公司分紅制度的法律規定

Ⅰ 公司法規定的分紅的具體內容是什麼

股東享有利益分紅的權益，也就是公司實際可供分配的利潤。股東按照出資的比例來分得紅利，如果公司需要增加資本，股東可以按照出資的比例增資；股東的盈餘公積分配權，應以內部救濟優先為原則，股東有權提出召開股東大會。
根據《公司法》第三十四條規定，股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

Ⅱ 新公司法對收到的分紅有什麼規定

新公司法分紅的規定：依據我國《公司法》第三十四條的規定，有限責任公司的股東按照實繳的出資比例分取紅利，股份有限公司的股東按照實繳的出資比例分取紅利。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第三十四條股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

Ⅲ 公司的分配製度變化法律上怎麼規定

理論上說需要職工大會或者代表會通過

Ⅳ 新公司法分紅有何規定

新公司法分紅有以下規定：

《公司法》第三十四條規定，股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。

第一百六十六條規定，公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。

Ⅳ 如何理解公司分紅權的相關法律規定

公司法分紅權的相關規定是：公司法第三十四條規定，股東按照實繳的出資比例分取紅利，但是全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外。公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第四條公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。第三十四條股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

Ⅵ 公司利潤分配有什麼法律規定嗎

利潤分配原則為按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第三十四條
股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
第一百六十六條第四款
公司彌補虧損和提取公積金後所余稅後利潤，有限責任公司依照本法第三十四條的規定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規定不按持股比例分配的除外。

Ⅶ 公司分紅制度

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企業利潤分紅制度
1、分紅總額比例：
勞動分紅總額及其比例一般由企業最高決策層做出，分為「首期比例」和「續期比例」。
1）「首期比例」是指企業初次建立分紅制度的年度所確定的分紅比例，用公式表示為S=H*G/L
式中：S為首期勞動分紅比例；H為勞動分紅總額占工資總額的%；G為年度工資總額；L為年度可分配利潤總額。
2）「續期比例」是指建立利潤分享制度以後的年份中，勞動分紅比例可以按照不變、累進或
浮動三種方式確定。不變是指首期比例確定之後，以後年度的勞動分紅占利潤總額的比例不變；累進是指勞動分紅比例逐年按一定比例上調；浮動是指勞動分紅比例不固定，隨企業利潤而變化。分紅額度是按照一定的比例從企業利潤中提成，比較常用的形式是浮動分紅比例，計算方法是在企業獲得的利潤達到預先規定的「投資回報率」之後，剩餘部分即為紅利。
2、雇員分紅比例：勞動分紅總額確定之後，在雇員之間的分配方式為：
1）按工資的固定百分比分配。該種方式以工資為基礎，把分紅作為一種補充勞動報酬。
2）按工資的累進百分比分配。在該種方式中，工資層次越高，所或勞動紅利百分比越高，累進分配方式主要起著拉大工資檔次，刺激雇員多做貢獻的作用。
3）按「分紅系數」分配。根據工作崗位的性質和特點，制定不同崗位的「勞動分紅系數」，用
年度紅利總額除以系數總額，求出標准紅利，在乘以個人所承擔工作的紅利分配稀疏。
公式為：A=[Y/(X1-n)]*Xn 式中：Y為年度分紅總額；X1-n為系數總額；Xn為個人紅利分配系數。這種方法是通過分紅體現工作崗位和雇員個人對企業利潤貢獻的雙重差異，與其它工資比例法相比，更具有合理性。

Ⅷ 關於公司法分紅的規定

公司法分紅權的相關規定是：
1、公司股東依法享有資產收益權、參與重大決策和選擇管理者等權利；
2、股東按照實繳的出資比例分取紅利，但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第四條
公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。
第三十四條
股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。