張玉峰律師

㈠ 「職業規劃書」標準的格式是什麼

個人職業規劃書

031211066 李朋濤

第一篇 職業測評

一、個人基本資料

畢業院校：中山大學

專業：法學

學歷：本科

二、進行人才測試前心目中的最理想職業（按順序）

1. 報刊、網站等傳媒機構，新聞編輯

2. 互聯網應用型企業，策劃、營銷類職務

3. 律師事務所等法律實務部門

三、人才測評結果

1. 職業規劃測評結果

職業人格類型：管理型（7分）、社會型（9分）、藝術型（5分）、研究型（5分）、常規型（3分）、實際型（7分）

職業個性特徵：支配的、樂觀的、冒險的、自我展示的、自信的、精力旺盛的，善於思考並好於發表個人意見和見解，敢於一定的冒險精神並勇於承擔責任；有較好的文字表達功底並善於提出個人觀點、主張，具有思辨表達特長的職業。

2. 綜合素質測評結果

職業能力水平：言語能力（8分）、數理能力（5分）、推理能力（7分）、資料分析能力（8分）、人文素質（8分）

個性價值追求：能夠突破與改革，不拘泥於固定模式；合理調配、規劃各類可利用資源，能夠積極尋求最佳解決方案；能力眼光受到肯定，不過多受外圍環境影響。

適合職場特徵：較快、較活躍的思維跳動，工作充滿變化但富於激情；需要一定的預見力和判斷力，憑借少許資訊即可當機立斷，迅速決策，並自信自己的選擇。

3. 職業價值觀評測

職業價值觀類型：經營取向（7分）、自我實現取向（8分）、才能取向（7分）、支配取向（8分）、自尊取向（6分）、自由取向（7分）、家庭取向（6分）、志願取向（6分）

在此僅列出得分比較高的兩項進行分析：

自我實現取向：

優勢在於：獨立性、主動性強，重視他人感受與價值；做事目標明確，有強烈的發展、肯定、提升意；

劣勢在於：較主觀，有時會不符合實際情況；一定條件下表現的過於敏感。

才能取向：

優勢在於：有專項才能，思維活躍並多有創意，能充分挖掘、發揮自身能力和潛力，善於交流；

劣勢在於：有時表現過於自負，不夠合群；較為頑固地堅持個人觀點，有時不能顧全大局。

㈡ 職業生涯發展規劃

職業生涯規劃，就是在自己興趣、愛好的前提下及認真分析個人性格特徵的基礎上，結合自己專業特長和知識結構，對將來從事工作所做的方向性的方案。但由於種種原因，當前職業生涯規劃服務不盡完善，我們如何將規范的職業生涯規劃引人就業日程，從而使其「水到渠成」地面向市場，是值得每個人重視的問題。
    筆者認為，職業生涯規劃可以從以下幾個方面著手。
    一、我是誰?—正確認識自己，找出自己的優勢與劣勢
    在智慧女神雅典娜神廟上刻著唯一一句話:「認識你自己」。我們應做好自身條件的客觀分析。途徑主要有以下幾種:一是通過對中學、大學的學習生活作一個總體回顧，然後對自己做出自我分析與評價;二是通過自己的師長、朋友給自己提一些合理建議;三是進行一些人才量表的自我測試。通過以上幾種方式的分析與測試，使我們對自己的性格、興趣、特長、氣質、智商、情商、職業傾向等指標瞭然於心。具體可從以下兩個方面著手:一是要打開心靈的窗。心理學家喬·哈里斯(W. T. Harris)曾將人的心靈分為四個窗戶:「已開的窗戶」—自己能坦然讓別人知道的領域;「隱閉的窗戶」—自己刻意隱閉，不讓別人知道的領域;「盲目的窗戶」—別人能看得很清楚，自己卻全然不知的領域;「黑暗的窗戶」—自己和別人都不知道的無意識領域，暗藏未知的可能性，也是人們潛力所在的地方。
    要制定好職業生涯規劃，就需要擴大「已開的窗戶」，縮小「隱閉的窗戶」，靠著自我洞察開發「黑暗的窗戶」及通過別人的影響打開「盲目的窗戶」，沿此途徑即可認清自己，並改善自己。同時是要檢討一下自己的基礎，明確自己的優勢和劣勢。可從知識結構、觀念、思維方式、技能、心理素質等方面進行。公司會從能力的4大方面選出3-4項核心能力指標，作為面試的主要內容。比如人力資源員工應該具有的核心能力應該是分析能力、溝通能力以及以客戶為導向的能力。而對於一名會計來說，他的核心能力就會有所不同，比如要具備以結果為導向的能力、質量意識等。如果每個人清楚地知道自己具備哪些能力，未來的工作崗位需要什麼樣的素質，並有意識的進行培養，那麼他就能真正提升自己的能力與素質。
二、我喜歡什麼?—找出自己的興趣所在
    西方有一句諺語說:如果你不知道你要到哪裡去，那通常你哪兒也去不了。同樣，一個不知道自己想干什麼的人通常什麼也干不好。所以，要制定一個有效的職業生涯規劃，關鍵一點就是認清自己，找到自己的興奮點和興趣所在。俗話說，興趣是人最初的動力，是最好的老師，是成功之母。從事一項感興趣的工作本身就能給人以滿足感，職業生涯也會從此變得妙趣橫生。一代球王貝利以視足球為生命的執著成為世界矚目的球星;對經商有著強烈興趣的張玉峰(曾任北大方正集團公司總裁)的創業史也說明，濃厚的職業興趣是一個人事業騰飛的引擎，而對興趣的無悔追求是事業成功的巨大推動力。對於即將選擇工作的人來說，要在父母、老師甚至心理專家的幫助下，找出自己的真正興趣所在，據此選擇就業方向。
三、我能做什麼?—確定自己的職業性向
    人們僅憑興趣選擇職業是不全面的，感興趣的事情並不代表其有能力去做，宇航員楊利偉，導演張藝謀，央視名主持白岩松、水均益，球星姚明等人所從事的職業可以說是眾多年輕人的興趣和夢想，但從事這些職業所必備的個性、能力、特徵決定了不是只有興趣就能幹好的。因此，清楚自己能幹什麼、適合干什麼是選擇職業的必備條件。職業咨詢專家約翰·霍蘭德認為，人格(包括價值觀、動機和需要等)是決定一個人選擇何種職業的一個重要因素。霍蘭德基於自己對職業性向測試的研究，提出了決定個人選擇何種職業的6種基本的人格類型或性向，如實際性向、調研性向、社會性向、常規性向、企業性向、藝術性向等。比如，一個有著較強社會性向的人可能會被吸引去從事包含著大量人際交往內容的職業，而不是去從事那種包含著大量智力活動或體力活動的職業。而且，科學家們進一步研究總結了一些分別最適合於這6種職業性向的職業類型。比如，具有實際性向的人會被吸引到工程人員、公路巡邏員以及機械工人等此類的職業之中;而那些具有調研性向的人則會被吸引到天文學、生物學和化學等研究領域。然而，成功地完成一項工作不僅需要興趣與動力，還需要一定的能力。比如，假設一個人具有調研性向，那麼他(她)就一定能勝任天文學、生物學等領域的研究工作嗎?出於進行職業規劃的目的，可利用一些完整的測驗工具來對自己的資質進行衡量。所測驗的內容包括智力、基本技能、與特定職業崗位相匹配的能力、與人合作的能力等。
    藉助測評和職業咨詢，把原本「只可意會，難以言傳」的感覺，細細量化分析，看看自己到底喜歡什麼，能做什麼，擅長什麼，進而找到一條適合自己的職業發展之路。
    四、環境支持或允許我做什麼?—依據社會需求確定自己的最佳職業
    明確自己想干、能乾的專業領域和事業發展方向的同時，還應兼顧考慮社會的需求和未來發展前景等外在因素，這是職業選擇是否成功的基本保證。如果所選擇的職業自己既感
興趣又符合能力要求，但社會沒有需求或需求極少，就業機會渺茫，這樣的職業生涯規劃其起步就是失敗的。
    由於社會人才需求、勞動力市場變化發展的不確定性，衡量社會需求以及發展前景不是簡單的事情，因而在選擇職業時，應綜合權衡、統籌考慮，力爭做到在擇己所愛、擇己所長的同時擇社會所需，理智地走好職業生涯規劃的第一步。
    五、我的職業與生活規劃是什麼?—確定職業目標和個性化的職業發展計劃
    要根據自己的愛好、實際能力和社會需求制定有效的目標和實施步驟。比如某個年齡段該做什麼、某個時間段自己達到什麼目標等。許多事業有成的人，他們有一個共同特點，那就是在正確的時間做出正確的決策。這種選擇並非因為他們擁有某種特殊的天賦，而是他們對自己的人生和事業有一個明確的目標和整體的規劃。我們應該有一個十分清楚的目標體系。這個目標體系可以十分容易地檢驗他的能力與素質。很多人的成
功慾望很強，但有時會有不切實際的期望。某報告對1萬多名學生進行了調查，其中50%左右的學生認為，35歲前將達到自己職業生涯的頂峰，還有一半以上的學生認為，將為第一個僱主工作兩年時間。筆者認為做出這樣回答的學生有些浮躁,35歲就達到職業生涯的頂峰，那以後干什麼呢?為第一個僱主工作兩年時間，兩年時間就可以把一家公司的好東西都學透嗎?
    在制定了自己職業目標的基礎上，要制定一個個性化的職業發展計劃。這一發展計劃的核心內容就是在充分做好自我評價和內外環境分析的基礎上，選擇適合自己的職業—與自己興趣、能力匹配，與所學專業領域方向一致、符合自己職業發展方向的理想
職業。
    要達到這一理想目標，應注意以下幾點:
    (1)正確處理好理想職業與現實需求，以及個人職業目標與高薪高福利職業之間的矛盾，以利於鍛煉自己，充分發揮自己的潛能，有利於個人職業發展為宗旨選擇最初的職業。初涉職場，應選擇能與自己職業方向一致，有利於實現自己近期或長遠職業目標的工作。如果一個人所從事的職業與自己的職業方向不符，那麼他的整體工作效率將會大大降低。那種單純以追求更高的職務和更多的薪水為目的的選擇，只能是短期的目標，短期的目標很容易產生短期的行為，最終導致失敗。因此，要相信從事自己相對能力最強、興趣最大，同時社會也需要的職業是最能使自己成長、進步的職業，也是最容易使自己獲得成功的事業。
    (2)要做好小事情，大目標。善於從小事、從最具體的職業崗位做起，只要這種小事、具體事與自己的最終職業目標一致，有利於個人職業目標的實現，都可以選擇確定為自己的最初職業崗位。一件大事是由1 000件小事組成的。就具體而言，任何人做事都沒有大事和小事之分，其所以最後的結果完全不同，是因為做大事的人所做的每一件小事和鎖定的目標都是密切相關，1000件小事的完成便意味著目標的達成，而成就不了大事的人所作的I 000件小事之間是沒有關聯的、無序的，最後即使做完了幾  千件小事，也一事無成。人的職業生涯規劃就是這樣一件可以由若干小事(行為)所組成的大事，立足於小事，才能成就大事。同樣是管理專業畢業的兩個人，一個選擇高薪水的機關白領職業，另一個選擇靠銷售提成作為薪水的銷售業務員職業，在普通人看、來，白領的工作比業務員的要好，但從個人職業生涯發展的角度看來，結果就不那麼簡單。如果個性能力特徵適合一般的機關白領職業而個人職業發展目標是追求穩定和舒適，選擇機關白領的職業是理想的;但對於追求富有挑戰性工作，興趣和職業志向是做企業的高層管理者的人來說，工作之初就選擇坐機關，只會失去大好的鍛煉機會，而選擇做市場銷售，從最基礎的小事也是最艱難的事情做起，雖然暫時難一點，但從長遠看，既可以鍛煉能力又能積累寶貴的經驗，應該說是為邁向高層奠定基礎的必要過程，是實現長遠職業目標的最好開端。
    六、我該如何完普職業生涯規劃?—根據目標和進程不斷
總結並完普自己的計劃
    要經常對自己制定的職業生涯規劃進行評估、調整和回饋，對職業生涯中的不和諧之處進行矯正並最終選定自己的「職業錨」。職業生涯規劃並不是一成不變的，影響個人職業生涯規劃的不可測因素很多，在這種狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就必
須對人生目標、職業生涯路線、實施計劃與措施進行及時的評估與調整。

㈢ 三門峽水電十一局總部投訴電話

摘要 12398是能源監管熱線，如果你是南方電網的用戶，95598服務熱線是省級服務熱線，是專門負責解決客戶反映的具體問題的省級機構，包括投訴處理、意見、建議等。

㈣ 我國的第一個教師節是在幾年幾月幾日

1985年9月10日為中國第一個教師節。

教師節，旨在肯定教師為教育事業所做的貢獻。在中國近現代史上，多次以不同的日期作為過教師節。直至1985年，第六屆全國人大常委會第九次會議通過了國務院關於建立教師節的議案，才真正確定了1985年9月10日為中國第一個教師節。

建立教師節，標志著教師在中國受到全社會的尊敬。這是因為教師的工作在很大程度上決定著中國的未來。

每年的教師節，中國各地的教師都以不同方式慶祝自己的節日。通過評選和獎勵，介紹經驗，幫助解決工資、住房、醫療等方面的實際困難，改善教學條件等，大大提高了廣大教師從事教育事業的積極性。

(4)張玉峰律師擴展閱讀：

古代的教師節和孔子有莫大的關系。在漢、晉時期，每到孔子誕辰日（農歷8月27日），皇帝就會率領文武官員去祭拜孔廟，還會請教師們吃飯，當時雖沒有確立孔子誕辰日為教師節，但教師已開始享受節日休假、會餐等福利待遇了。

唐宋時代，每到這一天國都和各州、府、縣都要舉行孔子誕辰祭典，當時的祭典非常隆重。並且，國子監、書院以及州、府、縣也會選拔成績突出者為「司業」，報送朝廷，這些「先進教育工作者」最高可獲賞銀500兩。

到了清代，孔子誕辰祭典的規模和范圍愈加宏大，成績最為卓著的教師在這天會被授予八品職銜，提升為院長、監院、掌教、館師等。清代許多著名學者如顏元、阮元、惠士奇等就是在那時得到的提拔。

㈤ 患者貼膏葯後送醫身亡是什麼原因

6月18日，南陽市嵩山路的王宇向本報反映稱，父親王彥祥腿上淋巴發炎起了個淤疙瘩，到家門口一個診所看病時，在醫生推薦貼膏葯後感染送醫，次日凌晨終因呼吸循環衰竭不治身亡。本報6月23日以《貼了膏葯送了命?南陽一患者在診所治療病情反加重，後送醫不治身亡》為題進行報道，在社會上引起巨大反響。

進展：

屍檢已過有效時間 需依照食葯監和衛生部門調查結果

6月27日，王宇告訴記者，屍檢超過法律規定的7天有效時間已無法進行，只能靜待食葯監和衛生部門對此事的調查結果。

診所醫生李照林已經幾天來依舊飽受此事纏身，精神狀態不是很好。「患者當天來找我的時候提出想輸水，我給拒絕了。然後開了一些消炎和清熱的葯，貼了六副大小不一的膏葯，分別在大腿根部、肚臍下方和後腰等部位，並未全身貼滿。」李照林說，患者來就診時患有肝硬化，此前因肺炎和呼吸道感染一直在治療，當天因為端午節才沒有到醫院，在診所治療時對這樣的患者也是特別小心謹慎。事發後死者家屬兩次提出要求一定的賠償數額被他拒絕，並認為患者死亡與自己無關，希望相關部門的依法依規出具調查結果。

李照林解釋說，6月23號當天上午沒有開門配合調查，是因為南陽地區經銷商姜先生家人意外去世沒能趕來，故推遲了一天。

醫生或超范圍診治 膏葯用保健粉無葯、健、醫械准字

一名不願透露姓名的醫生告訴記者，王彥祥死亡前兩日在市中心醫院檢查肝硬化，黃疸比較嚴重，並且低蛋白血症明顯。診所醫生理應不收治這類重病的患者，不排除該診所醫生治療時產生導致患者致死的誘因。

河南鼎聚律師事務所李雪冰律師表示，根據目前掌握的情況，李照林是西醫內科的資質，用一個成分全部是中葯的用品為病人治療就是超范圍經營。

且膏葯所用的保健粉根本不能稱為保健粉，因為沒有葯准字，健准字，更沒有醫械准字，作為一個醫療機構，使用這樣的用品為病人治病本身也是有問題的。

中醫師撰文：

給全國基層醫生提個醒

基層醫師公社專欄作家明鏡撰文稱：貼膏葯貼出一條人命?這是一個值得所有基層醫生深思的案例，當下基層大輸液的紅利期已過，大家總想找一些安全、可靠的新方法來開展診療，比如大肆開展中醫葯服務，殊不知純中葯不是安全、無毒副作用的代名詞，關於中醫葯服務，你不懂得這些，就危險了……

開展中醫葯服務，基層醫生要守住三條紅線

提醒一：純中葯不是無毒副作用的代名詞

提醒二：基層醫生需要懂中醫才能用中葯

提醒三：保健品不能拿來治病，基層醫生要知法守法

針對現在醫患關系緊張、國家不提倡輸液等環境下，基層醫生都想尋求安全可靠的療法是無可厚非的，但是在面對眼花繚亂的新療法時一定要多個心眼：這些療法和產品是否真的如宣傳的那麼安全可靠、國家是否允許、基層醫生開展是否合法?

否則不出問題則罷，一出問題基層醫生自己首先就違規，所以希望這個敷貼出現的不良後果能夠讓基層醫生警醒!

㈥ 請律師幫我解決這個問題~~~

調解時，對方隱瞞大量財產，我不知在協議上簽字是否屬欺騙行為。