新公司成立法律服務
⑴ 新公司成立需要注意哪些法律問題
一、公司成立前合同之效力與責任
公司法第七條規定，公司營業執照簽發日期為公司成立日期。在公司成立前，發起人有可能甚至有必要以「公司」的名義與第三方進行交易並簽訂合同，如認繳合同、買賣合同、勞務合同、租賃合同、借款合同等(公司成立前合同)。與此有關的法律問題是：如果公司後來沒有成立或成立後不履行合同，公司成立前合同是否有效?誰應當對其所引起的債務負責?
首先，應認定合同有效。理由是：從發起人和公司角度說，商場如戰場，必須抓住機遇，但公司設立需要一個過程。在這個過程中，發起人往往需要以公司的名義與第三方進行交易並簽訂合同，以落實各項准備工作。從第三方角度說，他們往往更願意甚至只能同公司而不是發起人進行交易並簽訂合同。因此，為了促進公司發展，保護交易安全，應當認定依法簽訂的上述合同有效。
其次，由於簽訂合同時公司尚未成立，一般來說，發起人應當對其所引起的債務負責。但在一定條件下，公司也有可能對合同債務負責。具體分析如下：
1.發起人的責任。一般來說，如果公司後來沒有成立，或者成立後不履行合同，除非當事人明確約定發起人不對公司成立前合同所引起的債務負責，發起人就應當對合同債務負責。在公司成立後，如果發起人、公司和第三方達成協議，公司取代發起人成為合同當事人，那麼，發起人就不應當對合同債務負責。在這種情況下，合同當事人發生了變更。
2.公司的責任。一般來說，公司不應當對公司成立前合同所引起的債務負責。在公司成立後，如果公司採納了上述合同，公司就應當與發起人對其所引起的債務負連帶責任。自承諾之日起，公司成為合同當事人，當然應當履行義務。承諾可以是明確的，如董事會通過決議追認;也可以是隱含的，如公司在沒有表示異議的情況下接受合同所帶來的利益。
二、公司成立前發起人之信託責任
公司法規定，董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠誠義務與勤勉義務。在公司設立過程中，發起人實際上行使經營管理職責，並且往往需要以「公司」的名義與第三方或者以個人名義與「公司」進行交易。為了規范發起人的行為，保護公司的利益，公司法應當規定，在公司設立期間，發起人對其他發起人和公司負有信託責任。公司成立前發起人之信託責任類似於公司成立後董事、高級職員以及控股股東對公司及其他股東的信託責任。
在實務中，有必要嚴格規范公司成立前發起人及其關系人與公司所進行的關聯交易(公司成立前之關聯交易)，如發起人向公司提供資金、貨物、服務，出租房屋、廠房、設備，等等。由於這類交易發生在發起人及其關系人與公司之間，它們也被稱為自我交易。由於發起人及其關系人與公司之間存在著利益沖突，這類交易也被稱為利益沖突交易。除利益不一致外，發起人及其關系人與公司之間往往還存在著信息不對稱。在這種情況下，發起人及其關系人就有可能利用信息優勢損害公司利益、謀求個人利益。
然而，與公司成立後之關聯交易類似，公司成立前之關聯交易既有可能損害公司利益，也有可能不損害公司利益，甚至有可能促進公司利益。因此，在這個問題上，不宜採納本身違法規則，而宜採納披露、批准或追認、公平規則。具體來說，在與公司進行交易前，發起人應當向其他發起人披露與交易有關的事項，特別是發起人及其關系人在交易中的利害關系，並取得無利害關系的多數發起人的批准;或者在公司成立後向董事會披露上述信息並取得無利害關系的多數董事的追認。如果發起人沒有履行上述義務，董事會就有權依法撤銷合同，並要求發起人及其關系人返還不當得利，除非發起人及其關系人能夠證明交易是公平的。
如何認定公司成立前之關聯交易中的不當得利?應當具體問題具體分析。以買賣合同為例，某甲以50萬元的價格購買房屋。十年後，他成為發起人，並以100萬元的價格將該房屋出售給「公司」。如果此時該房屋的市場價格是100萬元，就不存在不當得利。然而，如果發起人及其關系人在成為發起人之後才取得了其所出售給「公司」的財產，在認定不當得利時，就應當計算「公司」所支付的價格與發起人購買房屋時所支付的價格之間的差額。舉例來說，在成為發起人之後，某乙以50萬元的價格購買房屋，然後以100萬元的價格出售給公司。在這種情況下，發起人就獲得了50萬元的不當得利。
三、公司設立瑕疵之法律後果
從法理上講，只有符合法定程序，公司才能有效設立。公司有效設立的法律後果是，股東對公司債務承擔有限責任。公司設立瑕疵則意味著，公司設立不符合法定程序，從而不能有效設立公司。在這種情況下，發起人就應當以個人財產對「公司」的債務負責。
在我國，一些理論與實際工作者主張借鑒美國公司法的公司設立瑕疵說，在一定條件下免除發起人對設立瑕疵「公司」債務的連帶責任。其目的是保護善意發起人的合法權益，並防止有關當事人惡意逃避合同義務。
根據美國公司法，即使公司設立不完全符合法定程序，發起人仍有可能受到有限責任制度的保護。具體來說，根據事實上的公司(相對於法律上的公司而言)說，如果符合一定的條件，一個企業可以被視為一個公司，即使該企業並未取得法律上的公司地位。這些條件包括：(1)有與公司有效設立有關的法律(如成文公司法);(2)有遵守上述法律的誠信努力(如提交公司注冊證書、交納登記費);(3)企業實際行使了公司的特權(如以公司的名義從事經營活動)。
事實上的公司說主要是為了保護善意發起人的利益。但由於現代公司法極大簡化了公司設立程序，此說的作用已經非常有限。現在，美國許多州成文公司法明確規定，公司注冊證書的登記是公司設立的結論性證據。不過，如果發起人向政府提交了適當的公司注冊證書，而政府在沒有異議的情況下沒有進行登記，企業仍有可能成為事實上的公司。
此外，根據禁止反言公司說，如果一個人將一個企業按照一個公司來對待，那麼，他以後將被禁止否認該企業是一個公司。禁止反言公司說主要是為了防止各方當事人惡意逃避合同義務。它既適用於對「公司」負有債務的外部人，也適用於對外部人負有債務的「公司」。由於類似的原因，現在，美國有些州已經明確廢除了禁止反言公司說。
鑒於我國公司法已經大大簡化了公司設立程序，並且對善意當事人與惡意當事人的認定有一定的困難，似乎沒有必要採納上述公司設立瑕疵說。這樣更有利於規范公司設立行為，並降低其法律後果的不確定性。不過，如果公司設立瑕疵是公司登記管理機關的過錯所引起的，就應當承認企業的法人地位，並允許發起人採取相應的補救措施。
⑵ 新成立公司的話，需要注意哪些法律問題
一、需要簽訂合夥協議、公司章程等基礎架構的制度性文件來明確投資者之間的權利義務。由於初始創業者大多都是關系密切的親戚、同學或朋友，往往羞於談及權力、利益、責任分配問題，而且在准備創業時更注重如何在外部開拓業務而不重視內部建構。
二、簽訂合夥協議。《合夥企業法》第十八條概括地規定了合夥協議必須要載明的十項內容，而要使合夥協議更有針對性、還有可操作性還需要注意以下兩個方面：
(一)合同夥投資撤資及職責的相關規定
1. 出資細節，約定每個人出資多少，如何分紅。
2. 議事規則，約定重大問題如何進行討論。
3. 職責細節，約定每個人負責的內容，如果執行。
4. 退出機制，約定在何種情況下合夥人可以退出，退出的時候如何計算資本。
(二)意見分歧解決方式
1. 經營方向錯誤後的調整方案，可以約定是改變經營方向還是改變執行策略。
2. 觀點分歧的解決方案，可以約定是直接投票解決，還是先找專家進行咨詢論證後再解決。
(三) 經營項目計劃利益分配和責任承擔
1. 合夥企業主要經營哪些項目。
2. 經營項目該如何分階段推進。
3. 經營項目收益該如何分配，失敗該如何承擔責任。
4. 什麼情況下該終止某經營項目。
三、企業完善人事用工制度需要注意以下問題：
(一)簽訂書面的勞動合同並依法購買社保。不依法簽訂勞動合同的，勞動者可以請求支付雙倍工資，而沒有依法為勞動者購買社保的將會受到勞動保障部門的罰款，造成企業非生產成本的增加。簽訂書面合同的時候要注意根據企業的情況規定競業禁止和保密協議的內容。
(二)做好入職審查工作。招聘過程中的入職審查是對入職者的身份、履歷進行核實的過程，其重要目的是防止未與原單位解除勞動合同關系的人員或者負有競業禁止義務的人員進入本企業。《勞動合同法》第91條規定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。因此企業在新員工入職審查過程中應當要求有工作履歷的應聘者提供與原用人單位解除勞動關系的書面證明。
(三)履行好告知義務。《勞動合同法》規定用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。在實踐中，法院審查這一點主要是看是否通過了公示程序。鑒於網站公告、電子郵件傳送、宣傳欄公告這三種公示方式都不易於舉證。所以企業在公示時盡量採取書面形式。
(四)以「緊急聯系人」方式合法地實現就職擔保。《勞動合同法》第9條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。一邊是勞動者的求職心切一邊是企業的用工風險，勞動者和企業兩難。如果在招聘制度的表格設計中添加一欄「緊急聯系人」。要求入職者提供1-2名親屬的聯系電話和住址，然後進行審查核實。既能解決外地勞動者就業和又能防範企業用工風險。
⑶ 注冊經營法律咨詢服務公司需要什麼條件
公司必須依法設立。公司的依法設立主要是指設立程序而言，即公司的設立必須依據法定的程序辦理相關的登記手續，領取公司法人營業執照。凡在我國境內設立的公司，必須依照我國公司法、公司登記管理條例及其他相關法律、法規所規定的條件和程序設立。
公司必須具備必要的財產。一定的財產是公司得以存在的物質基礎。公司作為一個以營利為目的的企業法人，必須有其可控制與支配的財產，以從事經營活動。
3.公司必須有自己的名稱。公司的名稱相當於自然人的姓名，可以自由選用，但必須標明公司的種類，即有限責任公司或股份有限公司。
4.公司必須具有完備的組織機構。規范的內部治理結構是公司法人不同於很多其他法人組織的重要標志之一。公司作為法人並無自然實體，必須設立公司機關以決定和實施公司的意志。公司健全的組織機構是其公司法人意志得以實現的組織保障，它包括公司的權力機構、執行機構和監督機構。
5.公司要有自己的經營場所。它是公司實現其設立目的所實施經營的地方;公司還必須有自己的住所，其住所可與其場所一致，也可以不一致。但住所是公司法律關系的中心地域，凡涉及公司債務之清償、訴訟之管轄、書狀之送達均以此為標准。
6.公司必須能夠以自己的名義從事民商事活動並獨立承擔民事責任。
（1）公司的獨立權利。原則上，對於公司的合法目的而言，公司幾乎是與自然人一樣的獨立實體。公司若要與自然人一樣，就必須擁有權利。這些權利是非常廣泛的，如以自己的名義擁有財產包括不動產的權利、起訴和應訴的權利以及在公司目的范圍內從事任何合法的經營活動的權利。
（2）公司的獨立責任。公司必須在依法自主組織生產和經營的基礎上自負盈虧，用其全部法人財產對公司債務獨立承擔責任。公司獨立承擔責任，就意味著股東除承擔對公司的出資義務外，不再承擔任何其他責任，即股東的有限責任。
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企業聘請常年法律顧問的必要性
1.規避風險---穩健經營
企業在生產經營的過程中，面臨的法律風險是企業最大的風險形式之一。通過法律顧問的參與，可以有效地規避法律風險，保證交易風險與成本能夠控制在企業可接受的底線之上，促成企業交易行為的理性化，維護著企業的根本利益，使企業穩健經營，不斷發展壯大。
2.獲取最大利益
聘請法律顧問可以較小的成本，為企業謀取最大的利益。公司的法律事務系統的建立和維持成本，遠遠低於為企業創造的價值。
3.提升企業形象
企業聘請法律顧問，一方面使企業的經營管理工作規范化，另一方面可以大大地提升企業的形象，因為聘請律師作為自己的常年法律顧問，本身就是一種企業形象的宣傳，可以表明企業的法律意識和企業的經濟實力。
4.企業發展規范化
企業法律顧問的工作，從文書的製作、單位規章制度的制訂、重大項目的啟動等等，都有律師的全程參與，可以使企業的工作全方位地納入規范化軌道。
5.改進企業管理水平
律師顧問長期從事企業的法律顧問工作，熟悉企業的經營管理的相關工作，可以以法律專業知識為背景，結合具體經營管理實際，很大程度上改進和提高企業的管理水平。
6.法律顧問有利於商業交易的順利完成
商業交易或合作常常是先朋友，後合作。出於情面的需要，對必要的合作細節必然要涉及利益的安排、取捨，這常常又難以啟齒。如果由法律顧問就細節部分出面談判，既能照顧雙方情面，又能將雙方的權利義務用完備的法律文件予以明確，保障交易和合作的安全，達到交易和合作的目的。
⑷ 公司設立是否應該找個法律顧問
我們在創業路上，可能要經歷尋找合作夥伴、商定管理架構、招聘員工、開拓業務、催收賬款等回等答過程，公司在從籌備到發展的過程中，將面臨著各式各樣的法律問題，例如：投資合同有沒有法律風險？如何平衡大股東、小股東之間的利益？如何處理股東分歧導致的公司僵局？如何對犯錯的員工進行處罰？等等。對於這些問題，與其等到發生糾紛和訴訟，吃虧時才後悔，不如事先找一位具備豐富的法律知識和實操經驗的公司律師做企業的法律顧問，達到預估風險，提前防範的目的。對於一個想要做大、做強、做穩的創業者而言，找律師做公司的法律顧問已經不是需要，而是剛需。
在考慮找法律顧問公司時，歡迎了解一下找大狀，一個互聯網+法律的平台，律師多，服務好，效率高，確實不錯，現在我們也在合作中
⑸ 法律顧問請教，新公司成立需要准備什麼合同。
知識產權局買合同肯定是知識產權類的合同啊，專欄、商標、版權類的合同；
公司還會涉及到政府部門購買的合同有勞動合同、建設工程類合同、商品房買賣合同
⑹ 如何創辦法律服務型公司
一般提供法律服務機構均為律師事務所。
2008年新的《中華人民共和國律師法》第十四條規定：律師法第十四條規定：律師事務所是律師的執業機構。設立律師事務所應當具備下列條件：
(一)有自己的名稱、住所和章程；
(二)有符合本法規定的律師；
(三)設立人應當是具有一定的執業經歷，且三年內未受過停止執業處罰的律師；
(四)有符合國務院司法行政部門規定數額的資產。
如果辦為有限公司類型，則按照普通有限公司注冊方法：
有限責任公司設立登記
辦理依據：《中華人民共和國公司法》；國務院《中華人民共和國公司登記管理條例》。
申報條件：
1.股東符合法定人數；
2.有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額；
3.股東共同制定公司章程；
4.有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；
5.有公司住所。
申報材料：
1、《公司登記（備案）申請書》。
2、《指定代表或者共同委託代理人授權委託書》及指定代表或委託代理人的身份證件復印件。
3、全體股東簽署的公司章程。
4、股東的主體資格證明或者自然人身份證件復印件。
股東為企業的，提交營業執照復印件。
股東為事業法人的，提交事業法人登記證書復印件。
股東為社團法人的，提交社團法人登記證復印件。
股東為民辦非企業單位的，提交民辦非企業單位證書復印件。
股東為自然人的，提交身份證件復印件。
其他股東提交有關法律法規規定的資格證明。
5、董事、監事和經理的任職文件（股東會決議由股東簽署，董事會決議由公司董事簽字）及身份證件復印件。
6、法定代表人任職文件（股東會決議由股東簽署，董事會決議由公司董事簽字）及身份證件復印件。
7、住所使用證明。
8、《企業名稱預先核准通知書》。
9、法律、行政法規和國務院決定規定設立有限責任公司必須報經批準的，提交有關的批准文件或者許可證件復印件。
10、公司申請登記的經營范圍中有法律、行政法規和國務院決定規定必須在登記前報經批準的項目，提交有關批准文件或者許可證件的復印件。
填寫材料說明：
1、依照《公司法》、《公司登記管理條例》設立的有限責任公司適用本規范。一人有限責任公司國有獨資公司參照本規范提供有關材料。
2、提交的文件、證件，除標明復印件（復印件上應由提交人簽署「與原件一致」字樣，並留下提交人的姓名）外，應提交原件。
辦理時限：法定期限：15天；承諾期限：5天。
辦理程序：提交申請材料 → 審查 → 受 理 → 決定 → 領照。
收費依據及標准：無。