聘用律師

㈠ 聘用律師簽訂協議,在沒開庭前可以更換律師嗎,並要求退還律師費

法律分析：案件已經起訴的，可以撤銷對律師的委託，重新更換律師，也可以不再聘請律師，自己處理訴訟事務。如需撤銷委託，需要向律師出具撤銷委託通知書，並告知法院。 因為，提起訴訟是當事人自己的權利，有權自己行使。聘請的律師，只是為當事人提供法律幫助的

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》

第五十八條 當事人、法定代理人可以委託一至二人作為訴訟代理人。

第六十條 訴訟代理人的許可權如果變更或者解除，當事人應當書面告知人民法院，並由人民法院通知對方當事人。

㈡ 如何聘請律師

㈢ 聘用律師需要與律師簽訂合同嗎

1、如果你公司是請律師當法律顧問，那是和律師所簽訂法律顧問合同，然後律師專所派遣某個律師來給你屬公司當法律顧問，千萬別誤解為你公司直接和那個律師簽合同啊。注意，合同是和律師所簽的，錢是給律師所的，發票時律師所開的，這是律師業的鐵律。假如那個律師違反這三點，他就是違規。
2、律師來當顧問是受他的律師所派遣，不是那個律師個人受你公司聘用，律師和公司之間不是勞動關系，也就不存在勞動關系下的試用期。
3、如果公司想先試試律師的能力，可以先和律師所簽短期顧問合同，不過律師所不一定同意，通常都是也一年的。
4、和律師所簽合同當然不用你公司出版本了，那簡直是打律師所的臉呢，還是由律師所出版本你公司提修改意見吧。

㈣ 現在聘用的律師的費用有百分之三十五的扣除標准嗎

你說的應該是請律師支付的律師費吧，支付律師費的計算方式，有很多種，比如按照案件出庭次數收費的，也有支付一筆費用案件全程包辦的，還有風險代理方式的也就是案件判決之前不收律師費，只要支付一些差旅費、餐費、文件復印這些基本支出，等到判決下來了，根據賠償金額按比例收律師費。你說的這個百分之三十五的標准應該就是風險代理的收費上限，單次案件收費最高不超過判決賠償金額的百分之三十五。

㈤ 用人單位聘用律師是勞動關系嗎

用人單位聘用律師參加法律活動不是勞動關系，二者之間是委託代理法律關系。勞動關系是指勞動者與用人單位之間產生的法律關系。代理關系是基於當事人約定、法律規定或有關機關指定而產生的代理人與被代理人之間的法律關系與代理人與第三人、被代理人與第三人之間法律關系的總和。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第一百六十一條
民事主體可以通過代理人實施民事法律行為。
依照法律規定、當事人約定或者民事法律行為的性質，應當由本人親自實施的民事法律行為，不得代理。

㈥ 用人單位聘用律師是勞動關系嗎

法律分析：用人單位聘用律師不是勞動關系；律師是接受當事人的委託而從事業務，二者之間是委託代理法律關系。

法律依據：《中華人民共和國律師法》 第二十八條 律師可以從事下列業務：

(一)接受自然人、法人或者其他組織的委託，擔任法律顧問;

(二)接受民事案件、行政案件當事人的委託，擔任代理人，參加訴訟;

(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委託或者依法接受法律援助機構的指派，擔任辯護人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委託，擔任代理人，參加訴訟;

(四)接受委託，代理各類訴訟案件的申訴;

(五)接受委託，參加調解、仲裁活動;

(六)接受委託，提供非訴訟法律服務;

(七)解答有關法律的詢問、代寫訴訟文書和有關法律事務的其他文書。

㈦ 法人代表可以聘用實習律師嗎

法人代表不能是實習的律師。根據相關法律規定，合夥律師事務所及其律師不得從事其他任何經營性活動。律師在從業期間應當專職執業。律師在執業期間不應擔任企業職務參與企業管理，以及從事經營性活動。因此，實習律師不能成為公司的法人代表。
【法律依據】
《律師執業管理辦法》第四十七條律師只能在一個律師事務所執業。律師在從業期間應當專職執業，但兼職律師或者法律、行政法規另有規定的除外。律師執業，應當遵守所在律師事務所的執業管理制度，接受律師事務所的指導和監督，參加律師執業年度考核。

㈧ 如何聘請律師

目前,法律服務陣容龐大、五花八門。從服務機構來看，有律師事務所、法律服務所、司法服務所、街道法律服務、企業法律顧問處（室）等；從人員來看，有律師、法律顧問、法務主管、法律工作者等。名目繁多，讓業內人分辯都難,聘用律師的當事人更難辯真偽。門類多、人員雜；分辯難、難管理。自然形成和人為設定的獨特群體，多稱之為「律師」，局面還是比較混亂的。 本圖「律師服務煙酒副食」為某地法律服務市場一角 那麼,如何聘到滿意的律師?不妨試試如下方法： 一、請律師要到正規律師事務所。查看所內執業許可證、收費許可證、稅務登記等證照是否齊全；管理工作是否正規，人員是否齊備？ 二、認真選定所需要的律師。查看《律師執業證》，了解其工作年限，觀其貌、聽其言。優秀律師除具備法律知識外,還應服務熱情、工作認真、頭腦靈活，有工作方法和技巧；表達寫作能力強、反應快，會隨機應變，分析能力出眾、判斷能力超強,具備社會綜合知識及現實有效和豐富的辦案經驗； 三、向曾經辦理過案件或打過官司的當事人詢問，由打過官司的當事人引見，加之自己的考證來確定。經歷過官司或法律事務的人,與律師有過接觸，對律師的業務和能力有一定的認知，有現成的辦案結果作參照，分析與對比之後，聘與否便於決斷； 四、與律師事務所簽定委託代理合同，明確雙方權利義務。註明律師的服務范圍、服務期限,還可要求對格式合同(固定的合同樣本)進行修定,也可另行起草,雙方協商,力爭公平合理和可行； 律師事務所是律師的辦公場所,其他任何部門不得以律師名義收案、收費。通過熟人介紹推薦應注意如下問題: 1 、弄清介紹人介紹目的。自己與介紹人的關系是否可靠，介紹人是幫當事人解決困難還是單純幫律師承接業務?是出於關照還是利益驅動?為謹防介紹人從中謀利「拿回扣」就需當事人想個為什麼，多一份思索或多長個心眼兒； 2 、公檢法辦案人員介紹律師對當事人不利。此類介紹現實中較普遍，其做法不但違法，也對公正辦案形成阻礙。介紹人自己手中的案子，總願意辦起來省時力，介紹律師就想一手遮天，不願意聽到律師講出違背其意願的意見。被介紹的「律師」辦案能力有限，往往只會顧及與辦案人的關系，不善於依據事實和法律辦案，在當事人的利益與辦案人的想法沖突時，絕不會據理力爭。用行話講「得罪當事人只一次，得罪法官會影響生計」。何況，「介紹人」、代理人之間的默契能不能與當事人利益完全一致。花了高價錢、搭上人情，請的「律師」往往還不是真律師。如果語言、寫作、辦事等，各方面的能力還不如自己，僅憑著認識一倆位法官混日子，那當事人您就大錯特錯了！試想，有哪位病人願意讓一個生手在自己身上練刀呢？ 3 、聘律師的當事人，應本著用人不疑、疑人不用原則,在市場經濟條件下,多走訪、多觀察、多接觸，與律師正面協商,先小人（講條件），後君子（守信譽）。社會經驗少社交能力差的當事人，可請有經驗的近親屬、朋友幫助選擇，多一個人，多一個角度，一起觀察、共同商定，預防差錯； 4、網上聘請是最新潮的、流行方式，是可取方法之一。先在網上搜索、查看，詳細了解，見面商恰。有充足的考慮時間。

㈨ 單位聘用律師屬啥費用

你好朋友，單位聘用律師屬於額外的支付費用