公司法同業競爭的法律規定

㈠ 公司法高管同業競爭的認定是什麼

法律分析：公司法高管同業競爭的認定，不僅局限於從經營范圍上做出判斷，而應遵循實質重於形式的原則，從業務的性質、業務的客戶對象、產品或勞務的可替代性、市場差別等方面進行判斷，同時應充分考慮對擬上市企業及其股東的客觀影響。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第二十條 公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

㈡ 公司法規定股東能從事與公司同性質的工作嗎

《公司法》只規定了董事、監事、高級管理人員的忠實義務（未經股東（大）會同意，不得自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務）。
但對於公司上市，要求業務獨立，其中一條為發行人不得與控股股東、實際控制人及其控制的其他企業間有同業競爭或者顯示公平的關聯交易。

㈢ 公司法高管同業競爭的處理方式有哪些

同業競爭，公司有歸入權，即把高管的同業經營收入歸入公司，公司有請求權。

㈣ 同業競爭問題具體怎麼的處理

一、同業競爭的不利影響
同業競爭，通常是指上市公司或者擬上市公司（以下簡稱「公司」）與大股東控制的企業（以下簡稱「競爭方」）從事的業務相同或近似，雙方構成或可能構成直接或間接的競爭關系。
如果存在同業競爭問題，一方面會造成利益沖突，不利於公司的獨立性；另一方面，容易出現競爭方轉移公司利益，損害公司股東利益。
二、委託經營的邏輯及釋義
同業競爭問題具體怎麼的處理，常見的有收購競爭方、競爭方股東轉讓/注銷競爭方、改經營范圍、劃分經營區域、硬/軟解釋競爭方與公司不構成同業競爭等種種手段，其主要原理是說明不構成競爭關系，因而不會產生本文第一段所述不利影響。
除前述的手段外，委託經營方法解決同業競爭的邏輯是：競爭方確實構成是同業競爭，但是委託公司經營，因而不會給公司帶來不利影響。
委託經營，也有稱為託管經營或託管，目前沒有明確的法律解釋。從其字面意思看，是指受託人接受委託人的委託，按照雙方約定，對委託對象進行經營管理的行為。
委託經營主體包括委託人、受託人、受益人及被委託企業/資產。實踐中，受託人不僅控制了被委託企業/資產的經營權，往往會出現先委託經營後並購的行為。具體的權利義務關系及委託經營許可權范圍需要結合委託經營協議的內容進行分析。
三、案例分析
下面通過幾個案例大體了解下委託經營的操作。
（1） 德邦股份——IPO（2018上市）
德邦股份通過收購實際控制人控制的公司廣東德邦下屬 36 家子公司 100%股權的方式承繼了原廣東德邦下屬子公司的全部物流業務。
前述股權收購完成後，廣東德邦尚有部分車輛由於存在抵押擔保事項無法辦理轉讓手續，且廣東德邦仍有一定數量的直屬營業部（分公司）尚未進行注銷。
為了保證發行人業務運營的完整性及有效性，發行人在完成對廣東德邦經營性資產收購前與廣東德邦簽署《委託經營管理協議》，廣東德邦將自身及其分公司的經營管理不可撤銷地獨家委託給德邦股份；
並且委託管理的費用應相當於廣東德邦及其分公司的全部利潤所得，委託期限自協議簽署日起直至廣東德邦及其分公司全部被合法注銷之日為止。
同時，雙方通過簽訂《規范和減少關聯方交易協議》的形式，規范發行人與廣東德邦之間的關聯交易及避免同業競爭。通過協議的簽訂及執行，自 2010 年 1 月 1 日起，發行人實質上取得並承繼了廣東德邦的全部物流業務，並已對外獨立經營。2011年6月，廣東德邦注銷。
在該案例中，廣東德邦因為抵押等問題無法徹底轉讓可能產生同業競爭的資產，在這種情況下，廣州德邦將該部分資產委託德邦股份經營，且委託管理費相當於該部分資產的全部利潤，並通過進一步簽署協議規范該部分資產的使用，實際上形成了產權的實質轉讓。
2011年6月，隨著廣東德邦注銷，發行人同業競爭問題得到了徹底的解決。
（二）天潤乳業——發行股份購買資產（2017年）
2015年7月上市公司向二股東兵團乳業購買天澳牧業後，兵團乳業旗下其餘乳業資產與上市公司業務形成同業競爭關系，收購之時兵團乳業承諾在2017年12月31日之前解決同業競爭問題，方案包括：
（1）對於培育成熟、天潤乳業願意接受的資產，採取包括但不限於資產重組、股權置換等多種方式整合進入天潤乳業；
（2）到 2017 年 12 月 31日依然未培育成熟或天潤乳業明確拒絕接受的資產，將選擇其他合理方式對該等資產進行安排，方式包括在上市公司履行內部決策程序後與本公司就業務培育事宜進一步予以約定、託管給上市公司或無關聯第三方、出售給無關聯第三方等。
但是到2017年12月，上述乳業資產未達到盈利預期，天潤乳業公告受託管理競爭方澳利亞乳業、潤達牧業100%股權，並簽署《股權託管協議》。
在託管期間，澳利亞乳業、潤達牧業在經營過程中所產生的全部收益及/或虧損均由兵團乳業按照其在澳利亞乳業、潤達牧業所享有的權益比例享受及/或承擔，天潤乳業作為受託管理人不直接享有或承擔澳利亞乳業、潤達牧業的經營成果。
兵團乳業在託管期間內每年按如下方式向天潤乳業支付託管費用：
（1）若澳利亞乳業、潤達牧業未盈利之前，託管費用為天潤乳業委派人員的工資、福利以及天潤乳業因行使託管職責而發生的一切費用；
（2）若澳利亞乳業、潤達牧業盈利之後，託管費用為除天潤乳業委派人員的工資、福利以及天潤乳業因行使託管職責而發生的一切費用外，分別按照澳利亞乳業、潤達牧業取得凈利潤的30%收取託管費。
在託管期間，在相同市場條件下，天潤乳業對於澳利亞乳業、潤達牧業所生產的產品有優先購買權。
在此案例中，競爭方所有者與公司約定了特別的託管條款，被託管公司產生的收益仍由其所有人享有，公司在競爭方盈利前不收取額外託管費，競爭方盈利後按照凈利潤30%收費，同時公司擁有了對競爭方產品的優先購買權。
（三）恆逸石化——發行股份購買資產（2018）
為避免上市公司承擔破產資產的資產交割風險、恢復生產風險、資產瑕疵風險等不確定性風險，恆逸石化控股股東恆逸集團作為有限合夥人參與的並購基金成立項目公司太倉逸楓，項目公司通過競拍獲得同行業破產公司相關資產。該等資產經修復、重整後可從事化纖原料的生產、加工和銷售業務。
2017 年 8 月 18 日，恆逸石化控股股東控制的項目公司太倉逸楓與恆逸石化簽署《委託管理協議》，《委託管理協議》主要內容為：
（1）太倉逸楓委託恆逸石化自身或指定公司對其生產經營活動提供管理、咨詢服務；
（2）恆逸石化自身或指定公司將協助（但不保證）前述公司處理存在的各項重大法律和財務問題及瑕疵，以確保其具備被公司收購的條件；
（3）自該協議簽訂後 18 個月內且前述公司具備被上市公司收購條件的（包括但不限於資產瑕疵問題得到解決、項目公司可以獨立正常經營、實現盈利等），上市公司在同等條件下擁有以市場公允價格優先收購公司的權利，具體交易價格將以具備證券、期貨從業資格的評估師事務所出具的專業評估報告為參考依據。太倉逸楓每年向恆逸石化支付120 萬元的固定委託管委託經營理費。
經培育後，太倉逸楓具備被上市公司收購的條件，2018年上市公司以發行股份的方式進行收購，目前該項目正在進行中。除太倉逸楓外，恆逸石化採用同樣方式繼續受託管理杭州逸暻化纖有限公司，通過委託管委託經營理的方式規范潛在同業競爭。
2018年恆逸石化發行股份購買資產有三個標的，其中兩個標的都是其受託管理的項目公司。
公司控股股東成立並購基金收購資產並由公司受託管理，培育成熟後公司再行收購，一方面能減少破產資產交割及盈利的不確定性，另一方面可以提前鎖定意向標的，在操作流程上節省審批時間，此外還通過了並購基金的形式減輕資金支付壓力。
在這個案例中，委託管理已經不單是被動解決同業競爭的手段，更是交易方案不可或缺部分之一，達到了多重目的，很值得學習。
四、小結
除本文提及的案例外，還有浙江東方集團股份有限公司、南京港集團股份有限公司、盛達礦業股份有限公司、廣夏（銀川）實業股份有限公司發行股份購買資產等案例均涉及委託經營情況。
財務顧問業務中，受託經營方一般是上市公司或者其指定的主體。上市公司治理相對較規范、信息披露相對及時、受監督情況多，通過委託經營向競爭方所有人利益輸送的難度較大；
通過受託經營可以約定優先購買等權利，可以將競爭方培育至時機成熟時再購買，實際上有利於上市公司。
同時，為避免通過委託經營方式規避重大資產重組，《重大資產重組管理辦法》已經將上市公司受託經營資產達到重大資產重組標准時納入監管。
所以在財務顧問業務中，委託經營作為同業競爭的解決方式之一，進可攻退可守，值得在交易方案設計中予以考慮，但須關注是否因委託經營而觸及重大資產重組標准。
保薦業務中同業競爭的案例較少，個人認為原因如下，擬上市公司運行會存在較多不規范地方，保薦業務的審核較嚴，實際處理中為滿足監管要求項目組會進一步從嚴。
相比於競爭方被注銷或者被擬上市公司收購，委託經營畢竟還是存在同業競爭的主體及業務，存在無法徹底清除利益輸送的空間。
從列舉的例子中也可以看出，IPO項目涉及的委託經營實際上被當做產權轉移的一種替代手段，委託經營費是被委託企業的全部利潤，一旦條件成熟則迅速結束該委託關系。
所以在保薦業務對於同業競爭要求徹底清理的背景下（近期未徹底清理同業競爭的特殊案例不具備參考價值），委託經營方式的認可度不是很高，但是還是可以在競爭方主體暫時無法注銷、轉讓等特別情況下作為補充手段使用。
五、一點思考
委託經營是經營者與所有者相分離的思維結果。在公司法學習的過程中，法人人格思想深入內心，以致於個人眼中的公司即便沒有銅牆鐵壁也有外在框架。
打破這種思維的一種理論是法人人格否定，主要應用在由特定的公司股東直接承擔公司的義務和責任。
此外分離還體現在股份公司三會（股東、管理層分離），海外上市VIE架構設計（所有權、收益權分離）等情形中。
同樣的，民法中類似的有用益物權（所有者與使用者分離），包括土地承包經營權、建設用地使用權、宅基地使用權、地役權、自然資源使用權，也有擔保物權（不以標的物的實體利用為目的，而是注重交換價值），如抵押權、質權、留置權等。

㈤ 在一個公司當股東，又在另一個從事相同行業的公司擔任股東，這樣可以嗎 公司法有類似的規定嗎

這樣子是可以的，公司法沒有類似的規定，我國的其他法律、法規也沒有禁止股東向多家公司投資的規定。可見，股東可以向多個公司投資成為股東。

《公司法》第一百四十九條規定：董事、高級管理人員不得有下列行為：

（一）挪用公司資金；

（二）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；

（三）違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；

（四）違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；

（五）未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務；

（六）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；

（七）擅自披露公司秘密；

（八）違反對公司忠實義務的其他行為。董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。

其中的第（五）項是關於公司董事、高級管理人員（會計師等）的規定，對於股東沒有類似的規定。

拓展資料：

《公司法》

第九十八條 股份有限公司股東大會由全體股東組成。股東大會是公司的權力機構，依照本法行使職權。

第九十九條 本法第三十八條第一款關於有限責任公司股東會職權的規定，適用於股份有限公司股東大會。

第一百條 股東大會應當每年召開一次年會。有下列情形之一的，應當在兩個月內召開臨時股東大會：

董事人數不足本法規定人數或者公司章程所定人數的三分之二時；

公司未彌補的虧損達實收股本總額三分之一時；

單獨或者合計持有公司百分之十以上股份的股東請求時；

董事會認為必要時；

監事會提議召開時；

公司章程規定的其他情形。

公司法 網路

㈥ 如何解決公司上市中的同業競爭

某非上市的股份有限公司，主營業務為診斷試劑的研發及銷售。該公司具有較為強大的研發隊伍和比較完整的研發體系，但其市場和銷售相對較弱，雖有較強的上市意願，但目前的經營業績尚無法滿足創業板上市要求。為解決公司發展面臨的資金問題，並提升公司的經營業績，公司在眾多的投資人中選擇了一家制葯企業作為戰略投資者。然而，這一項對雙方都有利的合作，卻因診斷試劑公司有上市安排而面臨終止之虞，原因是，制葯企業的入股，將會使公司面臨關聯交易和同業競爭的困境，尤其是同業競爭的存在，將有可能葬送公司上市的夢想。
何謂同業競爭，我國相關法律法規並無明確的界定。有關同業競爭最常見的表述是，公司所從事的業務與其控股股東、實際控制人及其所控制的企業所從事的業務相同或近似，雙方構成或可能構成直接或間接的競爭關系。從前述表述中，我們可以抽象出三個次概念進行進一步分析：第一，主體(與誰競爭)；第二，客體(競爭內容)；第三，競爭性(是否產生競爭)。相比外部競爭，同業競爭又可稱為「內部競爭」或者「自我競爭」，競爭的主體是公司的控股股東、實際控制人及其所控制的企業。我國相關法律法規對同業競爭主體的表述前期多使用「關聯企業」或「關聯方」，目前則表述為控股股東、實際控制人及其控制的其他企業。證監會的窗口指導作了擴大性解釋，其主體已大大超出相關規定之范圍。
我國的法律和行政法規並不禁止同業競爭。禁止或者限制同業競爭相關規定，多出於層次較低的部門規章和規范性文件(如銀監會、保監會、證監會的部門規章)。筆者注意到，有些論者將競業禁止等同於同業競爭，將相關法律法規中董事、監事及高層管理人員(以下統稱高管)的競業禁止義務理解為限制或者禁止同業競爭，這其實是十分錯誤的。《公司法》禁止的不是同業競爭，而是限制高管與公司競業，同業競爭和競業禁止是兩個不同的法律概念，同業競爭規制的重點是大股東(及其關聯人)濫用控制權，而競業禁止規制的重點是高管濫用信任權(違反對公司的忠實義務)，兩者之間有根本性區別。
解決方法按證監會的審核要求，同業競爭必須消除，而且必須削除得徹底、干凈，不留隱患。實踐中，常用的解決方法有以下幾種：1、關：將與擬上市企業形成同業競爭的企業注銷(實踐中多為已無實際經營的企業)。
2、並：擬上市企業吸收合並與自己形成同業競爭的企業(實踐中被吸收的企業多為經營狀況尚可的企業，經營業績不佳的企業因會影響擬上市公司的業績，而被排除在此種方法之外)。
3、轉：控股股東(或實際控制人)將其持有的與擬上市企業形成同業競爭的企業股權或資產及業務轉讓給第三方(實踐中被轉的企業往往是經營不佳，且存在巨額債務的企業。有很多是假轉，因為根本沒有人願意接手這樣的企業)。
有些論者還提出如下解決方法：4、協議解決：擬上市公司與產生同業競爭的企業簽署相關協議(如市場分割協議等)，劃分擬上市企業與競爭方的市場范圍、產品結構等，從而達到消除同業競爭的目的(協議效力存疑，似有違反競爭法之嫌疑)。
5、委託經營：將與擬上市公司存在同業競爭的業務委託給擬上市公司經營(有些已上市採用此種辦法消除同業競爭)。
6、書面承諾：控股股東(包括實際控制人及關聯人)單方面書面承諾或與擬上市公司簽訂書面協議，提出避免同業競爭和利益沖突的具體措施。
在上述解決方案中，證監會最傾向於採用第一種和第二種方式，其他幾種方式很難令證監會滿意或放心。在實踐中，一些擬上市公司為了解決和消除同業競爭，以滿足和達到上市要求，往往大費周章，甚至陷於兩難而不知所措。有些企業不得不放棄或者犧牲公司的長遠發展戰略，從而走上短期化、功利化的道路。
筆者認為，適當限制同業競爭是符合我國現階段的國情和實際需要的，但過猶不及，不能走向極端，否則，只能適得其反。(本專欄由海華永泰律師事務所供稿)

㈦ 保險業同業競爭的對應方法

某非上市的股份有限公司，主營業務為診斷試劑的研發及銷售。該公司具有較為強大的研發隊伍和比較完整的研發體系，但其市場和銷售相對較弱，雖有較強的上市意願，但目前的經營業績尚無法滿足創業板上市要求。為解決公司發展面臨的資金問題，並提升公司的經營業績，公司在眾多的投資人中選擇了一家制葯企業作為戰略投資者。然而，這一項對雙方都有利的合作，卻因診斷試劑公司有上市安排而面臨終止之虞，原因是，制葯企業的入股，將會使公司面臨關聯交易和同業競爭的困境，尤其是同業競爭的存在，將有可能葬送公司上市的夢想。
何謂同業競爭，我國相關法律法規並無明確的界定。有關同業競爭最常見的表述是，公司所從事的業務與其控股股東、實際控制人及其所控制的企業所從事的業務相同或近似，雙方構成或可能構成直接或間接的競爭關系。從前述表述中，我們可以抽象出三個次概念進行進一步分析：第一，主體(與誰競爭)；第二，客體(競爭內容)；第三，競爭性(是否產生競爭)。相比外部競爭，同業競爭又可稱為「內部競爭」或者「自我競爭」，競爭的主體是公司的控股股東、實際控制人及其所控制的企業。我國相關法律法規對同業競爭主體的表述前期多使用「關聯企業」或「關聯方」，目前則表述為控股股東、實際控制人及其控制的其他企業。證監會的窗口指導作了擴大性解釋，其主體已大大超出相關規定之范圍。
我國的法律和行政法規並不禁止同業競爭。禁止或者限制同業競爭相關規定，多出於層次較低的部門規章和規范性文件(如銀監會、保監會、證監會的部門規章)。筆者注意到，有些論者將競業禁止等同於同業競爭，將相關法律法規中董事、監事及高層管理人員(以下統稱高管)的競業禁止義務理解為限制或者禁止同業競爭，這其實是十分錯誤的。《公司法》禁止的不是同業競爭，而是限制高管與公司競業，同業競爭和競業禁止是兩個不同的法律概念，同業競爭規制的重點是大股東(及其關聯人)濫用控制權，而競業禁止規制的重點是高管濫用信任權(違反對公司的忠實義務)，兩者之間有根本性區別。
解決方法按證監會的審核要求，同業競爭必須消除，而且必須削除得徹底、干凈，不留隱患。實踐中，常用的解決方法有以下幾種：1、關：將與擬上市企業形成同業競爭的企業注銷(實踐中多為已無實際經營的企業)。
2、並：擬上市企業吸收合並與自己形成同業競爭的企業(實踐中被吸收的企業多為經營狀況尚可的企業，經營業績不佳的企業因會影響擬上市公司的業績，而被排除在此種方法之外)。
3、轉：控股股東(或實際控制人)將其持有的與擬上市企業形成同業競爭的企業股權或資產及業務轉讓給第三方(實踐中被轉的企業往往是經營不佳，且存在巨額債務的企業。有很多是假轉，因為根本沒有人願意接手這樣的企業)。
有些論者還提出如下解決方法：4、協議解決：擬上市公司與產生同業競爭的企業簽署相關協議(如市場分割協議等)，劃分擬上市企業與競爭方的市場范圍、產品結構等，從而達到消除同業競爭的目的(協議效力存疑，似有違反競爭法之嫌疑)。
5、委託經營：將與擬上市公司存在同業競爭的業務委託給擬上市公司經營(有些已上市採用此種辦法消除同業競爭)。
6、書面承諾：控股股東(包括實際控制人及關聯人)單方面書面承諾或與擬上市公司簽訂書面協議，提出避免同業競爭和利益沖突的具體措施。
在上述解決方案中，證監會最傾向於採用第一種和第二種方式，其他幾種方式很難令證監會滿意或放心。在實踐中，一些擬上市公司為了解決和消除同業競爭，以滿足和達到上市要求，往往大費周章，甚至陷於兩難而不知所措。有些企業不得不放棄或者犧牲公司的長遠發展戰略，從而走上短期化、功利化的道路。
筆者認為，適當限制同業競爭是符合我國現階段的國情和實際需要的，但過猶不及，不能走向極端，否則，只能適得其反。(本專欄由海華永泰律師事務所供稿)

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㈧ 同業競爭違反了首發管理辦法哪一條

在實踐中，特別是在國有企業改制上市中，對同業競爭的處理主要有以下幾種方式：
1、將發起人所有與擬上市公司有同業競爭的資產全部重組到擬上市公司。這是採取的較多，效果最好的一種。
2、將發起人所擁有的與擬上市公司有同業競爭，但又不準備投入擬上市公司的資產轉讓，變賣給其他公司、企業，這主要是適用於這部分資產並不優良，不適合投入擬上市公司的情況。在實踐中採用的較少。
3、將發起人所擁有的與擬上市公司有同業競爭，但又不準備投入擬上市公司的資產託管給擬上市公司。成功上市後將這部分資產轉讓或託管給上市公司。在實踐中也不少採用，但證監會對此的審查往往較嚴。
在採取以上方式後，為了保證公司上市申請能夠順利地得到通過，證券商與律師往往幫助企業制訂避免同業競爭協議或以承諾函的形式來要求發起人保證其與上市公司不構成同業競爭。
設立股份公司的最終目的就是為了上市，成為上市公司。而能否正確處理好同業競爭和關聯交易對於股份公司能否上市及上市後經營活動是否能夠順利進行至關重要。法律對上市公司同業競爭和關聯交易問題進行規制的重要意義不僅在於能夠保障上市公司的合法利益，更在於還可以公平地維護全體股東，尤其是小股東和境外股東的合法利益。 （一）同業競爭的基本含義及各國對於限制同業競爭的立法
所謂同業競爭是指上市公司的控股股東（包括絕對控股股東與相對控股股東）所從事的業務同該上市公司業務構成或可能構成的直接或間接的競爭關系。從競爭的一般意義來講，之間存在競爭是市場條件下促進經濟和進步的重要原因，但由於上市公司與其控股股東之間存在特殊的關系，如果兩者之間構成直接或間接的競爭關系，不僅不利於整個社會競爭的有序進行，而且還有可能出現控股股東利用控制與從屬關系進行各種內部活動和安排，從而不僅損害國家的利益（如通過慣常的內部轉移定價使國家稅收減少等）而且還可能做出有損於上市公司利益的決定，並進而侵害其他股東，特別是境外股東權益。
鑒於上述原因，各國在法律上一般都限制同業競爭，要求控股股東避免出現與上市公司之間同業競爭關系。例如，日本商法第二編第74條規定：「（1）股東非有其他股東的承諾，不得為自己或第三者進行屬於公司營業部類的交易或成為以同種營業為目的的其他公司的無限責任股東或董事；（2）股東違反前項規定進行為自己的交易時，可依其他股東過半數的決議，將其視為為公司所作的交易。」 [1]德國股份公司法第88條規定：「未經監事會許可，董事會成員既不允許經商，也不允許在公司業務部門中為本人或他人的利益從事商業活動；未經許可，不得擔任其他上市公司的董事會成員或業務領導人或無限責任股東。」 [1]《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）第六十一條規定：「董事、經理不得自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業或者從事損害本公司利益的活動。從事上述營業或者活動的，所得收入應當歸公司所有。」
當然，在少數情況下，股東可以在取得豁免的前提下與其所投資的上市公司存在同業競爭關系。在這種情況下，為了調解和制約控股股東與上市公司之間的同業競爭關系，解決的辦法主要有：在公司中設立足夠數目的獨立董事，以保證董事會通過的經營決策不致受控股股東的操縱。此外，在所進行的業務交易中，如屬金額巨大、須經股東大會批准者，在交易中有重大利益的股東不得參加表決投票 [2].
（二）同業競爭問題的解決方式
實踐表明，解決同業競爭問題的最好方式就是在企業重組過程中，對上市公司的業務進行合理重組並選擇合適的控股股東。
1.通過業務重組避免同業競爭
簡單地說，同業競爭就是相同業務之間的競爭，只不過是此相同業務必須是特定當事人之間的業務而已，因此，避免同業競爭的目的可以通過調整特定當事人之間的業務達到。具體地說，首先必須確定上市公司的生產經營業務范圍，然後將上市公司控股股東本身的和下屬的與上市公司生產經營業務性質相同的經營機構的資產全部投入到上市公司中，如果不能全部投入，則由控股股東將該部分與上市公司的業務具有相同性質的資產轉讓給其他企業（通常是與上市公司沒有關聯關系的企業），以使控股股東與上市公司之間不再存在任何競爭關系。
2.通過選擇合適的控股股東以避免同業競爭
企業在重組過程中對於股權的設定有不同的情況，雖然國有資產在本質上講所有權屬於國家，國有企業改組為股份公司的過程中，控股股東必然是國家，但是國有股的實際持有人從持股單位的性質上可以分為國家股和國有法人股兩類。國家股股權的持有單位的級別一般較高，可以是國有資產管理部門，也可以是有權代表國家投資的部門和機構等。法人股的股權則由向上市公司出資的國有企業直接擁有。在這種情況下，由於作為控股股東的國有企業本身規模不大，下屬的企業少，控股股東及其所屬企業與上市公司之間構成同業競爭的機率也就相對較少，調整起來就比較容易。所以，通過選擇不同的企業重組方案，確定不同的持股單位，可以達到避免同業競爭的目的。
3.由控股股東做出避免或盡量避免同業競爭承諾