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❶ 撤銷權消滅的情形及法律後果有哪些

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有很多朋友不知道撤銷權消滅是什麼，當擁有撤銷權的人選擇放棄撤銷權，這就是撤銷權消滅。撤銷權消滅的情形又有哪些呢？撤銷權消滅的法律後果怎樣呢？接下來小編為大家詳細介紹撤銷權消滅的情形及法律後果。
一、撤銷權消滅的情形
1、具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷權事由之日起1年內沒有行使撤銷權的
撤
銷權人必須在規定的期間內行使撤銷權。因為，可撤銷的合同往往只涉及當事人一方意思表示不真實的問題，如果當事人自願接受此種合同的後果，則法律就會讓此
種合同有效。然而，如果撤銷權人長期不行使其權利，不主張撤銷合同，就會讓合同長期處於不穩定的狀態，這即不利於社會經濟秩序的穩定，也不利於加快交易的
發展；同時還可能使法院或者仲裁機構在判斷是否准予撤銷時，由於時間太長無法作出正確的判斷。但要注意的是這1年期限內，具有撤銷權的當事人必須行使其撤
銷權，否則，該當事人就失去了撤銷合同的權利，那麼當事人就必須接受合同的約束，履行合同中規定的義務。本條規定，當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日
起1年為可撤銷合同的撤銷期限，也就是從當事人知道或者應當知道撤銷事由之日起開始計算撤銷權的行使期間。但這「1年」是一個不變的期間，具有撤銷權的當
事人不能要求延長該期間。
2、具有撤銷權的當事人知道撤銷事由後明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權的。
撤
銷權是具有撤銷權的當事人的一種權利，因此當事人可以行使撤銷權，也可以放棄撤銷權。當事人可以以兩種方式放棄撤銷權：第一種是具有撤銷權的當事人知道撤
銷事由後明確表示放棄撤銷權。以明示的方式放棄撤銷權的行為是很典型的對權利的處分的方式。放棄撤銷權的明確表示可以是用口頭的方法明確表示，也可以是用
書面的方法明確表示。任何默示的方式都不構成對撤銷權的放棄。第二種是具有撤銷權的當事人以自己的行為放棄了撤銷權。具有撤銷權的當事人在放棄其具有的撤
銷權時，並不一定要向當事人明確表示，他也可以以自己的行為來放棄該撤銷權。
二、撤銷權消滅的法律後果
具有撤銷權的當事人放棄撤銷權後，造成的法律效果就是，該撤銷權消滅，合同產生絕對的效力，該當事人不得再以相同的理由要求撤銷該合同，而應按照合同的規定履行自己的義務，否則就構成違約。
行使撤銷權就是當事人選擇向相關機構請求撤銷相關合同；而撤銷權消滅就是擁有撤銷權的人選擇放棄撤銷權。撤銷權消滅需要滿足以上兩種情形，而且要承擔相應的法律後果。撤銷權消滅意味著不再行使該權利，撤銷權人應思慮再三考慮清楚，也可以請教相關律師或申請法律援助。
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債權人撤銷權的行使及效力問題

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❸ 你們說人為什麼一受到排擠,打擊,嘲笑就想發泄自己，發泄不了自己就想不開跳樓

心態問題，你心裡大概是認同並想要融入那些排擠，打擊，嘲笑你的人之中，所以被那些人排擠，打擊，嘲笑才會感到壓力，壓力大自然難以接受。發泄的正確方法應該是在把第一股壓力通過比較刺激的方式排出，比如狂奔，對著被子狠狠捶幾拳。之後把那些不激烈的壓力轉化為自己前行的動力是正確方法

❹ 北京有多少民間慈善機構

北京市慈善協會
北京青少年發展基金會
北京市紅十字基金會
北京市殘疾人福利基金會
愛佑華夏慈善基金會
北京光華慈善基金會
北京市西部陽光農村發展基金會
北京市法律援助基金會
北京紅絲帶之家
北京市寸草春暉老年心理服務中心
北京扶助貧困兒童就醫健康基金會
北京市婦女兒童發展基金會
北京市溫暖基金會
北京綠化基金會
北京環境保護基金會
北京市於若木慈善基金會
北京市體育基金會
北京市志願者聯合會
北京市仁愛慈善基金會
首都見義勇為基金會
北京市金杜公益基金會
北京桂馨慈善基金會
北京農家女文化發展中心
北京昌平農家女實用技能培訓學校
北京紅丹丹教育文化交流中心
北京紅楓婦女心理咨詢服務中心
首都文明工程基金會
北京蘋果慈善基金會
北京成龍慈善基金會
北京新陽光慈善基金會
北京慧眾慈善基金會
北京世紀慈善基金會
北京華育助學基金會
北京市華夏人慈善基金會
北京市農發扶貧基金會
北京藝海慈善基金會
北京弘毅慈善基金會
北京網路公益基金會
北京愛它動物保護公益基金會
北京春苗兒童救助基金會
北京瓷娃娃罕見病關愛中心
北京慈弘慈善基金會
北京恩玖非營利組織發展研究中心
北京戈友公益援助基金會
北京惠澤人咨詢服務中心
北京金融街慈善基金會
北京京華公益事業基金會
北京樂平公益基金會
北京利星行慈善基金會
北京聯益慈善基金會
北京青少年法律援助與研究中心
北京瑞普華老年救助基金會
北京市紅十字藍天救援隊
北京市緊急救援基金會
北京市美疆助學基金會
北京蔚藍公益基金會
北京血友之家罕見病關愛中心
北京遠洋之帆公益基金會
北京致誠農民工法律援助與研究中心
北京市東城區慈善協會
北京西城慈善協會
北京市朝陽區慈善協會
北京市海淀區慈善協會
北京市豐台區慈善協會
北京市石景山區慈善協會
北京市門頭溝區慈善協會
北京市房山區慈善協會
北京市順義區慈善協會
北京市通州區慈善協會
北京市大興區慈善協會

希望幫到你。
北京市昌平區慈善協會
北京市平谷區慈善協會
北京市懷柔區慈善協會
北京市延慶縣慈善協會

❺ 勞動爭議法律調整的意義和作用

（1）強化依法處理爭議，維護勞動關系的協調，激勵雙方積極性的發揮。勞動爭議的出現，表明勞動關系的運行發生障礙。因此，必須及時予以排除。只有依法處理爭議，雙方的合法權益都能獲得有效法律保障時，才能充分調動他們的積極性和創造精神。

（2）通過爭議處理，加強勞動法制宣傳，提高雙方當事人履行義務的自覺性。

處理勞動爭議，不單是對某個過錯行為的消極矯正，更為積極的意義還在於幫助人們增長法律知識，增強守法意識，使人們從切身經驗中懂得權利義務的一致性，從而普遍地增進履行法律義務的自覺精神，加強我國法制建設。

（3）及時處理爭議，維護正常生產（工作）秩序，保障經濟建設和勞動制度改革的順利進行。及時、正確地處理爭議，可以防止矛盾激化和事態擴大，最大限度地減少爭議可能帶來的混亂和損失。

使企業行政從勞動糾紛中解脫出來，抓好生產經營（工作），保障勞動領域各項改革順利進行，更好地維持勞動領域的穩定和社會穩定，推動改革深入以及社會經濟的發展。

(5)樂平法律援助擴展閱讀：

一裁終局提速勞動爭議處理

據中國勞動關系學院法學系副主任孫德強介紹，勞動爭議調解仲裁法最大的亮點就是，針對勞動爭議處理程序繁瑣的問題，設計了「一裁終局」模式。

「一裁終局」對老王這樣的勞動者更具有現實意義。如果老王的案件發生在2008年5月1日之後，那麼他在仲裁機構里就可以拿到終局裁決。如果大元公司沒有主動履行裁決義務，他可以直接向法院申請強制執行，而不是等到二審法院作出終審判決後再申請法院強制執行。

北京市朝陽區人民法院民一庭庭長助理俞里江在接受記者采訪時說：「『一裁終局』模式非常有利於及時保護勞動者的合法權益。

對勞動者來說，如果他認為自己的權益在申請勞動爭議仲裁後得到了保護，就不會再將勞動爭議起訴到法院，也不用擔心用人單位為了拖延履行義務而起訴到法院。」

據孫德強介紹，實行「一裁終局」的范圍涉及追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准12個月金額的爭議，因執行國家的勞動標准在工作時間、休息時間、社會保險等方面發生的爭議。

有條件的「一裁終局」制度設計，改變了原有格局。北京義聯勞動法援助與研究中心主任黃樂平在接受采訪時說：「在未來一段時間內，勞動爭議處理的格局將變成『雙軌制』，即部分案件『一裁終局』制，部分案件仍是『一調一裁兩審』制。

這種勞動爭議處理格局，有利於勞動者及時維護自己的合法權益。」

俞里江評價說，勞動爭議調解仲裁法提升了調解和仲裁的地位，重構了調解、仲裁和法院的關系，形成了保護勞動者合法權益的「組合拳」。現在我們要做的是，確保各種糾紛解決機制之間的良好銜接。

一方面，建立健全調解組織和勞動爭議仲裁組織，增強調解結果和仲裁結果的權威性，提高對調解或仲裁的終局把握能力；另一方面，依法將司法的保障作用前移，對達成的調解協議和作出的仲裁裁決，確保執行。

除了「一裁終局」之外，勞動爭議調解仲裁法還有諸多突破性制度設計：勞動爭議仲裁審理時限由60日縮短為45日；勞動爭議仲裁時效由60日延長為1年；勞動爭議仲裁不收費，經費由財政保障等等。

「這些突破性制度的設計提醒我們，在充分維護勞動者合法權益的基礎上，勞動爭議的處理必須逐漸『提速』，確保勞動者的合法權益得到及時、公正的救濟。」

俞里江分析說，「同時，國家將為勞動者建立多元化的糾紛解決機制，供勞動者選擇：具體的勞動糾紛適合哪種救濟途徑，勞動者就可以選擇哪種救濟途徑，而不必選擇所有的途徑。」

「在現代社會，多元化糾紛解決機制應該受到重視。一個和諧的社會不是沒有爭議和糾紛的社會，而是有完善的機制解決爭議和糾紛的社會。」俞里江說，「和諧社會應該為當事人提供多種解決糾紛的方式。

法院只是解決糾紛的一種方式，而不是惟一的方式，不能說糾紛無法訴諸法院，當事人的權益就不能得到保護。只要通過協商、調解、仲裁，當事人的權利依法得到了保護，我認為這種糾紛解決機制就是完善的。」

參考資料來源：中國新聞網-勞動爭議處理將現新格局 部分案件將一裁終局

❻ 黃樂平的主要事跡

l 堅持義務幫助廣大職工維權，切實保障受助職工合法權益
黃樂平因為自己工傷的親身經歷有感於職工維權的不易，從事律師工作以來，創辦北京義聯勞動法援助與研究中心，不為名、不為利，以「義助職工維權，無怨無悔；促進社會和諧，竭盡所能」為理念，致力於維護職工權益事業，並將自己律師工作收入的絕大部分都用於幫助困難職工特別是農民工的勞動維權。黃樂平在2005年4月就開通了國內第一個工傷維權網站——中國工傷損害賠償網，通過網路平台為職工們解疑答惑，普及勞動法知識。2006年3月，黃樂平又開通了工傷維權熱線，這也是國內第一條工傷維權熱線，免費為職工答疑解惑，出謀劃策。
在黃樂平的帶領下，義聯累計直接提供法律援助逾10萬人次，受惠人群超過55萬人次，其中代理案件5041件，幫助當事人獲得賠償超過1.45億元人民幣，並且多個案件開創國內司法先例，推動法制建設進步。義聯堅持維權與維穩並重，始終從政治的高度嚴格建設法律援助團隊，成功處理集體案件59件、無一例出現上訪與過激行為，多次化解有重大社會影響的群體事件。義聯所代理的多個案件開創勞動維權的司法判決先例，產生了廣泛的社會影響，因為在工傷維權領域的突出貢獻，黃樂平被中央電視台等媒體譽為「工傷維權第一人」。 義聯也被媒體譽為「國內首家以困難職工、農民工權益為主要服務對象的專業化勞動法律援助機構」
l 解決典型疑難案件，維護職工權益，化解社會矛盾
黃樂平自投身公益法律服務事業以來，始終堅持「能援盡援，一幫到底」的原則，帶領義聯充分發揮專業優勢，努力鑽研疑難、集體案件，先後援助了一批在業界具有開創意義的疑難案件。如國內首例自殺認定為工傷的疑難行政訴訟案件；新華社多次報道的耗時16年的工傷維權馬拉松再審案，經過再審義聯推翻原判幫助當事人討回公道；北京市首例復轉軍人告單位安置糾紛案；澳大利亞歸國華僑高微軟的工傷認定再審案；被CCTV等多家媒體廣為報道的農民工張先法工傷案 ，歷時三年零三月，黃樂平外出超過120趟，經過6個程序，幫助當事人索賠到85萬元。
隨著群體性案件的高發，種種過激的集體維權行為屢屢出現。黃樂平將案件突破的難點集中體現在群體性勞動糾紛案件、群體性職業病案件、積壓信訪和過激維權案件中，充分發揮專業性和公信力，突出解決一系列典型案件，包括代理國內民間法律援助機構的集體勞動爭議成功調解第一案，幫助43名集體被裁的工人討回屬於他們的23萬元；審慎處理房山煤礦農民工群體性職業病案；另外，黃樂平帶領他的義聯及時介入惡性、突發性事件的處理，引導矛盾的合法化解決，防止糾紛的升級。
黃樂平在解決典型疑難、集體性案件方面的出色表現，既充分保障了職工的權益，又切實維護了社會穩定。
l 宣傳勞動法律知識，參與立法工作，推動勞動保障制度完善
黃樂平和他的義聯團隊並不僅僅滿足於法律援助實務，而是非常注重法律知識宣傳和普及，並致力於推動勞動保障制度的進一步完善，先後多次就相關勞動法律法規的起草與修改提交立法建議並得到採納。黃樂平律師時常說，法律援助若僅僅是停留在援助實務上還是一個非常初級的層次，如何從制度層面上努力改變勞工的生存現狀才是義聯更高的目標。
（一）出版勞動法專著超過40本，既引導勞動者正確維權，也為基層法官、勞動保障工作者及法律工作者提供有益參考
（二）發表文章160餘篇、接受媒體采訪超過500次、發表《工傷農民工調查報告》，推進執法的完善，推動法律的普及
（三）接受司法部法律援助中心委託，製作既專業有效又通俗易懂《司法部農民工公共法律服務手冊》，全國發放超過100萬份。
（四）審定國務院扶貧辦引導性培訓教材，組織了兩次農民工公益主題論壇，幫助農民工融入城市
（五）主編《勞動法實踐與研究》期刊23期，印刷20000冊及《農民工維權法律指引》宣傳頁50000份幫助農民工增加法律知識、提高法律意識。
（六）黃樂平律師先後受邀參加司法部、全國總工會、中國扶貧基金會等多家機構舉辦的活動，做了100餘次專題講座。帶領義聯勞動維權團隊累計發放「農民工法律援助愛心卡」50000份；通過自建的中國工傷損害賠償網、中國勞動法網，累計為數以千萬計的勞動者提供法律知識的支持。

❼ 黃樂平的人物簡介

曾榮獲首屆「全國維護職工權益傑出律師」、全國五一勞動獎章、全國法律援助先進個人、北京市法律援助突出貢獻獎、北京市「司法行政系統先進個人」、北京市律師行業「公益之星」、北京市律師公益大獎、北京市公益慈善先進個人、北京市社團系統先進個人等榮譽稱號。由於在工傷維權領域的成就，黃樂平律師被中央電視台等媒體譽為「工傷維權第一人」 。
曾在某中央企業集團擔任專職法律顧問，因不幸遭遇工傷，為爭取工傷權益費盡周折，痛感普通職工尤其是民工遭遇工傷維權的不易，毅然撰寫《最新工傷處理操作實務》等多部勞動工傷維權著作，為工傷職工爭取合法權益提供指導。
黃樂平在2005年創建全國第一個專門為工傷職工維權的純公益網站——中國工傷損害賠償網，並在2006年開通國內第一條工傷維權熱線，同年發起成立北京義聯勞動法援助與研究中心，免費為困難職工，特別是農民工提供專業的法律援助服務，並致力於勞工能力以及政策、立法研究與倡導。
黃樂平2000年3月獲得中國律師資格，2004年首都師范大學法學研究生畢業後進入一家中央國有企業擔任專職法律顧問，擅長人力資源法務風險控制，精通人力資源管理制度體系設計、勞動合同管理體系設計、復雜勞動關系處理等業務。在擔任法律顧問期間，黃樂平先後代理各類案件超過1000件，不少案件開創國內司法先例。黃樂平先後共擔任過20多家大型企業的法律顧問，為100餘家企事業單位做過人力資源法務培訓，廣受好評。
然而，有時一次經歷就可以改變一個人。黃樂平也沒有想到，自己的命運會因為單位組織的一場籃球比賽而發生轉折。在那次籃球比賽中，黃樂平不幸膝蓋受傷，在經歷難耐的傷痛和手術康復之後，為爭取合法的工傷權益，他在勞動部門和單位之間來回奔波，耗費了近三年的時間才獲得了工傷認定和賠償。自己親身經歷的這場工傷維權讓黃樂平深感職工維權的不易：自己作為專職的法律顧問，在專業知識占據優勢的情況下，爭取勞動保障權益尚且如此艱難曲折，那些普通的職工，尤其是農民工群體，在遇到工傷，發生勞動爭議之後想要維護自己的合法權益，恐怕更是難上加難。
由此，黃樂平萌生了為農民工進行工傷咨詢的想法。在病假期間，他不平而鳴，以自己的經歷為藍本寫成了一本探討工傷問題的專著《工傷職工權益保護指南》，以期對他人有所幫助。這本傾注了的知識和情感的著作在2004年9月出版面世，由於該書側重實務，操作性強，深受讀者喜愛，市場反響強烈，求助者紛紛聯系黃樂平，咨詢相關問題。此時，黃樂平也離開原來的單位，進了一家律師事務所工作，而將工傷維權法律援助作為律師工作之外的兼職的設想也日臻成型。
很快，黃樂平在2005年4月就開通了國內第一個工傷維權網站——中國工傷損害賠償網，通過網路平台為職工們解疑答惑，普及勞動法知識。2006年3月，黃樂平又開通了工傷維權熱線，這也是國內第一條工傷維權熱線，同年成立義社勞動咨詢中心。經過黃樂平和社員們的努力，義社很快在2007年發展成為北京義聯勞動法援助與研究中心。
北京義聯勞動法援助與研究中心（以下簡稱義聯）成立於2007年9月，是一家經北京市司法局批准成立、北京市民政局登記注冊的民辦非營利機構（NGO）。在黃樂平的帶領下，義聯累計直接提供法律援助逾10萬人次，受惠人群超過55萬人次，其中代理案件5041件，幫助當事人獲得賠償超過1.45億元人民幣，並且多個案件開創國內司法先例，推動法制建設進步。義聯堅持維權與維穩並重，始終從政治的高度嚴格建設法律援助團隊，成功處理集體案件59件、無一例出現上訪與過激行為，多次化解有重大社會影響的群體事件。義聯所代理的多個案件開創勞動維權的司法判決先例，產生了廣泛的社會影響，因為在工傷維權領域的突出貢獻，黃樂平被中央電視台等媒體譽為「工傷維權第一人」。

❽ 黃樂平的所獲獎項

2007年度「全國五一勞動獎章」
2007年度「全國維護職工權益傑出律師」榮譽稱號
2007年度「北京市法律援助優秀律師」榮譽稱號
2008年度北京市「司法行政系統先進個人」榮譽稱號
2008年度「海淀區法律援助先進個人」稱號
2009年度「公益之星」獎
2009年度「慈善公益優秀個人」
2010年度全國維護職工權益傑出律師
2010年度北京市法律援助先進個人
2010年度北京市法律援助特殊貢獻獎
2011年度北京市社團系統先進個人等榮譽
2012年度第四屆全國法律援助工作先進個人
2012年度海淀區預防青少年違法犯罪和未成年保護工作先進個人

❾ 關懷為建立北京勞動法學會做出貢獻嗎

做為北京勞動法學會的元老，首任會長，名譽會長的關老對北京勞動法學會做出了接觸內的不可磨滅的貢獻。容
2011年3月19日，北京市勞動和社會保障法學會成立十周年紀念大會暨2010年年會正在北京京民大廈禮堂舉行。
1、會員代表中華女子學院劉明輝教授在發言中，對老會長關懷教授致以崇高的敬意。
2、桂生副會長宣讀了《關於表彰為學會十年發展做出突出貢獻的優秀會員和優秀團體會員的決定》。由北京市法學會常務副會長周信向關懷教授頒發「傑出貢獻獎」。
3、名譽會長關懷教授發表建會感言《走過十年路，迎接新征程》。