田大龍律師
『壹』 民間借貸超過10筆違法嗎
法律分析：通常情況下，民間借貸只要符合法律規定的條件，都是合法的，不違法。民間借貸屬於民事行為，受到民法和合同法的約束和保護，所以跟數量不關系，不違法的，只要採取正當合法手段。
法律依據：《民法典》第六百七十九條 自然人之間的借款合同，自貸款人提供借款時成立。
『貳』 吵架流產司法鑒定是如何進行的
法律分析：找醫生開證明，證明流產物是本人提取，或由律師進行委託。如果是公、檢、法，律師事務所或其他單位委託，鑒定中心只對
委託單位送檢的樣本所負責，自己拿流產物到鑒定中心，不能做司法鑒定。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
『叄』 違章操作受傷是否構成工傷
法律分析：章操作受傷構成工傷。《工傷保險條例》第十六條規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷的情形如下：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；(二)醉酒導致傷亡的；(三)自殘或者自殺的。
法律依據：《工傷保險條例》 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
『肆』 上班期間突發疾病賠償
法律分析：一般情況下，上班期間突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以視同工傷。工傷賠償標准為：
1、工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，一級傷殘補助金為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資；六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘補助金為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資
2、醫療費，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用
3、住院伙食補助費、交通、食宿費
4、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標准
5、停工留薪期工資 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付
6、護理費 ，從工傷保險基金按月支付生活護理費
7、職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金
具體賠償金額需要根據當事人的具體情況決定。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第三十條到第四十五條
『伍』 關於工傷認定期內可以解除勞動合同嗎
法律分析：如果職工發生工傷，要索要工傷賠償的，需要首先進行工傷認定，工傷認定需要花費一定時間。在勞動關系中，用人單位作為勞動者使用者和勞動條件提供者，單方負有保護勞動者在勞動過程中安全和健康的法定義務，發生工傷事故就意味著用人單位違反了這一法定義務，因此，在勞動者因工傷事故而喪失部分或全部勞動能力時，用人單位應該對勞動者的生活負責，而不是以終止勞動關系了事。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。