拆遷管理處法律顧問合同

⑴ 公司為什麼要簽訂法律顧問合同

《律師法》第26條規定：「律師擔任法律顧問的，應當為聘請人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟，調解或者仲裁活動，辦理聘請人委託的其他法律事務，維護聘請方的合法權益」。
企業聘請律師擔任法律顧問，是基於一種具有廣泛性的經營和商務活動的需要。一般來說，企業作為社會經濟活動的主體，都離不開法律工作，但就其企業對律師法律服務需求的迫切程度來看，決定企業是否需要聘請法律顧問的重要因素有：
1、法律業務的類型。法律業務的類型決定其法律事務的復雜性。法律事務越復雜，其決策行為越需要得到法律顧問的幫助。
2、法律業務的數量。一般而言，法律事務的數量越多，越需要精於法律的律師來處理。
3、企業的規模和效益。毫無疑問，企業的規模與效益是決定是否聘請律師，聘請多少律師擔任法律的重要因素。
4、經營者對企業發展的設計。一個需要擴大規模或者調整結構或者尋求變化的企業較之一個按部就班、保持現狀的企業更需要律師提供法律服務。
5、管理者對法律服務的評價。如果管理者認為，聘請法律顧問對企業的業務質量將有所提高，他將會聘請法律顧問。反之，則不會聘請法律顧問。
6、獲得法律服務的費用和質量。律師法律服務質量的優劣，收取費用的多少是決定企業聘請律師的一個重要因素。
總而言之，企業是否聘請律師擔任法律顧問，應當依據自身經營和商務活動的實際需要，綜合各種因素，根據本企業的實際情況來決定。
根據我國《律師法》規定，凡是聘請律師擔任法律顧問的單位和個人，都必須同律師事務所簽訂委託聘請合同。聘請法律顧問合同的內容主要有：
1、合同的名稱；
2、聘請雙方的名稱、地址；
3、應聘方指派的律師的姓名、職務等個人情況；
4、顧問律師的職責范圍；
5、顧問律師的工作時間和工作方式；
6、聘任期限；
7、聘請方為顧問律師提供的必要的工作條件和物質保證；
8、聘方的付酬辦法，即聘方聘請顧問律師的費用標准、結算方式、結算時間等；
9、律師參與訴訟、仲裁等活動是否另行收費，另行收費的優惠規定；
10、合同的生效和有效期限；
11、合同變更或解除的條件；
12、違約責任和處理辦法；
13、雙方簽署合同的法定代表人，以及合同簽訂的時間。

⑵ 法律顧問亂用權利逼迫拆遷戶簽協議,請問他是否違法

作為法律工作者，本著為當事人排憂解難，這無可厚非，符合司法精神，但如果其行為已然破壞法制，將是不可饒恕的，具體犯罪形式可向當地司法局指控和110報案。

⑶ 法律咨詢，征地補償協議，小弟初到一公司要審查合同，請問這份協議是否存在法律問題

1、合同中很多賠償項目和金額除非有法律明確規定是雙方協商的。
2、現在如果雙方接受這個金額，那麼從合同中看，需要確認一個付款時間，如果到了時間不付款的違約責任。
3、和鎮政府簽訂有用。
4、一般這種協議後面會附有圖紙等明細的附件。確定一個補償土地的情況和范圍。

如對本回答滿意，望您採納。
如果有其他問題可以到我們 「 上海法律顧問 」 貼 吧來。

⑷ 如何在法律顧問合同上明確違約責任

根據我國《律師法》規定，凡是聘請律師擔任法律顧問的單位和個人，都必須同律師事務所簽訂委託聘請合同。雙方的違約責任應當由合同進行明確，具體的方式，比如違約金多少、如何給付等內容可以由雙方商定，關鍵是要合同中明確哪些屬於違約事項，即律師的義務是什麼？

一、聘請法律顧問合同的內容主要有：

1、合同的名稱；

2、聘請雙方的名稱、地址；

3、應聘方指派的律師的姓名、職務等個人情況；

4、顧問律師的職責范圍；

5、顧問律師的工作時間和工作方式；

6、聘任期限；

7、聘請方為顧問律師提供的必要的工作條件和物質保證；

8、聘方的付酬辦法，即聘方聘請顧問律師的費用標准、結算方式、結算時間等；

9、律師參與訴訟、仲裁等活動是否另行收費，另行收費的優惠規定；

10、合同的生效和有效期限；

11、合同變更或解除的條件；

12、違約責任和處理辦法；

13、雙方簽署合同的法定代表人，以及合同簽訂的時間。

二、 企業在與律師事務所簽訂聘請法律顧問合同時應當注意的幾個問題：

（一）企業應當與律師事務所簽訂合同，而不是與律師個人簽訂合同。聘請時應當查驗律師事務所的執業許可證和律師個人的執業證書；

（二）企業在簽訂聘請合同時應當充分了解律師事務所和律師在充當企業法律顧問工作方面的能力；

（三）正確確定聘任期限。

（四）明確工作方式：包括：

1）定期走訪、坐班制；

2）臨時業務的聯絡；

3）費用的承擔和安排；

4）訴訟事務較多的可以選擇包干制。

（五）正確的聘任方式。

目前，許多律師一人身兼幾個，甚至幾十個單位的法律顧問，結果造成法律事務過多，律師應接不暇，顧此失彼，難以認真負責的搞好顧問工作，造成「多顧少問，顧而不問」的現象。

三、作為甲方的長期法律顧問，乙方及其律師應履行如下義務：

1.乙方律師及人員應當勤勉、盡責地完成合同約定和甲方委託的法律事務；

2.敷衍塞責「顧而不問」，使顧問流於形式或以他人代為負責處理法律事務；

3.乙方律師應以其所掌握法律、經驗做出判斷，盡最大努力維護甲方利益；

4.在取得甲方要求與提供的資料後，及時完成委託事項，及時通報工作進程；

5.在擔任法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任何不利於甲方的咨詢意見；

6.在訴訟案件和商務代理相互沖突時，不得擔任另一方的法律顧問或者代理人；

7.對獲知的甲方個人秘密負有保密責任，非由法律規定不得向任何第三方披露；

8.對接受的甲方票據、證據、法律文件和財物妥善保管，不得丟失或擅自使用。

⑸ 單位聘請法律顧問，合同簽訂工作和日常聯系處理事務性工作怎麼管理

合同簽訂前審查律師的執業證書，成功案例，
合同簽訂時協商法律顧問的權利，待遇，職責。違約責任，工作瑕疵責任。
合同簽訂後根據合同對法律顧問進行考核。要求法律顧問出具季報。寫明工作內容，情況，遇到的問題，待解決的問題，單位面臨問題的風險評估。自己的建議。
合同結束時對該顧問的工作進行總評鑒定。決定是否繼續聘用。

一個好的法律顧問，其實就是企業運行的軌道紅線圖，甚至是法律指路燈。
好的法律顧問不僅是法學家，更是社會活動家。

鄭州市中原區石佛法律服務所李敬民祝福你快樂，健康。早日找到合適的 法律顧問。

⑹ 法律顧問合同屬於什麼類型等合同

有如下性質：
如果單位之間聘用該法律顧問為公司員工的，就是勞動合同。
如果是把一部分事務（如法律事務）交給法律顧問，約定由該法律顧問處理，而不形成勞動合同關系的話，就是委託合同。

⑺ 怎麼寫解除聘請法律顧問合同

不用寫合同，可致函一份，基本內容如下： 某某公司關於不再續聘法律顧問的函 某某律師事務所既某某律師閣下： 某年某月某日，我公司與貴所簽訂了《 合同》（寫清楚聘請顧問的具體合同名），由某某律師具體負責我公司的常年法律事務，這一年來，對某某律師的盡職服務我公司深表謝忱！ 鑒於公司目前的狀況以及經公司領導層決議，根據《 合同》（寫清楚聘請顧問的具體合同名）的 第 條之約定，我公司不再聘請貴所律師提供法律服務，《 合同》到期後，不再約束貴我雙方。對貴所以及某某律師這一年來為我公司所做的一切再致謝意！ 順頌商祺！ 某某公司 年 月 日

⑻ 我單位與律師事務所簽訂了《聘請法律顧問合同》，遇到經濟糾紛時，請該所律師出庭應訴，還要支付律師費嗎

要看合同的具體規定，每個律所的收費標准都不統一，收費方式也不一樣，有的法律顧問是一次收費，之後起訴和應訴都不再收費，而有的是要再次收費。