割。[4]
三、如何判斷公司章程限制繼承的邊界
根據《公證法》第76條「但書」部分的規定，公司章程可以對股權繼承問題作出不同於該條的明確規定，且其還具有優先適用的效力。鑒此，公證機構在辦理股權繼承公證時，應當優先適用公司章程有關股權繼承的規定，並按照章程規定確定繼承之客體，審查繼承關系。但是存在的困擾是：是否只要章程有特別規定，都必須遵從?或者換句話說，章程對股權繼承的特別規定是否存在邊界限制?
由於我國公司法對此規定得十分抽象，且語焉不詳，因此有必要參考國外的規定來加以解讀與認識。德國公司法律為阻止不受歡迎的遺產繼承人成為公司股東，給有限責任公司的「人合」性造成沖突，規定公司可以在章程中作出(但不限於)如下規定：(1)股東去世後，由公司回收股份;(2)可以規定不得由股東家庭成員繼承，但給予適當補償;(3)股權繼承者必須將其繼承的股份轉讓給某個確定或尚待確定的人。[5]法國公司法律則允許公司章程對股權繼承作如下選擇性規定：一是公司僅在健在的股東之間繼續存在，即公司要回購死亡股東的股份，如果對股份作價達不成協議，則應當由鑒定人進行評估作價;二是准許已去世的股東所有繼承人加入公司，公司繼續存在，或者僅有某些繼承人加入公司，公司繼續存在;三是立即解散公司。[6]《日本商法典》第210條之三第1款規定，如果公司章程規定了轉讓股份應經董事會承認條款時，公司可以在繼承開始後一年內，從股東的繼承人處收購其因繼承所得股份而取得自己股份。[7]這表明，在日本，繼承股權也要受公司章程的限制。
很顯然，法律允許公司章程對股權繼承進行自由規定，其目的在於對股權繼承做必要的限制，從而保護老股東基於公司的人合性所既有的利益。但筆者認為，公司章程對股權繼承的限制應當是有明確邊界的，這一邊界就是：不能否定和干擾股東的合法繼承人繼承財產性權利的資格。也就是說，無論公司章程對股權繼承作什麼樣的限制，均不能限制股東的繼承人繼承被繼承股東在公司股權中的自益權部分。換言之，公司章程僅能就股權中的共益權部分作出限制。這是因為，繼承權主要是一種財產性權利。繼承權不但是民法、繼承法規定的自然人的基本民事權利，也是憲法規定的公民基本權利中無法定理由不容剝奪的權利范疇。因此，在辦理股權繼承中，公證員可以建議當事人參照上述國外法的規定，進行處理。在公證時，如果公證員發現公司章程有否定股權繼承規定的，應當建議其修訂，否則，依法不予適用。
四、股份有限公司的股權可否繼承
顯然，我國《公司法》第76條規定的股權繼承，是指有限責任公司的股權繼承。那麼，其是否可以同樣適用於對股份有限公司股權的繼承呢?此外，股份有限公司的股權繼承問題是否也可以像《公司法》第76條規定有限責任公司的繼承那樣，可以由「公司章程另有規定」呢?這也是公證過程中公證員必須判斷的問題，因此也有必要予以釐清。對前者，勿庸質疑，可以作肯定的判斷，即毫無疑問均可繼承;而對後者，則需要進行討論。
我們知道，相對於有限責任公司較強的人合性而言，股份有限公司的資合性更加明顯。正是基於此，各國公司法均對有限責任公司股權的流轉作出一定的限制，而對股份有限公司的股權流轉則少有限制、相對自由。股權繼承屬於繼受取得股權的法律行為，自然屬於股權流轉的范疇，其流轉的方式在很大程度上要遵循股權轉讓的法則，如前述《婚姻法司法解釋(二)》第16條規定的夫妻分割股權規則，即作出了准用公司股權轉讓規則的規定。因此，有學者認為，除非上市股份有限公司記名股東股權繼承可由公司章程做出限制外，其他性質的股份有限公司之股權繼承問題，原則上不能予以限制，也沒有限制的必要。[8]筆者認為，這一觀點是值得肯定的。當然，如果股份有限公司的章程對股權繼承有其他限制性規定的，只要不違反法律的強制性規定，公證中也是可以適用的。
五、股權可否遺贈
《公司法》第76條只規定了自然人股東死亡後，其遺留在公司的股權可以繼承，這里的繼承既包括法定繼承，當然也應包括遺囑繼承自不待言。然而，股權是否可以遺贈?公司法語焉不詳。在法理上，遺贈與遺囑一樣，均為被繼承人生前處分死後遺產的一種法定方式，與遺囑具有相同的生效要件，只是其在遺產受益人的條件及遺產的處理上有所區別而已。我國《繼承法》第16條第3款明確規定：「公民可以立遺囑將個人財產贈給國家、集體或者法定繼承人以外的人。」可見，遺贈的表彰方式仍然是遺囑，只不過其指定的遺囑受益人與一般遺囑明顯區別，即將法定繼承人排除在外。正是由於遺贈與遺囑的這種親緣關系，其雖然不屬於繼承范疇，但在傳統民法上仍以繼承法予以匡范之，此為慣例。這也是本文將其作為問題之一，加以探討的原因所在。
按照我國通常立法的慣例，一般在涉及自然人財產或物權的繼受取得時，均將繼承與接受遺贈相並列，一是以示區別，二是表明二者法律關系相近。如《物權法》第29條規定：「因繼承或受遺贈取得物權的，自繼承或者受遺贈開始時發生效力。」而為何《公司法》第76條未作出與物權法相同的規定呢?筆者揣測，這可能是一種疏漏，也可能是一種舉重以明輕的立法技巧，而後者的可能性更大。這是因為，公司法的此種情形較為普遍地存在，例如前述論及的股份有限公司股權是否可以繼承問題與此就極為相近。說此處存在舉重以言輕的立法技巧，是指：既然可以繼承，自然也可以遺贈。此外，如果我們從遺贈也是贈與的一種特定方式來考察，也可判斷出，既然公司法允許股權以轉讓、贈與等方式流轉，其必然不會排斥遺贈方式流轉。同時，如果我們從目的解釋的角度來解讀該規定，也可以得出遺贈應當包含在《公司法》第76條的立法意旨之中的結論。然而筆者認為，最好的方式，還是應當在今後的修法過程中予以明確規定，以免產生理解歧義。

G. 股東在未經法人同意的情況下變更公司股權等合理嗎

法律問題：公司雙方各持一半股份，我是法人，對方不經本人同意變更法人、股權、股東，請問要怎麼處理? 趙律師：有證據的申請工商局撤銷變更登記，恢復原登記。 王律師：偽造簽名變更工商登記是違法的，建議搜集證據起訴。 如果您有法律問題，請進入首頁撥打律師咨詢電話，進行免費律師咨詢。 相關知識——哪些人不得擔任公司法定代表人 根據《》第五十七條的規定，凡有下列情形之一的人員，不得擔任公司的董事，也就是不能擔任：①無民事行為能力或者限制民事行為能力;②因犯有貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利、執行期滿未逾五年;③擔任因經營不善破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，並對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;④擔任因違法被吊銷的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;⑤個人所負數額較大的債務到期未清償。 《公司法》第五十八條規定：「國家公務員不得兼任公司的董事、監事、經理」。因此，國家公務員也不得擔任公司法定代表人。

H. 公司股東股權被凍結後，公司法人轉移公司財產怎麼辦

《最高人民法院關於人民法院民事執行中查封、扣押、凍結財產的規定》第二十條查封、扣押、凍結被執行人的財產時，執行人員應當製作筆錄，載明下列內容：

（一）執行措施開始及完成的時間；

（二）財產的所在地、種類、數量；

（三）財產的保管人；

（四）其他應當記明的事項。

執行人員及保管人應當在筆錄上簽名，有民事訴訟法第二百二十四條規定的人員到場的，到場人員也應當在筆錄上簽名。

(8)股東承繼公司法人股權法律依據擴展閱讀：

凍結財產的要求：

（依據：《最高人民法院關於人民法院民事執行中查封、扣押、凍結財產的規定》）

第十四條對被執行人與其他人共有的財產，人民法院可以查封、扣押、凍結，並及時通知共有人。

共有人協議分割共有財產，並經債權人認可的，人民法院可以認定有效。查封、扣押、凍結的效力及於協議分割後被執行人享有份額內的財產；對其他共有人享有份額內的財產的查封、扣押、凍結，人民法院應當裁定予以解除。

共有人提起析產訴訟或者申請執行人代位提起析產訴訟的，人民法院應當准許。訴訟期間中止對該財產的執行。

第十五條對第三人為被執行人的利益佔有的被執行人的財產，人民法院可以查封、扣押、凍結；該財產被指定給第三人繼續保管的，第三人不得將其交付給被執行人。

對第三人為自己的利益依法佔有的被執行人的財產，人民法院可以查封、扣押、凍結，第三人可以繼續佔有和使用該財產，但不得將其交付給被執行人。

第三人無償借用被執行人的財產的，不受前款規定的限制。

第十六條被執行人將其財產出賣給第三人，第三人已經支付部分價款並實際佔有該財產，但根據合同約定被執行人保留所有權的，人民法院可以查封、扣押、凍結；第三人要求繼續履行合同的，應當由第三人在合理期限內向人民法院交付全部餘款後，裁定解除查封、扣押、凍結。

第十七條被執行人將其所有的需要辦理過戶登記的財產出賣給第三人，第三人已經支付部分或者全部價款並實際佔有該財產，但尚未辦理產權過戶登記手續的，人民法院可以查封、扣押、凍結。

第三人已經支付全部價款並實際佔有，但未辦理過戶登記手續的，如果第三人對此沒有過錯，人民法院不得查封、扣押、凍結。

第十八條被執行人購買第三人的財產，已經支付部分價款並實際佔有該財產，但第三人依合同約定保留所有權，申請執行人已向第三人支付剩餘價款或者第三人書面同意剩餘價款從該財產變價款中優先支付的，人民法院可以查封、扣押、凍結。

第三人依法解除合同的，人民法院應當准許，已經採取的查封、扣押、凍結措施應當解除，但人民法院可以依據申請執行人的申請，執行被執行人因支付價款而形成的對該第三人的債權。

第十九條被執行人購買需要辦理過戶登記的第三人的財產，已經支付部分或者全部價款並實際佔有該財產，雖未辦理產權過戶登記手續，但申請執行人已向第三人支付剩餘價款或者第三人同意剩餘價款從該財產變價款中優先支付的，人民法院可以查封、扣押、凍結。

I. 法人股可以轉讓給自然人嗎如果可以，法律依據在哪裡

當然可以
法律依據 公司法
第三章 有限責任公司的股權轉讓
第七十二條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
第七十三條 人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權。
第七十四條 依照本法第七十二條、第七十三條轉讓股權後，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發出資證明書，並相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。
第七十五條 有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：
（一）公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的；
（二）公司合並、分立、轉讓主要財產的；
（三）公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。
自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。
第七十六條 自然人股東死亡後，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規定的除外。
第二節 股份轉讓
第一百三十八條 股東持有的股份可以依法轉讓。
第一百三十九條 股東轉讓其股份，應當在依法設立的證券交易場所進行或者按照國務院規定的其他方式進行。
第一百四十條 記名股票，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓；轉讓後由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載於股東名冊。
股東大會召開前二十日內或者公司決定分配股利的基準日前五日內，不得進行前款規定的股東名冊的變更登記。但是，法律對上市公司股東名冊變更登記另有規定的，從其規定。
第一百四十一條 無記名股票的轉讓，由股東將該股票交付給受讓人後即發生轉讓的效力。
第一百四十二條 發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。
公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。

J. 法人股東乙公司擬放棄其投資成立的甲公司股權轉讓優先購買權，是否應徵得乙公司所有股東同意求法律依據

首先要看乙公司的章程關於此類事項的表決所做的規定，有章程規定的按照章程來進行表決。如果章程沒有涉及，則按照公司法的規定來，這種屬於一般事項，只需要1/2有表決權的股東通過就可以了。