勞動爭議律師函

1. 是直接勞動仲裁，還是直接發放律師函

原單位解除勞動合同與後單位無關聯性，除非是關聯企業，但即使是管理企業，原單位解除勞動合同的，應支付經濟補償金，直接經濟補償金的時間應在勞動合同解除之時，工作交接完畢就應一次性支付。原單位的做法不合理更不合法。

2. 我自動離職，公司說不賠錢的話，要發律師函給我，讓勞動機關仲裁我

看有沒有鑒定服務期和競業限制條款，一般來說，如果沒有鑒定這二項一般不需要支付違約金。但如果有的話是需要支付違約金的。

3. 因公司要辭退我,經濟補償金未協商成,收到公司律師函是不是不用到公司上班了

你還是要上班的，你的勞動爭議沒有達成一致意見，公司辭退你也沒有生效，經濟補償金也沒有達成共識，上班就會有補償的。一旦你不上班了，公司辭退你就成了事實，以後協商會增加難度。

4. 上海勞動爭議律師費用標準是怎樣的

根據案件性質、復雜程度、工作所需耗費時間等因素，在6000—100000元之間協商收取；外內地民事、容經濟、行政案件不涉及財產的，代理費不低於20000元；
⑵ 法律文書：代為撰寫、修改、審查法律文書，根據法律文書的性質、難易程度、工作所需耗費時間等因素，每份文書在600－2000元之間協商收費；
⑶ 律師見證：根據法律文書的性質、所需時間等因素，按每件2000－10000元之間協商收費。
⑷ 代辦公證：律師代辦公證的事務不同，每件1500－3000元之間協商收費；
⑸ 律師函及法律意見書：為委託方出具律師函或法律意見書，根據相關事務難易程度、使用目的、工作所需耗費時間等因素協商收費，每份為1500－20000元之間協商收費。
⑹ 涉及到勞動爭議 律師參與調查要按調查事項協商收費。

5. 自動離職後引發勞動糾紛

建議辦理離職手續，如果你沒有辦理離職手續，沒有提前通知公司，給公司造成了損失，公司可以向你主張的。

6. 沒有被通知談解約的員工是可以去勞動仲裁的，是否同時能請律師出律師函跟公司交涉

你約談後進行分抄析，設計解決方案。
申請勞動仲裁必需是發生了勞動爭議，解約糾紛只是勞動爭議的一種。如果你與公司之間的爭議僅是解約糾紛，那是需要等到公司發出通知之後。公司如存在抽逃資金的情況，盡早申請仲裁才有可能最大程度減少損失。

7. 法律援助律師的律師函會對勞動仲裁起到一定震懾作用嗎

律師的工作以及行為不具備嚇唬人或者威懾的功能。既然已經有了援助律師，請你相信你的律師的工作和操守。

8. 勞動糾紛怎麼處理

處理勞動糾紛，有以下幾個方式：第1、雙方自行協商。雙方通過協商方式自行和解，是當事人應首先爭取解決爭議的途徑。當然協商解決是以雙方自願為基礎的，不願協商或者經過協商不能達成一致，當事人可以選擇調解程序或仲裁程序。第2、調解程序。當事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解程序是自願的，只有雙方當事人都同意申請調解，調解委員會才能受理該案件； 當事人可不經過調解而直接申請仲裁。另外，工會與用人單位因履行集體合同發生爭議，不適用調解程序，當事人應直接申請仲裁。第3、仲裁程序。若經過調解雙方達不成協議，當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接申請仲裁。仲裁程序是強制性的必經程序，也就是說，只要有一方當事人申請仲裁，且符合受案條件，仲裁委員會即應予受理；當事人如果要起訴到法院，必須先經過仲裁程序，未經過仲裁程序的勞動爭議案件，人民法院將不予受理。第4、法院審判程序。當事人如果對仲裁裁決不服，可以向當地基層人民法院起訴。法律依據：《中華人民共和國合同法》第一百二十八條當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書；拒不履行的，對方可以請求人民法院執行。

9. 《關於人民法院申理勞動爭議若干問題的解釋三》第一條和《侵權責任法》第二十條的區別是什麼

一般來講商標侵權分為了三個類型，商標使用侵權，商標銷售侵權，和商標標識侵權。

您這邊，建議您補充問題呢。

但是一般情況下，維權可以分為幾個步驟：

1.發送律師函。

一封，簡單，准確，事實性強，邏輯正確的律師函，可以向對方描述清楚對方侵權的事實，以及您這邊的要求，這封律師函具有法律上的證明作用，同時也可以起到現實中的警示作用。

2.向當地的工商行政管理部門投訴。

工商行政管理部門作為商標管理工作的行政主管部門，依法查處侵犯商標注冊專用權的行為，是法律賦予其的一項重要職權。工商行政管理部門應當依法履行這項法定職責，這一點在法律中需要進一步明確。

您這邊可以到當地的工商行政管理部門進行投訴，請求其依法查處該侵權行為，並責令其停止侵權，如果被告不履行，工商行政管理部門可以依法請求法院強制執行。

3.向人民法院提出商標侵權訴訟

民事訴訟是商標權人在商標遭受侵權後，最後的一項維權救濟措施。民事訴訟的主要目的，在於讓侵權人停止侵權並解決權利人被侵權所遭受的經濟損失及維權費用的補償問題。

這三項是基本的措施，當然，隨著互聯網的發展，有些投訴也可以在互聯網進行，這一點，需要具體問題具體分析。

10. 如果我申請勞動仲裁舉報用人單位，一般多久可以解決，另或直接發律師函，哪方面效果好得利多 依照《

因為有糾紛去勞動監察大隊不一定能解決，去申請仲裁，拿出證據，高溫補貼找出文件，加班費提供證據，如果單位有指紋機，能確定下班時間，那舉證責任就不在你了，如果沒有，需要你舉證。單位沒有罰款的權利。45天結案，延期不超過15天。