律師就業單位

Ⅰ 律師就業前景分析

法律專業培養系統掌握法學知識，熟悉我國法律和黨的相關政策，能在國家機關、企事業單位和社會團體，特別是能在立法機關、行政機關、檢察機關、審判機關、仲裁機構和法律服務機構以及涉外、涉僑等部門從事法律工作的高級專門人才。下面是我為大家收集的關於律師專業就業前景，希望能夠幫到大家！
律師專業就業前景
一、公務員

主要包括檢察官、法官、行政機關公務員。對於法學專業的畢業生來說，傳統意義上的「專業對口」應該是進入公、檢、法機關。但由於國家統一司法考試制度的設立，使得本科生要想成為法官、檢察官，必須在畢業後通過國家司法考試。同學們會發現「畢業證」絕對不是「職業准入證」，司法考試可以說是法學專業畢業生最重要的考試，這個考試過關率在30%左右。當然，想進入公、檢、法這樣的單位，除了需要通過司法考試以外還要通過國家公務員考試。

二、律師

律師既不像公務員隊伍那樣難進，又是法律專業的對口領域，是很多年輕畢業生的主要選擇。黎律師表示，律師是個經驗型行業，收入參差不齊。律師的收入構成可分兩種計算，一種是拿工資式的，事務所付工資，律師負責打官司;另一種是律師不拿工資，但掛靠律師事務所，靠律師找客戶，根據業務提成。律師的收入根據工作經驗、能力大小和所涉法律領域的不同，是有很大差別。按北京的情況來看，頂尖的律師每年的收入是很可觀的，一年收入1000萬不成問題。但大部分小律師和見習律師每年可能只有1萬2萬元左右的收入。目前我國對律師的從業資格採取的是嚴格准入制度，必須通過全國司法考試。

三、公司法務人員

公司法務人員也是目前法學專業畢業生就業人數最集中的一部分，主要服務於企業的法律事務部、法律咨詢部以及知識產權部等。例如，各大國企、銀行、外企、一些大型的私企，公司內部都會設有法務部門，專門處理企業所涉及的法律事物。還有一部分供職於政府的法律事物部門，但一般政府部門對學歷和工作能力的要求較高，不是普通本科生能夠達到的。

薪水，外企中的法務人員一般年薪10萬左右，要求精通英語或某國語言;大型國企和民營企業年薪在5萬7萬左右，但是對於不同的大學和專業有不同的要求。

四、其他相關領域

除了以上的主要就業方向，社會其他領域對具有「復合型知識結構」的法律人才也是需要的。如企業中的文秘、人力資源管理、市場營銷等崗位對既有經濟管理基本知識，又具有法律專業知識的人才有一定的需求。很多法學專業畢業生會做會計師、審計師、證券業人員、環境評估、司法鑒定、職業中介、房地產咨詢、法制宣傳等工作。

Ⅱ 律師一般能在哪些單位應聘啊

想找個對口的工作很難，除非考過司法證，去律師事務所工作。研究生學歷的內話可以選擇進國容企單位。法律專業，最好是准備公務員或者事業單位考試，因為招錄該專業的崗位很多的。再者說，就業與專業不是必須一致的，工作都是慢慢干起的，認真學，沒有做不了的工作

Ⅲ 現在律師職業怎麼樣

首先，律師收入相對較高。以訴訟律師為例，每名律師每年大概可以承辦15件案件，按目前較低的收費標准，每案收取3000元，律師一年的收入大概在5萬元左右，扣除事務所的各項費用，一般情況下，一名律師一年凈收入大概在3萬元。如果僅從這個數字來看，律師的絕對收入並不高，但是從單位時間的工作所得來看，律師的收入就比較高了。以訴訟案件為例，律師在案件的立案、開庭總時間不超過40小時，1年15個案件的工作總時間大概在80個工作日，也就是說律師可以用4個月的工作量來保證12個月的生存。這是根據較低的收費水平計算出來的，對某些有經驗的律師來說，有的案件收費要達到2萬元甚至20萬以上，此時的收入水平則是很可觀的了。因此律師職業的收入水平與其他行業相比是比較高的。
律師工作是知識性和智慧性工作。目前人們選擇職業時，不僅希望得到較高的收入，而且希望在工作中學到較多的實用知識；最理想的職業則是不僅可以使人學習知識，而且可以將不同知識進行組合運用，這就是一種智慧性職業。律師職業首先知識性職業，通過律師考試要熟悉130萬余字的法律，每承辦一個具體案件時要學習的相關法律、法規和政策更是不計其數，閱讀法律使律師得以掌握大量知識。律師職業還是一個智慧性職業，每個案件的法律選用方法、證據選擇方法都因人、因事而異，非法律專業人員有時無從下手，只有律師通過經驗對事實和法律進行不同層次的判斷，才能准確的適用到具體案件之中，以最大限度的保護委託人的利益；這個運用過程充，尤其是法庭上的辯論過程，是法律智慧進行較量的賽場，是對律師知識和智慧的最高程度的綜合考驗。職業的要求和訓練，使律師把知識學習和智慧使用這兩項其他職業不能經常使用的任務日常化了，正是這種日復一日的職業訓練，使律師職業成為知識和智慧的代表職業，使律師得以進入的各個階層成為社會精英；也正是因為這一點，律師在世界各國受到人們的普遍尊重。
律師職業的發展性。由於律師職業的知識性與智慧性，使律師具備了豐富的企業管理和城市管理經驗，所以在律師發展過程中，有很多人轉向了其他行業，比較多的有兩個方向，一是企業管理，二是城市管理。從企業管理角度講，律師承辦的商務案件都是企業管理的案例，律師在辦案過程中接觸的委託人大都是企業管理階層，在與企業管理人員溝通的過程中，律師得以學習到某些企業管理與市場運行的關鍵技術，這些一般員工需要長時間積累的知識，律師則可以很快掌握；而且大量的案件也為律師建立自己的商務關系打下了良好的人力資源基礎，這都為律師向企業管理發展創造了良好條件，使得部分律師在適當的時候暫時脫離律師業務，向自己熟悉的咨詢業、管理業發展，成為優秀的企業家。律師的第二個方向是城市管理，法律的目的就是保護公民和法人的人身、財產和自由，法律以文字的形式來表現這個目的，而政府則是通過建立組織來完成這個保護過程；律師在運用法律的過程中，對政府的存在目的與價值都有比較清醒的認識，在承辦案件過程中，對調整政府與企業、政府與公民的關系有著深刻的理解；所以律師一旦進入城市管理階層，例如成為市長、法官和人大代表後，都能從保護公民和企業政治利益出發，通過各項立法來調整社會各階層、各團體的利益矛盾，使城市走向法治化，從而建立一個良好的就業和投資環境，使城市居民生活水平不斷提高。正因為如此，現代發達國家的多數總統和議員都來自律師，象美國的歷史上著名總統林肯和現任總統柯林頓都是律師出身。
律師職業的自由性與獨立性。作為一種職業，律師出現的根本目的是為在法庭上幫助委託人擺脫困境，律師首先是訴訟律師，後來才隨著時代的發展出現了顧問律師，但即使今日，訴訟律師仍然占律師職業的絕大多數。訴訟律師一般都沒有固定的工作時間，工作安排比較自由，平時可以上班，也可以不上班，這給予律師以極大的自由時間，減少了因為日常上下班所產生的時間浪費，使律師比其他職業擁有更多的閑暇時間，不僅使律師有機會去學習知識、尋找市場、進入新領域，更重要的是可以讓律師去自由的思考。而且由於受一國司法制度的保護，律師在擁有大量司法特權的情況下，有機會以律師身份獨立調查證據、會見當事人、向法庭發表個人對案件的見解，律師所作的一切只受法律約束，無需其他組織和個人的同意與批評，這種工作方式的獨立性使律師具備了較為完善的獨立人格，對於其他職業來說，集體組織性往往優先考慮，而對律師來說，正是自由與獨立的工作方式不僅成為保護委託人利益的有效途徑，而且給律師個人帶來了巨大利潤，這一點是其他職業無法做到的，很多人羨慕律師的工作方式就是來源於此。
律師職業的安全性。在一個法治國家中，公民保護自己人身和財產安全的主要通過法律途徑，取得法律的認可和保護不僅是取得了社會中大多數人的認同，而且是取得一個擁有幾千萬雇員的政府的認可和保護，依法保護個人利益將是成本最低的安全措施。但由於目前法律數量龐大，法律保護技術變得越來越復雜，人們對某些普通法律尚可理解和使用，但對某些專業法律，很多人已經無法理解，更不要說使用了。在這種情況下，通曉法律的人在社會中得到的保護最多，他們對法律資源的使用手段最方便，結果也最安全，這使得律師本人在同樣條件下所擁有的資源也更豐富，地位更安全。
律師職業的正義性。律師的核心功能就是保護人權，這種保護人權的功能是通過保護當事人的利益來實現的，在保護當事人的過程中，完成了律師對公民正當權益的保護；另外，對大多數人來說，國家是一個抽象而無法使用的概念，而對律師來說，國家的概念則比較具體，保護當事人的合法權益與保護國家與民族的權益結合起來；另一方面，在某些數案件中，例如勞工案件、醫療損害、政府賠償案件中，需要律師進行保護的人往往是弱者，而對於一個社會來說，保護弱者利益是最大社會的正義；因此律師職業將維護國家利益和社會正義的行動具體化，正是因為如此，很多律師成為爭取政治民主和民族獨立的核心人員或領袖，象美國獨立運動中《不自由，毋寧死》的作者派克.亨利、本世紀的世界偉人印度民族領袖聖雄甘地在均是律師出身。
總之，律師職業將正義、自由與獨立、智慧、安全和商業利潤集中到一起，這是其他任何一個職業都無法同時實現的，可以說律師職業人類社會中最偉大的社會分工和職業發明，律師是人類制度文明的重要創造者和法律的維護者，律師以維護社會正義為目的、以保護國家和民族利益為核心，在實現個人利益與價值的同時完成了對國家、社會、公民的保護使命，這就是是為什麼越來越多的人從事律師職業的根本原因。

Ⅳ 目前中國有多少人從事職業律師工作就業前景如何

一、中國的律師業病了

有關中國律師業的發展一直是個熱門的話題，有關《律師法》的修改也正在緊鑼密鼓的進行之中，據最新統計：全國現有律師事務所11691家，其中合夥所8024個，合作所1746個、國資所1742個，現在律師人數11．8萬人，與1995年的8．3萬人相比增加3．5萬人，據資料顯示，這個數字在2001年就已經達到，也就是說中國律師總人數五年間幾乎沒有任何的變化，為了搞清楚近幾年中國律師總體上的發展情況，我開始搜尋近幾年中國律師總人數的變化情況，結果很失望，對這組數據沒有專門的統計資料。只是在歷年《中國人權事業的進展》報告中找到了比較權威的統計數據。

1995年《中國人權事業的進展》記載：到1994年底，全國律師人數已達83619人，比1990年增加近一倍，超過了在1995年發展到75000人的預期。全國律師事務所已達6419個，比1993年增加25%。

1996年《中國人權事業的進展》記載：據統計，1996年，全國律師行業從業人員已達到10多萬人，比上年增加1.2萬人，增長12.6%；律師事務所達到8265家，比上年增加1065家，增長14.8%。

1998年《中國人權事業的進展》記載：中國律師隊伍不斷壯大，已成為維護公民合法權益的一支重要力量。據統計，全國律師事務所已從1979年的79家發展到1998年底的8600多家，執業律師從212人增加到10萬多人。

2000年《中國人權事業的進展》報告記載：目前，全國有律師事務所9500多家，律師11萬多人。

另查：截止2001年6月，中國律師總人數已達到114892人，其中專職律師達70147人。律師服務機構也由1981年的2023個，上升到各類律師事務所已近一萬個。

2003年《中國人權事業的進展》報告記載：截至2003年底，全國法律援助機構已發展到2774個，比上年增加356個；工作人員為9457名，增加1172名；

2004年《中國人權事業的進展》報告記載：據統計，截至2004年6月，全國執業律師已達11．45萬人，律師事務所已達11691家。

從以上資料可以清楚地證明我的判斷，從2000年開始中國的律師人數從整體上就沒有變化，都維持在11萬餘人的基礎上，也始終沒有超過12萬人，另據統計，中國目前還有206個縣沒有律師。

真是不查不知道，一查嚇一跳，中國的律師業你到底怎麼了，難道中國的律師業的發展果真已經到了飽和狀態了嗎？一個行業整整五年維持從業人數基本不變，也就意味著這個行業失去了吸引力氣，沒有生機和動力，中國的律師業一定是出問題了，中國的律師業一定是病了。

二、中國的律師業病在哪裡？

中國的律師業已經到了飽和狀態了嗎？難道中國的律師的從業人數不能超過12萬的大關嗎？

先看看我國與發達國家每一萬人的律師比例的比較，美國85萬、31.7/10000；英國：9萬、15.4/10000；法國：3.6萬、6.2/10000；德國：6.2萬、8/10000；日本：1.5萬、6.2/10000。而中國就是以12萬計算才達到0.8/10000。

再看看北京、上海、深圳等地的發展：

北京：
2000年，北京市共有律師事務所345家，共有律師5495人，其中專職律師3159人、兼職律師1082人、特邀律師173人，律師助理、行政人員1081人。

2001年6月，北京市共有律師事務所419家，共有注冊律師5489人，其中專職律師4095人、兼職律師1334人、特邀律師69人。律師助理和行政人員2011人。

2002年8月，北京市共有注冊的執業律師5834人、實習律師1357人，共計7191人，佔全國律師總人數的6％，這意味著全國每17名律師中就有1名在京執業的律師。

2003年，北京市共有注冊律師8106名。

2004年6月，北京市共有注冊律師8104名，其中大學本科學歷達6110人、法律專業本科達110人、碩士學歷達1636人、博士學歷達248人。

2005年6月14日北京日報以《北京律師昨日突破萬人大關》為主標題，：《每萬人中有7人是律師，相當於中等發達國家水平》為副標題。該文是這樣報道的：北京共有律師執業機構892家,從業人員13636人,包括一萬名執業律師和3636名行政管理人員,總人數約佔全國執業律師總數的9%。據統計,萬名律師中,外地律師就佔三分之一。

上海：
據《上海的律師事務所管理模式》一書中的相關統計資料顯示上海律師：
1984年為641人；
1985年為1230人；
1987年1353人；
1994年3647人；
1998年4533人；
2004年6000餘人。

另查：截止2003年11月底，本市共有律師事務所538家，執業律師5366人；截止2004年6月，上海全市共有通過年檢注冊的律師事務所579家，專職和兼職律師5811人，2005年為7000人左右。

深圳、廣州：
據深圳第五屆律師代表大會資料顯示，至2005年年底深圳已有律師事務事務所208家，律師人數3500餘名。

而2001年底及2002年初筆者來深圳開辦分所時，深圳的律師人數才1800餘人，1900人不到，2004年有律師事務所190餘家，執業律師近2800人。據統計深圳律師人數以20％的年遞增率增長，已成為全國乃至世界律師高增長的城市。

深圳市律師四年增加1500多人，如果加上持有外地執業證的律師或公司法務人員，深圳的律師與准律師總人數估計不會低於5000人。

同樣至2004年3月底，廣東省執業律師人數達到10042人，律師隊伍規模居全國各省(市、區)的首位。律師事務所已達1217家，其中廣州不到4000人左右，目前在廣州有約4500名律師，還有其他暫時未取得執業證，又輔助律師從事法律工作的，總共將近15000人。

江蘇：2004年13市律師事務所已發展到628家，律師人數達到6669人，2005年年底有律師事務所694家,執業律師7113人。

據全國律師協會統計：在全國律師中，廣東、北京、江蘇、上海和浙江5省市律師人數就佔了大約1/3，業務收入佔了全國律師業務收入的2/3。

從簡單地數字就能得出以下結論：

1、中國社會整體對律師的需求不足，有關市場經濟的法治建設和法律規范遠沒有跟上經濟發展的水準和速度。

2、中國律師在總人數不變的情況下，最明顯地就是選題由是小城市向大城市轉移，由內地向沿海發達地區轉移。現有的統計數據看，律師轉移的下一個陳地將是上海或者以上海為中心的長三角地區，然後會再向環渤海灣區域轉移。

3、中國律師業的人才流失現象非常嚴重，五年來每年至少一萬名通過司法考試取得律師資格證書的人才，起碼有5萬多人游離在律師職業之外；同時也說明新律師的淘汰率比較高，基本上有多少新律師加入就有多少律師退出。

4、律師已經被政府、企業、老百姓等在道德上打入了冷宮，這是一個不為全社會看好的行業，律師在社會失去公信，沒有了美譽。在中國的社會中一個行業要有較高的公信力和美譽度，必須從做好人好事開始，這也就是說我們律師這么多年所做的不是老百姓眼中的「好人好事」，唯利是圖、專門為做壞事的人開脫和辯護，已經是全社會對律師行業心理定位。

從上也不難看出，中國律師行業已經遭遇前所未有的發展困境，這是一個非常嚴峻的現實，律師是一個不為法律人看好的行業，也不為全社會看好的一個行業。但與此同時也可以看到中國律師業發展前景非常廣闊，與發達國家還很大的一段距離，而且不是一般的差距。這段距離正是我們律師行業的前景。

三、中國律師業的明天在哪裡？

中國律師行業已經遭遇前所未有的發展困境，中國律師業作為一個行業整體上出了問題，中國律師業作為一個行業已經病了，突破口在哪裡？

要找到突破口先要找到問題到底出在哪裡？問題明擺著，中國的律師業是一支沒有力量的隊伍，中國的律師事務所是沒有力量組織，中國的律師是由一支沒有依靠的個人，整個律師隊伍是一支沒有依靠的部隊。

如果寄希望於大學的法學院給我們培養一支有力量的律師隊伍，指望律師法的修改中國的律師就馬上獲得強大的力量，指望律師協會或律師管理處來培養一支強大的律師隊伍？雖然這些都律師業賴以生存和發展的保障，但律師業最終要發展經強大，需要的是市場的支撐，所以中國的律師要強大，首先要從中國的律師開始，從中國的律師事務所開始。

1、向市場要發展，這是律師業的首要問題。很顯然，在經濟飛速發展的今天，律師業務應該是隨著經濟的發展而發展，律師應該越來越多地為企業提供法律服務，顯然律師來如果沒有企業來支撐，是不可能得迅速發展的。摟目前的現狀我們的律師業一定是在為企業提供的法律服務時出了問題，人家不需要我們的服務或者說不信任我們的服務。難道他們不需要服務嗎？

我們還是用數據來說明問題，據統計：中國民營企業的平均壽命只有2．9年，中國每年約有100萬家民營企業破產倒閉，60%的企業將在5年內破產，85%的企業將在10年內消亡，能夠生存3年以上的企業只有10%，大型企業集團的平均壽命也只有7?8年。其中有40%的企業在創業階段就宣告破產。在中國每天有2740家企業倒閉，每小時就有114家企業破產，每分鍾就有兩家企業破產。日本企業的平均壽命為30年，是我們的10倍；美國企業平均壽命為40年，為中國的13倍。

這也是一組非常可怕的數據，是人家不需要我們律師服務，還是我們律師不會服務、服務的不好，我們的律師至今還沒有為企業的生存和發展提供有價值的服務。

前一段時間筆者在整理《實踐是檢驗真理的唯一標准》的管理文集時，並大量在發表相關企業管理文章時，律師同行中居然應者寥寥無幾，也就是說中國龐大的律師隊伍中真正關心或懂得企業經營管理的人寥寥無幾，如果律師的法律知識和實踐經驗不能與企業的管理實踐結合起來，餘下了就只有打官司或當「討債鬼」了，所有的律師都擁擠在這么一個狹窄的業務地帶上，怎麼可能支撐起一個行業現實的發展和未來。

我們的律師只會打官司，不會幫助或教會企業如何在控制、管理經營管理過程中出現的風險或糾紛，如何盡量少打官司。這是一個巨大的律師服務空間，但現在能佔領的律師又有幾何？從企業自身的利益和長遠發展以及正常的經常管理活動的需要來看，沒一家企業願意打官司，只是萬不得已才去法院打官司。律師業的現狀證明中國的律師現在尚未成為企業真正需要的律師。

中國律師業在個人業務尚不發達的今天，只有把目標定位在為企業的經營管理服務，才會有更好的發展，也才會有前途。法律服務生活化、法律服務實用化、法律服務市場化是律師業的最好的出路，中國的律師業在傳統的業務基礎上，只有創新服務，為企業提供實用而有價值的服務才會有發展、才會有出路。

有關法律服務的創新筆者集十餘年的積累和探索，也已經到了快開花結果的時候了，也希望有更多的律師朋友加入到這個隊列中來。

2、向體制要發展

目前合夥制為主體的律師事務所體制，只適合小規模的律師事務所的運作和發展，無法進行大規模的投資和公司化運作；國有所、合作所就象原有的國有企業和集體企業一樣，不能適應市場經濟發展需求，也就不會有活力；個人律師事務所本身就是律師事務所規模化發展不相容的。

在現有的體制條件下，律師大都以個人為單位對外開展開拓業務、提供服務，這種模式嚴重製約了律師個人發展空間，尤其是年輕律師在從業之初，不僅得不到支持，反而要與經驗豐富，有相當社會資源積累和影響力的老律師，去競爭市場。導致年輕律師執業之初連起碼的生存問題都解決不了。

如果一個行業對後來者如此地殘酷，還能發展嗎，還會有前途嗎？

所以律師事務所必須要走企業化、公司化的道路，必須要有強大資本、業務支撐的實踐、學習、交流的平台。在這個行業的既得利益者必須為後來者提供必要的生存和發展空間，否則這個行業就會先進入這個行業的一群人做小、做死。這只能從體制上著手，企業化、公司化是一條非走不可的路。

3、向未來要發展

中國律師業的未來是什麼？現在還是一片空白，正因為是空白才有文章可做，做什麼文章？就是培育市場。

中國的律師業必須為自己的未來培育自己需要的市場，這已經到了非重視不可地步，不能不重視的地步了。不把蛋糕做大，就不會有中國律師業的未來和發展。

中國有十三億人口的大國，經濟正在高速發展，在傳統文化背景下，中國人對法律和律師的依賴度很低，不是他們不需要法律服務，而是他們不知道或者說不習慣用法律手段來保護自己，規范日常的生活和生產經營活動。

所以中國的律師必須走出事務所、走出廟堂、走出書本、走出法條、走出沖突，走向社會、走向客戶、走向市場、走向工世界，去宣傳法律的精神和法律的規定，告訴們如何安全、合法地生活、生產和工作，去為全社會做一些好人好事，只有這樣才能從根本改變全社會對律師認識上的偏差和誤解，從根本上解決中國律師業正面臨的困境，治好自己的病。

4、向年輕的律師要發展

誰都知道，年輕的律師是中國律師業的未來，沒有他們的健康發展就沒有中國律師業的明天和未來。但是在傳統的律師事務所經營模式下，各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜。律師實踐型人才的斷代，必然會造成一個行業的危機。

所以作為老的律師或律師事務所必然承擔起對年輕律師的培養和指導責任，幫助他們迅速提高實踐工作能力和社會資源的積累，放棄年輕律師就是放棄未來。

四、律師事務所公司化的出路在哪裡？

講到公司化，有人在思考、有人在探索、有人在實踐，在北京、上海、深圳、廣州等大城市以及發達地區都有了一定的實踐積累。但從實踐的效果來看，都不盡人意，問題出在哪裡？

問題在於，律師事務所在公司化過程中陷入了誤區。

1、把律師事務所的公司化當作工廠化，工廠是必須要關門生產，把工人限定在工廠內進行作業，而律師事務所則完全不同必須開門生產，要把律師都趕到市場中去，在親身的社會實踐和交往中培養自己的實際工作能力和積累社會資源，律師事務所僅僅是律師的大後方，戰場永遠是市場。如果律師事務所公司也把律師關在律師事務所的辦公室中被當作車工或鉗工之類的技術工人，哪個人永遠是得不到發展的，一旦離開那個工作環境，一切還得從0開始。也沒有律師願意長期地被限制這樣的環境中工作。

2、律師事務所的公司化不等於100%的商業化，律師事務所的投資者（包括律師和事實上存在著的非律師的投資者）往往過於急功近利，今天投資明天就要出效益，馬上就要賺到錢，在這種投資理念和運作模式下，如果一年不賺錢、二年不賺錢，馬上就對投資失去了信心或撤回投資，而無論是律師個人還是律師事務所，成長期都在三到五年左右，過了成長期後才會步入穩定的發展。

3、工資制嚴重阻礙了公司制律師的發展。有關提成制，前一段時間引起了業內比較大的爭論，有人以提成制嚴重阻礙了律師業的發展，以為工資制就能救律師。本人因忙於企業管理的文集寫作，就沒有參與進去。

其實反對提成制和主張工資制一樣的錯誤和荒唐，都是阻礙中國律師業發展的敵人。嚴格地講，沒有提成制就不會有中國律師的過去和現在，也就不會有中國律師的未來。

筆者從親身經歷的實踐來看，在實行工資制條件下的律師，對市場開拓根本就沒有積極性，由於利益分配遠遠低於其期望值，結果公司化就成了合夥人或投資者拚命開拓業務，一般律師具體經辦業務，最後公司化就又走回了做「一天和尚撞一天鍾」的大鍋飯老路上去了。

當然完全的提成制不利於形成律師團隊化和公司化運作所需要的凝聚力和戰鬥力，也是不爭的事實。

之所以會有兩種極端產生，原因在於：

a、認識上的錯誤，把抽象的法律服務當作了律師事務所的產品，其實律師事務真正的產品就是律師，是人而不服務和產品。進而導致所有的律師事務所都不以培養和打造有服務能受歡迎的、有影響力的律師為前提，導致公司化從一開始就陷入了誤區。

公司化如果不以培養律師為前提，這是在與市場對著干，與數千年來形成的傳統觀念對著干，與律師行業的自身的文體特點對著干，如此當然就一定不會有前途。

b、在律師事務所與律師個人的關系的定位上過於低俗，往往以利益關系決定合作關系，既沒有共同的事業使命又沒有共同的社會使命，如此公司化做不大、做不強很正常，真要是做大、做強了，反是件奇怪的事了。一群低俗的人為了利益暫時走到一起，如何能成就一番事業？

4、律師事務所公司化的必備條件

a、投資者、合作者：就律師行業內部來說，二十年執業經歷或者五年執業經歷以下的，這一群人中只有完成了初次創業或財富積累的人同時還有第二次創業願望的人，才可能成為公司化的投資者；五年以下的律師往往發展上都會遇上瓶頸，合作的意願最強烈，公司化、團隊化意願最強烈。一般過了五年的發展期後，業務和收入穩定後的律師基本上就沒有合作的願望了，即使有也是能力和人品特別差的人。

當然律師業現在需要行業外的投資，主要還是有相當的財富積累，並有強烈的投資律師事業願望的人。

b、由於公司化基本上老律師和年輕律師的組合，年輕律師生活和生存需要保障，因而必須給一定的生活保障，通過發工資或借貸來解決年輕律師的生存和生活問題；為了提高律師個人開拓市場的積極性，提成制是必不可少的，所以律師事務所必須有工資制和提成制相結合的利益分配機制。

c、公司化的律師事務所首先是一所學校，然後再是一所律師事務所，必須首先承擔起對年輕律師的培養和培訓工作，並在對年輕律師的成長關懷中獲得律師團隊的凝聚力。如果培養培訓工作做不到位，公司化就會成為一句空話，也根本就不會有凝聚力，律師一旦有一定的技能和社會關系積累就會遠走高飛。

d、公司化必須要有自己的社會使命和責任，否則對社會沒有影響力對律師沒有吸引力。

五、來自實踐和探索的思考

有關中國律師業的明天和未來，筆者經過數年的探索和實踐，已經初步積累了相關的經驗，並通過親身的試驗完成了有關律師事務所從體制、投資模式利益、分配機制、管理流程市場運作模式等方面的可行性的研究，現在唯一不足的就是沒找到適合的投資者和合作者，現在正在積極的尋找和等待之中。

有關未來律師事務所基本模式為本人也有所總結，具體如下：在未來的律師事務所團隊中，原則上不錄用沒有經過本所培訓的律師、助理及市場拓展與行政管理人員。

之所以作如此選擇是因為：

一、律師這個行業有其特殊性，最大的特點是工作沒有統一標准，也沒有統一的操作規程，律師往往是師從不同而各行其是，導致在組建團隊時前面律師干過的活，後面的律師沒有辦法接手，往往都要從頭再來一遍。

二、律師往往都有自己的專業背景和經歷，並在實踐中形成各自的風格和操作規程，這是很難改變的習慣和風格，改變這樣風格和習慣所付出的代價往往是培養一個新律師的十倍、二十倍甚至更高。

三、律師這個行業單憑個人的努力，起步難、發展難、改變難，律師單打獨斗已經不能適應新的形勢和市場需求，要組成團隊就必須有共同遵守的信念、目標、道路和方法，通過培訓可以盡快地物色和培養團隊所需要的律師。

四、我們需要的律師是有專業、懂管理、會經營、善服務的律師，有強烈的使命感和責任感，象一粒種籽一樣，丟到哪裡都能生根發芽，這樣的律師不通過培養是很難自生自長。

經過統一培訓後的律師團隊可以達到如下效果：

一、培訓過程是一個雙向互動的過程，不出一個星期的時間就能確定適合團隊和不適合團隊律師。

二、經過一年左右時間培訓和實習，在技能上可以達到相當於在法院工作三年或普通律師工作三到五年的水平。

三、具有強大的戰鬥力和團隊協作精神，能在半年到一年的時間內激活任何陌生市場。

四、通過培訓確立起律師的社會使命感和責任感，樹立共同的事業目標，並通過建立合理的利益分配機制，讓每個人首先是對自己的成長負責，為自己的成長工作，通過律師個人的發展帶動團隊的發展。總之高尚的情操和博大的胸懷，是律師業的立業之本，也是造就中國律師業未來的根本。

偉大的時代造就偉大的使命，偉大的使命造就偉大的團隊，偉大的團隊造就偉大的律師，本著對時代、對歷史高度的使命感和責任感，才可能造就強大的律師業。

總體上的規劃是：以上海、廣州、深圳、北京等發達城市為起點，成立一個核心的律師事務所母所，十年以內完成在國內大中城市律師事務所投資和設立，由母所統一輸入標准化的經營模式、管理模式，創建中國第一大律師集團與聯盟，同時初步完成與國際國內的律師事務所、會計師事務所、管理顧問公司的資源整合；爭取在後十年建成全球最大的以法律服務、財務服務、管理服務為核心的世界上律師事務所、會計師事務所、管理顧問公司為核心中介服務聯盟或集團。

目標已經找到，道路已經明確，現在缺的就是付諸實踐。在此筆都真誠地希望並呼籲律師同行和社會各界都來關心和支持中國律師事業的發展乃至整個中介服務市場的產業化與集團化。

以上就是筆者終身的目標和使命，「路漫漫其修遠兮，我將上下而求索」。（邱旭瑜）

Ⅳ 法律專業就業方向

一、公務員

傳統觀念認為，在公、檢、法系統從事檢察官、法官、行政機關公務員的工作是 「鐵飯碗」。這類工作的薪資報酬和社會地位都比較高，是和咱們法學專業對口的工作。

想要成為法官、檢察官，小夥伴們首先必須通過國家統一的司法考試。司法考試可以說是法學專業畢業生最重要的考試，過關率在30%左右，如此嚴苛的過關率正是為了保證司法系統工作人員的質量。另外，想進入公、檢、法這樣的單位，除了需要通過司法考試以外還要通過國家公務員考試。

但是，隨著法學專業的擴招，公、檢、法單位的人員漸趨飽和，小夥伴們想要成為一名公務員就已經很不容易了。雖然如此，小夥伴們也不要輕言放棄，至少為自己拼搏一次，實在艱難也不要一味堅持，咱們法學專業可以選擇的就業方向其實很多。

二、律師

律師既是法學專業的對口領域，又不像公務員隊伍那樣難進，工作環境也不像公、檢、法單位那樣枯燥，一直是很多法學前輩們的首選。

律師是個靠經驗吃飯的行業，收入根據能力大小、工作經驗和所涉法律領域的不同各有差別。律師的收入構成可分兩種計算方式：一種是拿工資式的，事務所為律師付工資，律師負責打官司；另一種是律師不拿工資，根據律師的業務提成來分配薪水。

有意向的小夥伴們同樣必須通過全國司法考試，拿到律師證才有資格成為一名律師，如果同時擅長英語和國際法，那麼職業競爭力會更強。

三、公司法律顧問

公司法律顧問是目前法學專業畢業生就業人數最集中的一部分，主要服務於企業的法律事務部、法律咨詢部以及知識產權部等。例如，各大國企、銀行、外企和一些大型的私企，都會在公司內部設立法務部門，專門處理企業所涉及的法律事務。

公司法律顧問的工作主要包括撰寫、審核法律合同；起草或審核公司相關的法律文件；參與重大項目、合同談判工作；對訴訟或跟公司相關的案件進行分析；處理內部或外部有關法律事務；為其他部門提供法律支持等。

法律顧問的工作主要圍繞企業的經濟活動展開，因此精通公司法、合同法以及知識產權法方面的法律法規對於小夥伴們來說十分關鍵。除此之外，咱們需要熟悉企業合資、合同審核等相關法律問題。法律是一份牽涉眾多關系，涉及企業利益的工作，小夥伴們一定要思維嚴謹、認真慎重，太過浮躁的性格會成為工作上的軟肋。外企一般會要求法務人員精通英語或某國語言，建議小夥伴們加強自己的外語能力，這會使你的職業發展更加寬廣。

四、法制宣傳

對媒體感興趣並且有相關潛力的小夥伴們可以將眼光轉到法制宣傳方向。這類工作大多是在各級電視台和報社的法制欄目擔任主持人、編輯或者評論員等等。現在媒體越來越重視節目的專業化，在招聘有關法律類節目和欄目的從業人員時，更看重有法律專業背景的應聘者，這類人才的加入有利於節目專業化。

這類工作要求小夥伴們不但掌握扎實的法律功底，而且要有節目主持的潛力和標準的普通話。如果是做編輯，就需要較好的寫作能力。小夥伴們不用自卑於缺乏播音主持的專業基礎，只要你的心中有一個「主持夢」或者「編輯夢」，就可以勇敢嘗試，法學的專業背景會帶給咱們不同於別人的優勢。

五、其他方向

會計師和審計師也是不錯的選擇，小夥伴們需要參加註冊會計師考試，拿到資格證書。法學出身的小夥伴們精通我國的商法、稅法、經濟法和審計法等的相關規定，往往會受到企業家們的青睞。

新型商務律師主要針對商務活動中的法律問題開展工作，比如代理追債、代理商務談判等。這類律師可能身兼好幾家企業的法律顧問或者外部董事，專業知識的要求相當高。剛畢業的我們還不能成為商務律師，但可以將其作為目標，在長期的工作中磨練自己，最終成為一名優秀的商務律師。

Ⅵ 律師好就業嗎

面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握
..
當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結合，
找一份你最愛的工作。 當理想和實際有分歧時，你要分三步走。
1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受
2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。
3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，
賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。 。。。
.
理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執著。
三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。
許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。
一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，
那麼，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，
但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。
在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，
積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗，
這也有助於你以後找到更為理想的工作。 打工,實踐,積蓄,有一定條件後自己發展。
應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
.
祝你成功！

Ⅶ 律師職業前景如何

學法律和學會計是一樣的，隨著年齡、資歷的增長，收入也會隨之水漲船高。 畢竟，律師從事的是一項實踐性很強的工作，還是需要一定的閱歷和經驗的，所以，律師行業存在著「越老越吃香」的說法。當下的律師市場，占風頭的還是多年打拚的早期律師，雖然一些領域被年輕人佔領著，但年輕人整體上還不佔有這個市場的優勢地位。所以，法律人要永遠保持不斷學習，才能不斷增值 。
律師在國內還是朝陽行業
律師在我國目前還是一個朝陽行業，全國的執業律師數量是二三十萬，律師數量和人口比是幾千比一，而且分布極度不均，大城市扎堆，中小城市、偏遠地區很少。而我國現在每年的民事訴訟案件數量大概一千萬以上，即使只有五分之一的案件請律師，也有超過二百萬件，而且數量是爆炸式增長，而相應律師的數目增長就慢很多，可以說律師的需求量肯定是越來越大的。而且目前財產糾紛、婚姻案件日益增長，也在影響著這個行業的發展趨勢。
總而言之，律師就業前景還是很不錯的，享受高薪，受人尊敬，社會地位高，人人羨慕。但想在律師行業做下去，就要耐得住寂寞，還要緊跟時代不斷學習新的法律技能充實自己，這樣才能讓自己更加專業，也才能實現律師自身的價值。

Ⅷ 律師的工作包括什麼

《中華人民共和國律師法》

第四章 律師的業務和權利、義務

第二十八條 律師可以從事下列業務：

（一）接受自然人、法人或者其他組織的委託，擔任法律顧問；

（二）接受民事案件、行政案件當事人的委託，擔任代理人，參加訴訟；

（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人的委託，為其提供法律咨詢，代理申訴、控告，為被逮捕的犯罪嫌疑人申請取保候審，接受犯罪嫌疑人、被告人的委託或者人民法院的指定，擔任辯護人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委託，擔任代理人，參加訴訟；

（四）接受委託，代理各類訴訟案件的申訴；

（五）接受委託，參加調解、仲裁活動；

（六）接受委託，提供非訴訟法律服務；

（七）解答有關法律的詢問、代寫訴訟文書和有關法律事務的其他文書。

第二十九條 律師擔任法律顧問的，應當按照約定為委託人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，辦理委託的其他法律事務，維護委託人的合法權益。

第三十條 律師擔任訴訟法律事務代理人或者非訴訟法律事務代理人的，應當在受委託的許可權內，維護委託人的合法權益。

第三十一條 律師擔任辯護人的，應當根據事實和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人無罪、罪輕或者減輕、免除其刑事責任的材料和意見，維護犯罪嫌疑人、被告人的合法權益。

第三十二條 委託人可以拒絕已委託的律師為其繼續辯護或者代理，同時可以另行委託律師擔任辯護人或者代理人。

律師接受委託後，無正當理由的，不得拒絕辯護或者代理。但是，委託事項違法、委託人利用律師提供的服務從事違法活動或者委託人故意隱瞞與案件有關的重要事實的，律師有權拒絕辯護或者代理。

第三十三條 犯罪嫌疑人被偵查機關第一次訊問或者採取強制措施之日起，受委託的律師憑律師執業證書、律師事務所證明和委託書或者法律援助公函，有權會見犯罪嫌疑人、被告人並了解有關案件情況。律師會見犯罪嫌疑人、被告人，不被監聽。

第三十四條 受委託的律師自案件審查起訴之日起，有權查閱、摘抄和復制與案件有關的訴訟文書及案卷材料。受委託的律師自案件被人民法院受理之日起，有權查閱、摘抄和復制與案件有關的所有材料。

第三十五條 受委託的律師根據案情的需要，可以申請人民檢察院、人民法院收集、調取證據或者申請人民法院通知證人出庭作證。

律師自行調查取證的，憑律師執業證書和律師事務所證明，可以向有關單位或者個人調查與承辦法律事務有關的情況。

第三十六條 律師擔任訴訟代理人或者辯護人的，其辯論或者辯護的權利依法受到保障。

第三十七條 律師在執業活動中的人身權利不受侵犯。

律師在法庭上發表的代理、辯護意見不受法律追究。但是，發表危害國家安全、惡意誹謗他人、嚴重擾亂法庭秩序的言論除外。

律師在參與訴訟活動中因涉嫌犯罪被依法拘留、逮捕的，拘留、逮捕機關應當在拘留、逮捕實施後的二十四小時內通知該律師的家屬、所在的律師事務所以及所屬的律師協會。

第三十八條 律師應當保守在執業活動中知悉的國家秘密、商業秘密，不得泄露當事人的隱私。

律師對在執業活動中知悉的委託人和其他人不願泄露的情況和信息，應當予以保密。但是，委託人或者其他人准備或者正在實施的危害國家安全、公共安全以及其他嚴重危害他人人身、財產安全的犯罪事實和信息除外。

第三十九條 律師不得在同一案件中為雙方當事人擔任代理人，不得代理與本人或者其近親屬有利益沖突的法律事務。

第四十條 律師在執業活動中不得有下列行為：

（一）私自接受委託、收取費用，接受委託人的財物或者其他利益；

（二）利用提供法律服務的便利牟取當事人爭議的權益；

（三）接受對方當事人的財物或者其他利益，與對方當事人或者第三人惡意串通，侵害委託人的權益；

（四）違反規定會見法官、檢察官、仲裁員以及其他有關工作人員；

（五）向法官、檢察官、仲裁員以及其他有關工作人員行賄，介紹賄賂或者指使、誘導當事人行賄，或者以其他不正當方式影響法官、檢察官、仲裁員以及其他有關工作人員依法辦理案件；

（六）故意提供虛假證據或者威脅、利誘他人提供虛假證據，妨礙對方當事人合法取得證據；

（七）煽動、教唆當事人採取擾亂公共秩序、危害公共安全等非法手段解決爭議；

（八）擾亂法庭、仲裁庭秩序，干擾訴訟、仲裁活動的正常進行。

第四十一條 曾經擔任法官、檢察官的律師，從人民法院、人民檢察院離任後二年內，不得擔任訴訟代理人或者辯護人。

第四十二條 律師、律師事務所應當按照國家規定履行法律援助義務，為受援人提供符合標準的法律服務，維護受援人的合法權益。

Ⅸ 律師的就業率

任何行業里都有競爭,優勝劣汰是市場經濟的自然規律,如果完成不了本職工作那麼肯定會被淘汰.

Ⅹ 律師是事業單位工作者嗎

這個恐怕不能這樣來說啊
單從律師這個職業來說，並沒有什麼事業單位工作者的性質
主要還是取決於你用這樣的身份去哪裡工作
比如說你去的是事業單位，那麼就自然就是事業單位工作者了
如果你去的是律師事務所，私企，外資企業，那麼自然也就不是啦

所以還是取決於你將去服務的那家單位的企業性質

事業單位包括的分類實在是太廣也太多了，實在沒辦法給樓主詳細列舉
不過可以建議樓主留意一些
廣播電視類事業單位
報刊雜志類
新聞出版類
社會福利類
交通類
房地產服務類
市政設施管理維護類
專利類
版權類
這些方面的事業單位，一般這樣性質的事業單位相對其他的類型的用到法律工作者要更多一些
一般他們會招聘一些 法律顧問這樣職位的人

以上
希望對你有幫助