關於成立法律顧問領導小組

① 上海鄉（鎮）政府的法律顧問團應該由政府哪個部門成立是政府辦公室還是司法所

當然是政府主管。

② 政府相關工作領導小組可以寫上法律顧問嗎

can release my frustration and utter things out through words.
Thank you for bearing with me.

③ 法律顧問屬於哪個部門

一般放在：總經辦、行政或企劃

④ 河北省司法廳的機構設置

根據上述職責，河北省司法廳設10個內設機構、政治部和河北省勞動教養管理局：
（一）辦公室。
擬訂全省司法行政工作發展規劃並督促落實；負責文電、會務、機要、檔案、信息、保密、信訪、接待、安全保衛、督查督辦和外事工作；負責社會治安綜合治理的有關工作；負責全省司法行政系統統計工作；組織司法行政系統重大活動。
（二）法制宣傳處（河北省法制宣傳教育領導小組辦公室）。
擬訂全省法制宣傳教育規劃並組織實施；指導檢查全省法制宣傳、依法治理工作；組織、指導法制宣傳報道工作；負責全省司法行政系統的宣傳和新聞發布工作；負責全省司法行政系統通信信息技術網路建設工作；承擔河北省法制教育領導小組辦公室工作。
（三）律師工作指導處。
指導、監督全省律師的法律法規和政策的執行工作；負責指導、監督全省律師工作；負責全省律師事務所設立、律師執業的核准工作；指導、監督企事業單位法律顧問工作；協助管理律師職稱工作；指導河北省律師協會工作。
（四）公證工作指導處。
指導、監督全省公證的法律法規和政策的執行工作；負責全省公證機構、公證員的指導、監督和公證員任職審核工作；指導全省公證機構的設置；協助管理公證員職稱工作；指導河北省公證員協會工作。
（五）法律援助管理處。
指導、檢查法律援助的法律法規和政策的執行工作；規劃法律援助事業發展布局；監督管理全省法律援助機構和法律援助從業人員；組織、指導全省社會組織和志願者開展法律援助工作。
（六）基層工作指導處。
指導、監督基層司法所、社區矯正、人民調解、基層法律服務工作；負責全省基層法律服務工作者執業核准；指導、監督刑滿釋放人員和解除勞動教養人員的幫教安置工作；會同人民法院指導人民陪審員工作；指導人民調解員協會工作；承擔河北省安置幫教辦公室、河北省社區矯正辦公室的日常工作。
（七）國家司法考試處（河北省司法考試辦公室）。
監督檢查國家司法考試法律法規和政策的執行工作；承擔全省國家司法考試的組織實施工作；承擔全省國家法律職業資格證書審核和對取得資格證書者的有關管理工作；參與指導面向社會的法學教育和司法行政系統高等職業教育工作；指導法學教育協會工作。
（八）司法鑒定管理處。
擬訂全省司法鑒定管理規定和技術規范並組織實施；負責全省司法鑒定人和司法鑒定機構的登記管理工作；負責省級司法鑒定機構的遴選和管理工作；指導面向社會的司法鑒定資質管理、質量管理和司法鑒定人專業教育培訓工作。
（九）法規處。
負責起草和參與起草有關司法工作方面的地方性法規、政府規章草案；指導全省司法行政法制工作；指導全省司法行政系統執法監督工作；負責機關行政復議和行政應訴工作；負責政策研究工作；負責仲裁機構登記管理工作。
（十）計財裝備處（審計處）。
指導全省司法行政系統財務、物資裝備和基本建設的管理工作；指導、監督司法行政系統中央和省政法補助專款和基建投資的使用；負責機關、直屬院校和省法律援助機構的預決算、財務管理和政府采購工作；負責全省司法行政系統的槍支、彈葯、服裝和警車等管理工作；負責對機關和直屬單位經濟財務活動的內部審計監督。
政治部（警務部）。
人事警務處（警務督察處）。
按規定許可權負責全省司法行政系統領導幹部管理和領導班子建設；負責機關和直屬單位人事管理工作；負責全省司法行政系統警務管理和警務督察工作；協助管理全省司法行政系統機構編制、各設區市司法局領導幹部。
組織培訓處。
負責和指導司法行政系統隊伍建設、思想作風和工作作風建設；指導司法行政系統基層黨組織建設；按規定許可權負責全省司法行政系統幹部教育培訓和表彰獎勵工作；指導司法警官職業學院工作。
直屬機關黨委。負責機關及駐石直屬單位的黨群工作。
離退休幹部處。負責機關離退休幹部工作。

⑤ 成立法律顧問公司需要什麼條件

1，公司法律顧問的要求通常包括：
（1）法學、經濟及相關專業，有公司法務或律師事務所工作經驗；
（2）熟悉企業經營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協調能力，熟悉企業管理知識、人力資源管理、市場營銷、財務管理、商務談判；
（3）精通法律業務，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力，熟悉公司法、合同法及其他相關民商、經濟法律，能獨立起草、審核各類經濟合同。
2，公司法律顧問的職責通常包括：

（1）解答法律咨詢、為合法經營提供建議。

（2）代為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內的最大利益。
（3）對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查，並提出法律意見。
（4）受聘請方的委託，為聘請方作律師見證（該項內容另外收費），製作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務。
（5）接受委託，擔任公司的代理人，參加經濟合同糾紛、勞動爭議的調解、仲裁或訴訟活動，尋求糾紛的公正處理，維護聘方的合法權益。
（6）協助公司清理債權債務、制定追債方案；受聘方委託，參加調解，仲裁或訴訟，保證聘方債權的實現。
（7）根據公司需要，協助公司開展有關法律的宣傳活動，教育員工遵紀守法，運用法律手段加強企業管理。
（8）為企業中層幹部提供應知會的法律、法規及最常用的法律條款。根據公司需要，進行相關法律知識宣講。
（9）為企業高層提供與其業務活動有關的經常性法律咨詢，向其提供有關法律信息資料， 解釋有關法律規定，為高層決策提出法律意見。
（10）及時修改、補充合同，制訂出一系列公司對內、對外的標准格式合同，供公司、集團各部門參考使用。
（11）清理出需要及時追款的合同業務，列出追款方式及時間表，確保訴訟時效、以保障公司、企業效益。

⑥ 如何建立企事業單位法律顧問制度

普遍建立法律顧問制度解決的問題可以從以下三個角度來討論：
一、政府角度：專主要解決「依法」的問題，屬公職人員法律水平一般不如法律顧問單位高，推進顧問單位制度，主要是促進行政上的「依法」，從國家、單位到執法人員分別是：
1、推進國家依法治國進程；2、提高政府單位依法行政水平；3、強化執法人員法律意識。
二、企業事業單位角度：主要解決「商業用法」的問題，企業事業單位作為主要的商業主體，推進顧問單位制度，主要是促進商業上的「用法」，用法可以大致分成以下三個階段，從事前預防、事中把控到事後維權，分別如下：

1、協助企事業單位預警法律風險；2、協助企事業單位解決法律問題、把控項目涉法關鍵點；3、協助企業自主維權。
三、家庭或個人角度：與前一點企事業單位有點相像，但企事業單位側重於商業，公民則側重生活，可以從知法、守法、用法這三點來展開。
總之，普遍建立法律顧問制度，可以提高整個社會的法制水平，讓制度等上層建築更好地發揮作用，推進社會的和諧、反過來促進經濟的發展。

⑦ 中國中鐵華東局

沒有中國中鐵華東局，應該叫「中鐵上海工程局」：

2010年10月30日，中國中鐵股份有限公司召開全公司企業重組工作視頻會議，標志著中國中鐵繼2003年至2004年順利實現中海外加盟、完成22家鐵路設計施工企業並入之後，一次最大規模的企業內部重組全面正式啟動。這次企業重組，是中國中鐵在新的發展起點上，實施「推進兩大轉變、實現二次創業」新的發展戰略的重要舉措，關系重大、意義深遠。全公司各級組織和廣大幹部員工必須進一步提高認識，統一思想，堅定信心，扎實推進，確保重組工作取得成功。

一、充分認識這次重組工作的重大意義

——這次企業內部重組，是中國中鐵實施「推進兩大轉變、實現二次創業」新的戰略規劃的重大舉措。股份公司黨委二屆八次全委（擴大）會議，提出了「推進兩大轉變、實現二次創業，努力把中國中鐵建設成為國內領先、國際一流，主業突出、多元並舉，具有中國特色的特大型現代國有企業集團，進入國家重點培育的30-50家擁有自主知識產權和知名品牌、具有較強國際競爭力的大公司大企業集團」的戰略目標。並把認真謀劃和推進企業重組，在北京、上海、廣州等地區組建新的綜合型建築企業集團，作為轉變企業發展方式，提升企業核心競爭力的一項重點工作。這次企業內部重組，就是中國中鐵在實施企業「十二五」發展戰略規劃上所採取的一個重大舉措，對於全公司「推進兩大轉變、實現二次創業」具有十分重大而深遠的意義。
——這次企業內部重組，是中國中鐵適應市場競爭要求、增加企業競爭主體數量的重要措施。目前，我們正處在新一輪鐵路建設高潮之中，但後高鐵時代鐵路建設投資規模的大幅下降將不可避免，市場競爭將更加激烈和殘酷。隨著鐵路施工任務的減少，這種競爭主體不足的問題對企業經營的影響將會更加突出。加快推進企業內部重組，增加市場競爭主體的數量，既是我們應對當前鐵路市場競爭的當務之急，也是應對今後建築市場競爭的長遠之計，對中國中鐵的發展意義重大。
——這次企業內部重組，是中國中鐵調整組織結構、完善經營布局的有效途徑。目前，中國中鐵擁有40多家二級子分公司，300多個三級公司，遍及全國30多個省市自治區。但在一些經濟發達的城市和有潛力經營區域，特別是長三角和珠三角這兩個最具活力的經濟發達地區沒有二級企業，這對於我們在這些戰略要地的經營發展十分不利。通過這次企業內部重組，使我們在北京、上海、廣州等經濟發達地區的競爭實力得到了進一步加強，特別是填補了在長三角、珠三角等地區經營布局的空白，對我們進一步調整組織結構、完善經營布局具有重大意義。
——這次企業內部重組，是中國中鐵全力支持中鐵港航和中國航空港做大做強的重要措施。2008年和2009年，中鐵港航工程局、中國航空港建設總公司先後並入中國中鐵，這兩個企業在港口與航道工程和機場建設等方面都有較高的資質，為中國中鐵拓展新的經營領域創造了有利條件。然而，這兩個單位企業體量較小、經營范圍比較窄，管理力量相對不足，進一步發展面臨著較大的困難。兩個企業的幹部職工迫切企望中國中鐵能給予更大的扶持，使他們在中國中鐵大家庭中迅速成長壯大。通過這次企業內部重組，既壯大了中鐵港航、中國航空港總公司的實力，推動這兩個新成員加快做大做強，同時也為中國中鐵經營領域向港口、航道、疏浚、機場建設等新的領域拓展打下基礎。
——這次企業內部重組，是中國中鐵立足發展促轉變、依靠轉變謀發展的內在要求。今後五年，是全公司結構矛盾的凸顯期、戰略發展的轉型期、結構調整的關鍵期、做優做強的轉折期、量變到質變的過渡期、也是任務最為繁重的攻堅期。我們既要把握機遇，加快發展，又要審時度勢，加快轉變。這次重組，從一些人數比較多的二級企業分出一些三級單位，既是對新重組企業發展壯大的支持，也是對原企業做優做強的促進，使之能夠進一步減小管理幅度，進一步充分挖掘企業的資源潛力。同時，在當前我們市場環境較好、生產任務飽滿、企業發展較快、效益較好的時期，進行企業內部重組是比較主動的，如果等到市場形勢不好了再去被動調整，就會付出更大的代價。

二、重組的方案

1．將中鐵五局三公司、中鐵大橋局三公司等三家三級子公司整體重組並入中鐵港航工程局。重組後的中鐵港航工程局擁有員工5331人，凈資產為89272萬元，2009年的營業收入為82億元，利潤總額為14037萬元。重組後將具備每年完成80-100億元施工產值的施工能力。經過一段時間運行後，再進行內部資源整合，鞏固和逐步擴大港航業務，經過3-5年的努力，成為實力較強的綜合型建設集團。
2．將中鐵一局一公司、中鐵三局一公司、中鐵建工集團北京有限公司整體重組並入中國航空港建設總公司，重組後的中國航空港建設總公司擁有員工6907人，2009年的營業收入119億元，凈資產16546萬元，利潤總額5111萬元。重組後將具備每年完成130-150億元施工產值的施工能力。經過一段時間的經營發展、內部資源整合，逐步擴大機場業務，經過3-5年的努力，成為實力較強的綜合型建設集團。
3．將股份公司上海分公司、中鐵三局華海公司、中鐵四局六公司、中鐵四局市政分公司整體重組，設立中鐵上海工程局有限公司。重組後的中鐵上海工程局擁有員工4688人，2009年營業收入84億元，凈資產24191萬元，利潤總額6401萬元。重組後具備每年完成90-110億元施工產值的施工能力，市場獨立開發能力，組織施工能力得到明顯增強。經過一段時間的運營和發展，逐步成為實力較強的綜合型建設集團。

三、統一思想、精心組織，確保企業重組取得成功

1、進一步提高認識，迅速將思想統一到股份公司的決策部署上來。全公司各單位，特別是參與重組的有關單位的廣大幹部職工，要進一步提高對這次企業重組重大意義的認識，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，提高工作責任感和使命感。在重組的過程中，要以中國中鐵的整體利益為重，正確處理好本單位利益與中國中鐵整體利益的關系，正確處理好個人利益與企業利益的關系，認真執行股份公司的部署和安排，堅決服從股份公司作出的各項決定，切實做到思想統一、步調一致、行動迅速、措施有力，確保股份公司重組的各項要求落實到位。
2、加強領導，精心組織，有序推進重組各項工作。為加強對企業重組工作的組織領導，股份公司專門成立了企業重組工作領導小組，由股份公司董事長、黨委書記李長進擔任組長，總裁白中仁擔任副組長，領導小組成員有副董事長、黨委副書記、工會主席姚桂清，副總裁、總會計師、總法律顧問李建生，副總裁馬力，全面領導股份公司企業重組工作。領導小組下設工作組，由姚桂清同志任組長；李建生、馬力、許廷旺同志任副組長，成員由總部機關有關部門組成。並分別成立中鐵上海工程局籌備組、中鐵港航籌備組、中國航空港籌備組，具體實施三個新重組單位的重組工作。參與重組的其他單位也都把這次重組作為當前的一項重要工作，高度重視、成立由黨政主要領導擔任組長領導小組，明確分管領導，建立工作機構，落實工作責任，精心組織、扎實推進劃撥單位由原企業向新重組企業轉接的各項工作，使重組單位盡快到位，重組任務盡快完成。
3．顧全大局、嚴守紀律，確保重組工作順利進行。參與重組的單位領導和廣大幹部職工，要以企業整體利益為重，相互理解，相互支持，協作配合。涉及劃撥三級單位的企業，要積極支持新重組單位的工作，特別是在有關三級單位的移交過程中，一定要有「扶上馬、送一程」的高風亮節，在人員、資質、業務、技術、在建工程等各方面給予轉出三級企業以大力支持。在重組過程中，要認真貫徹執行有關政策要求，嚴明紀律，規范操作，確保合法合規，有序推進。
4、做好深入細致的思想工作，切實維護職工隊伍穩定。各單位要認真做好企業重組的宣傳動員工作，迅速將股份公司的部署傳達到各基層單位，大力宣傳重組的重大意義、大力宣傳新重組單位的廣闊發展前景，形成有利於重組的輿論氛圍，使廣大幹部職工充分理解這次重組，主動支持重組，積極參與和推進企業的重組。要深入了解職工群眾的思想動態，做好深入細致的思想工作，加強人文關懷和心理疏導，確保職工思想穩定、情緒穩定、隊伍穩定，確保重組各項工作正常開展。要加快企業文化的融合，強調中國中鐵文化的統一性，有效化解來自不同單位的文化沖突，積極構建新重組單位的文化體系，增強企業向心力和凝聚力，確保新重組單位職工人心不散、隊伍不亂，形成推進企業重組、加快企業發展的強大合力。
5、加強黨建思想政治工作，充分發揮企業的政治優勢。各級黨組織和各級領導班子要帶頭統一思想，帶頭服從指揮，正確引導廣大職工的思想，積極協調各方面的關系，在重大問題上充分發揮黨委政治核心作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用。領導班子成員和黨員領導幹部，要帶頭講黨性、顧大局、求團結、守紀律、聽招呼，以身作則，做出表率。廣大黨員要自覺增強黨性觀念，服從指揮，顧全大局，充分發揮先鋒模範作用，以實際行動支持企業的改革發展。各級工會、共青團組織，要圍繞企業重組的重點工作，配合做好職工的宣傳教育引導和心理疏導工作，形成推動企業重組的合力。各級黨組織要把推進這次企業重組納入到「創先爭優」活動，納入到公開承諾、領導點評、群眾評議和評選表彰之中，把黨組織和黨員在重組中的表現，作為考核評價的重要標准，為重組工作提供強有力的政治、組織和思想保證。
6、統籌兼顧，全面發展，確保生產經營再上台階。當前，正值施工生產旺季，處於打好施工生產攻堅戰的關鍵時期。全公司各單位、特別是參與重組的單位要堅持兩手抓、兩不誤，以企業重組促進生產經營，以出色的生產經營業績保證企業重組的順利進行。參與重組的單位和有關三級企業要本著對中國中鐵負責、對業主負責、對兄弟單位負責的態度，切實抓好在建工程項目的建設管理，做到責任不鬆懈、管理不放鬆、生產不斷線、任務不延誤，確保所承擔的工程項目工期、質量、安全、成本、環保各項指標全面實現。沒有納入重組范圍的單位，要扎實做好本單位各項工作，努力超額各項生產經營任務，維護企業的穩定，以實際行動支持企業的重組工作。各級領導和廣大幹部職工要堅守崗位、認真履責，進一步掀起大幹四季度的生產高潮，全方位加強施工管理，確保超額完成股份公司下達的各項計劃指標。要格外抓好安全生產，切實提高安全意識，時刻做到警鍾長鳴，嚴防死守、綜合治理，堅決杜絕重、特大事故和群體性事件的發生，確保股份公司各項要求落實到位，確保安全生產，確保完成各項任務，確保職工隊伍穩定，確保重組工作取得成功。

⑧ 基層工會法律顧問工作條例的具體內容有哪些

第一章總則

第一條以《中國工會章程》並參照《××省工會法律顧問工作暫行規定》為根據，結合我廠工會法律顧問工作的實際，特製定本條例。

第二條工會法律顧問組織是廠工會依法維護職工和工會組織合法權益、參與處理勞動爭議、接待處理職工有關法律事項來信來訪的工作機構。

第三條工會法律顧問工作應貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持「以事實為根據，以法律為准繩」的原則。

第四條工會法律顧問必須認真貫徹新時期工會工作方針，為保障本廠職工和工會組織的合法權益服務，為社會主義民主和法制建設服務，為發展社會主義市場經濟服務。

第二章組織與領導

第五條廠工會成立法律顧問工作小組，由廠工會領導，專（兼）職工會幹事及職工業余法律工作者參加，廠工會辦公室為工作機構。

第六條分廠（處室）基層工會可根據本會實際情況，設立法律顧問工作小組或法律顧問員。

第七條工會法律顧問組織應建立必要的工作制度和崗位責任制，開展工作應積極主動、認真負責。

第八條工會法律顧問組織在同級工會領導下進行工作，廠工會法律顧問工作小組應指導分廠（處室）基層工會法律顧問工作。

第九條各級工會的從事法律顧問工作的同志應具備選派政治素質好，具有一定法律知識、政策水平和辦案能力的條件。

第十條各級工會要支持法律顧問組織（顧問員）開展工作，並提供必要的條件，對工作成績顯著的應給予表彰和獎勵。

第三章職責范圍

第十一條依法維護職工和工會組織的合法權益，提供下列服務：

為同級工會的領導及工會工作當好法律參謀；

受工會委託，參與本企業（部門）的法制建設（包括重要規章制度的制訂），承辦各種法律事務；

對職工、工會組織提出的刑事、民事、經濟等案件有關的法律問題進行咨詢；

為企業工會與行政簽訂集體合同、職工與企業簽訂勞動合同和經濟承包合同提供法律幫助。

第十二條參與處理勞動爭議。代表工會組織或職工的利益對因履行勞動合同和因開除、除名、辭退職工發生的爭議，參與調解、仲裁或訟訴活動。

第十三條代表同級工會組織，對本企業（分廠、處室）行政管理部門及其工作人員違反勞動法規和勞動政策、侵犯職工合法權益的問題，依法向有關部門提出意見和建議。

第十四條受同級工會委託，接待、處理職工有關法律方面的來信來訪。

第十五條經常與廠工會聘請的常年法律顧問取得聯系，並協助其開展工作。

第十六條培訓工會法律工作積極分子，配合有關部門向職工進行法制宣傳教育。

第四章附則

第十七條本條例由廠工會法律顧問工作委員會小組負責解釋。

第十八條本條例與上級有關規定相抵觸時，按上級規定執行。

第十九條本條例自發文之日起執行。

⑨ 司法部關於廢止《司法部、國家工商行政管理局關於加強對法律咨詢服務機構管理的若干規定》

司法部在2009年，2002年，2001年，2000年分別廢除了很多相關的部門規章，規范性法律文件。其中，2009年共廢除12件，2002年共廢除324件，2001年廢除《律師資格考試辦法》這1件，2000年共廢除63件。
所以有很多文件都被司法部廢止的，你要說清楚你需要的這三部規范性法律文件的全名。否則很難查找。另外，如果是太早之前的文件，現在也未必能夠查到。

我這邊給你附上《司法部、國家工商行政管理局關於加強對法律咨詢服務機構管理的若干規定》的全文。
為加強對法律咨詢服務機構的管理，滿足社會對法律服務的需要，根據《中華人民共和國企業法人登記管理條例》和《國務院辦公廳轉發司法部關於加強法律服務機構統一管理的請示的通知》（國辦發<1985>82號）的有關規定，現對法律咨詢服務機構的設立及管理，作如下規定：
一、名稱
法律咨詢服務機構的名稱，按行政區劃、字型大小、業務性質和組織形式的順序組成。未經司法部審查同意和國家工商行政管理局核准，不得使用「中國」、「全國」、「中華」、「國際」等字樣。
設立法律咨詢服務機構，符合成立公司條件的，稱為「……法律咨詢服務公司」；不具備成立公司條件的，稱為「……法律咨詢服務部（社、所）」。
二、性質
法律咨詢服務機構是向社會提供法律咨詢服務，實行獨立核算，自負盈虧，能夠獨立承擔民事責任的企業法人。其經濟性質按登記管理法規的有關規定核定。法律咨詢服務機構必須與主辦單位在人、財、物等方面徹底脫鉤。
三、成立條件
成立法律咨詢服務機構必須具備下列條件：
1．八名以上專職人員。其中至少五名是已取得法律專業大專以上畢業文憑者；或已取得律師資格者；或實際從事法律專業工作（包括在公、檢、法和行政執法機關工作以及從事法律教學、研究工作）五年以上者。符合上述條件的離、退休幹部按國家有關規定執行。
2．有固定的辦公地點和必要的辦公條件。
3．自有資金三萬元以上（成立公司的須十萬元以上）。
4．有健全的財會制度。
四、經營范圍
法律咨詢服務機構可以提供下列法律服務：
1．解答法律詢問；
2．代為草擬、審查、修訂有關法律事務的文書；
3．擔任法律顧問；
4．代理非訴訟法律事務。
五、審批、登記和監督管理
1．審批及登記
申請成立法律咨詢服務機構，應首先經設立該機構的主管部門審核後，向當地司法行政機關申請。由當地司法行政機關逐級審查同意後報省、自治區、直轄市司法廳（局）批准。正式批文應通知申報單位並報司法部備案。申請成立全國性的法律咨詢服務公司，須報司法部審批。
法律咨詢服務機構應於申請批准後三十日內，持司法行政機關批准件，按分級登記管理的有關規定，向工商行政管理機關申請登記注冊，取得《企業法人營業執照》。法律咨詢服務機構應於登記注冊後，將開戶銀行及帳號報原登記主管機關備案。
申請成立和申請登記法律咨詢服務機構，均應提交下列文件：①主管部門審核同意的文件；②申請報告；③章程；④主要負責人的身份證明和組成人員的學歷、職稱和資歷證明；⑤業務活動場所使用證明；⑥資金信用證明或驗資證明；⑦其它必要的文件。
法律咨詢服務機構要求變更登記事項，應當向原批准機關提出申請，獲得批准後三十日內，向原登記主管機關申請辦理變更登記。
法律咨詢服務機構的終止，應報原批准機關審批，並於稅務、債務和其它有關事宜清理完畢後，向原登記主管機關辦理注銷登記。
法律咨詢服務機構的設立、名稱變更或終止，均須在省級以上報刊上公告。
2．管理
法律咨詢服務機構應接受司法行政機關和工商行政管理機關的管理，並按規定分別交納管理費和登記費。
法律咨詢服務機構的成員（包括已經取得律師資格的成員）受本機構的指派從事咨詢活動時，一律不得使用律師名義，不享有法律規定的律師的各種權利。
法律咨詢服務機構不得聘用兼職人員。
法律咨詢服務機構於每年1月31日前要向批准其成立的司法行政機關報告上一年度的業務開展情況及工作總結，應當接受工商行政管理、稅務、財務和審計等有關部門的監督檢查；並應按登記管理法規的有關規定接受原登記機關的年度檢驗。
3．處罰
對於違反以下規定之①、②、③、④項的，由司法行政機關根據情況分別給予警告、撤銷機構的處分；對於違反以下規定之①、②、⑤、⑥項的，由工商行政機關根據登記管理法規的有關規定，給予警告、罰款、停業整頓、沒收非法所得、扣繳、撤銷營業執照的處罰：
①未經批准和登記擅自開業的；
②超出核準的經營范圍的；
③以律師名義進行活動的；
④因不稱職給當事人造成重大損失的；
⑤未按規定辦理變更登記、注銷登記及年度檢驗的；
⑥違反其他登記管理法規的；
六、經費管理
法律咨詢服務機構提供法律服務，暫按照《律師收費辦法》收取費用，不得超標准收費。
法律咨詢服務機構的營業所得，應依法納稅，其稅後利潤，按一定比例設立發展基金、風險基金、社會保險基金、福利基金等。
法律咨詢服務機構的人員工資標准，由各省、自治區、直轄市司法廳（局）商有關部門確定。離、退休人員從事法律咨詢服務的個人收入，應按國務院有關規定執行。
七、本規定下發前已設立的法律咨詢服務機構，應在本規定下發之日起六十日內，向司法行政機關和工商行政管理機關補辦批准和登記手續。在補辦過程中，各地司法行政機關和工商行政管理機關必須嚴格按照本規定重新審查，對於與本規定不符的法律咨詢服務機構，應予整頓或撤銷。
八、本規定未盡事宜，應按有關法律和規定辦理。
九、本規定自下發之日起執行。

⑩ 關於喜登輝公司美國上市的問題

喜登輝公司簡介
陝西喜登輝科技實業股份有限公司是在陝西喜登輝集團有限公司進行整體改制的基礎上，由中國科學院遺傳與發育生物學研究所聯合其它股東共同出資，經陝西省人民政府陝政[2000]158號文件批准，於2001年3月29日在陝西省工商行政管理局登記成立的股份有限公司。公司注冊資本16128萬元人民幣。截至到2004年底，公司總資產20893萬元人民幣，負債總額3331萬元人民

幣，凈資產17562萬元人民幣。擁有土地面積4830畝，職工總人數566人，其中碩士5名，大專以上16名，各類工程技術人員23名。公司主要從事航天育種、釀酒、植物轉基因研發、規模化生產、生態旅遊。
2001年，公司與中國科學院遺傳與發育生物研究所精誠合作，建立航天搭載科研、開發戰略合作關系。開發建設了中國西部最早、最大的植物種苗克隆及轉基因高科技生產示範基地。
2002年，公司在全資控股企業——原陝西省白水杜康酒廠的基礎上改製成立了陝西白水杜康酒業有限責任公司，從人力、物力、財力和管理、科技與創新方面給這一歷史名酒注入了新的血液，使白水杜康酒再次煥發勃勃生機，走上快速發展。
2003年，繼與中國科學院遺傳與發育生物學研究所聯合開發「神舟三號」太空搭載應用技術後，公司再次充分利用航天空間技術，將白水杜康酒麴進行太空搭載，研發出了「神舟四號」航天太空酒麴，開創了白酒科學的先河，並取得了階段性成果。
2004年，「神舟五號」再次搭載的「白水杜康」酒麴成功返回。全國秋季糖酒交易會上，「白水杜康」酒定單踴躍，銷量猛增。
2005年初，公司與具有25年歷史的美國福瑞蘭德資本公司正式簽署在美國小額資本市場上市的協議。 五年來，公司以全新的經營理念和運營機制致力於新產品的開發和研製，走出了一條機制創新、產業創新、科技創新和市場創新的現代企業之路。目前，公司擁有陝西白水杜康酒業有限責任公司、全國最大的植物種苗克隆及轉基因科技生產示範基地等經營實體，已發展成為集植物轉基因研發、規模化生產、生態旅遊和釀酒為一體的民營高科技企業。先後獲得了「中國民營優秀企業」、「中國西部百強企業」、「高科技民營企業」、「省級青年文明號」等一系列的榮譽稱號。被亞洲經濟聯合會，國家中西部網推薦為境外上市優選企業。

上市公告

2005年12月12日，陝西喜登輝科技實業股份有限公司與美國顧邵芙•侯福星律師事務所（GUZOV OFSINK, LLC）在北京簽定了赴美上市法律服務協議。
本次與喜登輝股份合作的顧邵芙•候福星律師事務所是一家注冊在紐約的資深法律機構，專業服務於上市公司的法律顧問事務。喜登輝科技股份上市領導小組和其法律顧問——北京國楓律師事務所經過充分調研，選擇了與實力雄厚、業績斐然的該事務所合作。雙方依照美國法律要求，進行多次磋商，最終達成共識，簽定了喜登輝科技股份在美上市的法律服務協議。
本次協議的簽定，是喜登輝赴美上市進程中的重要一步，為上市工作奠定了堅實的法律基礎。美方律師現已著手制定詳盡的法律方案，加快上市進程。

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近期發現西安市產出現個別不法股權轉讓分子（包括個別單位）有欺詐股民行為，以低價1.5元/每股—4元/每股不等的價格在市場上銷售，本人已接到數十人投訴。被騙資金以達50萬左右。望股民確認看到本人（聶平俊）的授權書和親筆簽字的文件、辦理的股權證方可有效，負責造成的一切經濟損失本人概不負擔法律責任。望股民相互轉告，以免上當。

本人（聶平俊）的授權書和親筆簽字的文件、辦理的股權證樣品參見網頁

http://www.xdhkj.cn/gqzm.asp

還有一點個人的建議
怎麼樣看了上面的簡介之後是不是很心動啊
但是你想想這么好的公司的股票，還怕發行不了！！！來找你們！！！
應該是供不應求吧！！
這種問題不是一兩句話能說清楚的，你介紹的情況不夠清楚，我不敢斷定是真是假，這是我的qq號40546，如果你願意的話，qq上詳細講一講你哪的具體情況，如果有人很輕率地告訴你，是真是假千萬別信他，我以我現學的專業擔保。
我是學工商管理的的，現在中南大學念研究生，本人認為你提供的情況十分不清稀，很難分辨。需要進行詳細的案例分析。
最後希望你能投資順利，一帆風順