天津楊浩律師
『壹』 販賣毒品罪量刑最輕販賣毒品罪的罰金多少
第三百四十七條 走私、販賣、運輸、製造毒品，無論數量多少，都應當追究刑事責任，予以刑事處罰。 走私、販賣、運輸、製造毒品，有下列情形之一的，處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑，並處沒收財產： （一）走私、販賣、運輸、製造鴉片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品數量大的； （二）走私、販賣、運輸、製造毒品集團的首要分子； （三）武裝掩護走私、販賣、運輸、製造毒品的； （四）以暴力抗拒檢查、拘留、逮捕，情節嚴重的； （五）參與有組織的國際販毒活動的。 走私、販賣、運輸、製造鴉片二百克以上不滿一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不滿五十克或者其他毒品數量較大的，處七年以上有期徒刑，並處罰金。 走私、販賣、運輸、製造鴉片不滿二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不滿十克或者其他少量毒品的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。 單位犯第二款、第三款、第四款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照各該款的規定處罰。 利用、教唆未成年人走私、販賣、運輸、製造毒品，或者向未成年人出售毒品的，從重處罰。 對多次走私、販賣、運輸、製造毒品，未經處理的，毒品數量累計計算。
第三百四十八條 非法持有鴉片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品數量大的，處七年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金；非法持有鴉片二百克以上不滿一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不滿五十克或者其他毒品數量較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
第三百四十九條 包庇走私、販賣、運輸、製造毒品的犯罪分子的，為犯罪分子窩藏、轉移、隱瞞毒品或者犯罪所得的財物的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。 緝毒人員或者其他國家機關工作人員掩護、包庇走私、販賣、運輸、製造毒品的犯罪分子的，依照前款的規定從重處罰。 犯前兩款罪，事先通謀的，以走私、販賣、運輸、製造毒品罪的共犯論處。
第三百五十條 違反國家規定，非法運輸、攜帶醋酸酐、乙醚、三氯甲烷或者其他用於製造毒品的原料或者配劑進出境的，或者違反國家規定，在境內非法買賣上述物品的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金；數量大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。 明知他人製造毒品而為其提供前款規定的物品的，以製造毒品罪的共犯論處。 單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前兩款的規定處罰。
第三百五十一條 非法種植罌粟、大麻等毒品原植物的，一律強制鏟除。有下列情形之一的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金： （一）種植罌粟五百株以上不滿三千株或者其他毒品原植物數量較大的； （二）經公安機關處理後又種植的； （三）抗拒鏟除的。 非法種植罌粟三千株以上或者其他毒品原植物數量大的，處五年以上有期徒刑，並處罰金或者沒收財產。 非法種植罌粟或者其他毒品原植物，在收獲前自動鏟除的，可以免除處罰。
第三百五十二條 非法買賣、運輸、攜帶、持有未經滅活的罌粟等毒品原植物種子或者幼苗，數量較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金。
第三百五十三條 引誘、教唆、欺騙他人吸食、注射毒品的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。 強迫他人吸食、注射毒品的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。 引誘、教唆、欺騙或者強迫未成年人吸食、注射毒品的，從重處罰。
第三百五十四條 容留他人吸食、注射毒品的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金。
第三百五十五條 依法從事生產、運輸、管理、使用國家管制的麻醉葯品、精神葯品的人員，違反國家規定，向吸食、注射毒品的人提供國家規定管制的能夠使人形成癮癖的麻醉葯品、精神葯品的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。向走私、販賣毒品的犯罪分子或者以牟利為目的，向吸食、注射毒品的人提供國家規定管制的能夠使人形成癮癖的麻醉葯品、精神葯品的，依照本法第三百四十七條的規定定罪處罰。 單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
第三百五十六條 因走私、販賣、運輸、製造、非法持有毒品罪被判過刑，又犯本節規定之罪的，從重處罰。
第三百五十七條 本法所稱的毒品，是指鴉片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、嗎啡、大麻、可卡因以及國家規定管制的其他能夠使人形成癮癖的麻醉葯品和精神葯品。 毒品的數量以查證屬實的走私、販賣、運輸、製造、非法持有毒品的數量計算，不以純度折算。
『貳』 安徽工傷5級傷殘怎麼賠償
根據《工傷賠償標准》五級工傷可獲得如下賠償：
醫療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准支付。伙食補助費，由統籌地區人民政府規定。交通、食宿費，到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民政府規定。康復治療費，須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准支付（以上均由工傷保險基金支付）。工傷醫療期工資，工資福利待遇不變，不超過24個月。(由用人單位支付）
一次性傷殘補助金為18個月的本人工資，
五級傷殘，保留勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，按月發給傷殘貼按本人工資的70%計發，如果低於本地區最低工資標准由社保基金補足差額。
注意！工傷賠償是按所在地上年職工平均工資標准計算，而不是按你的實際工傷計算的！
『叄』 《七號房的禮物》評價那麼高，是因為故事感人嗎
是的。
《7號房的禮物》是一部講述父愛親情的故事，由柳承龍飾演的智障人士陰差陽錯下進入教導所7號房，這里關押的有黑幫老大、詐騙犯等因各種各樣罪名進入教導所的犯人們，而柳承龍的加入卻成為一個例外，7號房的犯人們要幫助他將女兒帶進外部人禁止的教導所中。
片中一眾男演員年齡加起來超過200歲，但卻因可愛女兒葛素媛函的加入而變得父愛滿滿。其中一貫以硬漢形象出現在銀幕上的柳承龍此次可謂是徹底大顛覆，人物角色被塑造為一個智商為六歲的智障人士，在思考問題上十分純真，然而與智商簡單成反比的卻是對女兒如海深的父愛。
正是這種兩極化的差異反而會更加考驗演技，柳承龍在接到劇本時也躍躍欲試，與飆演技相比，他表示更在乎的是本片中所體現的那種割捨不下的親情，正是這種情感打動了他。
(3)天津楊浩律師擴展閱讀：
《七號房的禮物》影片裡面在1997年，只有6歲兒童智商的智障男子李龍久（柳成龍 飾）和可愛的女兒藝勝（葛素媛 飾）相依為命，生活雖然簡單清貧，卻充滿幸福。某天，執著為女兒買美少女戰士書包的龍久意外捲入一起幼童誘拐奸殺案，而死者竟是警察局長的女兒。
龍久懵懂無知，搞不清狀況，昏頭昏腦就被投入監獄。在7號牢房中，聚集著走私犯蘇楊浩（吳達洙 飾）、詐騙犯崔春浩（朴元尚 飾）、通姦犯姜萬范（金正泰 飾）、恐嚇犯老徐（金基燦 飾）和搶劫犯申奉植（鄭萬植 飾）等五毒俱全的「社會渣滓」。
龍久孩子般純潔的心漸漸感動了這幾個「大壞蛋」，他們甚至不惜冒險將藝勝帶入牢房與父親相會，黑暗冰冷的監牢內，7號牢房陽光滿滿。
影片評價：
影片架構與西恩·潘和達科塔·芬寧主演的好萊塢電影《我是山姆》有點類似，都是講述一個智障父親和可愛女兒的故事，只不過《我是山姆》的故事是發生在正常的生活環境中，而《7號房的禮物》則是將背景放在了監獄。
相對來說，《7號房的禮物》的故事是離奇了點，不過影片整體的氛圍還是很好的，尤其是清純惹人憐的女主角朴信惠和可愛至極的小女孩，都是威力強大的催淚彈。（《信息時報》評）
導演李煥慶和柳承龍、朴信惠、吳達洙、朴元尚等演員攜手打造了一個搞笑、溫情又令人感動的故事。影片也直面智障父親是否能夠撫養女兒這個現實性的問題，展現了他們所遇到的種種障礙，催人淚下。（南海網評）
主演柳承龍在電影中既要演繹出患有智障，而只有6歲智商的父親的單純，又要表現出對女兒父愛情深的一面，其演技讓人贊嘆。（中國網評）
『肆』 步步生蓮中,鄧秀兒的結局是什麼
趙光義伐北漢的大營中，慕容求醉設計殺掉吳王趙德昭，在緬懷王爺的時候，說出當初在泗州用計害死鄧祖楊，恰被找楊浩報仇的鄧秀兒聽到，知道自己誤會了王爺和楊浩，鄧秀兒殺了慕容求醉替父報仇，但結果卻被軍隊包圍，最後用自刎的方式了結了自己的生命。
劇情簡介——
作為社區工作者的楊得成因為盡職盡責的工作而意外回到古代，成為丁家最不受待見的私生子，丁浩無權無財，為同父異母弟弟當車夫的丁浩也因此有了夢想，就是在這萬惡的社會下成，為一個逍遙闊少，平平安安度過一生。
夢想雖然有些遙遠，但是丁浩卻不以為然，憑借著自己做社區工作積累下來的社會經驗，丁浩應對世人、世事八面玲瓏，聰明的抓住身邊每一個機會，脫出樊籠，去爭取自己想要擁有的一切。
宋廷的明爭暗戰，南唐李煜的悲歡離合，北國蕭綽的抱負，金匱之盟的秘密，斧影搖紅的迷蹤，陳摶一局玲瓏取華山，高梁河千古憾事…
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角色簡介——
1、丁浩
現代社會中的楊得誠在一次義工工作中戲劇性的死了，死後來到宋初成為了丁浩，丁浩是霸州丁家之後，但是由於母親沒有地位，其生活和下人無異。丁家運軍糧出現意外，大兒子丁承宗受重傷糧草被劫，丁家老爺欲立刻再運軍糧挽回損失。丁浩自從穿越之後不願一輩子當家奴，於是挺身而出，與妹妹丁玉落擔起重任。
2、羅冬兒
楊浩的正妻，出生書香門第但命運不幸，性格溫和。原來是霸州董家娘子，丈夫早年去世，十幾歲的女孩便獨自守寡，更是遭到婆婆的欺負，只是容忍。後來結識楊浩，並且深深愛上了楊浩，也遭人陷害，險些溺水而死，幸虧被楊浩的結拜兄弟所救，但不幸流離遼國。
3、鄧秀兒
生在富可敵國的唐家，從小嬌生慣養，性格潑辣，頗有個性，會武功。陰差陽錯被還是丁家管事的丁浩看見自己洗澡，於是兩人結下恩怨。後來在楊浩任蘆洲知府期間，愛上了楊浩，但最終為了替父親報仇香消玉損。
『伍』 五級工傷一次可以賠多少錢
這個應該很詳細了。根據個人工資不同、醫療情況不同、地域不同，賠償數額也不同。根據本人經驗，以安徽肥30歲員工，每月4000元工資為例，2017年安徽（合肥）工傷五級傷殘約賠償70至100萬元（不含醫葯費）。
具體如下：
一、醫療費用：
根據醫院發票計算。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條單位未在1個月內申請工傷，申請之日前的醫葯費用由用人單位承擔---楊浩律師批註：已購買社保的單位應當及時申報工傷。單位未在1月內申請，勞動者可以在事故發生日起1年內申請。
二、一次性傷殘補助金：
計算方法：本人工資×18個月
法律依據：《工傷保險條例》第三十六條、第六十四條-----若勞動者工資低於合肥在崗職工平均工資的60%則按60%計算，即5484元×60%
三、一次性工傷醫療補助金：
計算方法：5484元×24個月
法律依據：安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條四、一次性傷殘就業補助金：
計算方法：5484元×40個月
法律依據：安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條-----楊浩律師批註：三、四兩項賠償須提出解除勞動合同。不提出解除合同可以享受第五項傷殘津貼。實踐中，通常選擇解除合同。
五、傷殘津貼：
計算方法：本人工資×70%
法律依據：《工傷保險條例》第三十六條----律師批註：（按月支付，支付到男60歲、女50歲退休止，與一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金不能同時享受。）
六、停工留薪期工資：計算方法：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間
法律依據：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條-----楊浩律師批註：停工留薪期一般不超過12個月。受傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執行，工傷五級通常為9-12個月。
七、住院護理費：
計算方法：5484元×80%×住院天數÷30天（單位支付）
法律依據：安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫療機構證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標准為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。在醫療機構出具證明前，已領取的生活護理費不足規定標準的，由單位補足差額部分。
八、生活護理費：
計算方法：5484元×相應百分比-----楊浩律師批註：（此為出院評殘後的護理費，需要鑒定，按月支付，分為完全不能自理50%、大部分不能自理40%、部分不能自理30%三個等級）
法律依據：《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
九、住院伙食補助費：計算方法：20元×住院天數
法律依據：合肥市人社局《關於實施新〈工傷保險條例〉有關問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標准按照每人每天20元執行。十、勞動能力傷殘鑒定費：計算方法：憑發票計算。律師批註：一般為280元。勞動能力鑒定在二次手術完成、治療終結後兩個月左右為宜。需要生活護理的一並提出鑒定。十一、交通費：計算方法：在統籌地區以內就醫的一般不支持交通費；在統籌地區以外就醫的憑發票計算。通常為2000元左右。
十二、輔助器具費：
計算方法：參照輔助器具配製機構意見確認。---律師批註：可由專門機構出具評估報告。
法律依據：《工傷保險條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。
總結：2017年安徽（合肥）地區工傷五級傷殘共賠償約70萬至100萬（按月工資4000元計算，不含醫葯費）。單位及勞動者均應及時申報工傷，勞動者應當保存好相關票據，病例、出院小結、工傷認定書、傷殘等級材料等證據原件向單位主張權利。無法達成一致的可以依法申請勞動仲裁。安徽省內及其他地區可參照合肥地區，更改當地在崗職工平均工資即可。
『陸』 工傷五級能賠償多少錢
工傷賠償與本人工資有關：
《工傷保險條例》第三十六條：職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
(6)天津楊浩律師擴展閱讀
《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)是鑒定傷殘等級的國家標准。符合評殘標准一級至四級的為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。
1、一級：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理者；
2、二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或並發症，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者；
3、三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或並發症，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者；
4、四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或並發症，存在特殊醫療依賴，生活可以自理者；
5、五級：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，生活能自理；
6、六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，生活能自理者；
7、七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，生活能自理者；
8、八級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理者；
9、九級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者；
10、十級：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。
與此同時，該標准又根據工傷及職業病可累及每個系統和器官，評殘標准應覆蓋各主要臨床學科的情況，將人體器官系統相近或有聯系的臨床科學編組，劃分為五個部分，即：
1、神經內科、神經外科、精神科部；
2、骨科、整形科、燒傷科部分；
3、眼科、耳鼻喉科、口腔科部分；
4、普通外科、胸外科、泌尿生殖科(包括婦科)部分；
5、職業病內科部分。
『柒』 工傷職工五級，六級傷殘的享受哪些待遇
因醫葯費不同、個人工資水平不同、當地平均工資水平不同，最終賠償數額均不一樣。如果解除合同情形下，據本人經驗，以安徽合肥為例，月工資每月4000元計算，工傷五級傷殘預計70-100萬元（不含醫葯費）。工傷五級賠償項目包括：醫葯費、一次性傷殘補助金（18個月本人工資）、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、停工留薪工資、住院護理費、生活護理費、輔助器具費（義肢、假眼、輪椅等）、交通費、住院伙食補助費、勞動能力鑒定費等。五級和六級工傷主要差距在一次性醫療補助和一次性就業補助金，六級的為18個月和34個月，其他都一樣。以五級舉例說明。
具體如下：
一、醫療費用：
根據醫院發票計算。
二、一次性傷殘補助金：
計算方法：本人工資×18個月
法律依據：《工傷保險條例》第三十六條、第六十四條-----若勞動者工資低於合肥在崗職工平均工資的60%則按60%計算，即5484元×60%
三、一次性工傷醫療補助金：
計算方法：5484元×24個月
法律依據：安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條
四、一次性傷殘就業補助金：
計算方法：5484元×40個月
法律依據：安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條-----合肥律師楊浩批註：三、四兩項賠償須提出解除勞動合同。不提出解除合同可以享受第五項傷殘津貼。實踐中，通常選擇解除合同。
五、傷殘津貼：
計算方法：本人工資×70%
法律依據：《工傷保險條例》第三十六條----律師批註：（按月支付，支付到男60歲、女50歲退休止，與一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金不能同時享受。）
六、停工留薪期工資：計算方法：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間
法律依據：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條-----合肥律師楊浩批註：停工留薪期一般不超過12個月。受傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執行，工傷五級通常為9-12個月。
七、住院護理費：
計算方法：5484元×80%×住院天數÷30天（單位支付）
法律依據：安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫療機構證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標准為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。在醫療機構出具證明前，已領取的生活護理費不足規定標準的，由單位補足差額部分。
八、生活護理費：
計算方法：5484元×相應百分比-----楊浩律師批註：（此為出院評殘後的護理費，需要鑒定，按月支付，分為完全不能自理50%、大部分不能自理40%、部分不能自理30%三個等級）
法律依據：《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
九、住院伙食補助費：計算方法：20元×住院天數
法律依據：合肥市人社局《關於實施新〈工傷保險條例〉有關問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標准按照每人每天20元執行。十、勞動能力傷殘鑒定費：計算方法：憑發票計算。律師批註：一般為280元。勞動能力鑒定在二次手術完成、治療終結後兩個月左右為宜。需要生活護理的一並提出鑒定。十一、交通費：計算方法：在統籌地區以內就醫的一般不支持交通費；在統籌地區以外就醫的憑發票計算。通常為2000元左右。
十二、輔助器具費：
計算方法：參照輔助器具配製機構意見確認。---律師批註：可由專門機構出具評估報告。
法律依據：《工傷保險條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。
總結：2017年安徽（合肥）地區工傷五級傷殘共賠償約70萬至100萬（按月工資4000元計算，不含醫葯費）。單位及勞動者均應及時申報工傷，勞動者應當保存好相關票據，病例、出院小結、工傷認定書、傷殘等級材料等證據原件向單位主張權利。無法達成一致的可以依法申請勞動仲裁。安徽省內及其他地區可參照合肥地區，更改當地在崗職工平均工資即可。
『捌』 合肥農民工工傷保險
外地戶口不要緊，只要在合肥本地工傷，都可以在合肥當地申請勞動仲裁，仲裁時間一般1年，以重新鑒定結果下來開始。在合肥十級工傷賠償數額10萬至14萬。一般單位都有可能拖時間，做好長期打算。
具體如下：
一、醫療費用：
根據醫院發票計算。根據經驗，十級工傷在1萬元左右。
二、一次性傷殘補助金：
計算方法：本人工資×7個月
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條-----楊浩律師批註:若勞動者工資低於合肥在崗職工平均工資的60%則按60%計算，即5484元×60%
三、一次性工傷醫療補助金：
計算方法：5484元×4個月=21936元
法律依據：安徽省實施《工傷保險條例》辦法第二十五條
四、一次性傷殘就業補助金：
計算方法：5484元×5個月=27420元
法律依據：安徽省實施《工傷保險條例》辦法第二十五條------楊浩律師批註：三、四兩項賠償須提出解除勞動合同。
五、停工留薪期工資：
計算方法：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間
法律依據：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條-----：停工留薪期一般不超過12個月。受傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執行，十級工傷通常為3-6個月。
六、住院護理費：
計算方法：5484元×80%×住院月數（單位支付）
法律依據：安徽省實施《工傷保險條例》辦法第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫療機構證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標准為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。在醫療機構出具證明前，已領取的生活護理費不足規定標準的，由單位補足差額部分。
七、住院伙食補助費：
計算方法：20元×住院天數
法律依據：合肥市人社局《關於實施新〈工傷保險條例〉有關問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標准按照每人每天20元執行。
八、勞動能力傷殘鑒定費：
計算方法：憑發票計算。律師批註：一般為280元。勞動能力鑒定在治療終結後兩個月左右為宜。
九、交通費：
計算方法：在統籌地區以內就醫的一般不支持交通費；在統籌地區以外就醫的憑發票計算。通常為100元左右。
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『玖』 廣東有名的刑事律師有推薦的嗎
王平聚刑事律師，可以去了解下，香港新義安骨幹金某故意殺人案、深圳彩電集團原董事長張某某數億美元信用證詐騙案這些都是他辯護的。