上市公司法律顧問電話

① 擔任一家上市公司的法律顧問，年收費標准應該是多少

大概8000-10000/月左右.

② 企業法律顧問

您好
我2008年開始考試，2009年通過的企業法律顧問。
您的第一個問題：凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具備下列條件之一者，均可報名參加企業法律顧問執業資格考試：

（一）取得法律類、經濟類或相關專業大學專科學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年；或取得非法律類、經濟類專業大學專科學歷，工作滿7年，其中從事企業法律或經濟工作滿5年。

（二）取得法律類、經濟類或相關專業大學本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年；或取得非法律類、經濟類專業大學本科學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。

（三）取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年；或取得非法律類、經濟類專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿4年，其中從事企業法律或經濟工作滿2年。

（四）取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位，工作滿1年；或取得非法律類、經濟類專業碩士學位，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。

（五）取得法律類、經濟類或相關專業博士學位；或取得非法律類、經濟類專業博士學位，從事企業法律或經濟工作滿1年。

（六）不具備上述規定學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，並從事企業法律或經濟工作滿5年。

（七）符合上述相應報考條件，同時具備下列條件之一者，可免試部分科目：

1、通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級（中級）以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年。可免試《綜合法律知識》和《經濟與民商法律知識》兩個科目，只參加《企業管理知識》和《企業法律顧問實務》兩個科目的考試。

2、參加全國經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術中級資格，並受聘擔任經濟師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年。可免試《綜合法律知識》和《企業管理知識》兩個科目，只參加《經濟與民商法律知識》和《企業法律顧問實務》兩個科目的考試。

3、參加全國經濟專業技術資格考試取得中級資格，同時通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級（中級）以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年。可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》和《企業管理知識》三個科目，只參加《企業法律顧問實務》一個科目的考試。

上述報考條件中有關學歷的要求是指經國家教育行政主管部門承認的正規學歷或學位；從事企業法律或經濟 工作年限要求是指取得規定學歷前、後從事該項工作時間的總和，其截止日期為考試報名年度當年年底。

（八） 根據人事部《關於做好香港、澳門居民參加內地統一舉行的專業技術人員資格考試有關問題的通知》（國人部發〔 2005〕9號）文件精神，自2005年度起，凡符合企業法律顧問執業資格考試有關規定的香港、澳門居民，均可按照規定的程序和要求，報名參加相應專業考試。

香港、澳門居民申請參加企業法律顧問執業資格考試，在報名時應向報名點提交本人身份證明、國務院教育行政部門認可的相應專業學歷或學位證書，以及相應專業機構從事相關專業工作年限的證明。

第二個問題：考試材料自己購買，共有四本教材，對應要考試的四門課，可以在淘寶上購買
第三個問題：培訓班太多了，網上一搜一大堆，但我考過，覺得還是自學比較重要。
第四個問題，您可以在網上自己搜索連接，這個也很多
補充問題：您最好先買上一年的教材，每年的差別不是很大。先下手為強！因為新教材一般考試當年5-6月才出來。

③ 法律顧問在企業中重要嗎，最近有接到找大狀的電話

不知道你說的什麼服務
如果是網上的，小心被騙
建議當地這些律師
有困難就到法律援助中心申請法律援助

④ 公司法律顧問的要求及職責

1 為聘方涉及法律方面抄的事務提供法律咨詢；2 為聘甲方草擬、審查、修改法律事務文書；3 為聘方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證；4 協助聘方開展宣傳教育，運用法律手段加強企業管理；5 應邀為聘方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證；6 向聘方提供有關法律信息；

7 代聘方發布有關的聲明、公告、致函等文書；8 接受聘方委託，對有關企業或項目進行資信或可行性調查，並出具調查報告；9 代辦企業工商登記等法律事務；10 參與聘方的經濟合同談判和其他重大商務談判，提供法律意見，准備或審核所需的資料及有關的法律法規，協助制定談判方案等；11 參與處理聘方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛；12 優先接受聘方委託，代理參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的調解、仲裁或訴訟活動，依法維護聘方的合法權益

⑤ 上市公司法律顧問年薪一般是多少

法律救濟的途徑是指相對人的。合法權益受到損害時，請求救濟的渠道和方式。法律救濟的渠道，有四種行政渠道。司法渠道，仲裁渠道和調解渠道。其中行政渠道和仲裁階段調解渠道都為非訴訟渠道。

⑥ 上市公司法律顧問哪家做的比較專業

法律顧問就像公司運行過程中的「保險絲」一樣，用經濟學原理解釋的話，就是顧問單位通過支付顧問費換取公司未來發展過程中在法律規范下更大的確定性。法律顧問可以在勞動、合同審查、合規等方面，任何有業務開展和員工僱傭的企業活動中提供必要的法律服務。你今天遇到了勞資糾紛，明天遇到了買賣糾紛，專業法律顧問都可以為你解決。

還有一個很突出的問題，企業家自身涉嫌刑事案件，大部分並不是明知故犯，而是壓根沒有法律意識到那些是犯罪行為，或者抱著僥幸心理打擦邊球。所以企業和企業家自身都需要法律顧問來幫助規避法律風險。

上市公司法律顧問收費標准一般都參照服務模式、服務內容等，有8--10萬的，也有20-100萬的居多。如果兼顧專業正規和性價比的話，上海的易律法務管理算是上市公司法律顧問行業做的比較好的律師團隊了，他們的法律顧問服務做的比較精細、專業，對客戶的問題反應快，價格適中，是同行業中性價比非常高的了。

⑦ 什麼是企業法律顧問服務

法律分析：傳統的企業法律顧問，大多是針對企業的單一訴訟或者單項法律事務進行服務，事務一旦結束，法律顧問服務基本就會結束。而隨著社會經濟的發展，現代企業制度的不斷完善，新時期的法律顧問服務，應當是伴隨著企業的終生。從企業的設立、分立、合並、轉讓到最後的終止全過程當中，企業法律顧問都應當發揮重要的作用。

法律依據：《企業法律顧問管理辦法》第九條企業法律事務機構履行下列職責:（一）協助企業領導人正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；（二）參與起草、審核企業重要的規章制度；（三）管理企業合同，參加重大合同的談判和起草工作；（四）參與企業的合並、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及進行公司改建等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；（五）辦理企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等有關法律事務；（六）接受企業法定代表人的委託，代理企業的訴訟和非訴訟活動；（七）在境外上市的股份有限公司中，向董事會推薦企業法律顧問擔任董事會秘書；（八）配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；（九）開展與企業生產經營有關的法律咨詢；（十）負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；（十一）辦理企業領導人交辦的其他法律事務。以上各項職責，企業可按目前（1997年）實際情況和工作發展需要，由企業法律事務機構逐步履行。未設置法律事務機構的企業，以上職責由企業法律顧問履行。

⑧ 找法律顧問

合肥專業勞動法律顧問律師高飛

企業法律顧問服務內容

企業每年勞動案件勝訴率都不高，因為大部分單位都有自己的法律顧問，在發生勞動糾紛時，往往由法律顧問去應急處理，但是很多法律顧問在平時忙於處理事務時，並不注重勞動法律的收集和查找和及時更新學習，因此我們認為，為了更好的維護合法權益，應找勞動法方面的法律人員去處理。從源頭著手，防範企業勞動法律風險。
一、勞動仲裁與訴訟法律服務:
企業常見問題：
1、選擇與員工協商或訴訟的時機錯誤，企業成本增加；
2、費用計算可能過高或過低；
3、處理不得當可能導致群體性訴訟等
專業律師服務：1、勞動仲裁與訴訟日常咨詢和個案咨詢；2、代表企業與員工進行相關集體合同和勞動合同法律專業談判；3、代理企業與員工發生的勞動仲裁案件和勞動訴訟一審與二審案件；4、代表企業與員工協商調解勞動糾紛爭議；5、代理企業協調處理相關勞動行政處罰案件，以及勞動行政復議和勞動行政訴訟；6、代理企業處理集體勞動仲裁、一審訴訟、二審訴訟。

二、員工手冊及規章制度編撰、修訂
企業常見問題：
1、制度中過多強調企業福利，使公司福利成為了義務，增加成本和訴訟風險；
2、存在大量違反勞動法強行規定的無效條款；
3、對員工的處罰細節規定模糊，訴訟中無法舉證；
4、員工手冊及規章的制定、通過和公示未經法定程序，不具有法律效力等
專業律師服務：
1、確定企業類型，了解基本情況；
2、原有規章分析；
3、修訂規章制度，形成員工手冊：崗位職責評價、薪酬制度設計、細化獎懲梯度、規范考勤，合法性與合理性嫁接；
4、設計規章通過程序；
5、公示、宣講規章制度，形成法律效力

三、勞動用工方案及文本設計製作
企業常見問題：
勞動合同簽訂不規范對企業義務加重、入職登記不完善、試用期違法、最低工資違法、用工時間違法、企業HR文本不具有法律效力等導致的企業用工成本和訴訟風險增加
專業律師服務：1、 用工方案設計、修改和協助審定；2、 裁員方案設計、修改和協助審定；3、 員工入職登記表勞動合同、保密協議、競業禁止協議、勞動合同解除通知等4、為企業HR提供的其他法律知識講座，例如：工會、勞動安全管理、安全保衛等相關法律咨詢和服務工作。

四、薪酬制度工資結構設計
企業常見問題:
1、工資結構區分模糊或過細，使企業福利成為義務
2、加班工資基數計算錯誤等
專業律師服務：1、崗位調查和薪酬調查；崗位分析2、根據具體情況進行崗位評價，設計薪酬制度，減少用工成本，降低法律風險3、工資結構調整與工資標准測算
五、社會保險風險防範體系服務
企業常見問題：
社會保險繳納工資總額構成不清，成本居高不下；繳費主體身份不明，留下繳費隱患；繳費情況模糊，違法成本過高等
專業律師服務項目：1、律師了解企業基本情況，利用三種方案初步評審企業社保風險金額2、根據員工身份及工資總額構成逐一分析梳理，得出准確社保補繳金額3、出具社保風險體系完善報告，並根據企業性質和規模選擇適用
4、最終目的減少企業用工成本並規避社保風險

公司企業勞動法培訓法律服務：
企業常見問題：
增強公司企業人力資源部門平時處理勞動人事相關事務時的合法性，提高公司勞動人事管理人員的業務水平和法律實務水平，提高工作效率。
專業律師服務1、 企業特殊崗位針對性法律培訓；2、 新進員工法律培訓和產業法律講座；3、 員工相關案例講解；4、 勞動合同法律責任和法律效力講解；5、 商業秘密和競業禁止法律講解；6、規章制度合法性和有效性講解。
七、律師調查法律服務：
1、背景調查包括：對新聘用員工工作簡歷背景、學歷背景調查；協助對員工提供證件的真偽認定；對履行競業禁止與保密協議狀況調查等；2、對本職工作中涉及商業秘密的保密性進行調查；3、對員工提供的職務信息的真實性進行調查。

服務方式 1. 由律師按顧問合同約定為顧問單位提供法律服務。 2. 定期與顧問單位負責人會晤，為顧問單位的經營、管理活動提供法律意見和方案。3. 每月與顧問單位電話聯系，全面了解顧問單位現狀，以便有針對性地提供法律服務。 4. 顧問單位可隨時與律師聯系，咨詢法律方面的問題。5. 顧問律師可通過面談、電話、傳真、電子郵件等方式開展工作。 6. 如顧問單位有特別要求，雙方可協商確定。

⑨ 上市公司法律顧問需要提供哪些事項的服務

服務內容目錄⒈企業法律風險管理項目；⒉合同簽訂、履行法律專操作實務；⒊企屬業應收賬款管理法律操作實務；⒋企業采購管理法律操作實務；⒌企業員工入職管理法律操作實務；⒍企業員工離職管理法律操作實務；⒎企業銷售人員管理法律操作實務；⒏企業商業秘密保護法律操作實務。其他服務內容⒈制定並審核公司的法律文件包括各類合同、協議；⒉為公司人員提供法律咨詢指導，協助公司人員解決法律問題；⒊參與公司經營決策，依法提出法律意見；⒋組織做好公司知識產權管理、工商事務、仲裁訴訟等方面的法律事務工作；⒌對公司業務進行法律監督，保證公司商業行為的合理合法性；⒍協助公司相關人員和有關部門就業務相關法律問題進行協商。