勞務糾紛法律援助程序
① 有一些勞務糾紛想申請法律援助可以嗎
如果你月收入低於400元吃低保就可以申請法律援助
② 勞務糾紛法律援助
如果合同章是假章，好聽無效，可以視為沒有勞動合同。
按照勞動合同法規定，可以勞動合同可以申請賠償雙倍工資。
申請雙倍工資的時間應當自發現假章開始，一年內就可以要求賠償。
③ 建築勞務糾紛法律援助！急 急！
請注意主體問題，如果主體有問題就是非法分包關系，請對照最高院關於審理建設工程合同若干問題解釋，具體的權利義務上面全有，還是建議你找個律師咨詢為好，吧書面的手續弄個復印件給律師看看。
④ 勞動糾紛法律援助
勞動者在進入企業時用人單位就要和勞動者簽訂勞動合同這一點是必須的，勞動者已經內付出勞動但為及容時訂立勞動合同的，應該自用工之日其一個月內訂立書面勞動合同，不合勞動者訂立勞動合同這一點是徹徹底底的違法了，既然違法了，那麼用人單位就應無條件的支付勞動者薪酬，這是不能改變的，如果就這個原因引起勞動仲裁的話，企業必然敗訴，不管是幾個戶頭，你付出多少勞動就會按照雙方約定支付你勞動報酬。
⑤ 勞務糾紛，法律援助！
1.應該會給的。
2.先協商，如果不給你可以找當地勞動仲裁委或勞動行政部門請他們幫忙，都是免費與義務的，快過年了國家對討薪問題比較重視，他們應該會幫忙的。
⑥ 勞動糾紛法律援助
你可以到勞動仲裁部門尋求法律幫助，也可以直接到法院直接去起訴他們，保護好自己的合法權益不受侵害。
⑦ 勞務糾紛是否能申請法律援助
法律分析：勞務糾紛是可以申請法律援助的。法律援助條例規定請求支付勞動報酬的可以申請法律援助。
法律依據：《法律援助條例》第十條 公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
（一）依法請求國家賠償的；
（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）請求發給撫恤金、救濟金的；
（四）請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；
（五）請求支付勞動報酬的；
（六）主張因見義勇為行為產生的民事權益的。
省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。
⑧ 勞務糾紛能申請法律援助嗎
法律分析：對於勞動糾紛的案子的，如果勞動者符合當地法律援助機構所規定的經濟困難的情況，且無代理人的，可以申請法律援助。申請法律援助時，應該到法律援助機構填寫申請，並提供：(一)身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應當提交有代理權的證明;(二)經濟困難的證明;(三)與所申請法律援助事項有關的案件材料。如果經審查符合條件的，法律援助機構就會提供相應的法律援助。
法律依據：《中華人民共和國法律援助條例》第十條 公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：（一）依法請求國家賠償的；（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；（三）請求發給撫恤金、救濟金的；（四）請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；（五）請求支付勞動報酬的；（六）主張因見義勇為行為產生的民事權益的。省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。
⑨ 勞動仲裁和申請法律援助的程序是怎麼運作的
有關申請勞動仲裁的流程：
根據相關文件規定，申請勞動仲裁程序如下：首先由其內本人提出書面申訴容，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，並在七日內作出立案或不予受理的決定，對不予受理的，仲裁委員會發給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。對決定立案的，勞動仲裁委員會則發給申訴人《受理案件通知書》和《開庭通知》，申訴人需在案件受理後5日內向勞動仲裁委預交仲裁費，案件庭審過程有調查階段、辯論階段、調解階段、裁決階段等幾個程序。勞動爭議仲裁實行一裁兩審制，即當事人對仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內向所在地基層人民法院起訴，對基層人民法院作出的一審裁決不服的，可在接到判決書之日起15日內向本市中級人民法院上訴。
法律援助的申請程序為：咨詢→領取申請表→遞交申請表及有關材料→援助中心對申請人案件情況及經濟狀況審查→做出受理或不予受理的決定→（對決定受理的）簽訂法律援助合同→指派承辦法律援助事項的法律服務機構。
⑩ 法律援助！關於勞務糾紛 急 在線等！！
這個不屬於工傷性質，不能要求理賠，但老闆沒有簽訂合同的，可以獲得相應的雙倍工資，無故辭退的，還可以獲得一年一個月的補償金。