社區法律援助講座主持

① 中央電視12頻道法律援助咨詢電話是多少

全國統一法律援助的咨詢電話是12348。

「12348」是市、區縣司法局及法律援助中心面向廣大市民群眾的法律咨詢專用電話，它接受解答群眾的法律咨詢，配合調處民間糾紛，及時反映群眾的法律需求信息，指導和接受法律援助申請，維護貧弱當事人的合法權益、維護司法公正、維護社會穩定。短號中「48」取「司法」之諧音，寓意尋求法律服務，調解民間糾紛請找司法行政機關。

(1)社區法律援助講座主持擴展閱讀

下列案件或事項，法律援助中心不予提供法律援助，包括：

1、因申請人的過錯責任侵犯他人的合法權益而引起的民事訴訟或刑事自訴案件。

2、因申請人過錯而引起的行政訴訟案件。

3、申請人提供不出涉訟案件的有關證據而且無法調查取證的案件。

4、可由行政機關處理而不需通過訴訟程序的事務。

5、案情及法律程序簡單，通常無須聘請法律服務人員代理的案件。

6、已竭盡法律救濟的案件。

7、申請人提供不出任何證明材料或出具虛假證明騙取法援的。

8、其他經主管機關批准，法律援助中心對外聲明不予受理的案件。

② 怎樣協助法律援助機構為困難群眾提供法律援助

前幾天在外打工的我接到家裡老父親的電話，告知我的母親在上班休息途中回家吃葯發生了車禍，肇事者當場逃逸，導致我的母親耽誤最佳搶救時間，醫生告知准備後事。我的父親為了讓我看母親最後一眼沒有讓醫生拿掉母親的呼吸機用來維持生命，中途，舅舅發現母親的手指動了動，於是想把母親轉到我們市醫院，但當晚霧霾嚴重，高速封路，我的舅舅打了一整晚的120，但沒有成功，從來沒有坐過飛機的我那天做坐了飛機，因為我太想看見母親了，第二天8點我到了佳木斯，我拼了命的得打110，120,從懇求，到憤怒，終於120同意去雙鴨山接我的母親
醫生告訴我救活母親的可能性不大，就算救活後期的花費很大。有可能成植物人，我同意救母親嘛？我當時沒有多想，我只想救母親，我寧願讓母親死在手術台也不想讓母親靜靜地等死，因為我的母親還有呼吸，手指還能動，怎麼可能會死，可能是上天可憐我這苦命的母親，醫生說手術效果不錯
肇事者抓到了，我恨死他們了，如果當初他們不逃逸，在第一時間救人我的母親就不會昏迷不醒，我前幾天還和母親通過電話，給她買了好看的衣服，母親自己不捨得買，現在卻有可能植物人，我想大聲的罵她們，但我知道我不能，因為把他們惹惱了母親的醫葯費怎麼辦，肇事者家屬在母親手術後第三天來的，他們說會配合我的母親治療，先救人為主，會承擔一部分的醫葯費，我很開心，我讓其中一個家屬去看了我的母親，我認為他們會看在我的母親傷的這么嚴重的份上同情我們，但是第二天醫院讓交錢的時候他們變卦了，他們看母親傷的太嚴重加上醫生告訴他們後期母親可能醒不過來承擔的醫葯費太多了，他們接了一次電話就再也不接了，後來警察告訴我們肇事者家裡沒錢，困難，不打算出錢准備坐牢了，他們怎麼可以這么狠心，哪怕先有多少給多少，先救救我的母親啊，我明明說只要他們配合救救母親不追究責任的啊，我慌了，我找警察，警察說如果肇事者家裡硬是沒錢我們也拿他也沒辦法，警察說他們只管責任劃分不管這些的，其他的都得找法院，但是醫院的傷殘證明沒下來不能去法院起訴，時間說不定多久了，我的信用卡能套現的工具都用沒了，幾天下來10多萬就花沒了，而肇事者卻沒人能管，天理何在，難道讓我的母親因為沒錢醫治去死嘛，誰能為我們主持公道

③ 法律援助

公司經營困難可以辭退，但是必須進行補償，按照下面勞動合同法補償。沒有交三金肯定違法。向勞動部門舉報。如果認為公司沒有存在經營困難亂裁員，可以和公司協商或者在勞動部門主持下調解，或者申請勞動仲裁，實在不行的就向法院提起訴訟。

中華人民共和國勞動法：
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。

中華人民共和國勞動合同法
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資

第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業破產法規定進行重整的；

(二)生產經營發生嚴重困難的；

(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；

(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

④ 公務員面試歷年真題點撥，關於組織管理的有哪些

【真題舉例】
1、你是文化部門負責人，有一建築工地破壞文物，你去調查，你如何開展？
【測評要素】計劃組織
【參考要點】文物是國家的文化遺產，是前輩留下來的精神文明，應該得到大家的愛護，作為文化部的負責人，在文物被破壞的時候應該盡快採取行動使損失最小化。
第一，准備好通往文物所在地的交通工具，聯系相關專家，第一時間趕赴現場。
第二，在路上制定相關調查計劃，明確調查的目的是保護未受損的文物，盡量修補好已被破壞的文物。確定被破壞文物的具體地點。確定調研對象，包括周邊群眾、施工人員及城管人員。
第三，到達現場後拍照取證，聯系施工方，責其採取保護措施，避免未受損的文物繼續受到破壞。同時走訪周邊群眾及城管人員，了解被破壞的文物是因為什麼原因被破壞，如果是因為施工之前不知情，可以在該地區通過海報或電視媒體宣傳的方式，呼籲大家愛護文物；如果是因為未採取保護措施致使文物受損，令其馬上停止施工，做好相關保護措施。
第四，收集相關資料了解受損文物原貌，專家鑒定文物的年代、受損的情況，收集整理證據，撰寫調查報告商討補救措施及懲處方案。
作為文化部負責人，有責任和義務宣傳文物的重要性，呼籲全民愛護文物，同時召開各級文化部門會議，讓大家行動起來，避免這樣的事情再次發生。
2、領導安排你組織一次法律援助進社區的活動，你准備如何開展？
【測評要素】計劃組織
【參考要點】給社區組織法律援助活動，有利於提高居民的法律意識，維護自身護法權益，領導安排我做這次活動，是對人民負責的態度，也是對我的信任，我一定會盡力辦好這件事。
首先，要現在社區進行海報張貼的形式宣傳，選取貼近生活的典型案例，以文字或者圖片的形式展出，讓人民學到基本的法律知識。同時以書面調查的方式，了解社區居民想學習哪方面的法律知識及需要解決的相關問題，並做好調查問卷分析。
其次，確定開展法律援助講座，定在周五晚上19點到21點在社區活動中心開展此次活動，根據調查問卷確定援助的主題，邀請相關方面的法律專家前來開展講座。做好相關預算並向領導請示審批。
再次，安排一部分人員負責布置講座現場，一部分人負責接待專家，另一部分人員負責講座現場的秩序維持，一部分人員做好講座記錄，可以是文字、拍照及錄像等各方面。講座上可以讓主持人設置一些小游戲，例如知識搶答的形式調動居民積極性。
最後，講座結束，安排人員護送專家，一部分人員留下來打掃現場，物品歸原位。撰寫總結報告，保存好相關圖文視頻資料，為以後的相關工作做好指導作用。
為人民群眾解決問題，是公職人員應該做的最基本的事，可以拉近跟群眾之間的關系，提高部門的公信。做好工作總結，做得不好的地方要反省，在以後的工作中多注意，避免犯同樣的錯誤。同時，應該多跟社區居民溝通，了解他們的難處，多組織相關活動為他們解決困難。

⑤ 法律援助中心的律師收費嗎岳陽法律援助中心在那裡

家庭成員月平均收入為低保、低收入的可以請社區出具證明，去司法局申請法律援助，法律援助免費

⑥ 社區法律援助工作總結

法律援助工作總結
今年，我站法律援助工作在鄉黨委政府的關心支持下，在上級司法行政機關的指導下，堅持「應援盡援、應援優援」的目標，以科學發展觀為統領，進一步強化法律援助網路體系建設，加大宣傳的力度，以維護人民群眾合法權益為出發點，以扶助社會弱勢群體為突破口，為困難群眾提供法律援助，為維護社會穩定，構建和諧社會提供了有力的法律保障。一年來，接待來電來訪咨詢65件，經辦法律援助案件12件。現將2014年法律援助工作總結如下：
一、加強基層法律援助工作站點建設，健全法律援助工作網路
今年以來，我站加強法律援助工作站和村級法律聯絡點的建設工作，明確了各站點的工作人員，指導他們的工作，為暢通申請渠道、就地就近滿足困難群眾的法律援助需求奠定了基礎；加強基層法律援助組織建設，將法律援助網路構築在農村，深入到企事業單位。同時與信訪、消協、派出所、綜治辦等各部門加強聯系，擴大法律援助工作覆蓋面，形成法律援助機構與有關部門協作、配合機制；為真正發揮法律援助工作著的主力軍作用，根據縣司法局安排，積極參加上級和縣局組織的各項政治理論學習和業務培訓，工作人員的政治理論和業務水平有了明顯進步
二、建立健全制度，規范法律援助工作機制
按照「高起點、規范化、穩步推進」的工作目標，進一步規范法律援助工作運行機制。一是根據縣局司法行政工作的要求，完善工作制度，制定了我站業務規范化標准；二是為積極發揮農村法律援助點的作用，及時化解社會矛盾，為弱勢群眾減少訴訟成本，努力構建和諧社會，推行非訴訟法律援助工作，規范非訴訟法律援助工作。
三、加大宣傳力度，擴大法律援助的社會影響
大力開展法律援助進社區、進企業、進學校活動，在「3.15」、江淮普法行、「12.4」等大型活動中，通過解答法律咨詢、法制講座宣傳法律援助，接待當事人咨詢近36人次，發放法律援助宣傳材料，廣泛進行法律援助知識、解答法律援助咨詢。通過宣傳，擴大了法律援助工作的社會知曉率，為低收入群體法律援助民生工程的順利實施營造了濃厚的氛圍。
四、做好重點對象的法律援助
（一）切實做好外來民工的法律援助，根據我鄉實際情況，在平時的工作中，為外來用工人員就他們關心的勞動合同、社會保險等問題開展普法宣傳教育，同時開展職業道德和社會公德教育，增強他們法制觀念，遵守職業道德，受到他們的歡迎；並且針對他們反映的工資拖欠、用工合同等問題，及時和有關部門聯系，和企業交涉，協調解決。

（二）做好老上訪戶的法律援助工作，積極幫助他們通過司法途徑解決老大難問題，為他們提供優質的法律服務，在依法維護他們合法權益的同時也為政府分憂解難。既維護了當事人的權益，又維護了社會穩定。
五、下一步工作安排
一年來，法律援助工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有一定的差距，工作中還存在這樣或那樣的不足。為此，下一步要著重抓好以下工作：一是繼續抓好站點的工作人員的政治和業務學習，提高辦事水平和效率；二是繼續做好日常來電來訪的法律咨詢工作，抓好法律援助案件的來訪、受理工作。

⑦ 中國什麼時候開始有了法律援助機構

我國以經濟困難的訴訟當事人為援助對象的狹義法律援助萌芽始於1992年。1992年5月，武漢大學成立了「社會弱者權利保護中心」，該中心的成立，揭開了我國法律援助工作的序幕。1994初，中國第一個由政府設立的法律援助機構---「廣州市法律援助中心」掛牌成立，標志著我國正式開始探索實施法律援助制度，揭開了中國法制文明史上嶄新的一頁。2003年《法律援助條例》的頒布，標志著我國建立起了真正意義上的現代法律援助制度。1996年3月《刑事訴訟法》第34條的規定，首次在法律上確認了法律援助制度。同年5月《律師法》第41條的規定進一步確認了法律援助制度。
2002年11月黨的十六大召開，十六大報告中正式提出了法律援助。「（二）加強社會主義法制建設。.......拓展和規范法律服務，積極開展法律援助。」

《法律援助條例》於2003年9月1日起正式實施。其中第五條 直轄市、設區的市或者縣級人民政府司法行政部門根據需要確定本行政區域的法律援助機構。

法律援助機構各級逐步建立。http://wenku..com/view/45024fedb8f67c1cfad6b8ea.html

⑧ 北京大學法律援助協會的機構設置

★理事會
定位：協會的領導核心
組成：會長、團支書、理事長各一人
職能：負責重大事項的決策，管理、監督並協調協會各部門的工作
★法律咨詢部
定位：進行專業化的法律咨詢援助
組成：部長兩名，成員
簡介：法律咨詢部是由北京大學法學院本科生為咨詢主體組成的部門，始建於1994年。2012年6月，協會部門進行重組 ，原咨詢部更名為法律咨詢部。北大法援法律咨詢部的核心工作是義務為民事案件、標的額較小的經濟案件、行政案件以及其他案件的當事人提供法律咨詢、代寫法律文書等法律援助。每周二、周三、周四、周五下午1:30到4:30以及周五上午8:30到11:30，,我們都會派專人在辦公室值班，為當事人提供咨詢服務。「情系民權社會，共建法制中國「是我們的宗旨。
★項目運營部
定位：協會重要活動的組織及運營機構
組成：部長兩名，成員
簡介： 項目運營部作為2012年法援重組中新成立的部門，同時也是法援的核心部門之一，其職能從原先的咨詢部分出，主要負責運營協會的品牌活動及其他重大活動，包括舉辦專題沙龍、講座、籌辦協會暑期實踐和開展校外普法等項目。在未來一年中，將主要負責校園法制宣傳、內部學術講座、12·4·法制宣傳系列活動和「青春船長·法治啟航」青少年法制宣傳教育課等活動。
★公共關系部
定位：立足宣傳和聯絡兩項基本職能，成為協會對外聯系的平台
組成：部長兩名，成員
簡介：公共關系部旨在擴大法援活動的影響，輔助拓展案源，同時提供更多的交流合作機會。她主要負責人人網、微博的建立和運營，12·4及3·15法制宣傳品牌活動中同接收單位的聯系及宣傳事項，與校內其他社團、其他高校類似社團以及法院、檢察院、律所等組織部門的聯系與合作等工作。
★研發設計部
定位：整理和總結協會工作成果，記錄協會發展歷程
組成：部長兩名，成員
簡介：主要負責的工作有會刊編纂、精品案例研習與推廣、協會多元化宣傳（視頻、照片、網頁等）、協會史記匯編等。
★協會辦公室
定位：協會內部事務管理及活動運作紐帶。
組成：部長兩名，成員
簡介：人力資源部是法律援助協會的首要職能部門，負責協會的內部事務，制定協會的章程條例，它是整個協會工作高效運行的樞紐和承上啟下的紐帶，發揮著重要的管理和協調作用，上承理事會，下達各部門。通過最廣泛的接觸各部門活動，人力資源部擁有了更加廣闊的聯系領域，增強了其資源配置的能力。人力資源部高效、周到、應變性強、交際廣泛的特點確保了協會各個機構的良性運轉，促進日常工作有條不紊的進行，有利於各項活動的高效優質開展。主要負責的工作有：招新迎新、構建聯絡網、社團內部建設、社團文化建設、財務管理及會員檔案管理。