法律援助助殘維權

㈠ 在線法律援助殘疾人找法律援助是在事發地還是自己的當地呢

具體情況具抄體分析： （1）請求國家襲賠償的，向賠償義務機關所在地的法律援助機構提出申請； （2）請求給予社會保險待遇、最低生活保障待遇或者請求發給撫恤金、救濟金的，向提供社會保險待遇、最低生活保障待遇或者發給撫恤金、救濟金的義務機關所在地的法律援助機構提出申請； （3）請求給付贍養費、撫養費、扶養費的，向給付贍養費、撫養費、扶養費的義務人住所地的法律援助機構提出申請； （4）請求支付勞動報酬的，向支付勞動報酬的義務人住所地的法律援助機構提出申請； （5）主張因見義勇為行為產生的民事權益的，向被請求人住所地的法律援助機構提出申請。（6）公訴人出庭公訴的案件，被告人因經濟困難或者其他原因沒有委託辯護人，人民法院為被告人指定辯護；被告人是盲、聾、啞人或者未成年人而沒有委託辯護人的，或者被告人可能被判處死刑而沒有委託辯護人的，人民法院為被告人指定辯護；以上所列人員申請法律援助的，應當向審理案件的人民法院所在地的法律援助機構提出申請。

㈡ 殘疾人維權可以申請法律援助嗎

可以申請法律援助，你到管轄地司法所去申請。一般攜帶身份證、殘疾證、民政局開具的幫扶手續申請即可辦理。

㈢ 保護殘疾人權益優惠政策和扶助規定有哪些

一般來說，殘疾人人權益優惠政策和扶助規定，有以下八個方面的規定：

一、稅收優惠
1、殘疾人員個人提供的勞務，免徵營業稅。
2、殘疾人員的所得，由納稅人提出申請，報市地方稅務局審核批准，暫免徵收個人所得稅。
3、對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉辦的社會福利生產單位，凡安置「四殘」人員占生產人員總數35%(含35%)以上，暫免徵收所得稅。凡安置「四殘」人員占生產人員總數的比例超過10%未達到35%的，減半徵收所得稅。
4、對民政部門舉辦的福利工廠用地，凡安置殘疾人員占生產人員總數35%(含35%)以上的，暫免徵收土地使用稅。
二、減免規費
1、凡殘疾人本人從事手工業、商業、服務業、修理業等，規模較小的，登記費、個協會費、管理費減半收取。規模較大(僱用幫手)的，管理費按核定標准90%收取，個協會費適當收取。
2、經核實，確屬家庭特別困難的殘疾人從事經營活動的，各所報請局裡同意後，可免收登記費、會費和管理費。
3、獨資企業、合資企業中的殘疾人就業人員達30%以上的，按福利企業對待，管理費按核定標準的70%收取。
4、殘疾人領辦獨資企業、合資企業的，登記費減半收取。
5、凡殘疾人本人從事圖書、電子游戲、歌舞廳(卡拉ok)、檯球、錄相、影碟出租等經營，規模較小的，管理費免收。規模較大(僱用幫手)的，殘疾就業人員達30%以上(含30%)的，管理費按核定標准50%收取。
三、殘疾人申請法律幫助或法律援助
1、殘疾人遇到侵害或民事糾紛，需向人民法院提起訴訟，確要法律援助或法律幫助，可以直接向當地法律援助中心申請法律援助，也可向指定的殘疾人法律威權機構申請法律援助或法律幫助，還可委託律師事物所或法律服務所辦理有關事項。
2、如果當事人對法院一審判決不服，需要提起上訴還可以向二審法院同級的法律援助機構、殘疾人法律維權機構申請援助幫助，具體程序相同。
四、殘疾人勞動者權益
中國殘聯勞動和社會保障部《關於做好下崗殘疾職工基本生活保障和再就業工作的通知》(中國殘聯教就[1999]87號)規定：除宣布停產和破產的企業外，有生產任務的企業，因生產經營出現困難，進行經濟性裁員的企業，進行改組、改制的企業，一般不安排殘疾職工下崗、裁員。殘疾人所在的單位應當鼓勵、幫助殘疾人參加有關部門組織的文化、藝術、體育和其他有益活動，其在集訓、比賽、表演期間，視為出勤。
五、解決「三無」殘疾人的生活問題
對無勞動能力、無法定撫養人、無生活來源的殘疾人，屬城鎮戶口的，由社會福利院收養或當地勞動和社會保障部門、民政部門發給最低生活保障金和救濟金;屬農村戶口的，由所在農村基層組織，按五保戶供養的辦法，保障基本生活。
六、殘疾人免費參觀
殘疾人免費參觀、進入博物館、紀念館、科技館、美術館、展覽館、體育場館、文化館(室)、公共圖書館等公共文化體育設施以及公園、動物園、風景名勝區等場所。但舉辦體育比賽、大型商業性活動時除外。
七、殘疾人出行
盲人、一級肢體殘疾人免費乘坐市內公共汽車、地鐵、輕軌、渡船等公共交通工具。殘疾人搭乘汽車、火車、輪船、飛機，優先購票，並免費攜帶隨身必備的輔助器具。公共停車場所免收殘疾人車輛停放費。有關部門和行人應當為殘疾人車輛通行提供方便。
八、殘疾人就業
1、衛生局要在食品生產經營、公共場所服務等方面提供技術支持，在其衛生條件達到標准要求的情況下，辦理《衛生許可證》、《健康證》。盲人申辦按摩所時，經市殘疾人就業辦批准後，有關部門應履行並簡化相應審批手續。
2、地稅局對殘疾人實行稅收優惠政策：符合認證條件的企業，安置每位殘疾人員每年可退還增值稅或減征營業稅3.5萬元。殘疾人員個人勞務免徵營業稅。殘疾人員所得，經地稅部門批准後免徵個人所得稅。殘疾人員可減征所得的項目為：工資、薪金所得，個體工商戶生產經營所得，對企事業單位的承包、承租經營所得，稿酬所得，特許權使用費所得。
3、國稅局對殘疾人個人從事加工和修理修配勞務的，免徵增值稅，(批發零售等商業經營的，不享受次優惠政策。)對安置殘疾人的福利企業，增值稅由稅務機關按企業實際安置殘疾人人數定額退還，實行即征即退的方式，每位殘疾人人員每年可退還增值稅或減征營業稅3.5萬元。
4、人社局在指標分配、人員調整等方面給予支持和照顧。
九、輔助器具優惠政策
1、對貧困殘疾人(肢體、視力、聽力)免費適配輔助器具。
2、對貧困缺肢殘疾人免費裝配假肢。
3、對貧困0-7周歲肢體殘疾兒童免費適配輔助器具。

㈣ 有哪些主要措施可以保障殘疾人獲得法律援助

主要措施包括： （1）法律明確規定殘疾人是法律援助工作的優先服務對象。根據《刑事訴訟法》規定，被告人是盲、聾、啞人而沒有委託辯護人的，人民法院為被告人指定辯護時，法律援助機構應當提供法律援助，無須對被告人進行經濟狀況的審查。《法律援助條例》將與維護殘疾人權益密切相關的請求給予最低生活保障待遇、請求發給撫恤金和救濟金等事項納入了法律援助范圍。 （2）政策推動為殘疾人提供無障礙法律援助。司法部在全國法律援助工作部署中，要求要求法律援助機構將殘疾人作為重點對象優先提供法律援助。2004年，司法部又和中國殘疾人聯合會聯合下發了《關於為殘疾人提供無障礙法律服務和法律援助的通知》，要求進一步加大對殘疾人法律援助工作的力度，確保經濟困難的殘疾人獲得無障礙法律援助，消除他們在獲得法律援助方面面臨的經濟條件障礙、物質環境障礙、語言障礙和信息障礙。 （3）各級殘聯積極開展法律援助工作。為了彌補殘疾人在申請法律援助的條件和范圍的不足，縣級以上地方殘聯基本健全了殘疾人法律援助中心（分中心或工作站），配備專（兼）職工作人員，在當地法律援助中心的指導下，開展法律咨詢、調解、代書、轉介或者代理等工作，為殘疾人提供法律援助。 （4）各級司法行政部門和殘聯命名了4000多個殘疾人維權示範崗，它們採取發放法律援助卡、開通法律援助熱線、設立咨詢信箱、實行上門服務、定期回訪等措施，推動殘疾人無障礙法律援助工作向基層延伸。 （5）各級殘聯指定或者委託律師事務所為殘疾人提供法律援助服務。全國共有3290多家律師事務所接受各級殘聯指定或者委託，為殘疾人提供「優先、優質、優惠」的法律服務。一些高等院校、社會團體舉辦的法律援助和法律志願工作者也積極發揮作用，為殘疾人提供法律服務。

㈤ 殘疾人申清法律援助是殘聯維權部好還是法律援助中心好

要求法律援助的話建議去法律援助中心

㈥ 國家對殘疾人有什麼優惠政策或補助

法律分析：1、稅收優惠。(1)殘疾人員個人提供的勞務，免徵營業稅；(2)殘疾人員的所得，由納稅人提出申請，報市地方稅務局審核批准，暫免徵收個人所得稅；

2、減免規費；

3、殘疾人如何申請法律幫助或法律援助。殘疾人遇到侵害或民事糾紛，需向人民法院提起訴訟，確要法律援助或法律幫助，可以直接向當地法律援助中心申請法律援助，也可向指定的殘疾人法律威權機構申請法律援助或法律幫助，還可委託律師事物所或法律服務所.辦-理.有關事項，如果當事人對法院一審判決不服，需要提起上訴還可以向二審法院同級的法律援助機構、殘疾人法律維權機構申請援助幫助，具體程序相同；

4、機關、團體、企業、事業單位必須按比例安排殘疾人就業。

法律依據：《關於全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見》 第二條 (一)補貼對象。困難殘疾人生活補貼主要補助殘疾人因殘疾產生的額外生活支出，對象為低保家庭中的殘疾人，有條件的地方可逐步擴大到低收入殘疾人及其他困難殘疾人。低收入殘疾人及其他困難殘疾人的認定標准由縣級以上地方人民政府參照相關規定、結合實際情況制定。重度殘疾人護理補貼主要補助殘疾人因殘疾產生的額外長期照護支出，對象為殘疾等級被評定為一級、二級且需要長期照護的重度殘疾人，有條件的地方可擴大到非重度智力、精神殘疾人或其他殘疾人，逐步推動形成面向所有需要長期照護殘疾人的護理補貼制度。長期照護是指因殘疾產生的特殊護理消費品和照護服務支出持續6個月以上時間；(二)補貼標准。殘疾人兩項補貼標准由省級人民政府根據經濟社會發展水平和殘疾人生活保障需求、長期照護需求統籌確定，並適時調整。有條件的地方可以按照殘疾人的不同困難程度制定分檔補貼標准，提高制度精準性，加大補貼力度；

(三)補貼形式。殘疾人兩項補貼採取現金形式按月發放。有條件的地方可根據實際情況詳細劃分補貼類別和標准，採取憑據報銷或政府購買服務形式發放重度殘疾人護理補貼；

(四)政策銜接。符合條件的殘疾人，可同時申領困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼。既符合殘疾人兩項補貼條件，又符合老年、因公致殘、離休等福利性生活補貼(津貼)、護理補貼(津貼)條件的殘疾人，可擇高申領其中一類生活補貼(津貼)、護理補貼(津貼)。享受孤兒基本生活保障政策的殘疾兒童不享受困難殘疾人生活補貼，可享受重度殘疾人護理補貼。殘疾人兩項補貼不計入城鄉最低生活保障家庭的收入。領取工傷保險生活護理費、納入特困人員供養保障的殘疾人不享受殘疾人兩項補貼。

㈦ 殘疾人如何維權

可以通過法律途徑維權。

根據《中華人民共和國殘疾人保障法》第三條殘疾人在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面享有同其他公民平等的權利。殘疾人的公民權利和人格尊嚴受法律保護。禁止基於殘疾的歧視。禁止侮辱、侵害殘疾人。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害殘疾人人格。

第六條國家採取措施，保障殘疾人依照法律規定，通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。制定法律、法規、規章和公共政策，對涉及殘疾人權益和殘疾人事業的重大問題，應當聽取殘疾人和殘疾人組織的意見。殘疾人和殘疾人組織有權向各級國家機關提出殘疾人權益保障、殘疾人事業發展等方面的意見和建議。

第四十六條國家保障殘疾人享有各項社會保障的權利。政府和社會採取措施，完善對殘疾人的社會保障，保障和改善殘疾人的生活。

第四十七條殘疾人及其所在單位應當按照國家有關規定參加社會保險。殘疾人所在城鄉基層群眾性自治組織、殘疾人家庭，應當鼓勵、幫助殘疾人參加社會保險。對生活確有困難的殘疾人，按照國家有關規定給予社會保險補貼。

(7)法律援助助殘維權擴展閱讀

以下是具體的維權方式：

根據《中華人民共和國殘疾人保障法》第五十九條殘疾人的合法權益受到侵害的，可以向殘疾人組織投訴，殘疾人組織應當維護殘疾人的合法權益，有權要求有關部門或者單位查處。有關部門或者單位應當依法查處，並予以答復。殘疾人組織對殘疾人通過訴訟維護其合法權益需要幫助的，應當給予支持。殘疾人組織對侵害特定殘疾人群體利益的行為，有權要求有關部門依法查處。

第六十條殘疾人的合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法向仲裁機構申請仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟。對有經濟困難或者其他原因確需法律援助或者司法救助的殘疾人，當地法律援助機構或者人民法院應當給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。

㈧ 我想知道殘疾人如何維權

殘疾人維權法律知識－勞動權

(一) 國家怎樣保障殘疾人勞動權利的實現?

勞動是憲法規定的每一個公民舶權利和義務。而對於殘疾人而言，勞動則有著更加特殊的意義，因為勞動就業，是殘疾人全面參與社會生活的基礎，是殘疾人實現自身權利和價值的關鍵環節。

為保障殘疾人勞動權利的實現，我國《殘疾人保障法》對殘疾人勞動就業的方針、特殊政策、優惠扶持和保護措施等內容都作了具體的規定，同時，《中國殘疾人事業五年工作綱要》第13、24條也分別指出：「保障殘疾人的勞動權利，為殘疾人勞動就業創造條件，使更多的殘疾人勞動就業，發揮主觀能動性，走勞動福利型道路，使他們依靠自己的勞動，獲得相對穩定的收入，由原來靠社會負擔的人，變成為社會做貢獻的人，既改善生活和地位，又促進經濟建設和社會穩定。」「要本著集中與分散相結合的原則，採取優惠政策和扶持措施，多渠道多層次，多種形式安排殘疾人勞動就業，使其朝著普及、穩定、合理的方向發展。」

「國家保障殘疾人勞動的權利。各級人民政府應當對殘疾人勞動就業統籌規劃，為殘疾人創造勞動就業條件。」這是國家和政府在保障殘疾人勞動權利方面所應承擔的責任。創造條件，就是要求各級政府應當把殘疾人勞動就業納入當地勞動就業規劃和計劃，整體研究，統籌安排，制定相應的特殊政策和規定。概括來說，各級政府已經在做的具體工作主要有：

1．在勞動、工商和有關部門指導下，各級殘疾人聯合會，依託城鎮勞動服務系統和農村社會化服務體系，已經分別建立起了殘疾人服務中心，形成了殘疾人勞動就業服務網路，殘疾人勞動就業服務網路主要發揮著對殘疾人勞動就業提供系統服務和就業管理的作用。其中最主要的是加強針對殘疾人的特殊服務職能，完善服務手段，開展職業咨詢、職業介紹、就業前培訓和職業技術培訓，為殘疾人就業創造條件。

2．推動殘疾人多渠道實現就業。在勞動、民政、工商、稅務等部門指導下，通過加強對福利企業的服務和管理，使殘疾人職工數量增加，工作、生活狀況等得以改善；通過積極宣傳、組織工作，幫助殘疾人在各企事業單位就業；扶持鼓勵殘疾人自謀職業，對個體開業的殘疾人實行優惠政策；為安排待業人員而建立的勞動就業服務企業已成為城鎮殘疾人就業的重要渠道，勞動企業安排的殘疾人占城鎮已就業殘疾人1／2以上。

3．開展按比例安排殘疾人就業的試點工作。將實行按比例就業，建立殘疾人就業基金和開展殘疾人就業服務作為三位一體的系統工程，緊密結合，全面開展，促進殘疾人就業的發展。

4．開展康復扶貧工作，扶持農村殘疾人勞動就業，使60％以上的農村殘疾人參加了生產勞動。

(二) 國家對殘疾人勞動就業有哪些優惠和扶持政策?

國家對殘疾人勞動就業實行優惠和扶持政策，既有法律上的規定，又體現在一系列的特殊政策上。《殘疾人保障法》第23條明確規定：

「國家對殘疾人福利性企業事業組織和城鄉殘疾人個體勞動者，實行稅收減免政策，並在生產、經營、技術、資金、物資、場地等方面給予扶持。」

「地方人民政府和有關部門應當確定適合殘疾人生產的產品，優先安排殘疾人福利企業生產，並逐步確定某些產品由殘疾人福利企業生產。」

「政府有關部門下達職工招用、聘用指標時，應當確定一定數額用於殘疾人。」

「對於申請從事個體工商業的殘疾人，有關部門應當優先核發營業執照，並在場地信貸等方面給予照顧。」

「對於從事各類生產勞動的農村殘疾人，有關部門應當在生產服務，技術指導，農用物資供應，農副產品收購和信貸等方面，給予幫助。」

多年來，國家制定了一系列優惠政策，扶持殘疾人勞動就業。這些政策主要在稅收和信貸等方面。比如在稅收方面，對殘疾職工占生產人員總數50％以上的福利性企業免徵所得稅，這些企業生產銷售產品所取得的收入，免徵產品稅或者增值稅；對企業從事勞務、修理、服務性業務所取得的收入，免徵營業稅，用自籌資金安排生產性建築投資的免徵建築稅。對殘疾職工占生產人員總數35％一50％的福利企業，免徵所得稅；企業所生產銷售的產品如果發生虧損或者利潤低微，可以免徵產品稅或者增值稅。如果殘疾職工占生產人員10％至35％，那麼從投產的月份起免徵所得稅1年，1年後，則減半徵收所得稅。對喪失勞動能力或生活困難的殘疾人，免徵農業稅、各種公益事業費、子女學雜費，免除義務工等社會勞動負擔；殘疾人直接進口供殘疾人或個人專用的物品，免徵進口關稅，福利企業所進口的機器設備，免徵進口關稅，出口商品免徵出口關稅。等等。

在信貸方面，殘疾職工占生產人員總數35％以上的福利企業，生產的產品只要是適銷對路，符合社會需要的，國家的貸款利率可以在現行利率20％的范圍內給予優惠。

除此之外，各級政府和有關部門在技術改造、原材料供應、資金、信貸、產品銷售等方面，給福利企業以照顧；對適合殘疾人生產，在福利企業中具有優勢的產品，優先安排給福利企業生產，並逐步劃定某些產品為福利企業專產產品等等。

(三) 殘疾人可享受哪些勞動保護權?

殘疾人的勞動保護權就是法律關於保護殘疾人在勞動就業方面的合法權益的規定，包括國家對殘疾人組織的合法權益，殘疾人的勞動就業以及殘疾職工的勞動條件，提供必要的優惠和保護政策。概括地說，殘疾人的勞動保護權主要包括：

1．對殘疾人福利性企業事業組織合法權益的保護。主要包括財產所有權不受非法侵犯和經營自主權不受非法干預以及福利性企事業單位依法享有的減免稅的權利，在信貸方面享有優惠待遇的權利，少數福利企業對某種產品的專產權利等。

2．對殘疾職工在勞動就業方面的非歧視性保護。《殘疾人保障法》第34條規定：「在職工的招用、聘用、轉正、晉級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、勞動保險等方面，不得歧視殘疾人」。「對於國家分配的高等學校、中等專業學校、技工學校的殘疾畢業生，有關單位不得因其殘疾而拒絕接收；拒絕接收的，當事人可以要求有關部門處理，有關部門應當責令該單位接收。」不能僅僅因為殘疾職工身體殘疾而剝奪他們和健全人同樣享有的權利。所以，在殘疾人就業以後經試用能夠勝任崗位工作的，應該和健全人同工同酬，殘疾職工凡是符合轉正定級條件的，要同健全人一樣按期轉正定級，凡是殘疾職工在單位頂崗工作的，要同健全職工一樣，按本單位調整工資政策，予以調整工資，企業不得在本人沒有申請的情況下，強行決定對殘疾職工放長假，企業因虧損致使殘疾職工被迫放長假的，應當同健全職工享受同等待遇，殘疾職工因病在家休假，家庭生活又確實有困難的，有關部門應當給予特別照顧。

3．適應殘疾人特點的勞動條件和特殊保護。所謂適應殘疾人特點的勞動保護，主要是指這種保護應該適應殘疾人的生理特點，並針對他們的生理特點，提供特殊的保護手段，同時應該有必要的安全和衛生設施，為殘疾人提供必要的防護和保健用品。比如盲、聾啞和智力殘疾的職工，應該和健全職工搭配在一起安排上崗，並且在工作中得到健全職工的配合幫助。殘疾職工的勞動位置、工種和所使用的工具也應適應各自的殘疾特點，以便安全操作。再有，企業應該對殘疾職工進行必要的崗前教育和培訓，上崗後也要建立必要的安全監督和檢查制度，這樣才能更好地做好殘疾職工的安全生產和勞動保護。

(四) 殘疾職工與其所在單位發生勞動爭議時怎麼辦?

勞動爭議又稱勞動糾紛，是指勞動關系雙方當事人因執行勞動法律、法規或者履行勞動合同時所發生的糾紛。

殘疾職工與其所在單位發生的勞動爭議按其爭議內容可分為：因履行勞動合同發生的爭議；因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；因執行國家有關工作時間和休息休假、工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定而發生的爭議等。

根據我國《勞動法》的規定，殘疾職工在與用人單位發生勞動爭議後，首先可以通過與用人單位協商解決；如果不願協商或者協商不成的，可以向本企業的勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。概括地說我國處理勞動爭議的程序可以分為協商、調解、仲裁和訴訟四個階段。

1．協商。

殘疾職工與用人單位發生勞動爭議後，可以與用人單位協商解決，如果協商能達成一致，則雙方可達成和解協議，但是值得注意的是，和解協議沒有必須履行的法律效力，它主要是依賴雙方的自覺履行。協商並不是處理爭議的必經程序，殘疾職工如果不願協商或者協商不成時，如果本單位有勞動爭議調解委員會的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2．調解。

勞動爭議發生以後，殘疾職工與用人單位雙方如果願意調解的，可以以書面或者口頭形式向調解委員會申請調解。調解委員會接到申請以後，可依據自願、合法的原則進行調解。調解委員會調解勞動爭議，應當自當事人申請調解之日起30日內結束；到期沒有結束的，視為調解不成，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。經調解達成協議的，製作調解書，雙方當事人自覺履行。但調解也不是解決勞動爭議的必經程序。調解協議也沒有必須履行的法律效力。當事人不願調解或者調解不成的，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。從當事人向企業勞動爭議調解委員會提出申請調解之日起，仲裁的申訴時效中止，中止的期限最長不得超過30日。從結束調解之日起，當事人的申訴仲裁時效繼續計算。調解超過30日的，仲裁申訴時效從30日之後的第一天起繼續計算。

3．仲裁。

勞動爭議發生後，殘疾職工還可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。殘疾職工應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動爭議仲裁委員會接到仲裁申請以後，應當在7日內作出是否受理的決定。受理後，應當在收到仲裁申請60日內作出仲裁裁決。仲裁委員會可以依法進行調解，經調解達成協議的，製作仲裁調解書。仲裁調解書具有法律效力，自送達之日起具有法律約束力，當事人必須自覺履行，如果一方當事人不履行的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行。

殘疾職工申請仲裁的時效為60日，殘疾職工應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起60日內，以書面形式向仲裁委員會提出仲裁申請。如果因不可抗力或者其他正當理由超過這一規定申請仲裁時效的，仲裁委員會應當受理。時效起點是從勞動爭議發生之日起計算。
殘疾職工如果對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書的15日內向人民法院提起訴訟。超過期限不起訴的，仲裁裁決即發生法律效力，當事人必須自覺履行，一方當事人不履行的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行。

仲裁是訴訟解決勞動爭議的必經程序。沒有經過仲裁的勞動爭議案件，殘疾職工不得向人民法院起訴。

4．訴訟。

殘疾職工如果對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起7日內向人民法院提起訴訟。對經過仲裁裁決，當事人向法院起訴的勞動爭議案件，人民法院必須受理。人民法院一審審理終結後，殘疾職工如果對一審判決不服，可以在7日內向上一級人民法院提起上訴；如果對一審裁定不服，可以在10日內向一級人民法院提起上訴。經過二審審理所作出的裁決是終審裁決，自送達之日起具有法律效力，當事人必須履行。

㈨ 殘聯維權部的法律援助和法律援助中心有什麼不同

求助者可到信訪、勞動保障部門和法院所設立的申請受理點進行申請，也可到鄉鎮、街道以及工會、共青團、婦聯、老齡委、殘聯、高校等組織所設立的法律援助工作站或在村（居）委會設立的法律援助聯絡點進行求助。

先由單位或所在的街委、村委出具生活困難的證明，然後到所在地司法局的法律援助中心辦理;是否符合條件由法律援助中心審定。

公民可以申請法律援助:
（1）有充分理由證明為保障自己的合法權益需要法律幫助；
（2）確因經濟困難，無能力或無完全能力支付法律服務費用。
法律援助的對象:
（1）一般對象即經濟困難，有充分理由證明保障自己的合法權益需要幫助的。
（2）特殊對象即盲、聾、啞和未成年人為刑事被告人或犯罪嫌疑人沒有委託辯護律師的，應當獲得法律援助。
（3）其他殘疾人或老年人為刑事被告人或犯罪嫌疑人，因經濟困難沒有能力聘請辯護律師的，應當獲得法律援助。
（4）刑事案件中的外國籍或無國籍被告人，沒有委託辯護人，人民法院指定律師辯護的，可以獲得法律援助。

申請法律援助的中國公民能否獲得法律援助，須經法律援助機構審查是否屬於經濟困難，根據最高人民法院、司法部的有關規定，經濟困難的具體掌握標準是"本人及其家庭經濟狀況符合當地政府部門規定的公民經濟困難標准"。有的地方人民政府確定公民最低生活保障線作為經濟困難的標准。如果申請人及其家庭經濟狀況不低於當地最低生活保障線，即使有充分理由證明自己為保障合法權益需要法律援助，一般也不能獲得法律援助，而需要通過有償的法律服務來獲得法律幫助。
由於法律援助的資源有限，而社會對法律援助的需求量很大，經濟困難的標准可以使那些確實經濟困難、而需要法律幫助以維護自己合法權益的公民獲得法律援助。

法律援助的范圍包括:
（一）依法請求國家賠償的；
（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）請求發給撫恤金、救濟金的；
（四）請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；
（五）請求支付勞動報酬的；
（六）主張因見義勇為行為產生的民事權益的；
（七）特殊的刑事案件。
（1）法律咨詢、代擬法律文書；
（2）刑事辯護和刑事代理；
（3）民事、行政訴訟代理；
（4）非訴訟法律事務代理；
（5）公證證明；
（6）其他形式的法律服務。

公民可以獲得公證法律援助的公證事項:
公民在辦理與撫恤金、救濟金、勞動保險金、勞工賠償金、贍養、撫養、扶養等有關的公證事項，本人經濟困難確需減免公證服務費的，可以申請公證法律援助。根據司法部關於為國有企業下崗職工提供法律援助的通知精神，國有企業下崗職工憑就業登記證也可申請再就業事項的公證法律援助。

申請人必須以書面形式提出，並載明以下事項：
（1）申請人基本情況；
（2）申請人法律援助的事實和理由；
（3）申請人的經濟狀況；
（4）申請人提供的證明、證據材料清單。

申請法律援助應提交的材料:
（1）居民身份證、戶籍證明，暫住證或其他有效的身份證明；
（2）有關單位出具的申請人及家庭成員經濟狀況的證明；
（3）與所申請法律援助事項相關的證明及證據材料；
（4）法律援助中心認為需要提供的其他材料。
申請人為未成年人或無行為能力的人，應由其監護人代為申請。代申請人應提交有監護權 資格的證明。

符合法律援助條件的申請人應當辦理如下手續：
（一）申請人必須如實填寫《法律援助申請表》；
（二）遞交相關證件和證明證據材料；
（三）維護自己合法權益的事實和相關情況；
（四）出具授權委託書，明確表示所需法律援助形式，授權事項和范圍、期限等等，並在 授權書上簽名或蓋章；
（五）與法律援助機構簽訂法律援助協議，明確規定雙方權利義務；

基本的情況就是這些,具體得去法律援助中心詢問,因為根據各個地區省市的不同情況不同的區域是有不同的規定標準的.

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㈩ 國家對殘疾人的政策

一、稅收優惠

1、殘疾人員個人提供的勞務，免徵營業稅。

2、殘疾人員的所得，由納稅人提出申請，報市地方稅務局審核批准，暫免徵收個人所得稅。

3、對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉辦的社會福利生產單位，凡安置「四殘」人員占生產人員總數35%（含35%）以上，暫免徵收所得稅。凡安置「四殘」人員占生產人員總數的比例超過10%未達到35%的，減半徵收所得稅。

4、對民政部門舉辦的福利工廠用地，凡安置殘疾人員占生產人員總數35%（含35%）以上的，暫免徵收土地使用稅。

二、減免規費

1、凡殘疾人本人從事手工業、商業、服務業、修理業等，規模較小的，登記費、個協會費、管理費減半收取。規模較大（僱用幫手）的，管理費按核定標准90%收取，個協會費適當收取。

2、經核實，確屬家庭特別困難的殘疾人從事經營活動的，各所報請局裡同意後，可免收登記費、會費和管理費。

3、獨資企業、合夥企業中的殘疾人就業人員達30%以上的，按福利企業對待，管理費按核定標準的70%收取。

4、殘疾人領辦獨資企業、合夥企業的，登記費減半收取。

5、凡殘疾人本人從事圖書、電子游戲、歌舞廳（卡拉ok）、檯球、錄相、影碟出租等經營，規模較小的，管理費免收。規模較大（僱用幫手）的，殘疾就業人員達30%以上（含30%）的，管理費按核定標准50%收取。

三、殘疾人如何申請法律幫助或法律援助

1、殘疾人遇到侵害或民事糾紛，需向人民法院提起訴訟，確要法律援助或法律幫助，可以直接向當地法律援助中心申請法律援助，也可向指定的殘疾人法律維權機構申請法律援助或法律幫助，還可委託律師事物所或法律服務所辦理有關事項。申請具體流程如上圖所示。

2、如果當事人對法院一審判決不服，需要提起上訴還可以向二審法院同級的法律援助機構、殘疾人法律維權機構申請援助幫助，具體程序相同。

四、事業單位必須按比例安排殘疾人就業

1、根據《河南省〈殘疾人保障法〉實施辦法》，《河南省按比例安排殘疾人就業辦法》（省政府[1997]第37號令）規定：

本省行政區域的機關、團體、企業、 事業單位，均應按不低於本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業，暫時未達到比例的單位，每年度必須向殘疾人勞動就業服務機構交納殘疾人就業保障 金。

五、互聯網產業和電子商務方面的工作

互聯網可以幫助很大一部分殘疾人就業問題，一來減去了肢體走動的不便，二來也可以了解世界。

六、平等參加高考的權利

2017年4月28日，為維護殘疾人的合法權益，保障殘疾人平等參加高考的權利，教育部、中國殘聯聯合印發《殘疾人參加普通高等學校招生全國統一考試管理規定》，為殘疾人參加高考提供必要支持條件和合理便利。

2019年1月，經天津市人民政府常務會議通過《天津市殘疾人就業規定》，將於2019年3月1日起施行。

(10)法律援助助殘維權擴展閱讀

殘疾人的社會保障：

1、立法上要平等

在制定法律法規各項政策時，避免對殘疾人行使公民各項權利和自由產生不利影響，消除歧視，確保其獲得與其他公民平等的機會。

2、就業機會平等

大多數殘疾人具有勞動能力，加以幫助可按現行的工作標准從事工作，保證其平等的參與就業，可增強其自主能力，而經濟獨立是獲得其他平等機會的基礎。

3、平等的享有環境

對一個人日常生活影響的最主要因素是環境，殘疾人應與其他公民一樣享有物質環境。

4、教育和培訓機會平等

殘疾人有權與其他公民一樣接受教育和培訓，應建立專門的教育機構，保證他們平等的接受教和培訓。

5、平等的履行義務

享有同等的權利，應承擔同等的義務，國家社會為其創造條件，使其能夠承擔作為社會成員的責任。