公司怎麼聘請法律顧問

① 公司為什麼要聘請法律顧問

謝邀，推薦找大狀，以下為公司要聘請法律顧問的述說：

（一）提升形象

作為現代社會經濟活動的重要形式和載體——企業，必須在經營活動中以自身的文化形象、發展方向、經營業績、發明創造等贏得一席之地。

（二）預防糾紛

公司要生存發展，就要不斷的同外界發生這樣或那樣的經營活動，這些經營活動很多都是通過談判協商、簽訂合同來確定的。

法律顧問，正是通過參與合同起草、審查合同條文、參加合同談判、監督合同履行等企業合同的全過程管理，強化企業的合同信用，同時通過對企業合同的審查，防範企業合同風險。

（三）避險增效

企業在生產經營過程中，風險總是不可避免的。將經營風險降低到最小程度，是每個企業的共同願望。

因此，律師在企業決策前，向有關部門和其他企業進行資信、資本、年檢等情況的調查，可以為企業決策提供正確依據，將經營風險降低到最小程度，把經營效益提高到最大程度。

（四）高效代言

1、法律顧問可以作為企業的法律事項「代言人」

在企業遇到各種刁難和麻煩時，不僅可以為企業提供法律依據，而且可以直接為企業出面處理；

2、法律顧問更是企業處理人情關系的「擋箭牌」

人情關系是一把雙刃箭，有時有利於企業的發展，有時卻會嚴重影響企業的經營。

（五）對外震懾

在人與人交往中，往往由於身份和地位不同，產生不同的態度和效果。所謂的看人說話，往往還是看人的身份和地位說話。

律師是國家承認的具有特殊地位和特殊權利的「准司法人員」，其代言法律的固有身份和地位是其他任何人不能比擬和替代的。

綜上所述，法律顧問通過參與企業的決策、經營、管理、預防和處理各種法律糾紛，發揮著越來越重要的、不可比擬和替代的作用。

企業要想更好地發展，必須重視法律顧問的作用，把法律顧問納入企業日常的經營常規中去，從而提升形象、減少糾紛、規避風險、維護權益、加快發展和提升效益。

② 如何聘請法律顧問

要看你要找哪方面的法律顧問

如果是公司，法律顧問沒有具體限制，可以請律師簽定法律服務合同，也可以聘請法律專業求職者簽定勞動合同從事全職顧問。

③ 公司請法律顧問需要注意哪些問題

一個企業如果到了出大問題的時候才想到律師，也許請了律師也無力回天。這實際不是聳人聽聞，長遠角度講，在市場化、競爭化愈趨愈烈的今天，沒有法律預防機制的企業出問題是必然的，不出問題才是偶然的。

另一方面，法律顧問更是基於一種具有廣泛性的經營和商務活動的需要。律師提前把企業風險防患於未然，為企業節約的成本是遠高於法律顧問費用的，可以理解為：聘請法律顧問是在為企業創造價值，企業應當把聘請法律顧問列為投資，律師為企業創造的是收入和價值。如果兼顧專業正規和性價比的話，沒有幾家律所像上海的易律法務管理能把法律顧問服務做的比較精細化、專業化的，對客戶的問題反應快，收費很靈活，價格適中，是同行業中性價比非常高的了。如果兼顧專業正規和性價比的話，上海的易律法務管理算是法律顧問行業的頭部公司，把法律顧問服務做的比較精細化、專業化的，對客戶的問題反應快，價格適中，是同行業中性價比非常高的了。

④ 企業法律顧問怎麼聘請

法律顧問作為一種職業角色，有其獨特的技巧性和藝術性。企業聘請的法回律顧問的道德修養和答業務水平的高低，決定著企業法律事務的後果。因而，選擇優秀的法律顧問，是企業在決定聘請律師時的首要工作。在如今法律服務市場較為混亂無序的情況下，如何才能判斷應聘律師的綜合能力是否適應企業的法律服務需求呢?以下十個方面可供企業在選擇法律顧問時參考：
1、律師應當具有誠實、正直的基本人格。
2、律師必須具備從事法律顧問工作所需要的扎實的法律知識;
3、了解和熟悉聘請單位的業務內容;
4、豐富的社會閱歷(如：企業工作經歷、擔任法官經歷和律師實務經歷等等);
5、具有積極、主動的工作態度和創新精神;
6、能提供快捷的服務;
7、法律意見、建議清晰、明確;
8、不凌駕於聘請方之上，不試圖控制聘請方;
9、能作一個忠實的傾聽者，具有深刻的同情心;
10、語言直白、易懂，不賣弄難以理解的專業術語。

⑤ 聘請公司法律顧問需要注意哪些問題

根據公司要求的不同，法律顧問可能是多人組成的法務部門了，也可能是個人形式的法務專員，或者是將公司的法律相關事務外包給律師事務所或法律咨詢公司的外部法務。
對創業企業或小微企業來說，組建法務部門或招聘法務專員成本相對較高，無法保證相關人員的法學素養。如果委託律師事務所做法律顧問費用相對較高，且無法保證律師事務所可以全面覆蓋公司需要的所有法律需求。像上海的易律法務管理、北京的盛義法務管理在這方面做的算是比較專業的，對客戶的問題反應快，聽說他們的收費很靈活，價格適中，是同行業中性價比非常高的了。

⑥ 公司聘用法律顧問應該怎麼選

一個企業如果到了出大問題的時候才想到律師，也許請了律師也無力回天。這實際不是聳人聽聞，長遠角度講，在市場化、競爭化愈趨愈烈的今天，沒有法律預防機制的企業出問題是必然的，不出問題才是偶然的。

另一方面，法律顧問更是基於一種具有廣泛性的經營和商務活動的需要。律師提前把企業風險防患於未然，為企業節約的成本是遠高於法律顧問費用的，可以理解為：聘請法律顧問是在為企業創造價值，企業應當把聘請法律顧問列為投資，律師為企業創造的是收入和價值。如果說專業正規的話，沒有幾家律所能把法律顧問服務做的比較精細化、專業化的很少。像上海的易律法務管理、北京的正平法務管理在這方面做的算是比較專業的，對客戶的問題反應快，聽說他們的收費很靈活，價格適中，是同行業中性價比非常高的了。

⑦ 我公司想聘請一名法律顧問。

我很樂意，法律顧問年費一般為２－１５萬元，具體面談．

⑧ 企業法律顧問怎麼聘請法律顧問怎麼做

企業法律顧問一般有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。
常年法律顧問與企業簽訂法律顧問協議，在協議約定期限內(通常是1年或1年以上)處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問，法律顧問關系隨協議期滿而結束，如果繼續聘用，需要重新簽訂協議。
專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。如今企業大多聘請常年法律顧問，因其能在企業的生產、經營、管理和其他活動方面提供全方位的法律幫助。
法律顧問包括專項法律顧問和常年法律顧問，其服務內容主要包括：協助聘方建立法律糾紛預防機制、及時處理已存在的相關法律問題、與聘方相關部門協作與配合。具體顧問方面如下：
1．解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書
2．協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書
3．應客戶要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證
4．受客戶委託，簽署、送達或者接受法律文件
5．應要求，就客戶已經、面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具交涉函件，發表法律意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解
6．應客戶要求，講授法律實務知識
7．應客戶要求監測與客戶相關的法律法規的發布和修改
8．代理參加訴訟、調解或仲裁活動
9．幫助企業客戶建立健全各項規章制度
10．協助企業客戶建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳
11．辦理雙方商定的其他法律事務。

⑨ 公司為什麼要聘請法律顧問

作者 | 蔣進
單位 | 廣東摩金律師事務所

「你身邊應該有一個律師」，或「企業應該需要一個法律顧問」。

每個人在自己的微信朋友圈裡幾乎都看到過類似的文章。

說實話，剛看到這樣的文章標題時，心裡因為感受到「被教育或被灌輸」而有一點逆反，不想點擊看。

憑什麼叫「應該」，為何一定會「需要」？
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有人就會說，我們企業沒有法律顧問也很好啊，一定要請嗎，每年都要花律師費用啊。

這個世界本就沒有對與錯，只有得與失。

更何況，任何市場都是因為有消費者需求，才會有產品與服務。法律服務市場也是一樣。

有企業的法律需求，才會有法律服務。

因此，一切皆源於「需求」。
上次文章【我們企業聘用常年法律顧問，沒有對不對，只有合不合適】系統地指引企業如何找適合自身的律師。

這次，我們就從理論上系統地梳理下企業對法律顧問的「需求」。
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一提起需求理論，我們都會想起馬斯洛需求層次理論，將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種，分別是：
生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。

企業是由人決定的經濟組織，我們不妨就以馬斯洛需求理論為基礎一起探討下其法律需求：

1、生理需求
這是最基本的需求，能夠解決我們最基本的生理需求，讓我們存活下去。

那麼，對於企業而言，其在「生理」上對法律的需求是什麼呢？那就是一件法律事件的發生直接影響企業存活或重大經營。
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例如：稅收導致企業的高額行政處罰或刑事責任，重大交易損失導致企業資金鏈斷裂，全體員工集體罷工、重大訴訟案件等等。

這類需求，會導致企業毫不猶豫地聘請律師予以支持，律師費用更是容易洽淡，交易的成功性非常高。

2、安全需求
所謂安全需求，是指消費者關注產品或服務對自身的身體影響。

那麼，對於企業而言，其在自身的「身體」安全上對法律的需求是什麼呢？那當然是不要有風險啦。

企業肯定不希望經營過程中這也有風險，那也有風險；一時出現用工方面風險，一時又出現交易上的風險，突然又出現財稅上的風險等等。

因此，這就滋生了常年法律顧問業務，企業的常年法律顧問服務最主要的功能就是合規與風險管控。
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除此之外，當然也會有一些交易或爭議處理等法律事件中也會尋找安全感，例如投資並購、重大商業交易、用工風險管理、商業秘密保護管理、一般爭議案件等等。

在這個法律需求面前，企業往往是在成本與需求中尋找平衡點，而作出最後的決定；可見，是否需求聘請法律顧問，沒有對與錯，只有得與失。

3、社交需求與尊重需求
所謂社交需求，是指消費者關注產品或服務是否有助提高自己的社會認可與產品服務背後的價值

對於企業而言，就是指法律服務是否有助於融入社會規則，以及法律服務背後的價值。
例如：IPO成為公眾公司而需要的法律服務；例如企業主動進行規范化經營管理等法律需求；再例如：藉助法律服務安排實現更多經濟利益的商業交易安排等。

這些法律服務，都可以讓企業在社會中直接或間接增值，往往更加容易與律師成交。