街道法律顧問交流

① 如何發揮法律顧問在鄉鎮街道中的作用

抓住主要矛盾，確定調解工作思路，制定方案。通過與省高坪村小組幹部調查，掌握了省高坪村小組關於本次集體山嶺和山塘水庫的一般租賃方式、地理位置和面積及對應的承租人基本情況，對工作計劃作出了相應的調整，下一步江志平律師及司法所工作人員將入戶到部分承租人家中，聽取訴求和建議，發動群眾共同參與，實現村民自治，為順利化解矛盾糾紛打下群眾基礎。

法律顧問進村居服務，不僅是響應了國家全面依法治國政策的重要體現，也是深入群眾中為民服務重要途徑。要充分發揮駐村律師作用，積極做好法律服務及法治宣傳工作，增強村民的法律意識，依法依規解決問題，做好群眾的「私人律師」，履行好駐村法律顧問義務，實事求是，大膽實踐，有效突出工作新穎效果與宣傳亮點，進一步推動三溪鎮法治建設工作。

② 法律工作者可否在街道設立法律咨詢點

不允許。
法律工作者屬於司法局下屬單位，單位稱為法律顧問處。
它必須有人員集中辦公地專點，符合收費屬標准，有一定的規章制度，人員有法律工作者的資格。
即便是小商小販還要集中到市場買賣，哪有法律工作者隨意在街道設立咨詢點，那不亂套了。
如果設立咨詢點，也要符合條件後報司法局批准。

③ 江門潮連有街道法律顧問嗎

江門潮連應該是有街道法律顧問的，可以到街道辦咨詢一下的

④ 中科律政法律服務中心是幹嘛的

摘要 您好，根據查詢 他們的工作是：1.擔任法律顧問：擔任本轄區的鄉鎮、街道政府及其各行政管理部門、村民委員會、鄉鎮企業、事業單位、農村承包經營戶、個體工商戶、私營企業、個人合夥組織及公民的法律顧問；

⑤ 律師如何服務常年法律顧問單位

一、服務態度
開拓一個顧問點不容易，應該說大多數律師的服務態度還是很好的，都能正確對待。但實務中，服務態度也存在打折的情況。容易出現「前緊後松」的情形，即前期積極、主動，「沒事就去」；中期消極、被動，「沒事不去」或「有事才去」，顧著了問，顧不著就不問，極端的甚至「有事也不去」；到了後期，將要續約時，又「沒事就去」。形成「兩頭大，中間小」的被動局面，長期下去，只會讓自己的路越走越窄，我們應引以為戒。
實務中，服務態度還存在兩種極端。一是過於看重顧問單位，二是輕視顧問單位。前者當然是大的顧問單位，凡事必去，無論大小；且態度上過於尊重、過於小心，一點兒小事都興師動重，動輒開會，動輒研究。後者當然是小客戶，覺得有無均可，掉以輕心，得過且過。筆者認為，對所有顧問單位，我們都應尊重，無論大小，他們都是我們的客戶。但不卑不亢」很難做到，因為大客戶給予的服務費更多，失去大客戶，將導致我們失去更多的個人利益，如何拿捏好其中的尺度，值得玩味。
二、律師的合作
與訴訟業務相比，非訴更需要合作。原因是，在顧問單位數量較多時，單個律師的時間、精力有限，特別需要律師的合作。有時，顧問單位的專業性較強，而自己不具有相關專業知識時，也需要律師之間的合作。
有律師提出，律師的合作一定是基於「需要」的合作。事實確是如此。人脈資源與專業知識（專業能力）的合作是最好的一種合作方式。在合作初期，「有事共同做」，大家都能做到。可合作時間長了，當初的激情已然裉化，彼此之間更需要一種制度進行約束，否則，你的心理會不平衡。遇到此種困境，如果合作雙方能夠意識到問題的嚴重性，進而改進，則雙方的合作會進入一種更高的境界；相反，如果不能正視問題，則合作會流於形式，甚至會導致合作的破裂。
三、專業知識和社會閱歷的積累
律師是雜家。做非訴，更要求律師除具備專業的法律知識外，還要掌握相關的行業知識。常年法律顧問做久了，你會發現，在處理問題時，用的法律知識少了，行業知識多了；理論知識少了，實務經驗多了；專業知識少了，社會閱歷多了。還有，你覺得自己知道的越來越少了，有時會產生恐慌感，甚至懷疑自己還能否繼續為顧問單位提供服務了，產生了不自信心理。從某種程度上講，這是好事，這樣可以督促著自己不斷學習、不斷提升。
專業知識，閑時積累、忙時用，厚積薄發。有人說，你閑暇時閱讀的興趣所在，決定著你未來的發展方向。的確如此，閑暇時你研究公司並購知識，意味著你的發展方向肯定不會是婚姻家庭糾紛的處理。
處處留心。留意你的合作夥伴和你所服務的企業老總，與他們同進步。剛進律師事務所時，你和你的「同年」的專業知識相差不大，可一年二年後，你們的差距就逐漸顯現出來了，三年五年之後，你們的專業知識可能就不在一個層次上了。如果你發現自己所談所講的內容，還停留在一兩年前，甚至半年前，那麼你可能就落後了；如果你發現合作夥伴的口裡時不時蹦出幾個「鮮詞」，而這些「鮮詞」是你沒有聽說過的或者雖然聽說過但從未深入研究過的，那麼你就需要反思自己，並且向合作夥伴看齊了。
與企業共同成長。你所服務的企業老總，大多站在經濟發展的前沿。他們會遇到很多新奇、古怪的問題，與他們共同解決這些疑難問題，也是律師提升自我的絕好時機。顧問單位給律師學習的機會，還為律師支付顧問費，我們應該感謝顧問單位給我們的機會。
企業老總身上，總有其過人之外。留意他們的閃光之處，對我們從事律師職業以及做人，都是大有裨益的。言傳，不如身教，特別是他們處理疑難問題時的作風，無形中都會對我們產生這樣那樣的影響，而我們能力的提升，就是這樣煉成的。
四、注意事項
1、保守顧問單位的商業秘密，特別是上市公司的商業秘密。有時，為顯示自己的實力，你會在一個顧問單位面前說另外一個顧問單位如何如何。說著無心，聽著有意，說不定你會泄露一些商業秘密。另外，他們也會擔心，你會不會在其他顧問單位把他們的商業秘密給泄露了，所以在討論機密事情時，可能會對你有所隱瞞或者謝絕你的參與，讓你非常尷尬。
上市公司有大量的內幕信息，律師是內幕信息的知情人。在對外交往中，一定要謹言慎行。如果有人問起，你的回答只能是「我不太清楚」、「我沒聽說過」，切不可出於炫耀目的或其他目的而在無意中泄露這些內幕信息。有時，律師到相關部門查檔或咨詢有關事項，他們會詢問你的使用目的，此時只能回答「經濟往來的需要」，而不能把具體事項說出來，這不但是律師執業經驗的體現，也是律師職業道德和執業紀律在實務中的具體表現。
2、不熟悉的領域，就坦誠的說「不知道」或「知道不多」，待了解後再回復。千萬不要為了顯示自己博學而亂說、不懂裝懂，特別是涉及到銀行、保險、證券等金融領域的專業問題，更需謹慎。蒙對了，算是僥幸；萬一解答錯了，除了影響律師的執業聲譽外，還可能給顧問單位造成重大經濟損失，這些損失恐怕不是一句「對不起」能夠挽回的。
3、合理安排時間，提高效率。顧問單位數量較多時，更需要提高效率，能當時處理的問題，當時就處理，不要拖延。好的習慣養成了，對你會非常有益處。有時你在一個顧問單位開會或者在外出差，會接到另一個或幾個顧問單位需要處理問題的通知，如何妥善安排時間和工作，考驗著你的智慧。筆者的幾個顧問單位，經常會出現這種情形：要麼都沒事，要麼全都有事，讓我措手不及。後來，我適時干預，提前介入，分散了時間，為自己贏得了主動。
4、主動給顧問單位預警的少。包括筆者在內，大多時候是顧問單位有事給我們打電話時，我們才被動去處理，很少做到「沒事找事」。這裡面有多種原因，一是律師本身事務多，沒時間主動去問；二是其他顧問單位的事，未必適合另外一個顧問單位，沒必要主動預警；三是律師在相關領域的經驗不足，無法提前預警。但無論哪種情形，只有用心去服務，才能找到一些預警信息。「認真」只能把事情做對，「用心」才能把事情做好，每一個顧問單位，都值得我們用心去對待。
5、多交流，多總結。業務做到一定階段，會遇到瓶頸，不斷突破瓶頸的過程，也是不斷提升自我的過程，而瓶頸的突破需要交流、需要總結。多與那些在相關領域有經驗的人進行交流，而不是固步自封。交流是雙向的，不能變成你單方的演講。當然，單方演講有多方面的原因，一是對方不想交流，怕交流時丟了經驗；二是對方沒有經驗或經驗不足，只能聽你講。交流時，肯定有很多信息是重疊的，但哪怕有一句話對你有啟發，那麼這種交流就是值得的。
6、不是所有的問題，都是可以用法律來解決；也不是所有的問題都是可以由律師來處理，在做法律顧問之初，就要給顧問單位灌輸這樣的思想。很多顧問單位認為律師應處理所有的糾紛，但有些糾紛本質上不能算是糾紛，而是協調關系。這些事情，如果你處理好了，當然皆大歡喜；如果你沒有處理好，將給你未來的續約減分，甚至導致續約失敗，筆者曾深受其害，痛失一個顧問單位。
7、站在公正的立場上。法律是上層建築，代表一定階級或階層的利益。當股東之間有不同意見甚至有分歧，而你被邀請處理兩者之間的糾紛時，一定要站在公正的立場上或者說站在法律的立場上，說話辦事要有法律依據；如果沒有法律依據，你就告訴他們實務中的處理方法或慣例，不要讓自己捲入股東之間的糾紛，這裡面也有很多學問。
另外，股東召開股東會或董事會時，你最好提前問一下，是否需要律師迴避，因為他們開會時，有時爭執的會比較激烈，人性中最醜陋的一面也難免會暴露出來。這樣的會場，律師非請勿入！不然，在這樣的場合，你的角色會讓你很難堪。適時退出，也是律師社會閱歷的體現。
8、加強鍛煉，否則身體吃不消。顧問單位的數量多，事情也會很多，加班是經常的事兒。如果身體不鍛煉好，就會出現「一加班就感冒」的怪狀，個別律師超強度加班，甚至出現「腦痙攣」而需要打點滴的嚴重後果。律師業務本身就是高強度的腦力勞動，勞心勞力，需要律師有強健的體魄。

⑥ 如何促進村社法律顧問工作的協調發展

一是打造一支專業隊伍。倡導和推動行政村與法律服務工作者進行雙向選擇，用專市場機制屬激勵農村法律顧問的工作積極性，提升服務質量；普及《工作手冊》，加強農村法律顧問之間的交流與合作，逐步凝聚起一支專業過硬、工作負責的農村法律顧問隊伍。今年以來，農村法律顧問處理群體糾紛167件，涉及987人，挽回經濟損失300多萬。二是制定一套工作規程。為保障全縣農村法律顧問工作的順利開展，制定出台了一整套規程，從人員聘用、工作內容、考核獎懲等方面對農村（社區）法律顧問工作予以規范；通過確立重大事項報告處置制度、工作日誌制度、工作交流制度、回訪檢查制度等制度，構建起農村法律顧問的日常運作體系，為具體工作落實提供了標准和保障。三是落實一套監督體系。實行農村法律顧問雙層監督，以縣司法局監督為主、各基層司法所監督為補充，通過不定期的電話抽查與定期的年終檢查相結合的方式，對不盡責的農村法律顧問給與警告批評，對做出成績的予以年度表彰；同時積極組織業務交流，推廣優秀經驗，為農村（社區）法律顧問提高業務水平搭建平台、創造機會、提供條件。

⑦ 一村一法律顧問"三個一"工作是指什麼

一是打造一支專業隊伍。倡導和推動行政村與法律服務工作者進行雙向選擇，用市場內機制激勵農村容法律顧問的工作積極性，提升服務質量；普及《工作手冊》，加強農村法律顧問之間的交流與合作，逐步凝聚起一支專業過硬、工作負責的農村法律顧問隊伍。今年以來，農村法律顧問處理群體糾紛167件，涉及987人，挽回經濟損失300多萬。
二是制定一套工作規程。為保障全縣農村法律顧問工作的順利開展，制定出台了一整套規程，從人員聘用、工作內容、考核獎懲等方面對農村（社區）法律顧問工作予以規范；通過確立重大事項報告處置制度、工作日誌制度、工作交流制度、回訪檢查制度等制度，構建起農村法律顧問的日常運作體系，為具體工作落實提供了標准和保障。
三是落實一套監督體系。實行農村法律顧問雙層監督，以縣司法局監督為主、各基層司法所監督為補充，通過不定期的電話抽查與定期的年終檢查相結合的方式，對不盡責的農村法律顧問給與警告批評，對做出成績的予以年度表彰；同時積極組織業務交流，推廣優秀經驗，為農村（社區）法律顧問提高業務水平搭建平台、創造機會、提供條件。

⑧ 如何做好政府法律顧問工作的幾點思考

法治是社會主義和諧社會的重要特徵，法治的進程必然影響著和諧社會的構建，進而影響著全面建設小康社會實現的步伐。加強法治建設已成為廣大政法部門的一項光榮而神聖的歷史使命。作為司法行政機關，擔負著法治建設的重要職能，在面臨著法治建設的偉大實踐中，同樣肩負著重要的使命。如何履行自身的職能，充分發揮自身的作用，為法治建設作出應有的貢獻是當前我們要重點解決的問題。一、司法行政要嚴格履行普法教育的職能推進法治建設，就是要提高各級領導幹部、行政執法人員以及全體公民的法律素質。特別是各級領導幹部在依法行政中，要知法懂法，善於運用法律手段管理社會各項事務，始終做法律實踐者的表率。隨著形勢的發展變化，領導幹部和行政執法人員法律知識水平和法律素質的提高給提出了更高、更嚴的要求。因此，司法行政在履行普法教育的職能中，要始終把各級領導幹部和行政執法人員作為普法教育的重點對象，積極研究和探索出一條普法教育的新路子。在普法教育的實施上，力求做到規范化、制度化，把普法教育真正納入經常化軌道，做到年初有計劃，月月有安排，年終有考核。要堅持把自學與培訓相結合，把舉專家法制講座與組織集體討論相結合，把學法與考試相結合，時刻用法治建設的目標和要求來衡量普法教育的效果，使普法教育在法治建設中由過去的軟指標變為硬指標，更能適應法治建設的新要求。同時，還要抓好全民的普法教育。提高全社會的法治化建設水平，需要全體公民的參與和支持，只有全體公民都學法、懂法、守法了，法治建設的進程就會加快。司法行政機關要通過新聞媒體宣傳、送法進萬家活動、舉法制講座和報告會以案釋法講解等方式，深化廣大公民的普法教育，在法治建設中，確保廣大公民的法律知識水平有一個大的提高，使廣大公民都能積極投入到法治建設之中。二、司法行政要嚴格履行法律服務的職能在法治化建設中，如何為各級政府的依法決策及依法行政當好顧問和參謀顯得尤為重要。當前，司法行政系統內部有一批長期從事法律服務的律師隊伍、公證員隊伍和法律服務工作者隊伍，這三支隊伍共同構成了法律服務的精英骨幹。只有發揮好他們的智囊團、顧問團、參謀團作用，才能充分彰顯法律服務在法治建設中的重要功能。首先，要為政府的依法決策當好顧問和參謀。司法行政部門必須從律師、公證員和法律服務工作者隊伍中選出強兵強將，組成一支精英骨幹隊伍，為政府決策層提供最佳的顧問和參謀。同時，司法行政機關還需要對法律服務人員進行必要的培訓，提高他們參與決策的本領，使法律服務精英骨幹隊伍為政府的決策播種一片綠蔭。其次，搞好依法論證和調查考證工作。法律顧問隊伍要始終參與政府的重大決策，從決策草案的制定、修改、聽證到組織實施以及在實施過程中需要進行決策調整等諸方面給予法律指導和規范，提高決策的科學性和准確性。再次，組織精英骨幹隊伍參與政府機關的仲裁和行政復議工作。政府機關的仲裁和行政復議工作是法治建設的一項重要內容，司法行政要組織法律顧問團參與政府機關的仲裁和行政復議工作，依法規范和依法監督政府機關的仲裁行為和行政復議工作，在法治建設中真正把政府機關建成法治機關、服務型機關、廉潔高效的便民型機關，為法制化建設樹立標桿。三、司法行政要嚴格履行人民調解的職能由於司法行政長期擔負著人民調解工作的職能，積累了化解社會矛盾的成功經驗和做法，在法治建設中，司法行政部門要搞好在矛盾化解工作中的指導、示範作用。一是要搞好依法調解中的業務指導。隨著改革開放和市場經濟的深入發展，社會各種矛盾不斷上升。在法治建設中，司法行政機關要靈活形式，採取組織現場觀摩、查閱調解協議書等方法，認真組織調解人員學習《人民調解工作條例》，使廣大調解員熟練掌握調解技能，提高調解素質。二是做好社會矛盾的調處工作。司法行政機關在政府機關矛盾的調解中，要積極參與和主動配合，組織骨幹小組介入社會矛盾糾紛調解。在調解中，要向群眾宣傳國家的法律法規，宣傳人民調解工作的作用和調解協議書的法律效力，要規范調解的程序和調解協議書的製作，對不履行調解協議的要督促履行義務，確保矛盾化解工作真正做到社會滿意、群眾滿意。三是要著力構建新的社會大調解機制。當前，社會大調解機制正在各地逐步建立和完善，建立新形勢下的社會矛盾大調解機制是法治建設的需要，是確保社會穩定，促進經濟發展的需要。司法行政機關要不斷總結經驗，挖掘典型，探索社會大調解的新路子，為法治建設過程中的社會矛盾化解作出應有貢獻。四、司法行政要嚴格履行依法治理的職能司法行政部門長期擔任著普法依法治理的職責，履行著一個地區的法治建設職能。一是要發揮組織協調作用。司法行政機關要把法治建設的目標、任務和要求列入普法依法治理的規劃來落實，定期組織檢查考評、組織召開研討會、經驗交流會等。同時，注意總結經驗，挖掘與宣傳先進典型。以普法依法治理的開展，提高社會化法治水平，推進法治建設的進程。二是要發揮檢查監督的作用。司法行政要充分發揮依法治理領導小組公室的協調作用，積極參與法治建設的檢查監督，要加強與人大部門、宣傳部門、組織部門協調溝通，聯合力量對政府機關的依法管理、依法案情況進行檢查監督，特別是要對案人員的案情況進行調查和考察，對案件當事人進行走訪和了解，掌握和了解案人員是否公正案、依法案，發現問題及時糾正，以檢查監督促進行政機關公正執法，依法案。三是要發揮考核考評的作用。司法行政機關要將各部門依法行政的情況納入年度考核考評的范疇，並根據法治建設的內容，進行細化量化考核，以考核考評推進各部門的依法行政，確保法治建設取得實效，從而為建設社會主義新農村，實現全面建設小康社會創造良好的法治環境。

⑨ 金鄉縣金鄉街道王架村的法律顧問

摘要 低保取消了，如果出現一些情況再次滿足申請低保的條件時，可以重新向申請低保。戶籍狀況、家庭收入和家庭財產是認定低保對象的三個基本要件。持有當地常住戶口的居民，凡共同生活的家庭成員人均收入低於當地低保標准，且家庭財產狀況符合當地人民政府規定條件的，可以申請低保