陽光財險分公司法律合規崗薪資

⑴ 陽光財險內勤的待遇怎麼樣新人

一般保險公司內勤待遇都不錯。關鍵在於你進去是不是內勤還兩說了。分公司很不錯啊。在當地屬於中上水平吧，內勤關鍵是看時間和是否進編

⑵ 陽光保險員工待遇怎麼樣

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

我是在陽光培訓，現在在平安。
對於陽光還是有一定的了解。據說他們董事長原來是保監會的頭把交椅。提倡的也是現在平安已經擁有的綜合金融路線。
他們的電銷非常的厲害，因為他們制度什麼的非常的嚴（和現在的平安個人壽險制度一樣的苛刻），員工打電話技巧也比較高。
你是打算去他們公司干保險，還是打算去買他們的保險？
如果是干保險，可以去電銷試下。其他個人營銷的話，比較一般。如果是買保險，你認同的話可以買。不過在買保險的時候，當業務員說需不需指定受益人的時候，你要指定受益人，因為這個方便理賠。如果不指定，業務員倒是非常的輕松，但是以後你理賠就會遇到非常多的困難。比如有80歲老母親需要親自到保險公司簽字什麼的。
這個就是為什麼電話險理賠速度慢的原因。

⑶ 保險公司的法律崗如何請教下

主要是處理發抄生賠案的法律糾紛時，與法律顧問接洽，整理賠案材料等，這個崗位一般是照顧性質的，因為比較清閑。

補充：
我也是市級保險公司的，我們市公司的法律部設在辦公室下，現在設在理賠中心下，省一級公司單設。我看到的事實是：他們確實不忙，部門中的員工都是身體較差或臨近退休的，所以我才說是照顧性質的。雖然發生法律糾紛的理賠案件較多，但法律部只是整理檔案，其他的事務由法律顧問進行，至於還沒有到法律環節的賠案糾紛，是由理賠中心的其他部門進行，例如賠案真假的調查等，這個工作量大，但不由法律部處理。

再補充：我就是財險公司的。

⑷ 陽光保險總公司待遇怎麼樣

那就是一騙子公司 給你個什麼代理合同 自己不蓋章的都 讓你簽好字他收上去 也不把你的那份給你 也沒法律效力的。我一朋友去那上了兩個月班 發了1600多工資說 之前還培訓了二十多天 說好有培訓費的 結果發工資時就沒有了。就這1600多還要交什麼個人所得稅 原來是公司自己要交的稅給讓雇員承擔了，結果他自己不用交還有得賺。合同是代理合同不是勞動合同， 勞動局說不能證明是僱傭關系，要維權只能幫他們要到最低標準的工資。他們就有一幫人專門在那研究怎麼鑽法律空子 怎麼剝削打工者，什麼狗屁公司 吹嘛能吹的 招聘時說得很好聽 進去這個要扣錢 那個要扣錢 幾乎天天加加班 一分錢加班費都沒的 對員工都這樣剝削 對客戶肯定也弄不出什麼好來 還是別去助紂為虐了！