牛曉梅律師

A. 安慶哪家牛骨頭做的好吃

同意一朵花的，同時和大家一起分享，在北門集賢路，郵電局旁邊的正川香辣魚的麻辣魚非常好吃，同時他家的龍蝦味道非常不錯，正

B. 我現在不想去上夜班了 等於想自動離職 領導一直打電話過來 我要接嗎我很害怕他們明天的工資不發給

估計危險，但是如果你有好的工作經驗和閱歷，說不定還有機會。整體京東方管理層招的都是本科生，而且都是好大學的，只有對現場作業員沒有什麼學歷上的要求 。工資上的話，大專可能在1800-200左右，而本科生起薪是3000，整體發下來2000剛過一點，這個工資對於園區其他的公司來說，是比較低的，而且福利待遇也不怎麼樣。而且公司的人事李總，不允許用公積金付房租，怕擔責任，這給在這邊工作的異地人來說，也是很不好的。你也可以選擇住宿舍，但是宿舍的環境真的很不好，電費貴，有老鼠，環境很差。公司的人文環境也不好，很多領導人品都不好，喜歡剋扣員工，比如說人事總監李偉，中小背光源部長曹艷，她的走狗牛曉梅，柳枝，經常不把我們這些員工當人看，冷嘲熱諷的，我們離職的時候還說我們工作不積極，趕緊滾蛋，但她難道不知道我們為公司付出了多少汗水和努力，還有企劃部門的林守琮，更是人品極差，吃公司的回扣，貪團委的錢，拍領導馬屁，說同事壞話，把同事的功勞都攬在自己身上，舉行活動總發給我們過期的獎品，把團委的錢都塞進自己腰包了，好像她還是負責企業文化的，你想想，就這樣的人來負責一個企業的文化，可想而知，這個企業有多差勁。因此建議您考慮一下其他的公司吧，這樣對您會更有利，希望我的建議對您有所幫助！

C. 我是一名大專生，去京東方工作上班可以嗎，工資怎麼樣

在京東方 具體的是干操作員還是干別的 如果是操作員就最好還是別來浪費車費，任何事情都有2面性先說好的方面吧 現在京東方提供4人間住宿 有公共洗手間和淋浴長期熱水提供 請示有電視 製冷空調 暖氣 夏天冬天 電費有上限170度一個月超過要交錢 每月30物業管理，池塘上班提供伙食 有葷但口味特別垃圾，剛開始可以後來越來越垃圾 種類很多沒一個好的，宿舍空調制只能製冷，員工吃飯時間有限制，員工生活區有籃球場2個，這里說的是4個籃球架（但是基本上與你無緣）12個小時班上下來你還有力氣打籃球你算牛逼的了，什麼？休息打？算了吧，休息會要你強制加班的 你還想休息，下面的要理解上面的難處，但是下面的難處上面會理解嗎？？？？？？？？？？說完好處再說說 不足吧，，，在宿舍還好了，生活區沒有取款機，廠區有一個偌大個公司一個取款機，公司在合肥比較比較偏的郊區，基本沒多少人，臨近的購物廣場店鋪都沒賣出去，進入廠區會要你穿鞋套前提是你剛入公司，以後有個涼皮鞋給你穿的，想說說 培訓的那些事吧，，，總結了幾點，就是應付形式，欺騙員工，浪費時間，培訓完了你屁都不知道，只知道這公司對員工要求很多，其中不能抽煙這個很好，其他的都是狗屁，要求很多但給予很少，你的工資就是你的收獲，呆了這么久最讓我深有體會的是 這個公司領導都是變態，不講信用盲目自大的東西，前期來4班3到，後來3班2到，在後來2班2到，我想如果員工能上24小時班的話1班1到也能上 ，他們可以讓你連續上2個月夜班，吧產能從30萬沖到90萬，給你一盒大果粒，其他的沒有，有個90萬會要求120萬，其他的沒有，說的是一個月一次的班級聚餐，可能連續3個月沒一次，他們會要求你做很多事情但是沒想到，，給多少報酬做多少事的道理么，他們只會要你堅持，但沒有說在全國都提高底薪的情況下漲那麼一倆百，不可能 在這里 員工討論的最多的是「你什麼時候離職」 產線上的小車輪子沒一個好的但是領導不會去修不會去問不會考慮幾十公斤的屏那些女生太不動不會去想一個班比一個班任少一半的時候，要求產量一樣，不會去體會下面組長的難處，在你一個崗位只有幾個人的時候，不會說去補充人員 他會讓你干快點，但是一個人能幹3個人的事么，當機器都跑壞的時候他會知道人還受的鳥么，在這里上班剛進線會讓你擦地板，但是，我說的是但是，當那些屏吧地板上全磨出黑印的時候，你會笑了，，，在你上12個小時班後領導會讓你留下來拿 丙酮去擦那些黑印 ，注意這里說的是丙酮 學過化學的都知道這個是有毒的，氣味和84消毒水還難聞的東西，他會讓你用無塵布趴在地上一個地板一個地板的擦乾凈在下班，做這些事情為了什麼，就為了應付另一個比他更大的領導，這就是國企，雖然政府只有5%的股權，可笑又可悲的東西，7點多起來上班到晚上12.30下班接著明天的7點多再上班，想來你就來吧，這里可以鍛煉你的精神，強化你的肉體，相同行業這里規矩很多，工資最少，領導最牛逼不用腳踩著無塵布擦地板就會招來領導的一句話」不想干，滾「 你想干你怎麼不擦你怎麼捂著鼻子跑那麼遠，誰的孩子不是爹媽養的，培訓是說一把椅子不能坐2人 這個沒問題，當你進產線的時候你會發現根本沒機會給你坐2個人，因為線上椅子會被領導組織人帶走，在這里最賤的就是操作員，PQE（監管部門）可以訓斥你，班組長可以教訓你，科長，部長，工程師，都能教訓你，操作員就是操作員拿多少工資多多少事，那個公司說操作員也要做生計部門的是清潔工的事，搬運工的事，那要你工程師，技師有什麼用，你們會幫作業員做事么，很少人吧，其實這個不能怪技師，只能說是領導，腦殘，第一天還統計願意4班3到還是3班2到，第2天沒有任何通知就來個2班2道，不認為這很可笑么，沒事拿下面人開涮是吧，說了這么多你也許知道了，這里就是合肥京東方BOEHF 這里就是MODULE 模組 這里就是垃圾。