國外法律顧問啟示
外企法律顧問必然是對外貿易法比較對口
2. 誰知道企業法律顧問都有哪些作用
法律顧問工作方針:事前參謀，事中監控，事後補救，預防為主。 在中國法律服務業蓬勃發展的今天，仍然有許多人一提到律師就想到「打官司」。其實這是對律師工作片面的理解。正如許多企業一樣，它們聘請律師作為法律顧問只是為了「打官司」，並沒有很好地發揮顧問律師在非訴訟領域控製法律風險的作用。亡羊補牢，可能事倍功半，可能為時晚矣。我們認為，除了必要的訴訟業務外，作為企業法律顧問的律師應以企業的非訴訟業務為工作中心，以控制企業潛在的法律風險成本為工作重點。 我們說，企業的顧問律師對企業的發展壯大相當重要。在西方眾多知名公司中，法務部和財務部被視為同等重要，常設有專職副總直接管理。在國內，很多企業特別是一些知名的民營企業已經深刻地認識到這一點。隨著中國經濟的快速發展，經濟全球化、區域化趨勢的不斷加強，特別是加入WTO以後，中國經濟將與國際經濟全面接軌，這給我國企業帶來了巨大的機遇，同時也使我們面臨嚴峻的挑戰。企業在國內外市場中，有了更多、更充分的經營管理自主權，隨之而來的是要承擔更多的責任和風險，法律風險就是其中的一種。一個訴訟使一個企業倒閉，或使一個上市公司的股票「停牌」，這在國內外已經屢見不鮮了。曾幾何時，「同仁堂」、「青島啤酒」、「阿詩瑪」等國內知名品牌紛紛被國外公司搶注，使相關企業經營陷入極度困境。國內一些大公司已經意識到法律風險這種隱形成本對企業發展的潛在威脅，繼而聘請了律師作為獨立董事，為董事會決策提供法律保障。遺憾的是，許多企業只是在經歷了重大挫折後才逐漸達到這個認識高度，而很多企業至今還在步人後塵。今天，國內的經濟環境已經發生了很大的變化，決策靠以前那種「眼光加膽量」的辦法已經遠遠不夠，任何決策都要保證具有合法性和法律上的可行性。從某種意義上說，顧問律師就是企業運作的「安全員」，他追求的是如何規避法律風險，減少決策中的法律風險，使企業在法律和政策允許的范圍內獲得最大的效益和最快的發展，使企業能走得更遠。 知名企業格力集團的老總蘇結宏，在回憶創業當初時不無感慨地說：「賺錢的整個過程都充滿了法律關系，處理的好壞，關繫到企業的成敗。在改革開放剛開始時，因為法律意識淡薄，沒有合同的概念，曾使企業受到損失，這個教訓我一輩子都不會忘。企業在成立的前五年，官司不斷，經常接到法院的傳票，企業領導很難集中精力搞經營。後來，有了常年法律顧問，官司成倍的下降，老總們可以集中精力賺錢，感覺好多了。在格力集團，每半個月左右，都要和法律顧問溝通一下，聽聽他們的意見。引進項目時，法律顧問從談判開始就要參與。因為，企業的經營者滿腦子都是如何把錢賺到手，把企業辦成功，但是，這個錢是否能賺，在賺錢的過程中，具體的作法是否符合國內外的法律，就需要法律顧問把關。與再熟悉的人合作，也要有法律顧問參與，這在格力集團已經成了規矩。企業家不能沒有主見，但主見不能代替法律，如果硬要上，只能把企業搞垮。打擦邊球可能會偶然賺點錢，但一直這樣做，就沒有那麼好的運氣了。企業的法律顧問不能直接創造價值，平時還要付律師費，看起來好像劃不來，其實，他們的價值不是體現在帳本上。在很多簽訂的合同里，法律顧問修改一句話，甚至一個標點符號，整個意思就變了，企業的利益就得到了最大限度的保護。如果沒有法律顧問把關，萬一有疏忽，小的賠點錢，大了就可能賠掉整個企業。在很多時候，一個好的法律顧問可以救活一個企業，這樣的價值，帳本上如何記呢。格力集團的法律工作一直由主要領導負責，我也一直是依法治企小組的組長。企業的領導層要有較強的法律意識，法律顧問的工作才能得到支持。」 他經常用自己的教訓教育其他人，不要重復交他已經交過的學費，不能再吃不重視法律的虧。 法律顧問可以幫助企業建立和完善企業規章制度，以發揮制度在降低企業法律風險成本方面的長效機制的作用。企業的顧問工作被當作一個項目，顧問律師是項目的負責人。我們的顧問律師身後是一個團隊，這個團隊的智慧及其所掌握的資源是顧問律師強有力的後盾，從而為企業的不斷發展壯大「保駕護航」！
3. 古代有沒有法務、法律顧問法務的起源是外國有法務、法律顧問嗎
古代有沒有法務法律顧問？法務的起源是國外游法務法律顧問嗎？我覺得應該是古代錢還是有的，現在是有
4. 外企招聘法律顧問，一般都要求哪些條件應具備哪些基本素質
最起碼得有個律師證吧，最好是法律系畢業的，如果有一定的辦案經驗內是最好的，應該具容備的素質是精通法律條文及案例，在中國和外國的法律適用上應該精通，因為是外企，涉及到國外法律時更能處理好才是一個更明顯的要求。如果你在有名的律師事務所干過，那你干起來會更有說服力，應聘的成功率會更高。
5. 外貿公司法律顧問做哪些事
法律顧問：為外貿公司提供法律專業技能支持，進行經營管理、業務運作方面的法律籌劃，防範法律風險，解決法律糾紛，保護外貿公司權益，幫助實現外貿公司目標。
詳細來說，外貿企業法律顧問有以下職責：
(一)提供外貿公司的籌建設立、產權結構、治理結構、分支機構的科學化、法治化、安全化及股東權益的保障與實現等法律方案。協助成立外貿公司，獲得政府部門的各項批准文件，辦理工商、外貿、海關、商檢、外匯、稅務等部門的注冊、備案手續。
(二)協助設計各種貿易安排，包括易貨貿易、加工貿易、補償貿易、保理業務、反購和沖銷安排等。參與外貿公司重大項目(如公司兼並、股份制改造、企業集團組建、收購、清算、破產、股權變動、投資、知識產權、技術轉讓、招投標等)的策劃、運作。進行相關研究、調查，分析法律風險，擬訂、論證防範、化解風險的法律方案，製作法律文書，設置項目目標，協助跟蹤、監督、控制項目的實施，對出現的法律問題，及時提供律師建議協助解決。
(三)提供對外貿易談判、簽約及履行的全程法律服務。審核、起草貿易談判文件，為外貿合同履行中各環節出現的問題提供法律服務，協調解決各種爭議。
(四)規范外貿公司常用業務合同、運作程序，起草、審查國際貨物買賣合同、進出口代理合同、國際技術轉讓合同、服務貿易合同，審查各種信用證和保函。設置合同目標，防範外貿結算、運輸、保險等風險。
(五)就外貿公司修訂規章、制度出具法律意見，提供處理突發事件、員工違法亂紀行為及其他重大事件的法律依據，完善勞動合同、培訓合同，防範勞務糾紛、工傷事故。
(六)完善外貿公司的風險防範制度、措施，協助建立員工(銷售人員、財務人員等)、客戶(含法定代表人)社會關系、財產情況檔案，防範經濟犯罪。
(七)對外貿實務涉及到的國際公約、國際貿易慣例、國際私法規則及國內有關涉外法律法規、案例進行專題研究，提供中國對外貿易、海關、商檢、稅收、質量、環境保護方面的法律、政策規定，進行咨詢解答，出具法律意見書。整理匯編外貿公司業務需要的法律法規，如《對外貿易法》、《海關法》、《進出口商品檢驗法》、《反傾銷條例》、《反補貼條例》、《保障措施條例》、《外匯管理條例》、《貨物進出口管理條例》、《技術進出口管理條例》、《跟單信用證統一慣例》，及時提供最新的法律信息，幫助採取預先應備措施。
(八)接受外貿公司各部門、員工的法律咨詢，針對性地對員工進行《合同法》、《公司法》、《刑法》、《勞動法》及行業領域法律法規的專題講座培訓，提高員工法律意識，增強防範和化解法律風險的能力。
(九)對進出口業務中發生的傾銷、補貼，為公司提起反傾銷、反補貼調查提供服務，代理傾銷、補貼應訴案件。
(十)提供進出口知識產權保護服務，對侵犯知識產權的國內行為進行調查取證，協商談判以及進行訴訟;
(十一)對已經出現的進出口代理、質量瑕疵、信用證、貿易款項等風險、事故、糾紛，依照外貿公司指示，從外貿公司的整體利益、案件的實際情況出發，注重辦案策略，提出解決方案，出具律師函，力爭採取協商、調解方式解決，代理的外貿公司的聽證、復議、仲裁、訴訟事務，維護外貿公司的利益。
(十二)提供我所開展的其他項目顧問服務，完成外貿公司安排的其他法律事務，如進出口融資法律服務、查詢相關國家的貿易法律政策、尋求適合的外國律師事務所。
6. 今日說法的主要知識及啟示
作為法制節目，《今日說法》以普法為核心，主要體現在以下兩方面：
一、為人民群眾打開學習和理解法律的窗口
2002年10月份，為了迎接黨的十六大的召開，《今日說法》推出了三集系列節目《創舉》。該片回顧了普法工作經歷的艱辛歲月，也對當前普法過程中遇到的問題進行了深入的思考。這也是第一部全面反映和總結中國普法工作成就的片子。 2002年12月4日是我國第二個普法宣傳日，也是現行憲法頒布20周年的日子。為此，《今日說法》全力打造「12·4」系列活動。活動包括「2002年度百姓關注的十大法治說法評選」、10期特別節目報道、於12月4日一套播出的一台90分鍾的晚會《法制的力量——2002》和十套播出的一期60分鍾的專題片《追憶似水流年》。自從「十大說法」的備選話題在網上公布以來，已有20萬人次登陸投票，充分表明廣大群眾法律意識的增強和法制社會的逐步完善。廣大觀眾已經把《今日說法》當成推進法律進程的窗口和他們信賴的良師益友。
這個節目的內容對市民們很有用的。它從眾多的案件中選某此很有意義案例,向市民介紹案件的經過,案件的偵破過程,以及案件給人們得到了怎樣的啟示,讓人們提高警惕，並邀請法律顧問來講解法律上的知識和案件所牽扯的法律上的那些條文.使市民們能夠多了解法律知識.其中很多離奇案件是怎樣破的,從多角度對案件進行剖析。讓市民知法、學法、守法，如何用法律保護自己合法權益。
二、創建學習交流平台。
作為一名法律系的學生，《今日說法》是我學習的重要對象。通過對案例的分析，專家點評，加強了我對法律知識和辦案實踐的知識，為我的學習提供了更寬廣的平台。
最後，我希望《今日說法》做到獨立、冷靜、理性，要替法治說話，站在公平、正義的立場上，同時對未來社會法治走向具有獨到的聲音和影響力，點滴記錄中國法治進程。
7. 企業法律顧問在電子商務行業的服務內容及意義有哪些
企業法律顧問也稱企業律師，是企業聘用的企業法律專業管理人員，主要從事企業法律咨詢、法律顧問、合同審核及簽訂、企業的訴訟和非訴訟等法律事務工作。根據國務院2014年8月12日發布的《國務院關於取消和調整一批行政審批項目等事項的決定》取消了企業法律顧問的職業資格的考試制度。現持有法律職業資格證仍然有效並可聘為企業法律顧問。專職法律顧問又分為通過國家人事部的企業法律顧問執業資格考試在企業中專職從事企業法律顧問工作的企業法律顧問（具有律師資格可被聘為助理企業法律顧問）和通過司法考試的執業律師接受企業聘用成為勞務性的律師顧問。律師事務所和企業都是經濟組織，一個自然人不能對一份法律工作簽訂兩個勞動合同。所以專職企業法律顧問不得從事除受聘公司以外的其他法律服務業務。企業法律顧問的主要服務內容
（一）日常法律事務
1、企業常見法律問題的咨詢和建議；
2、企業員工個人涉及法律問題的咨詢和建議；
3、參與起草、修訂企業合同管理制度，規范合同的管理與使用；
4、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同；
5、參與起草、修訂企業人事管理制度 , 規范員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理；
6、參與起草、修訂企業財務管理制度，杜絕財務管理的漏洞；
7、參與起草、修訂企業倉儲、物流管理制度，壓縮企業運營成本，提高工作效率；
8、為企業起草其他規章制度、條例或法律性文書，以起到增強企業本身素質、使經營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道的作用；
9、為企業起草、審查經濟合同、勞動用工合同，預防合同糾紛的發生；
10、對企業管理層進行法律輔導，增強管理人員的法律意識；
11、對企業員工進行法律培訓 ,提高員工的法制意識 , 保障企業規章制度得到貫徹執行； 12、對新注冊企業工商登記資料、企業章程等法律文件進行起草、審核；
13、對企業的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核企業常見法律問題，為相關法律事務提供律師建議；
14、對涉及企業工商管理和稅收法規等法律事務提供指導；
15、對企業重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；
16、列席企業董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；
17、對企業的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監事會結構）的合法性提供律師建議。
（二）重大經營活動法律顧問事務
1、參與企業的合並與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監督執行；
2、參與企業招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及製作項目標書；
3、參與企業的股份制改造或資產重組 , 出具法律意見書和起草、審核相關法律文件；
4、參與企業收購與反收購，配合企業進行法律論證分析，起草審核相關法律文件並處理相關法律事務；
5、參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協助尋找投資機會和投資夥伴；
6、參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。
（三）其他法律顧問事務
1、業務企業的資信調查；
2、涉外投資所在國有關法律；
3、境外法律糾紛全案策劃 與研究等。
上述是律師擔任法律顧問概括性的服務范圍，具體可能因不同的企業的性質和不同的行業的需求，律師可以制定個性化的服務方式。
市場經濟體是法制經濟。隨著市場經濟體制的完善和市場競爭的加劇，企業所面臨的法律風險和需要處理的法律事務將急劇增加，如何防範和化解法律風險、避免「法律陷阱」，已成為所有企業在經營管理中面臨的重大課題。
目前，在企業里，相對於企業經營管理活動中的重大問題，如發展戰略、資本經營、產品開發、市場營銷、人力資源管理等而言，都需要企業法律顧問在上述領域進行法律方面的咨詢、策劃、運作、把關、以維護企業的合法權益，為企業的順利發展保駕護航。特別在公司的企業兼並、資本擴張、股權重組、證券發行、企業上市等資本運作和對外貿易、知識產權以及企業危機處理、突發事件應急措施等高風險領域中，企業法律顧問更是具有關鍵的地位。因此企業法律顧問的工作,關繫到企業的興衰成敗。
企業法律顧問在企業中的地位和作用是不可代替的。特別是加入世貿組織和我國市場經濟法治化的不斷深化，對中國企業的法制建設提出了更高的要求。毫無疑問，在市場經濟法制化不斷深入發展的時代，誰掌握了並有效地運用法律武器，誰就會立於不敗之地。企業要生存和發展，要在與國內外企業的競爭中立於不敗之地，就需要具備與競爭夥伴相當甚至更強的法律力量，就要依靠企業法律顧問這根「金拐杖」為我們的企業發展保駕護航。
8. 什麼行業最需要法律顧問
（一）從事一般的民商事活動
主要指公民、法人依法處分自己的人身權、財產權等民事權利。如：權利的取得、轉讓、交易、許可使用，合同的訂立、履行，商務談判等等。這種情況下聘請律師，是為了防範法律糾紛，一方面可以盡可能地避免、減少糾紛，另一方面確保在糾紛發生時使自己處於最有利的法律地位。在公司上市、股票發行等特定法律事務中，法律法規要求由律師和律師事務所介入，也正是出於這種「防患於未然」的考慮。
（二）處理已經發生的糾紛
糾紛的發生是矛盾激化的結果，解決糾紛需要具備相應的法律專業知識和處理糾紛的豐富經驗，在充分了解利弊、權衡得失的基礎上才能確定恰當的解決方案和解決途徑。這種情況下聘請律師，是為了最大限度地爭取利益、減少損失，更好地維護自身的合法權益。因為律師總是能夠在風險預知范圍里開辟出一條捷徑來。
防範糾紛和解決糾紛的重要性是相承的，並不是說防範了就沒有了糾紛，至少在產生糾紛後也不至於使自己處於被動。但是，事實證明，防範糾紛往往可以取得事半功倍的效果。
（三）建立企業法律風險管理體系
市場經濟是一種開放性、競爭性、高效率的經濟體制, 是調節經濟運行、合理配置資源, 推動整個社會經濟發展的有效機制。企業作為市場主體，必須了解市場規則、運用市場規則、遵守市場規則，否則，就要付出高昂代價甚至被逐出市場。近年來國內外發生的安然、世通、中海油等公司案件，都從不同側面揭示了市場經濟怎樣表現為法治經濟和規則經濟。這些鮮活的案例也一再警示人們：即使是大企業，如果管理者不具備依法治企的能力和素質，缺乏相應的法律風險防範和控制意識，也會遭受到災難性的打擊和損失。
企業法律風險管理，主要內容就是健全企業法律風險防範機制，對企業的生產、經營、管理等環節進行全面、綜合法律監控，並通過對監控過程中發現和反饋的實際問題進行不斷地改進和完善，逐漸優化法律風險防範的制度設置和操作流程，為企業的生產經營提供更完善的法律環境。
北京市物格律師事務所 劉軼兵律師
地址：北京市豐台區星火路1號昌寧大廈16E
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9. 哪些律師事務所能聘請外籍律師擔任外國法律顧問
近日，為貫徹落實司法部《關於開展國內律師事務所聘請外籍律師擔任外國法律顧問試點工作的通知》（司發通201732號）精神，北京市司法局制定並印發了《北京律師事務所聘請外籍律師擔任外國法律顧問試點工作實施細則》。
一、開展試點工作的背景是什麼？
為進一步深化涉外法律服務業，司法部、外交部、商務部、國務院法制辦出台了《關於發展涉外法律服務業的意見》。根據司法部《關於開展國內律師事務所聘請外籍律師擔任外國法律顧問試點工作的通知》，北京被確定為首批試點地區。2017年6月國務院批復了《深化改革推進北京市服務業擴大開放綜合試點深化方案》，作為十項擴大開放的舉措之一，開展律師事務所聘請外籍律師擔任外國法律顧問試點工作，制定本實施細則是保障律師制度改革措施在北京落地見效，更好服務首都新時期改革發展的應有之義。
二、開展試點工作的意義？
隨著「一帶一路」戰略的不斷深入，涉外法律服務需求大量增加。開展律師事務所聘請外籍律師擔任外國法律顧問試點，增強律師事務所涉外法律服務能力，從而更好服務和保障國內企業走出國門開拓國際市場。通過律師事務所聘請外籍律師擔任外國法律顧問，加強國內律師與國外律師交流合作，提升我國律師辦理國際法律事務的能力，從而發展壯大首都涉外法律服務隊伍，打造涉外法律服務北京品牌。
三、參與試點工作的北京律師事務所應當具備哪些條件？
（一）成立三年以上的合夥律師事務所（不含分支機構）；
（二）有專職執業律師20人以上；
（三）具有較強的涉外法律服務能力，內部管理規范；
（四）律師事務所近三年未受過司法行政機關行政處罰和行業紀律處分。
律師事務所不得允許和接受外國自然人或外國組織任何形式的投資和資助。
四、可以受聘為法律顧問的外籍律師應當具備哪些條件？
（一）不具有中華人民共和國國籍的自然人；
（二）在中國境外連續從事律師職業不少於五年，且系正在執業的律師；
（三）具有較強的辦理所在國及國際法律事務的能力；
（四）沒有受過刑事處罰，沒有因違反律師職業道德、執業紀律受過行政處罰和行業處分；
（五）符合外國人來華工作許可的相關規定。
受聘為外國法律顧問的外籍律師每年在中國境內居留時間不得少於6個月。少於6個月的，將收回並注銷顧問證。
五、外國法律顧問的業務范圍有哪些？
（一）向受聘的國內律師事務所提供已獲准從事律師執業業務的國家法律信息、法律環境等方面的咨詢服務及有關國際條約、國際慣例的咨詢；
（二）以外國法律顧問身份向客戶提供涉及外國法律適用的咨詢和代理服務（訴訟代理除外）；
（三）以分工協作的方式與本所國內律師合作辦理跨境或國際法律服務。
六、律師事務所聘請外國法律顧問的數量有哪些要求？
律師事務所聘請外國法律顧問數量不得超過本所（不含分支機構）專職執業律師總數的百分之五。
七、外國法律顧問執業活動的禁止性行為有哪些？
（一）在聘請期間從事或者宣稱可以從事中國法律服務；
（二）在名義上或者實質上成為中國律師事務所的合夥人，或參與中國律師事務所的內部管理；
（三）擔任外國律師事務所駐華代表機構首席代表或代表；
（四）同一時期受聘於兩家（含）以上國內律師事務所從事外國法律顧問工作。
八、試點階段劃分？
本次試點工作分兩個階段實施，第一階段，也就是試點工作第一年申請主體僅限特殊的普通合夥律師事務所；第二年將申請主體擴大到符合細則要求的普通合夥律師事務所。
來源：京司觀瀾
10. 想寫一篇關於企業法律顧問的論文，闡述這個職業目前的作用~
企業法律顧問的作用
法律顧問是企業為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。企業法律顧問一般有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法律顧問協議，在協議約定期限內（通常是1年或1年以上）處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問，法律顧問關系隨協議期滿而結束，如果繼續聘用，需要重新簽訂協議。專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。如今企業大多聘請常年法律顧問，因其能在企業的生產、經營、管理和其他活動方面提供全方位的法律幫助。
大多數企業都聘請了常年法律顧問，尤其是一些大企業，但多數企業只把律師定位在討債和打官司即訴訟方面，甚至在簽訂合同的時候都忽略了法律顧問的作用，其實，除了訴訟以外，一名優秀律師能為企業做的還是很多的，而且對企業來說還是非常重要的。
具體而言，法律顧問為公司企業服務的方式很多，比如：對企業的重大經營決策方案提供法律意見和法律依據，從法律的角度提出可行性論證，從而避免企業經營上的法律風險；草擬、修改、審查公司企業的各種合同、協議及其他有關法律事務文書；針對某些侵害企業合法權益的事件發表律師聲明，或針對性地發出律師函；代理企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁、行政復議，切實保護企業的合法權益；參與企業的非訴法律事務；參加企業經濟項目談判，審查或准備談判所需要的各類法律文件；在企業內部進行力所能及的法制教育和法律培訓；配合企業人力資源部門做好勞動人事工作，草擬、審查勞動合同、保密協議，進行辭退設計等等。
筆者擔任過多家企業的常年顧問，總結了一套行之有效的工作程序，取得了較好的成效，現分述如下：
1、全面掌握企業的情況，比如：了解企事業單位的性質、經營方式、業務范圍、企業簡史，了解企業在本行業、本系統中所處的地位、作用、服務對象和競爭對手，了解企業的業務情況和可能涉及到的法律問題，掌握有關的法律規定，以便使用起來得心應手，等等。
2、對企業急需解決的問題區別情況，採取不同措施予以處理
（1）對企業正在違約的合同，要在對方接受的前提下，明確責任，簽訂補充協議，以消除違約後果，盡可能減少財產損失。
（2）對於口頭合同，要盡快採取措施，用書面形式固定下來，除書面簽字蓋章的原始合同外，傳真、電子郵件等形式也是證據，萬不得已時，也可以採取錄音的方式，以防後期產生糾紛時因無證據而敗訴。
（3）對於已超過訴訟時效期的債權，盡量調解結案，或者與對方簽訂新的還款協議，以獲取有效訴權。
（4）對於快要超過訴訟時效期的債權，要盡快起訴，對於不能起訴的關系客戶，要用書面形式要求還款，使訴訟時效中斷。
（5）對於其他糾紛，區別輕重緩急，選擇最佳方式，一個一個地解決，盡最大努力維護企業的合法權益，避免財產損失。
3、由點及面，開展法律顧問工作
在完成上述工作的基礎上，按照常年法律顧問明確的范圍內，開展下列工作：
（1） 解答法律咨詢
就企業在經營方面遇到的有關法律或法律事務方面的問題提供具體意見，方式有口頭和書面兩種。對於問題簡單，法律關系明確的一般性的咨詢，使用口頭形式。對於所涉及事關重大的法律事務則以提供法律意見書的形式，為企業提供具體的法律意見。
（2）草擬、審查、修改各類法律事務文書，參與重大合同的談判上述法律事務文書以合同為主，目的是防患於未然，在簽訂合同時明確雙方的權利義務，力爭減少或不發生爭議，這其中涉及到許多技巧問題，比如如果已方不會違約，定金的數額和違約金的比例可以適當提高；如果已方也可能違約，定金和違約金的比例不要訂的太高，以防自己一方違約後承擔的違約責任過重。
（3）有針對性地舉辦培訓班，提高業務人員的法律意識和風險防範意識
企業經營活動中，時時刻刻都需要簽訂各類合同，法律顧問不可能事必親躬，草擬、審查、修改每一份合同，尤其是那些臨時商議的補充條款、補充合同。筆者現在接手的一個案件正在上訴，甲方購買乙方鋼材，欠乙方貨款38萬余元，後在商議還款過程中，甲方業務員自作主張，簽署了每天每萬元支付500元的違約金的條款，結果對方起訴，一審法院除判決返還本金38萬余元之外，又判令甲方另行支付違約金25萬元，筆者二審才接手此案，二審結果不得而知，但甲方正處於一種非常被動的境況卻是顯而易見的。由此可見，幫助顧問單位提高業務人員的法律意識，也是法律顧問的一項重要工作。
（4）企業發生糾紛時參與訴訟
擔任顧問單位的代理人，參與訴訟也是法律顧問的一項經常性工作，但並非所有的糾紛均選擇訴訟的方式，尤其是與企業關系較好，又與企業有直接利害關系的關系戶發生矛盾的，筆者往往建議企業選擇非訴訟解決矛盾，實踐也證明，從長遠角度看，這對企業發展是有利的。但對於調解無望，案情復雜或者爭議對方在外地的案件，要盡早起訴，爭取管轄權。
（5）協助企業人事主管部門開展工作
近些年來，勞資關系矛盾愈演愈烈，法律顧問的職責也應包含企業勞動合同、保密協議的草擬、審查，辭退員工的方案設計，以及員工提起勞動仲裁、訴訟的出庭應訴工作。筆者的感觸是一個諳熟勞動法律規章的法律顧問，對維護企業的合法權益，保持企業團隊精神和士氣起著相當重要的作用。
上述不能囊括法律顧問的全部的工作范圍，其實下列小故事最能說明法律顧問作用了。
魏文王問名醫扁鵲說：「你們家兄弟三人，都精於醫術，到底
哪一位最好呢？」
扁鵲答說：「長兄最好，中兄次之，我最差。」
文王再問：「那麼為什麼你最出名呢？」
扁鵲答說：「我長兄治病，是治病於病情發作之前。由於一般
人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去，只有我們家的人才知道。
我中兄治病，是治病於病情初起之時。一般人以為他只能治輕
微的小病，所以他的名氣只及於本鄉里。
而我扁鵲治病，是治病於病情嚴重之時。一般人看到我在經脈
上穿針管來放血，在皮膚上敷葯等大手術，所以以為我的醫術高明，名氣因此響遍全國。」
兵法雲「殺敵一千，自損八百」，訴訟並非是解決糾紛最好的方式，最好的方式是防患於未然，企業法律顧問正是起到了這個作用。