法律服務所年終考核內容

⑴ 法律服務工作者證怎麼弄

好像是需要考一個相關的證，類似於司考，但比司考容易很多。

⑵ 基層法律服務工作者管理辦法的檢查監督

第四十六條基層法律服務工作者應當每年向司法行政機關申請辦理《法律服務工作者執業證》年度注冊。
未經年度注冊的，不得繼續執業。
第四十七條基層法律服務工作者的執業證年度注冊工作，由負責執業登記的司法行政機關於每年3月31日前組織進行。
第四十八條基層法律服務工作者申請辦理執業證年度注冊，應當提交下列材料：
(一)上年度執業情況和遵守職業道德、執業紀律情況的個人總結；
(二)基層法律服務所出具的該基層法律服務工作者執業表現年度考核意見；
(三)《法律服務工作者執業證》。
第四十九條基層法律服務工作者申請執業證年度注冊的材料，由其所在的基層法律服務所按規定的時間上報住所地的縣級司法行政機關審查，由其出具審查意見後逐級上報注冊機關。
第五十條注冊機關對基層法律服務工作者上年度工作完成情況、遵守職業道德和執業紀律情況進行審核，對於符合繼續執業條件的，准予辦理執業證年度注冊。
對准予年度注冊的，由注冊機關在其《法律服務工作者執業證》上加蓋年度注冊印章。
第五十一條注冊機關經審核，對有下列情形之一的基層法律服務工作者，暫緩執業證年度注冊：
(一)因違反執業紀律或者有關管理規定，正在接受司法行政機關或者基層法律服務所查處的；
(二)有犯罪嫌疑被立案查處的；
(三)採用弄虛作假手段企圖騙取通過年度注冊的；
(四)因患病或者其他原因已連續停止執業六個月的。
對暫緩辦理執業證年度注冊的，應當通知該基層法律服務工作者所在的基層法律服務所，並暫不發還其《法律服務工作者執業證》。
第五十二條基層法律服務工作者被暫緩辦理執業證年度注冊的因素消除後，對於符合繼續執業條件的，經住所地的縣級司法行政機關審查同意，報請注冊機關補辦執業證年度注冊。
第五十三條基層法律服務工作者的日常執業活動和遵守職業道德、執業紀律的情況，由所在地的縣級司法行政機關和所在鄉鎮、街道司法所負責檢查和監督。
縣級司法行政機關和鄉鎮、街道司法所可以對基層法律服務工作者的執業情況進行檢查或者發現問題隨時進行檢查，可以要求有關人員報告工作、說明情況、提交有關材料。基層法律服務工作者及其所在的基層法律服務所不得拒絕。
第五十四條各級司法行政機關對有突出事跡或者顯著貢獻的基層法律服務工作者，應當定期或者適時給予表彰獎勵。對事跡特別突出的，應當依照規定程序，報請省級司法行政機關或者司法部給予記功嘉獎。
第五十五條基層法律服務工作者有下列行為之一的，由所在地的縣級司法行政機關予以警告；有違法所得的，按照法律、法規的規定沒收違法所得，並由地級司法行政機關處以違法所得三倍以下的罰款，但罰款數額最高不得超過三萬元：
(一)以貶損他人、抬高自己、虛假承諾或者支付介紹費等不正當手段爭攬業務的；
(二)曾擔任法官的基層法律服務工作者，在離任不滿二年內擔任原任職法院審理的訴訟案件的代理人的；
(三)冒用律師名義執業的；
(四)同時在基層法律服務所和律師事務所或者公證機構執業，或者同時在兩個以上基層法律服務所執業的；
(五)無正當理由拒絕履行法律援助義務的；
(六)明知委託人的要求是非法的、欺詐性的，仍為其提供幫助的；
(七)在代理活動中超越代理許可權或者濫用代理權，侵犯被代理人合法利益的；
(八)在同一訴訟、仲裁、行政裁決中，為雙方當事人或者有利害關系的第三人代理的；
(九)不遵守與當事人訂立的委託合同，拒絕或者疏怠履行法律服務義務，損害委託人合法權益的；
(十)在調解、代理、法律顧問等執業活動中壓制、侮辱、報復當事人，造成惡劣影響的；
(十一)故意泄露當事人的商業秘密或者個人隱私的；
(十二)以影響案件審判、仲裁或者行政裁定結果為目的，違反規定會見有關司法、仲裁或者行政執法人員，或者向其請客送禮的；
(十三)私自接受委託承辦法律事務，或者私自收取費用，或者向委託人索要額外報酬的；
(十四)在代理活動中收受對方當事人、利害關系人財物或者與其惡意串通，損害委託人合法權益的；
(十五)違反司法、仲裁、行政執法工作有關制度規定，干擾或者阻礙司法、仲裁、行政執法工作正常進行的；
(十六)泄露在執業中知悉的國家秘密的；
(十七)偽造、隱匿、毀滅證據或者故意協助委託人偽造、隱匿、毀滅證據的；
(十八)向有關司法人員、仲裁人員或者行政執法人員行賄，或者指使、誘導委託人向其行賄的；
(十九)法律、法規、規章規定應予處罰的其他行為。
司法行政機關對基層法律服務工作者實施上述行政處罰的同時，應當責令其改正。
第五十六條司法行政機關對基層法律服務工作者實施行政處罰，應當依照《司法行政機關行政處罰程序規定》進行。
第五十七條基層法律服務工作者對行政處罰不服的，可以按照《行政復議法》和司法部有關規定申請行政復議。
第五十八條基層法律服務工作者有下列情形之一的，基層法律服務所應當給予開除處分：
(一)有本辦法第五十五條第(十一)至第(十五)項規定行為，情節或者後果嚴重的；
(二)有本辦法第五十五條第(十六)、(十七)、(十八)項規定行為之一的；
(三)因故意犯罪受到刑事處罰的。
第五十九條司法行政機關應當建立對基層法律服務工作者執業的投訴監督制度，設立投訴電話、投訴信箱，受理當事人和其他公民對基層法律服務工作者違紀行為的投訴，並且應當將查處結果告知投訴人。
第六十條上級司法行政機關認為下級司法行政機關在資格審核、執業登記管理、執業證年度注冊和行政處罰工作中有錯誤或者不當的，應當及時責令其糾正；對司法行政機關不履行管理職責或者非法干涉基層法律服務工作者執業、侵犯其合法權益的，應當追究主管人員和直接責任人員的行政責任。

⑶ 鄉鎮法律服務者業務工作細則

根據國家規來定：鄉鎮源法律服務者業務工作細則依然有效。
第一章總則
第一條 為保障基層法律服務工作者依法執業，加強對基層法律服務工作者的管理，制定本辦法。
第二條 基層法律服務工作者是符合本辦法規定的執業條 件，經核准執業登記，領取《法律服務工作者執業證》，在基層法律服務所中執業，為社會提供法律服務的人員。
第三條 基層法律服務工作者的職責是依據司法部規定的業務范圍和執業要求，開展法律服務，維護當事人的合法權益，維護法律的正確實施，促進社會穩定、經濟發展和法制建設。
基層法律服務工作者依法執業，任何組織和個人不得干涉。
第四條 司法行政機關依照本辦法對基層法律服務工作者進行管理和指導。

⑷ 基層法律服務工作者管理辦法的聘用管理

第二十三條基層法律服務所對基層法律服務工作者應當實行聘用制。
第二十四條基層法律服務所應當與被聘用的基層法律服務工作者訂立聘用合同。
聘用合同應當載明下列事項：
(一)聘方名稱和應聘方姓名；
(二)聘應雙方的權利、義務；
(三)聘用期限以及屆滿續聘的辦法；
(四)聘用期間解除雙方聘應關系的條件和辦法；
(五)違約責任；
(六)聘用爭議的解決辦法。
第二十五條基層法律服務所應當加強對基層法律服務工作者的職業道德、執業紀律教育和業務培訓，加強對其執業活動的檢查、監督，建立健全崗位責任、定期考核、獎勵處分、辭職辭退等各項管理制度。
基層法律服務所應當為基層法律服務工作者執業提供必要的工作條件，維護其在執業活動和所務管理工作中應享有的合法權利，保障其在應聘期間應享有的勞動報酬、保險和福利待遇。
第二十六條基層法律服務所應當建立對基層法律服務工作者執業實績和遵守職業道德、執業紀律情況的年度考核制度。
年度考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。年度考核結果應當作為對基層法律服務工作者獎勵、處分、辭退以及辦理執業證年度注冊的依據。
年度考核結果，應當報住所地的縣級司法行政機關備案。
第二十七條基層法律服務所對年度考核被評為優秀或者在平時執業中有突出事跡或者顯著貢獻的基層法律服務工作者，應當給予獎勵。獎勵應當堅持精神鼓勵與物質鼓勵相結合的原則。
對事跡特別突出的，可以同時報請司法行政機關給予表彰或者記功嘉獎。
第二十八條基層法律服務所對基層法律服務工作者違反職業道德和執業紀律，違反司法行政機關管理規定和本所章程、制度的行為或者其他違法行為，應當根據其情節輕重，按照責罰相當的原則，給予處分。
處分分為：警告、記過、撤職、留所察看、開除。
實施處分，由基層法律服務所主任建議，或者本所半數以上基層法律服務工作者提議，由本所所務會議審議決定，並報住所地的縣級司法行政機關備案。給予開除處分的，應當按規定程序辦理執業注銷。
對基層法律服務所主任給予撤職處分的，由縣級司法行政機關決定。
第二十九條基層法律服務工作者提出辭職，基層法律服務所應當准予。
有下列情形之一的，辭職申請人須在有關因素消除後，方可離職：
(一)本人承辦的業務或者工作交接手續尚未辦結的；
(二)本人與所在基層法律服務所的債權債務關系尚未清結的；
(三)本人被發現有違反執業紀律的行為，正在查處的。
第三十條基層法律服務工作者有下列情形之一的，由其所在的基層法律服務所予以辭退：
(一)在年度考核中被評為不稱職的；
(二)不履行聘用合同規定的義務，經多次教育仍不改正的；
(三)無正當理由連續停止執業滿三個月的；
(四)因患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事基層法律服務工作的。
辭退基層法律服務工作者，應當報住所地的縣級司法行政機關備案，並按規定程序辦理執業注銷。
第三十一條基層法律服務所和基層法律服務工作者對依據聘用合同在行使權利、履行義務方面發生爭議的，任何一方可以提請縣級司法行政機關給予調處。
基層法律服務工作者對基層法律服務所作出涉及本人的處分、人事處理決定不服的，對基層法律服務所損害或者侵犯本人合法權益的，可以向所在地的縣級或者縣級以上的司法行政機關申訴或者控告。接到申訴或者控告的司法行政機關應當受理，對經查證確屬基層法律服務所處理錯誤、不當的或者侵權事實成立的，應當責令該所予以糾正。

⑸ 法律服務包括哪些內容

法律事務主要為公檢法、基層法律服務機構、街道社區、律師事務所、企事業版單位、社會團權體、政府機關等部門的一線工作崗位，培養能從事法律服務、司法文秘以及司法行政輔助管理等實際工作，具有「愛眾親仁」道德精神和「博學篤行」專業品質的高素質技能型法律服務專門人才。

⑹ 法律工作者需具備的條件

（一） 基層法律服務工作者執業資格
1、從事基層法律服務工作，應當具備基層法律服務工作者執業資格。
2、經考試取得基層法律服務工作者執業資格的條件：
（1）擁護憲法，遵守法律，有選舉權和被選舉權；
（2）具有法律大專以上的學歷；
（3）品行良好；
（4）身體健康。
3、對能夠專職從事基層法律服務工作的下列人員，可以申請按考核程序取得基層法律服務工作者執業資格：
（1）具有高等院校法學本科以上學歷的；
（2）具有大專以上學歷，從事審判、檢察、公安、司法行政業務工作或者人大、政府法制工作已滿五年的。
（3）五十歲以上、在司法行政系統工作滿七年以上的。
（4）五十歲以上、曾受到省以上司法行政機關表彰獎勵的。
4、報名考試或申請考核的人員，應由本人親自辦理考試、考核的有關手續，並提供本人身份證、戶籍證明或居所地有關部門出具的證明、學歷證書原件及復印件以及存檔單位人事部門或者戶籍地公安部門出具的該人未受過刑事處分、開除公職處分的證明。
5、受過刑事處罰的、被開除公職的、無民事行為能力或限制民事行為能力的人不得報名考試或申請考核。
6、提供虛假證明文件或以其他欺詐手段騙取參加考試或者考核的、考試作弊或者由他人冒名頂替參加考試的、其他嚴重違反考試、考核紀律的，考試成績或者考核結果無效，已經作出的授予執業資格決定應予撤銷，頒發的執業資格證書予以收回，並在二年內不允許參加考試或者考核。

⑺ 法律工作者在法律服務所有什麼職責

法律工作者在法律服務所的職責：
1、應當遵守法律、法規和規章，以事實為根據，回以法律為准繩答，嚴格依法辦事，自覺維護法律尊嚴與社會正義
2、應當盡職盡責，努力維護當事人的合法權益，接受當事人和社會的監督。
3、遵守由基層法律服務所統一收案、統一委派、統一收費的規定
4、當依照有關規定履行法律援助義務
法律工作者執業范圍除不得辦理刑事辯護案件外,其它業務范圍與執業律師范圍區別不大。

⑻ 「法律工作者」是什麼

法律工作者是抄從事法律服務執襲業，為社會提供法律服務的人員，是基層法律服務工作者。

根據《基層法律服務工作者管理辦法》第二條 符合本辦法規定的執業條件，經司法行政機關核准取得《基層法律服務工作者執業證》，在基層法律服務所執業，為社會提供法律服務的人員，是基層法律服務工作者。

第三條 基層法律服務工作者的職責是按照司法部規定的業務范圍和執業要求，開展法律服務，維護當事人合法權益，維護法律正確實施，促進社會穩定、經濟發展和法治建設。基層法律服務工作者依法執業受法律保護，任何組織和個人不得侵害其合法權益。

(8)法律服務所年終考核內容擴展閱讀：

《基層法律服務工作者管理辦法》第十九條 基層法律服務所應當為基層法律服務工作者執業提供必要的工作條件，維護其在執業活動和本所管理工作中應享有的合法權利，保障其應享有的勞動報酬、保險和福利待遇。

第二十條 基層法律服務所應當建立對基層法律服務工作者執業實績和遵守職業道德、執業紀律情況的年度考核制度。年度考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。年度考核結果應當作為對基層法律服務工作者獎懲的依據。

⑼ 有哪部法律里涉及了年度考核這項內容，謝謝，還是說年度考核是公司自己本身的相關規定呢

年度考核不是法律法規之規定內容，如果說想知道年度考核四個字在哪部法律文件中出現，那至少在《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公務員法》等相關文本中出現過這個詞。
就目前來看，國家只對公務員單位、事業單位、國有企業等公有性質組織以及其所屬員工要求進行單位年度考核和個人年度考核，如果是非公有性質組織，則國家對其沒有明確的要求。