勞動合同深圳律師

A. 詢問深圳律師，一年期合同簽了三個月試用期，沒有按時繳納社保，試用期未完被公司開除，如何申請仲裁

勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動關系的賠償金以及違法使用試用期的賠償金和為其補繳社保。

如何申請勞動仲裁：

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

第八十三條 用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標准，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

B. 怎麼判斷深圳勞動法請律師指點

易法通解答：
《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

根據上述規定，公司沒有和你簽訂勞動合同，你可以要求公司補簽並要求其支付雙倍工資。至於因包住給你一半工資，要看你和公司當初是如何約定。建議你和公司先協商，協商無法解決可以申請勞動仲裁。
希望我的回答能對你有所幫助。

C. 深圳勞動合同糾紛律師費多少

你好，可以和委託律師協商溝通解決。

D. 深圳請勞動合同糾紛律師多少錢

律師費按照案件不同，費用要看你與律師約定好一審及二審的收費標准，有的律師是全包的，有的律師是按階段收費的不同，同時要按照司法廳的律師收費辦法收費。
一般來講，不涉及財產的案件一審律師費3000-5000元。有財產糾紛的，視案情可能還要按財產數來支付一定比例的律師費，最終的律師費你可以與律師確定。

E. 如何技巧地填寫勞動合同必備條款的內容 - 勞動人事 - 深圳法網 | 深圳律師綜合法律門...

如何技巧地填寫勞動合同必備條款的內容？2009-07-14 來源: 作者: 【大中小】 瀏覽:340次 評論:0條如何技巧地填寫勞動合同必備條款的內容？如何根據不同企業、不同崗位的實際情況設計勞動合同的約定條款？●必備條款填寫技巧:1、用人單位和勞動者的基本情況應詳細列明。並明確勞動者的經常居住地址,約定經常居住地址變更要書面告知用人單位,並約定勞動者的經常居住.. 如何技巧地填寫勞動合同必備條款的內容？如何根據不同企業、不同崗位的實際情況設計勞動合同的約定條款？
●必備條款填寫技巧:
1、用人單位和勞動者的基本情況應詳細列明。並明確勞動者的經常居住地址,約定經常居住地址變更要書面告知用人單位,並約定勞動者的經常居住地址為法律文書的送達地址。
2、根據本企業不同崗位的實際情況確定勞動合同期限，因連續簽訂兩次固定期限勞動合同後第三次簽訂可能要訂立無固定期限勞動合同，所以合同期限不宜過短。
3、工作內容包括工種、崗位、職務和勞動定額、產品質量要求等內容，必須根據本單位的需要、崗位要求、勞動者的能力進行確定。為免日後難於調整勞動者的崗位或職務,可約定崗位或任職期限短於勞動合同期限。
4、工作地點的確定要考慮勞動者居住地點的遠近，既要利單位，又要利員工。
5、工作時間和休息休假的約定，要根據本單位不同崗位的實際情況而定，並不得違法。
6、勞動報酬的基本工資不宜定得過高，要充分考慮依法計算加班工資的因素,並盡量歷拆分工資；如屬於計件工資的，一般只約定按單位依法制定的工資分配製度執行即可。
7、社會保險包括養老、工傷、醫療、失業、生育五大保險，一般只約定依法繳納社會保險費即可，不宜約定以支付現金代替社會保險的繳納。
8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護，要根據本單位不同崗位的實際情況而定。

F. 深圳勞動合同律師收費標準是怎樣的

一、律來師收費考慮以下主源要因素：
（一）耗費的工作時間；
（二）法律事務的難易程度；
（三）委託人的承受能力；
（四）律師可能承擔的風險和責任；
（五）律師的社會信譽和工作水平等。
二、各地的律師收費標准都不一樣，由當地的價格主管部門會同同級司法行政部門制定；
三、法律依據：《律師服務收費管理辦法》第十四條律師事務所應當嚴格執行價格主管部門會同同級司法行政部門制定的律師服務收費管理辦法和收費標准。

G. 深圳這邊請一律師解決勞動爭議，律師方面的傭金是怎麼算，還望業內人士指教

在深圳律師費一般5000元！

這樣的勞動案子比較簡單，只要有證明勞動關系的證據，完全可以自己處理！

H. 誰知道 深圳律師處理勞動糾紛哪家有經驗找有經驗的代理律師大概多少錢

兄弟！好的律師事務所收費都不便宜！入門價都4到5K。
對於勞動糾紛，任何律師事務所的律師都可以對付。
建議：
1）找企業所在地的律師事務所。
2）為了節省成本起見，親自到當地人力資源與社會保障局的勞動監察科投訴。並帶上證明存在勞動關系的勞動合同、考勤記錄、出差表等，以及工資單。該科會受理你的投訴的。相信在其調解下，你的問題可能得到解決！

I. 深圳勞動合同律師【深圳勞動合同法律師】

深圳勞動合同法律師：王平安律師
深圳勞動合同律師事務所回：廣東蛇口律師事務所(中國首家律所)
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王律師擅長：勞動合同法