公司搜身法律

A. 公司搜身,並強行沒收我的手機

如果你公司屬於特種行業（你提到的國家壟斷行業），在公司的管理制度中對以上的做法會有相應的規定，公司的做法是有依據的，根據民法原則在特殊的情況下是允許這樣做的，但是不能超出必要的范圍。如果公司只是對你的手機進行檢查，而沒有拒絕還付，這樣是不違法的。除非你證明公司有佔有你手機的事實行為。

B. 公司保安有權利搜身包嗎

法律分析：保安人員不得搜查他人的身體，很明顯這個公司已經侵犯了公民的人身權，有權要求賠償，也能夠向法院訴訟，亦能夠向當地勞動監察部門投訴。隨意搜查他人身，侵犯公民人身權。除被侵害人可以依法索賠外，還將受到行政處罰。中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。 任何公民，非經人民檢察院批准或者決定或者人民法院決定，並由公安機關執行，不受逮捕。 禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。

法律依據：《中華人民共和國憲法》

第三十七條 中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經人民檢察院批准或者決定或者人民法院決定，並由公安機關執行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。

第三十八條 中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯。禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害。

C. 法律案例分析論述，超市搜身，急用

案例事由：
顧客甲帶著小孩到某超市選購食品，途中因另外購買了整袋牛肉乾，就將已經過秤 的散裝牛肉乾隨意放在了散裝區域。但顧客甲准備付款離開時，卻被員工A 和員工B 攔 住要求拿出散裝牛肉乾，顧客甲告知員工A 散裝牛肉乾已放在了散裝區域，並轉身准備 離開。站在收銀台旁的治安員C 立即擋在顧客前面，不準顧客離開。員工A 隨即轉身去 散裝區域查看，幾分鍾後員工A 在散裝區域找到商品後示意治安員放行，但顧客甲表示 不滿，並拉住治安員C 到辦公室找領導解決。就在去往辦公室的途中，員工A 和員工B 追了過來，說「剛才那袋牛肉標簽上價格是 22.7 元，現在只有 8 元了，郎個少了這么 多錢也？」顧客甲更加生氣，一路爭吵至超市辦公室。
分析：
1、《消費者權益保護法》第9 條中規定：消費者享有自主選擇商品或者服務的權利。 消費者有權自主選擇提供商品或者服務的經營者，自主選擇商品品種或者服務方式，自 主決定購買或者不購買任何一種商品、接受或者不接受任何一項服務。消費者在自主選 擇商品或者服務時，有權進行比較、鑒別和挑選。該案例中，顧客甲享有自主選擇商品 的權利，最初顧客在散裝區域選擇了散裝牛肉，後經過比較，顧客放棄了散裝牛肉而選 擇了袋裝牛肉，這種種行為都符合消費者的合法權益，經營者無權干涉，更無能隨意將 顧客當成小偷跟蹤，超市員工朋友們應該把心思多花在整理商品陳列、將「孤兒」商品 歸位等工作上，試想，如果員工能及時關注到賣場內顧客丟棄的商品，這次員工荒唐攔 截顧客的一幕是不是就可以避免了？
2、《消費者權益保護法》第 25 條中規定：經營者不得對消費者進行侮辱、誹謗， 不得搜查消費者的身體及其攜帶的物品，不得侵犯消費者的人身自由。該案例中，員工 A 和員工B 擋在顧客甲面前，讓顧客拿出未付款的散裝牛肉，嚴重侵害了消費者的人格 尊嚴，治安員C 攔住顧客去路，不準顧客離開，嚴重侵犯了消費者的人身自由，根據我 國相關法律的規定，只有法律明確授權的國家機關，如公安機關、檢察機關在掌握初步 證據時才能對嫌疑人進行拘留、搜查，本案三位員工未調查清楚商品是否真正丟失就草 率行事，雖然未對顧客進行搜身檢查，但「讓顧客拿出商品」的語言和「不準顧客離開」 的行動已經嚴重給顧客造成了侮辱和傷害，已經侵害了消費者的合法權益。
3、《消費者權益保護法》第43 條中規定：經營者違反本法第25 條規定，侵害消費 者的人格尊嚴或者侵害消費者人身自由的，應當停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮 道歉，並賠償損失。該案例中，顧客甲覺得自己人格尊嚴受到了侮辱，要求找領導評評 理時，治安員C 未及時賠禮道歉，員工A 和員工B 也未立即糾正自己的錯誤，恢復顧客 名譽，反而不依不饒的糾纏顧客「散裝牛肉價簽上價格少了」，言外之意，懷疑顧客甲 做了手腳，繼續侵害著顧客的人格尊嚴，如此不負責任的語言再次激怒了顧客，為整個 事件火上澆油。
4、《員工服務手冊》CB9-2004 中規定：營業員無論何種原因，在營業廳吵架、拉扯、 打架。該案例中，員工 A、B 和顧客甲一路爭吵至辦公室，完全不估計自己是一位服務 工作者，是企業的形象代表，一言一行、一舉一動代表的是企業，兩位員工並非親眼看 見顧客私藏商品，但自始至終都認為自己是正確的，哪怕顧客都要去見領導投訴了，兩 員工也沒有想過要檢討自己言行，為了圖一時之快而毀了整個集體在顧客心裡的良好印象，此乃得不償失、愚昧之舉！
處理意見：
1、熱情接待顧客，安撫顧客情緒，立即了解情況，查明散裝牛肉去向，商場及員 工A、B、治安員C 真誠向顧客致歉，恢復顧客名譽，取得其諒解，根據顧客意願，適當 給顧客一定補償（可以是禮品，也可以是現金）。
2、對顧客反映的情況表示感謝，並按公司《服務承諾》對顧客所提出的建議被采 納的，給予紀念品或20-100 元獎勵。
3、對三位責任人按照公司相關規定予以處罰，並加強服務禮儀及法律知識培訓。
4、早會組織員工學習該案例，學會舉一反三，引以為鑒。

D. 公司搜身違法嗎 。要怎麼辦

違法，公司沒有這個權力。你可以去我用戶名中的網站看一下，裡面有很多律師提供免費的在線咨詢，希望能夠幫到您。

E. 公司老總有權力搜員工的身嗎

沒有權力，如果他確定有什麼東西在員工身上而且必須搜才可以搜，如果搜沒搜著而且冤枉了人，那就不好辦了。

F. 公司搜身合法嗎

單位搜身不合法。

根據中華人民共和國憲法第三十七條規定：

中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經人民檢察院批准或者決定或者人民法院決定，並由公安機關執行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。

只有為了收集犯罪證據、查獲犯罪人，偵查人員可以對犯罪嫌疑人以及可能隱藏罪犯或者犯罪證據的人的身體、物品、住處和其他有關的地方進行搜查。進行搜查，必須向被搜查人出示搜查證。

根據中華人民共和國刑法第二百四十五條規定：

非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，處3年以下有期徒刑或者拘役。

(6)公司搜身法律擴展閱讀：

非法搜查罪是指違反法律規定，對他人身體、住宅進行搜查的行為。按中國刑法屬於侵犯公民人身權利、民主權利罪。本罪主要特徵：

1、主觀上出於故意，即明知擅自搜查違法而故意為之。行為人基於何種動機或目的，不影響本罪成立。

2、客觀上實施了對他人身體、住宅非法搜查的行為。在中國除公安、安全，檢察機關為尋找犯罪證據，可持搜查證對人犯或嫌疑人的身體、住宅依法進行搜查外，其他任何機關或個人均無權進行搜查。偵查人員違反法律規定進行搜查，情節嚴重的亦構成本罪。

G. 公司內,保安用金屬探測器探測員工身體,屬於"變相搜身"嗎

摘要 您好，我是網路平台的合作律師，已經收到您的問題了

H. 保安公司隊長有權力搜身和檢查行李嗎

保安服務管理條例第三十條第一款明確規定：保安員不得有限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。所以對上述情況要分別說明：一、保安隊長對他人實施搜身，是違反法律的行為，應承擔法律責任。二、如果在車站、碼頭等公共場所，保安為維護安全秩序，可以對他人隨身攜帶的物品進行檢查，這是法律賦予保安的工作責任。

I. 公司有權利搜身嗎

用人單位無權搜身。用人單位不是執法機關，無權對勞動者進行搜身。
如果有證據能證明員工有偷盜行為，也只能報警，由警方來處理。

J. 日資企業上班對我搜身,我可以要求終止合同賠償嗎

摘要 《中華人民共和國刑事訴訟法》