出工傷單位不管找法律援助有用嗎

㈠ 出了工傷生活不能自理老闆又不管找勞動局有用嗎

1、建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然後根據鑒定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權

㈡ 工傷老闆不管了請法律援助會幫忙辦理嗎

只要有事實上的勞動關系,無書面合同一樣可以要求僱主負責工傷及補償。可以找人作證,先找勞動仲裁部門,如不行就去法院上訴;經濟困難可申請法律援助。

用人單位應當自從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向用人單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政 部門提出工傷認定申請。

用人單位未在規定時間內提出申請的，從業人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向用人單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。

具體構成幾級工傷，由評殘部門作出。

建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級後才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人社局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;

2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等;

4、工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委託律師代理。

㈢ 工傷是去勞動局申請工傷認定還是去法律援助處。兩個哪個好點

無論如何工傷認定都是第一位的，另外法律援助處的人員缺少實戰經驗，很可能給你錯誤的回答

㈣ 請問工傷請法律援助好嗎效果如何呢

具備以下條件的來公民，可以申自請法律援助：

1.具有本市常住戶口或暫住證的；

2.有充分理由證明為保障自己的合法權益需要法律援助；

3.本人確因經濟困難，無能力或者無完全能力支付法律服務費用。（經濟困難標准參照法律援助實施地人民政府規定的最低生活保障標准執行）。

4.在刑事案中，被告人是盲、聾、啞或者未成年人、精神障礙患者而沒有辯護人的。

5.被告人可能被判處無期徒刑、死刑而沒有委託辯護人的。

6.公訴人出庭公訴的案件，被告人因經濟困難或者其他原因沒有委託辯護人的。

公民見義勇為造成人身損害請求賠償或者補償、農民工請求支付勞動報酬和已被相關部門確認工傷並請求工傷賠償申請法律援助的，法律援助機構不用審查其經濟情況。

㈤ 你好有點不明白 請問一下工傷賠償 不可以找法律援助么

任何法律問題都可以尋求法律援助。
但能否得到法律援助，取決於是否符合法律援助的條件。
可以到當地法律援助中心咨詢。

㈥ 工傷老闆不交住院費找法律援助有用嗎

1.建議通過正常的工傷程序獲得相應的工傷賠償。
2.根據《工傷保險條例》的相關規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫葯費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發放；
4.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
5.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！

㈦ 工傷申請法律援助有什麼不利後果嗎

沒什麼不利後果，只是律師會分您的錢，起碼要提成百分之十五，不劃算！

㈧ 我發生工傷後單位不管我了怎麼辦

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料；
（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。
4.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
5.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益.！

㈨ 工傷維權可以用法律援助嗎

你好，如果確實經濟困難，可以去當地法律援助中心申請法律援助。符合條件的，法律援助中心會指派律師進行援助。