如何才能做成中小企業的法律顧問

㈠ 企業擁有法律顧問會有哪些明顯的益處請問中小企業怎麼選擇

為企業保駕護航，增強企業競爭力，促進企業的發展
企業法律顧問能綜合運用其掌握版和積累的法律知識權、經濟知識和實務技巧，結合企業的經營模式、財務狀況、市場影響、行業特點等具體情況，透徹地分析和預防法律風險，權衡多種法律解決方案的優劣利弊，以企業利益最大化為出發點，在法律風險產生之前或萌芽狀態，進行有效地識別、規避和化解，大大降低了法律風險和糾紛處理的成本，有力地保障公司企業穩健、快速地發展。
有利於企業建立內部監督和風險控制機制
企業法律顧問通過具體承辦改制重組、招標投標、商務談判、合同管理、知識產權保護、工商登記及訴訟、仲裁等方面的法律事務，把企業法律顧問工作真正融入到企業管理當中去，從而杜絕了一些違反國家法律法規、違反財經紀律的現象發生，促進企業依法決策、依法經營管理、依法維護合法權益，有效地避免企業因法律意識不強而遭受經濟損失---以上答案由家律網整理提供

㈡ 如何開發中小企業法律顧問業務

小公司涉及到的法律問題可能只是數量上比較少，但是其發生的法律問題可能版還是比較復雜的，比權方說許多高科技公司，規模不大，但是著作權、知識產權方面的法律問題可能更多，所以呢，小公司可能不需要什麼常年的那種啥都理解的法律顧問，可以有個專門的法律顧問，就自己公司業務方面最有聯系的法律事務提供幫助

㈢ 中小企業需要律師做常年法律顧問嗎

1 企業在經營過程中會遇到很多法律問題，如關於員工的勞動法，與其他公司合同債務，及其他經營法律問題。若貴司想請法律顧問，最重要是該律師是負責任，要將公司的利益放在第一位，且要有相應的專業能力，能解決貴司在經營發展中的法律問題。
2 若貴司在深圳，可以找深圳張勇律師，擔任貴司法律顧問，為您的公司經營防止法律風險，保駕護航。公司法律顧問, 要看公司規模大小及工作內容，收費標准會有不同，深圳律師的常年法律顧問費一般在1-3萬左右。深圳張勇律師， 四川大學法律碩士 人力資源管理師、英文法律翻譯 廣東仁皓律師事務所律師，中華全國律師協會會員、廣東省律師協會會員、深圳市律師協會會員，現任多家公司常年法律顧問。
法律顧問可以為貴司處理以下事務：
1、為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它法律文書，同時逐步建立完善公司合同管理制度，預防合同糾紛；（該文書可為中英文合同）；
2、 幫助建立和完善企業的人力、行政、經營、財務等規章制度；
3、 就公司在日常經營中所發生的法律問題咨詢解答或出具法律意見書；
4、應公司要求為員工開展法律培訓；
5、當公司可能面臨法律糾紛時，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解；
6、代理公司參加訴訟、仲裁、依法維護公司合法權益；
7、應公司要求參加各類商務談判；
8、辦理公司委託的其它事務。

㈣ 什麼類型的中小型企業需要法律顧問

理論上任何行業都需要法律的保駕護航，但現實情況是，大公司比小公司更多用回到，答正規公司比不那麼正規的公司更多用到（制度和老闆理念的問題）。
企業為什麼要聘一個法律顧問？因為市場經濟是法制經濟，在市場競爭與企業經營的過程中企業會遇到很多法律問題，由於自身的處理不當，或效果不好，或作了錯誤的選擇，以致產生了不可挽回的損失與潛在的問題，因此，法律顧問的作用是在問題還沒產生之前就幫助企業給予解決。在律師的業務中，法律顧問屬於非訴業務。對一個企業而言，律師就是企業謀取合法利益的專業管家。律師同工程師、教師、會計師等專業人員一樣，在社會上發揮著越來越重要的作用，已經成為整個社會生活不可缺少的一部分。

㈤ 中小公司法律顧問

法律顧問：具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問。
法律顧問，有廣義和狹義之分。廣義而言，具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問。狹義而言，法律顧問指接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的執業律師，是傳統意義的法律顧問。
作用：
1．防患未來的法律風險
2．處理已經存在的問題
3．促進聘請方管理工作的規范化
4．節約費用（預防損害發生的角度）。
5．管理層和董事會的參謀。
6．法律和政策的執行者。
7．企業目標管理的支持者。
8．商務合同的實踐者。
9．企業自律制度的維護者。
10．企業內部糾紛的仲裁者。
11．業績和風險的協調者。
12．企業合法權益的捍衛者。

㈥ 律師擔任中小企業法律顧問的服務范圍和內容

律師擔任企業法律顧問的服務范圍和內容如下：1、代理參加訴訟案件；2、代理參加調解、仲裁活動；3、代寫訴訟文書和有關法律事務的其他文書4、提供非訴訟法律服務；5、對企業涉及的法律問題解答等。
【法律依據】
《中華人民共和國律師法》第二十八條律師可以從事下列業務：（一）接受自然人、法人或者其他組織的委託，擔任法律顧問；（二）接受民事案件、行政案件當事人的委託，擔任代理人，參加訴訟；（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人的委託，為其提供法律咨詢，代理申訴、控告，為被逮捕的犯罪嫌疑人申請取保候審，接受犯罪嫌疑人、被告人的委託或者人民法院的指定，擔任辯護人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委託，擔任代理人，參加訴訟；（四）接受委託，代理各類訴訟案件的申訴；（五）接受委託，參加調解、仲裁活動；（六）接受委託。提供非訴訟法律服務；（七）解答有關法律的詢問、代寫訴訟文書和有關法律事務的其他文書。

㈦ 當企業的法律顧問需要具備哪些知識

具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問。
企業法律顧問的任職能力如何，直接關繫到企業法律顧問的工作質量和在企業中的影響。與一般企業管理人員相比，企業對於法律顧問有著特殊的能力要求。具體表現在：
首先，作為企業的法律顧問應當具備完善的知識結構和嫻熟的法律技能，法律顧問應熟悉公司、企業和三資企業法律法規，為企業合理設計框架，根據企業的具體情況制定切實可行的規章制度，然後要求企業堅決執行。
其次，法律顧問應掌握企業生產、經營相關的法律法規，如企業是高科技產業，法律顧問就必須了解相關的高科技法律法規；如果企業是文化產業，法律顧問就必須了解相關的文化產業法律法規；如果企業是房地產企業，法律顧問就必須了解相關的房地產法律法規......

如果法律顧問連顧問企業的相關的法律法規都不知道甚至搞不懂，一旦企業遇到法律問題，法律顧問肯定會「出盡洋相」、「丟人現眼」。

再次，法律顧問應了解企業勞動人事方面的法律法規，如對企業領導層灌輸依法經營、科學管理、品牌制勝理念，對企業管理層灌輸嚴抓管理、堅決執行、大膽創新理念，對企業員工有針對性地講解勞動人事法律法規，引導企業員工愛崗敬業、認真工作、尊重領導、勇於擔責。

第四，法律顧問應了解企業相關部門的法律法規，如企業要經常與工商部門打交道，參加註冊、年審、變更、注銷等活動，就要了解工商管理法律法規；企業要經常與稅務部門打交道，提交會計報表、製作會計賬簿、納稅、退稅等活動。會計師雖然是專業財會人員，但是只是對企業的財務狀況定量；而在是非問題上，企業法律顧問則予以定性，所以說，一個稱職的法律顧問是企業不可缺少的力量。

第五，法律顧問應熟悉商業交易、仲裁、訴訟方面的法律法規。企業在經營管理過程中，不可避免與其他企業發生糾紛、產生誤會，如果協商不成，法律顧問就應當提交仲裁或訴訟，作為法律顧問應熟悉交易、仲裁、訴訟法律法規、流程、規則及風險，最大限度地維護企的合法權益。

最後，法律顧問應熟悉掌握其他法律法規及非訴技巧，如草擬合同、商業談判、法律見證、盡職調查等法律法規及非訴技巧。

法律顧問不僅要具備完善的知識結構，更重要的是要有豐富的管理經驗和嫻熟的處理問題能力，當然，這些都是在不斷摸索、不斷實踐、不斷學習、不斷領悟中逐步積累的。

法律顧問，尤其是中小企業的法律顧問更應從點滴做起、從細微處入手。

㈧ 中小企業需要法律顧問嗎

某種程度說來，法律風險是企業風險最主要來源之一。 沒有任何企業喜歡打官司。同時，聘請律師做常年法律顧問的中小企業也不多。 但是時代在發展，環境在不斷變化著：機遇與風險並存！隨著企業成長的腳步匆匆，法律風險也在不知不覺中逼近。等企業回過神來時，它已不可避免地成為企業成本管理中的最頭痛問題。甚至有時，它會給企業造成毀滅性打擊！ 如果你不太熟悉法律，又沒時間鑽研，你就應該聘請常年法律顧問。 法律安全保障體系， 進行法律風險管理。所以預防法律風險，減少由此帶來的損失時，您和您企業應利用好您聘請的常年法律顧問！ 根據我個人的經驗，企業利用常年法律顧問的最佳效果是：將法律風險管理納入企業的經營管理中，而且使其制度化、程序化為企業 法律安全保障體系 。法律風險管理制度化程序化的好處在於：降低了成本，提高了效率；通過合理的程序安排和體系設計，有效避免人為因素和外部因素的干擾。企業 法律安全保障體系中，日常的企業合同風險防範體系 很重要，法律風險大都從這里生根、發芽、滋長的。合同管理好了，法律風險基本可以得到有效預防或控制。 合同風險防範體系 的意義最終不在於制度本身，而在於有一個熟悉法律的人來監督執行。制度雖好，沒有真正懂行的人來操作，也不能產生實際效果。

㈨ 中小企業應該聘請什麼樣的法律顧問

依據自己公司的經營業務，銷售收入、員工人數以及管理水平綜合考慮後聘請專業范圍符合公司短板方面的律師。例如勞動糾紛多就聘請擅長勞動糾紛處理的律師，管理水平低就聘請公司事務方面精通的律師。