國網法律顧問工作報告

A. 法律顧問

分手和打胎，男女雙方都是有責任的，但因為打胎對女方傷害較大，所以法院會判男方賠償醫葯費，營養費等，

B. 法律顧問業務介紹

法律顧問是來與中華全國律師協會、自《中國律師》雜志社長期戰略合作，是由百餘名全國知名的資深律師組成的權威律師顧問團，面向企業和個人，為您提供熱線咨詢服務，如企業的維權問題，個人的婚姻問題及個人與企業之間的勞資糾紛問題等等，您只需撥打全國統一法律援助熱線4008812666，客服人員會根據您的不同需求轉接給相應的值班律師，讓他為您解惑答疑，減少法律風險。

C. 國土局法律顧問專項服務范圍有哪些

國土資源局法律顧問工作制度

第一條為規范和加強我局法律顧問工作，促進依法行政，建設法治政府，根據有關法律法規，結合本市國土資源管理工作實際，制定本制度。

第二條法律顧問工作堅持以事前防範法律風險和事中法律控制為主，事後法律補救為輔的原則，加強重大決策和重要工作的合法性審查，維護國土資源管理工作和社會公共利益。

第三條政策法規科負責法律顧問的聘任、日常聯絡、組織、協調等工作，加強法律顧問工作的考核和評價。

第四條法律顧問應當符合下列條件：

(一)遵守憲法和法律，擁護黨的領導，具有良好的職業操守和道德修養;(二)從事行政法學等領域的研究和法律服務工作，具有法學專業本科以上學歷，律師執業三年以上;(三)熟悉國土資源管理法律法規和其它行政法律法規，有較強的解決實際問題的能力;(四)熟悉市情、社情、民情和行政部門工作規則;(五)熱心服務於社會公共事務，有相當時間和精力履行職責。

第五條法律顧問履行下列職責：

(一)為國土資源局的重大決策提供法律咨詢意見;(二)參與重要規范性文件的研究、論證和合法性審查工作，提供法律咨詢意見、建議;(三)參與起草、審查、修改以國土資源局名義簽訂的合同、協議及其他有關法律文書;(四)參與國土資源局重大案件合議、疑難案件的研究討論，提供法律咨詢意見、建議;(五)協助國土資源局處理行政復議、聽證和重大涉法事件，起草有關法律文書或出具法律意見書;(六)受市國土資源局委託，代理民事、行政訴訟和仲裁案件;(七)對涉及國土資源管理工作的社會敏感事件提出法律意見和建議;(八)辦理國土資源局交辦或委託的其他法律事務;

第六條國土資源局法律顧問享有以下權利：

(一)獨立發表法律意見，不受任何單位和個人的干涉;(二)根據工作需要，查閱國土資源局有關文件和資料;(三)按照工作安排，參加國土資源局重大案件合議和有關業務工作討論會議;(四)對市國土資源管理各項工作可以提出法律意見和建議。

第七條法律顧問承擔下列義務：

(一)保守在履行職責過程中知悉的國家秘密、商業秘密和不應公開的信息;(二)按時參加國土資源局組織的法律顧問活動，不得無故缺席;(三)不得接受他人委託，辦理與國土資源局有利害沖突的法律事務;(四)不得超越委託許可權，不得擅自轉委託他人代理，不得以國土資源局法律顧問名義從事與委託事項無關的活動;(五)不得利用工作便利，為本人或他人牟取不正當利益;(六)不得從事其他任何有損國土資源局利益或形象的活動。

第八條國土資源局交辦或委託的法律事務，由政策法規科統一負責，確定專人加強與法律顧問聯系。

第九條各科室、各部門及下屬單位需要法律顧問參加的活動或會議，應當提前3天通知政策法規科，並提供有關討論的文件資料。需要法律顧問提出書面法律咨詢意見的，應當同時告知。

第十條法律顧問應當自接到資料或參加會議後，5日內出具書面法律意見書。法律意見書應當合法、及時、客觀、公正，並由本人署名，法律事務所簽章。對於所咨詢的事項或問題，應提出明確的意見或結論，並闡明理由。

第十一條法律顧問應當建立法律顧問工作日誌，對國土資源局交辦或委託的法律事務及其辦理過程、處理意見和建議、辦理結果等情況予以詳細記錄，並及時報送國土資源局備案。

第十二條法律顧問認為自己與所承辦的法律事務有利害關系，可能影響公正履行職責的，應當主動提出迴避。是否迴避，由政策法規科報請局領導研究決定。

第十三條法律顧問有下列情形之一的，由政策法規科報局領導同意後予以解聘：

(一)因違反法律法規或職業紀律，被吊銷律師執業證書或被取消專業資格、專業職稱的;

(二)泄露國家秘密或政府工作秘密，造成損失或不良影響的;

(三)一年內累計兩次不履行或不按時履行職責的;(四)利用工作便利為本人或他人牟取不正當利益的;(五)因其他重大事由需要解聘的。

第十四條國土資源局法律顧問每年聘任一次，期滿可以續聘。國土資源局按照聘任合同向法律顧問支付費用。法律顧問應當於每年年初向國土資源局書面報告上年度工作情況。

第十五條本制度自2015年12月1日起施行。

D. 企業法律顧問國資委消息

隨著現代企業制度的建立和各項法律法規的日益完備，中國的國有企業經過市場經濟的洗禮，已逐步走向成熟，但由於長期受計劃經濟體制的影響，國有企業法制建設相對薄弱，市場意識、法律意識與契約意識不強，合同管理不夠規范，造成了一些難以彌補的經濟損失。尤其是近年來，國有企業涉及的企業改制、民事、經濟、行政糾紛日益增多，企業經營面臨著諸多市場和法律風險。所以實現依法經營、強化內部管理，運用法律手段化解經營風險，是當前企業亟待解決的問題。一些有現代管理意識的企業和企業家對企業的法律事務lT作格外重視，成立專門的法律事務部門，設立企業法律顧問，把依法經營納入企業管理的各個環節1國有企業面臨的法律風險之現狀企業法律風險是指由於企業外部法律環境發生變化，或由於企業自身及有關各方未按照法律規定或合同約定有效行使權利、履行義務，而對企業造成不利法律後果的可能性由於現在的國有企業脫胎自以前的國營企業，作為單一主體面對法律問題的准備並不充分。很多國有企業本身並沒有專門的法律部門或者專屬法律顧問，它們往往是以應急方式處理面臨的法律問題，發生糾紛時，臨時聘請律師，糾紛解決後，這種關系也就解除，沒有建立起一個長期、穩定的預防機制。1．1缺乏必要的合同法律常識和意識①合同審查規范化管理不健全，對事先審查、論證、調研不夠重視，在簽訂和履行合同中存在實體上及程序上諸多問題：還有的經營人員違規操作，甚至僅憑哥們意氣、人情關系就草率簽約，導致合同權利、義務約定失誤。②隨意擔保現象較為嚴重，違約責任追究困難。有時陷入被動，代人承擔履約責任，造成重大經濟損失而無計可施1．2依法維權意識不強有的企業由於機制尚不完善，遇有合同糾紛，基於和氣生財，盡量予以協商，但效果並不十分樂觀。針對貨款拖欠問題，有的企業上門討債，但由於債務人故意推拖，隱匿財產，不僅效果很差，反而增加了追債成本，但對仲裁、訴訟等法律救濟途徑較少使用。還有的國有企業經營人員維權意識不強，依法維護企業權益的積極性不高，造成一些外欠款項難以收回，形成呆帳、壞帳，積累了較大數額的不良資產。有時因忽視自己的法律權利，許多案件過了法定訴訟期限，法院不再受理，造成難以彌補的經濟損失1．3企業改制、對外投資過程中違規操作明顯有些企業借改制逃避債務．使債權人的利益得不到保護；有些則利用內部優惠政策，通過種種手段，刻意壓低資產評估價格，；低價購得優質國有資產後，迅速轉手，一夜暴富。使改制存在重大隱患，而且也嚴重損害了職工利益。2建立健全法律風險防範機制的必要性2．1國有企業體制改革的需要隨著國務院國資委《企業國有資產監督管理暫行條例》、《企業同有產權轉讓管理法》等11個部門規章和30多件規范性文件的出台，大型國有企業將法律顧問制度的建立提到了議事日程。有的已經成立了法律事務機構，設有專門的法律工作人員，這些人員通過參與經營決策、參與企業管理和承具體法律事務來實現自己的職能。法律風險防範機制的建立和完善，對推進中央企業改革和發展起到了重要的引導、規范和保障作用。2．2企業適應市場競爭環境的需要市場經濟是法制經濟，企業的所有經營活動．都離不開法律的調整和規范。隨著經濟全球化的加劇．市場競爭越發地激烈，企業面臨的法律風險也越大。正如全球排名第六的英國路偉律師事務所呂立山先生(RobertLewis)所言：「有些大型國企高管還沒有充分認識到法律風險將給企業帶來的危險，他們並不像外國公司的同行們一樣採取防範法律風險措施。使其企業就像一個即沒有受過正式訓練，又沒有足夠裝備的新兵，試圖擊退一大群入侵的法律風險敵軍一樣。」可見，國有企業必須了解和熟悉被投資國的法律環境，建立健全法律風險防範機制，才有可能加快實施「走出去」的戰略，積極參與到國際經濟技術交流與合作中。2．3提高企業依法經營管理能力的需要在現代法制社會，國家對社會的管理主要通過各種法律、法規的實施來實現，企業作為國家經濟活動的主體，受國家法律、法規的約束。如果企業不知法，不懂法．就有可能在不知不覺中因違法而受到法律制裁，或在企業的合法權益受到不法侵害時，也會由於不懂法而失去維護企業合法權益的機會。3建立健全法律風險防範機制的措施法律風險防範機制是指對於各種不規范的行為可能導致的風險，在其發生之前即採取防範措施所形成的機制。它包括企業成員法律防範意識的培養，合同管理體系的創建以及廉政與自我約束機制的形成等。3．1加快企業法律顧問制度建設擁有自己專門的法律部門，在如合同的審核、簽訂、履行等環節，在投資、合作等項目中隨時預防法律風險的產生，將糾紛的誘因消滅在初始階段。此即為企業法律顧問制度，是建立健全法律風險防範機制重要的組織保障。企業法律顧問制度，是隨著社會主義市場經濟體制的逐步確立和社會主義法制建設的進一步加強而提出來的。國務院國資委的《國有企業法律顧問管理法》則進一步明確了國有重點企業應當建立健全以企業總法律顧問制度為核心的企業法律顧問制度。目前全國企業法律顧問隊伍已超過10萬人。他們在各自的崗位上較好地發揮了法律參謀、法律培訓、法律監督的功能，角色也由打官司、討債向參與企業重大經營決策、建立企業法律機制轉變正如一位知名企業家說：「企業好比是一輛汽車，工程師、經濟師、會計師和法律顧問就是汽車的四個輪子．汽車要前進，四個輪子少一個都不行。」國資委提出要求，在所有中央企業和地方國有重點企業建立健全法律事務機構．大型企業還要實行總法律顧問制度。在歐、美等市場經濟發達國家．企業法律顧問制度已是大型企業普遍採取的一項重要管理制度。如美國新澤西洲的美孚石油公司、法國埃爾夫石油公司、德國西門子公司等都設有專門的法律事務機構，分別擁有一、二百人的法律顧問。這些法律機構在法律允許范圍內以追求最大效益、最小風險和最少糾紛為目標，在企業生產經營的舞台上，發揮著不可替代的重要作用。

E. 法律顧問

需要考試來認證,要考」法律顧問執業資格」

法律顧問執業資格考試是由國家人事部組織的全國統一考試。

1997年，依據人事部、原國家經貿委、司法部下發的《人事部、國家經貿委、司法部關於印發〈企業法律顧問執業資格制度暫行規定〉及〈企業法律顧問執業資格考試實施辦法〉的通知》，國家開始實施企業法律顧問執業資格制度。

2002年人事部下發了《關於調整企業法律顧問執業資格考試有關規定的通知》（人發〔2002〕21號），對原有考試管理辦法進行了修訂。考試工作由人事部、國務院國資委共同負責，日常工作委託國資委政策法規司承擔，具體考務工作委託人事部人事考試中心組織實施。

考試合格者頒發人事部統一印製、人事部、國務院國資委、司法部用印的企業法律顧問執業資格證書，該證書在全國范圍有效。

目前，全國擁有企業法律顧問資格證的人有四萬多人，通過率大致在40％左右。

●考試科目
考試設4個科目：《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》、《企業法律顧問實務》。均為客觀題，在答題卡上作答。考試分4個半天進行，每個科目的考試時間均為2.5小時。

●考試周期
企業法律顧問執業資格考試實行以2年為一個周期的考試成績管理辦法。參加4個科目考試的人員必須在連續的2個考試年度內通過全部科目的考試；符合免試部分科目條件的報考人員必須在一個考試年度內通過應試科目。

●報考條件
1.取得法律類、經濟類或相關專業大專學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。

2.取得法律類、經濟類或相關專業本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。

3.取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年。

4.取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位，工作滿1年。

5.取得法律類、經濟類或相關專業博士學位。

6.不具備上述規定學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，並從事企業法律或經濟工作滿5年。

●免試條件與科目
符合上述相應報名條件，同時具備下列條件之一者，可免試部分科目：

（一）通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級（中級）以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年。可免試《綜合法律知識》和《經濟與民商法律知識》2個科目，只參加《企業管理知識》和《企業法律顧問實務》2個科目的考試。

（二）參加全國經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術中級資格，並受聘擔任經濟師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年。可免試《綜合法律知識》和《企業管理知識》2個科目，只參加《經濟與民商法律知識》和《企業法律顧問實務》2個科目的考試。

（三）參加全國經濟專業技術資格考試取得中級資格，同時通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘為三級（中級）以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年。可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》和《企業管理知識》3個科目，只參加《企業法律顧問實務》1個科目的考試。

●考試時間
考試每年舉行一次，考試時間一般安排在10月的第三個周六、周日，原則上只在省會城市設立考點。北京市2005年考試最新安排考試時間考試科目10月15日綜合法律知識經濟與民商法律知識10月16日企業管理知識企業法律顧問實務

●注冊管理
企業法律顧問執業資格考試合格者，由各省、自治區、直轄市人事（職改）部門頒發人事部統一印製的、人事部與原國家經貿委、司法部用印的《企業法律顧問執業資格證書》。該證書在全國范圍內有效。

取得《企業法律顧問執業資格證書》者，須按規定向所在省（區、市）經貿委申請注冊，企業法律顧問注冊有效期為兩年。有效期滿前3個月，持證者須按規定到注冊機構辦理再次注冊手續。

F. 常年法律顧問的合同範文

來源： 日期：2012-07-30
甲方：
法定代表人:
地址：
郵政編碼：
電話：
傳真：
乙方：北京市 律師事務所
地址：
郵政編碼：
電話：010—
傳真：010—
甲方因業務發展和維護自身利益的需要，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關規定，聘請乙方的律師作為常年法律顧問。
甲乙雙方按照誠實信用原則，經協商一致，立此合同，共
同遵守。
第一條 乙方的服務范圍
乙方律師的服務內容為協助甲方處理日常法律事務，包括：
1、解答法律咨詢、依法提供建議或者出具律師意見書；
2、協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書；
3、應甲方要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證；
4、受甲方委託，簽署、送達或者接受法律文件；
5、應甲方要求，就甲方已經、面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發表律師意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解；
6、應甲方要求，講授法律實務知識；
7、辦理雙方商定的其他法律事務。
未經雙方協商同意，乙方的服務范圍不包括甲方控股、參股的子公司，異地分支機構和其它關聯企業的法律事務。
未經雙方協商同意，乙方的服務范圍不包括甲方涉及經濟、民事、知識產權、勞動、行政、刑事等必須進入訴訟或者仲裁法律程序的專案代理事務，也不包括甲方涉及長期投資、融資、企業改制、重組、購並、破產、股票發行、上市等專項法律顧問事務。
第二條 乙方的義務
1、乙方委派 律師作為甲方常年法律顧問，甲方同意上述律師指派其他律師配合完成前述法律事務工作，但乙方更換律師擔任甲方常年法律顧問應取得甲方認可；
2、乙方律師應當勤勉、盡責地完成第一條第一款所列法律事務工作；
3、乙方律師應當以其依據法律作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益；
4、乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料後，及時完成委託事項，並應甲方要求通報工作進程；
5、乙方律師在擔任常年法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任何不利於甲方的咨詢意見；
6、乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人；
7、乙方律師對其獲知的甲方商業秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；
8、乙方對甲方業務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。
第三條甲方的義務
1、甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與法律事務有關的各種情況、文件、資料；
2、甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的要求；
3、甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用；
4、甲方指定 為常年法律顧問的聯系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯系人應當通知常年法律顧問；
5、甲方有責任對委託事項作出獨立的判斷、決策，甲方根據乙方律師提供的法律意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方律師錯誤運用法律等失職行為造成的，由甲方自行承擔。
第四條法律顧問費
乙方律師每個合同年度為甲方工作 個小時。甲方委託事務不足小時數的，視為乙方律師完成了工作量；甲方委託事務超過小時數的，超出部分減按每小時 元人民幣計費。
乙方法律顧問費為年 元人民幣。自本合同生效後 日內甲方向乙方支付 元人民幣； 年 月 日之前再支付 元人民幣。
乙方戶名：
開戶行：
賬號：
甲方就第一條第三款所列的專案代理事務或者專項顧問事務如果委託乙方辦理，應向乙方另行支付代理費，由雙方另訂委託代理合同，乙方應優惠收費。
本合同到期終止後或者提前解除的，應當由雙方書面確認並結清有關費用。
第五條工作費用
乙方律師辦理甲方委託事項所發生的下列工作費用，應由甲方承擔：
1、相關行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用；
2、北京市外發生的差旅費、食宿費，翻譯費，復印費，長途通訊費等；
3、徵得甲方同意後支出的其它費用。
乙方律師應當本著節儉的原則合理使用工作費用。
第六條 合同的解除
甲乙雙方經協商同意，可以變更或者解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：
1、未經甲方同意，擅自更換作為甲方常年法律顧問的律師的；
2、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失的；
3、違反第二條第5-8項規定的義務之一的。
甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：
1、甲方的委託事項違反法律或者違反律師執業規范的；
2、甲方有捏造事實、偽造證據或者隱瞞重要情節等情形，致使乙方律師不能提供有效的法律服務的；
3、甲方逾期 日仍不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。
第七條 違約責任
乙方無正當理由不提供第一條規定的法律服務或者違反第二條規定的義務，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。
乙方律師因工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失，或者違反第二條第5-8項規定的義務之一的，乙方應當通過所其投保的執業保險向甲方承擔賠償責任。
甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。
第八條 爭議的解決
本合同適用中華人民共和國《合同法》、《律師法》、《民事訴訟法》/《仲裁法》等法律。
甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權將爭議提交北京市仲裁委員會/中國國際經濟貿易仲裁委員會，按照提交仲裁時該會現行有效的仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
或者
甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向北京市 人民法院起訴。
第九條 合同的生效
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方代表簽字/並加蓋公章，自 年 月 日之日起生效。
第十條 合同的期限
本合同的期限為 年。
合同期滿前 日內，由甲乙雙方協商決定是否續簽常年法律顧問合同。合同期滿後，甲方交辦的法律顧問工作延續進行的，甲方應當按第四條第一款規定的小時費標准按實際延續時間向乙方支付法律顧問費。
第十一條 通知和送達
甲乙雙方因履行本合同而相互發出或者提供的所有通知、文件、資料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達，一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。
通過傳真方式的，在發出傳真時視為送達；以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。
甲方：
乙方：北京市
律師事務所
代表：
代表：

G. 三級企業法律顧問如何在國網系統中確認

就像報職稱一樣的啊，今年剛剛開始，本月20號截止。詳情如下：

關於申報評定專業技術資格的規定(2013年度)

人才中心[2014]83號

發布時間:2014-9-22 0:00:00

各電力人才評價中心、申報者及所在各單位：
為便於准確掌握各專業技術資格評審條件（簡稱《評定條件》）、各專業副高級資格評定標准（簡稱《評定標准》），正確履行專業技術資格評定工作程序，特對申報評定專業技術資格明確規定如下：
一、計算現有資格取得年限、從事專業技術工作年限或業績成果取得時間的截止時間，以及履行專業技術資格評定程序後其資格的取得時間，均以國網人才評價中心每年相應工作安排通知中所明確的專業技術資格評定工作年度（即：申報年度）12月31日為准。
二、申報評定專業技術資格一般應具備規定學歷。「規定學歷」是指各專業技術資格《評審條件》和有關實施辦法中已明確規定的符合申報專業技術資格的本專業學歷、學位要求（含後續學歷，下同）。即評定或認定資格的規定為：取得中專學歷認定員級、助理級資格，取得大專學歷認定助理級和評定中級資格，取得本科學歷認定助理級、評定中級和正副高級資格，取得碩士、博士學位（含單一學位或研究生畢業學歷情況，下同）認定中級和評定正副高級資格。其中：
取得雙學士學位可按碩士學位對待。即取得第二個學士學位後滿2年或在大學本科學習期間同時取得雙學士學位後滿4年，可直接考核認定中級資格；取得中級資格後，專業技術水平、能力、業績經積累達到《評定標准》，可評定副高級資格；副高級資格滿5年，可評定正高級資格。
三、申報評定副高級資格，不再受學歷層次、年限的限制，採取申報者自取得本專業中級資格後，其專業技術水平、能力、業績積累是否達到《評定標准》的方法確定（詳見附件1）；申報評定中級、正高級專業技術資格，繼續實行在規定學歷的前提下，嚴格執行取得現專業技術資格的年限（以下簡稱：現資格年限）、工作後所從事的專業技術工作年限（簡稱本專業年限）和取得現資格後所從事的專業技術工作年限（簡稱資格後本專業年限）要求的方法確定，即：
「現資格年限」是指截止申報年度12月31日，本人現已具備專業技術資格的年限。
「本專業年限」是指截止申報年度12月31日，本人參加工作後所從事的與擬申報評定的專業技術資格的專業系列一致的專業技術工作累積年限之和。
「資格後本專業年限」分為資格後本專業累積年限和資格後本專業連續年限。「資格後本專業累積年限」是指截止申報年度12月31日，取得現資格後所從事的專業技術工作累積年限之和；「資格後本專業連續年限」是指截止申報年度12月31日，取得現資格後連續從事專業技術工作的年限。
四、符合申報評定中級、正高級專業技術資格規定學歷和規定（現資格、本專業、資格後本專業）年限的標准：
1．關於申報評定中級資格。大學本科畢業或大學專科畢業，助理級資格年限滿4年，且「資格後本專業累積年限」滿4年或「資格後本專業連續年限」滿2年，可申報評定中級資格。
2．關於申報評定正高級資格。具備規定學歷，副高級資格年限滿5年，且「資格後本專業累積年限」滿5年或「資格後本專業連續年限」滿3年，可申報評定正高級資格。
3．關於雙學士學位申報評定中級、正高級資格。對於獲得雙學士學位者，如果在現資格前取得第二個學位，則資格後本專業年限從取得現資格時間算起；如果在現資格後取得第二個學位，則資格後本專業年限從取得第二個學位時間算起。
4．關於軍隊轉業幹部和原公務員。對於軍隊轉業幹部和原公務員，屬於首次參加資格評定的人員，其申報相應專業技術資格須嚴格執行「本專業年限」基本要求：大專畢業後（含後續學歷，下同）滿7年、本科畢業後滿5年，可直接申報評定中級資格；本科畢業後滿10年、取得碩士學位後滿7年、取得博士學位後滿2年，可直接申報評定副高級資格（須實行專業技術水平、能力、業績積累方法）；本科畢業後滿15年、取得碩士學位後滿12年、取得博士學位後滿7年，可直接申報評定正高級資格。
5．關於通過考試取得資格。參加人力資源和社會保障部組織的全國專業技術資格考試（「以考代評」和「考評結合」）和全國專業技術人員執（職）業資格考試取得的中級資格（或相當中級資格）、高級資格（或高級評審資格），必須符合有關資格考試報名條件的規定，即原報考中、高級資格時應具備規定學歷和「本專業年限」（詳見附件2、附件3）。
五、由國網人才評價中心組織的通過評委會評審方式取得中級資格的專業系列，自2013年度起採取考試方式進行評定。涉及專業包括：電力工程技術、工業工程技術、政工專業、圖書檔案專業、新聞專業、高等教育、職工教育7個專業。
上述7個專業中級資格仍採取在線報名及信息填報、所在單位初審、申報單位及主管單位復審、申報者在線查詢結果並辦理報名和申請評審手續等程序進行，復審合格人員即可參加中級資格考試（考試具體時間另行通知）。
六、申報者必需提交有效的外語「合格證書」和計算機「合格證書」或符合規定的「免試證明」（詳見附件4）。其中，符合「免試條件」的人員，請所在單位根據免試規定出具「免試證明」及相關證明材料。
七、在履行申報評定專業技術資格的報名手續前，申報中級、正高級資格者要仔細研讀所申報專業的《評審條件》，認真對照進行自我評價，確信自己不僅符合《評審條件》的「申報條件」（含本申報規定，下同），而且已達到了《評審條件》的專業理論水平、工作經歷與能力、業績與成果的規定要求；申報副高級資格者要仔細研讀所申報專業的《評定標准》，確信自己符合《評定標准》的各項規定要求。
其中，申報者必需按其申報專業所規定的數量要求，提交取得現資格後本人撰寫的論文（已發表）和技術報告等作品（如電力工程高級工程師規定：「獨立撰寫2篇及以上技術報告」或「2篇及以上學術或技術論文」）：
1．關於論文、論著。發表或經學術交流或經學術部門評選的「論文」或「論著」，申報時須提供書、刊的封面、目錄（交流或評選的證書）和本人撰寫的內容即可，不必將整本書、刊一同提交。
2．關於技術報告。「技術報告」應為申報者在當時完成專業技術項目之後，對完成或解決某項具體技術工作問題的報告，申報時須提供專業技術負責人的證明（或鑒定意見）。
八、專業技術資格評定工作全過程須統一使用 「國網人才評價中心專業技術資格管理系統」，並一律實行「網上申報」。
1．「網上申報」須通過Internet網路完成。屆時，申報者可在「中國電力人才網」網站（www.cphr.com.cn）進入「2013年度專業技術資格申報專欄」登錄「專業技術資格申報系統」完成報名、信息填報、數據提交、報表列印等申報工作。
2．「網上申報」採取在線報名及信息填報、初審、復審、辦理報名及評審手續的程序進行。其中：完成在線錄入並辦理報名手續後，申報副高級資格者，須列印相應的各類鑒定表、評價表並與其他申報材料報經本單位初審、申報單位復審；申報中級、正高級資格者須列印《專業技術資格評定初審表》並將與該表中所提內容相應的證明等其它申報材料報經本單位初審、申報單位及主管單位復審。
申報者在規定時間內登錄「專業技術資格申報系統」查詢復審狀態：
（1）正高級資格申報者「復審通過」並辦理完成評審費繳費手續後，可正式列印《專業技術資格評定表》等各類表格並根據申報工作安排要求完善申報材料。
正高級資格「復審通過」人員必需按數量要求提交《評定表》、《一覽表》列印件，《評定表》使用A4復印紙，《一覽表》使用A3復印紙，其中，應檔案管理部門的要求，《評定表》須雙面列印。
（2）副高級資格申報者「積分達標」並辦理完成評審費繳費手續後，即完成資格申報工作。
（3）中級資格申報者「復審通過」並辦理完成評審費繳費手續後，可在規定時間（時間將在網站另行通知）內列印「准考證」。
九、申報者選擇申報評定的專業或行業一般應以本人所從事的專業為准，並對照各專業《評審條件》、《評定標准》的專業劃分自主確定。對於一些不好歸屬的專業或行業，可按如下規定掌握：
省（市）公司中試所，特別是以調試為主和地區局（公司）設計所（室）的工程技術人員，可按所從事專業申報「電力工程」生產運行的相應專業；「工業工程」規劃類專業一般適用於從事綜合性、系統性總體方案的規劃、設計及實施等工作的人員，省（市）公司及以上級別的設計院從事規劃設計的工程技術人員仍按所從事專業申報「電力工程」規劃設計的相應專業；工民建等專業可暫時申報「電力工程」施工建設的熱能動力工程專業或輸配電及用電工程專業；專門從事計算機應用的工程技術人員可根據所服務的對象（專業）進行劃分。
十、根據原人事部、衛生部、新聞出版署文件《關於印發〈預防醫學、全科醫學、葯學、護理、其他衛生技術等專業技術資格考試暫行規定〉及〈臨床醫學、預防醫學、全科醫學、葯學、護理、其他衛生技術等專業技術資格考試實施辦法〉的通知》（衛人發〔2001〕164號）、《人事部、新聞出版署關於印發〈出版專業技術人員資格考試暫行規定〉和〈出版專業技術人員職業資格考試實施辦法〉的通知》（人發〔2001〕86號）、《翻譯專業資格（水平）考試暫行規定》（人發〔2003〕21號）及《二級、三級翻譯專業資格（水平）考試實施辦法》（國人廳發〔2003〕17號）的規定，衛生技術、出版專業、翻譯專業的初中級資格不再進行評審，一律參加各地方政府組織的全國專業技術人員（執業或職業）資格考試取得。
十一、根據原人事部、審計署、財政部《關於印發〈高級審計師資格評價辦法（試行）〉的通知》（人發〔2002〕58號）和《關於2007年度高級會計師資格考評結合工作有關問題的通知》（國人廳發〔2007〕50號）文件規定，高級審計師、高級會計師一律實行考、評結合（即考試和評審）的方式進行評定。其中，高級審計師的申報者，須參加由各省級地方政府有關部門組織的高級審計師考試和評審，其結果須由申報者所在地的電力人才評價中心報國網人才評價中心批復確認；高級會計師的申報者，須先參加由各省級地方政府有關部門組織的高級會計師考試，再憑高級會計師考試合格證書（成績），報名參加國網人才評價中心組織的年度專業技術資格評定，取得高級會計師資格。
十二、根據國資委《關於印發〈國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理暫行辦法〉的通知》（國資發法規〔2008〕95號）文件規定，及《關於印發〈國家電網公司企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理實施細則〉的通知》（國家電網人資〔2008〕795號）文件要求，自開展2008年度專業技術資格評定工作起，實行企業法律顧問職業崗位等級資格評定工作（申報條件詳見《國家電網公司企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理實施細則》）。
十三、「不受是否在職的限制」是實行評、聘分開的職稱管理新辦法後，准許流動人員及退休人員申報評定專業技術資格的規定。即自1999年起，流動人員及退休人員經履行專業技術資格評定程序所取得的專業技術資格，僅表明其在評定該專業技術資格時的專業技術水平，是其在取得該專業技術資格後求職、受聘新崗位工作的條件之一。有關這部分人員申報材料的審查工作，由受聘單位、人事檔案管理部門和各電力人才評價中心分工負責。其中，申報的前提條件為：
1．流動人員。必須是在企、事業單位受聘並有明確工作崗位，且人事檔案關系已正式委託人才交流服務機構進行人事代理或託管的人員。
2．退休人員。在辦理退休手續後，必須在企、事業單位受聘且取得新的專業技術工作業績，並達到相應專業技術資格《評審條件》、《評定標准》的規定。
十四、關於「資格同級轉評」和「資格跨系列高報」，根據各專業、系列的實際情況，從專業技術隊伍建設角度出發，參照國家《人事信息代碼匯編》有關學科分類的規定，對各專業系列准入的所學專業和專業技術資格以及現從事的專業工作經歷，明確如下：
1．電力、工業工程技術系列：一般須同時具備理工科專業學歷和工程技術資格以及工程技術工作經歷。若具備理工科專業學歷但現專業技術資格為非工程系列，則現從事工程技術工作的年限要求為：「資格同級轉評」須近2年、「資格跨系列高報」須近3年（全國專業技術資格或執業資格統一考試的系列、級別除外，下同）。
2．衛生技術系列：一般須同時具備醫療衛生專業學歷和衛生技術資格以及醫療衛生技術工作經歷。若具備醫療衛生專業學歷但現專業技術資格為非衛生系列，則現從事醫療衛生技術工作的年限要求為：「資格同級轉評」須近2年、「資格跨系列高報」須近3年。
3．會計專業系列：一般須同時具備財會（含財經類，下同）專業學歷和會計專業資格（含審計資格、注冊會計師執業資格，下同）以及財會工作經歷。若具備財會專業學歷但專業技術資格為非會計專業系列、或不具備財會專業學歷但專業技術資格為會計、統計、經濟、工程系列，則現從事財會工作的年限要求為：「資格同級轉評」須近2年、「資格跨系列高報」須近3年。
4．統計專業系列：一般須同時具備統計（含統計類，下同）專業學歷和統計專業資格以及統計工作經歷。若具備統計專業學歷但專業技術資格為非統計專業系列、或不具備統計專業學歷但專業技術資格為統計、經濟、會計、工程系列，則現從事統計工作的年限要求為：「資格同級轉評」須近2年、「資格跨系列高報」須近3年。
5．經濟專業系列：一般須同時具備經濟（含理工、財經、管理、法律類，下同）專業學歷和經濟專業資格以及經濟工作經歷。若具備經濟專業學歷但專業技術資格為非經濟專業系列、或不具備經濟專業學歷但專業技術資格為經濟、工程、統計、會計、法律和企業法律顧問系列，則現從事經濟工作的年限要求為：「資格同級轉評」須近2年、「資格跨系列高報」須近3年。
6．高教、職教、翻譯、新聞、出版、檔案、圖書資料、政工系列和企業法律顧問系列：須專職從事相應系列規定的專業工作。若專業技術資格為非相應專業系列，則現從事申報專業工作的年限要求為：「資格同級轉評」、「資格跨系列高報」均須近2年。
十五、其它要說明的問題
1．確實經過中央黨校、各省（市、區）黨校和境外院校規定學時、課時的學習（有學籍檔案），所取得的學歷、學位與國民教育學歷具有同等效用，在專業技術資格評定中應予以承認。
2．根據國家教委和原人事部教學廳（1993）4號文件的規定，普通高等學校1970年──1976年入學的畢業生，「國家承認其學歷為大學普通班畢業」。故這部分人員若具備規定的年限和能力、水平，可評定副高級及以上專業技術資格。
3．具備專業不對口的學歷，需取得兩門及以上大專層次專業對口的專業課程自學考試單科結業證書，可申報中級、副高級資格。
4．申報高等教育專業，須提供教師資格證書。
5．對於少數民族和長期在艱苦偏遠地區工作的專業技術人員的外語要求，可參照當地省級政府的統一規定執行（須提供當地省級政府有關文件的復印件）。
6．各《評審條件》和《評定標准》中所提「核心期刊」系指以北京大學出版的《最新中文核心期刊目錄》為准。SCI收錄或EI收錄的文章需提供收錄證明。
7．對於各《評審條件》和《評定標准》中規定的論文或技術報告等代表作品的數量要求，也可「靈活」掌握：如規定「論文2篇或技術報告2篇」或「論文1篇或技術報告2篇」，也可分別提供1篇；如規定「論文3篇或技術報告2篇」或「論文3篇或技術報告3篇」，也可提供論文2篇、技術報告1篇。
8．獲獎的「主要貢獻者」指：集體獲獎項目，須是該項目排名靠前的第一、二完成人及主要完成（參加）者。若排名靠後，但確系主要完成（參加）者，須提供本人所在單位主管部門出具的正式文件。該文件，須後附第一、二完成人分別親自撰寫並簽名的「證明書」。文件及「證明書」須表明在該項目中被證明人承擔任務的內容、重要程度及排名位次和排名靠後的原因，以及其他獲獎人員名單（如獲獎人數超過15人，可僅列出前15人名單並註明獲獎總人數）。
9．申報者須在申報時提交全部申報材料。各評價中心在復審工作開始後，以及整個評審過程中，任何人不得再補交或向申報者索要補充材料。
10．經查屬實，對於謊報、偽造個人經歷、業績、成果和現資格、外語合格、計算機合格取得時間與實際取得時間不符，以及在申報材料中出現一切弄虛作假的申報者，國網人才評價中心將不僅取消其當年度的申報資格或評審結果，還將取消其下兩個年度的申報資格，直至按規定程序暫停其所在單位下一年度的申報資格，並視情況進行通報批評。
11．外單位調入人員，其資格若為局級及以上單位評定或認定的，應與原電力部、國家電力公司系統的原專業技術職務任職資格一樣，具有同等效用，予以承認；否則，需履行專業技術資格評定工作程序，重新評定專業技術資格。
12．關於委託評審。由其主管單位確定、履行國網人才評價中心專業技術資格評定工作程序全過程的非國家電網公司系統單位，屬「委託評審單位」。「委託評審」須由申報者所在單位的上級主管單位人事部門向國網人才評價中心出具「委託書」。「委託書」中須註明委託評審專業系列、其參評單位（名稱）及所在省（市、區）、委託評審期限（按年度）；並在國網人才評價中心組織年度專業技術資格申報階段，將全部委託評審材料直接報送至國網人才評價中心。國網人才評價中心僅將相應專業評審委員會的評審結果直接函告委評單位。

附件3
企業法律顧問執業資格考試報名條件有關規定

根據原人事部《關於調整企業法律顧問執業資格考試有關規定的通知》（人發〔2002〕21號）及《關於企業法律顧問執業資格考試報名條件及有關問題的補充通知》（國人部發〔2005〕55號）文件規定，現將相關考試報名條件抄錄如下：
一、取得法律類、經濟類或相關專業大學專科學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年；或取得非法律類、經濟類專業大學專科學歷，工作滿7年，其中從事企業法律或經濟工作滿5年。
二、取得法律類、經濟類或相關專業大學本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年；或取得非法律類、經濟類專業大學本科學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。
三、取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年；或取得非法律類、經濟類專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿4年，其中從事企業法律或經濟工作滿2年。
四、取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位，工作滿1年；或取得非法律類、經濟類專業碩士學位，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。
五、取得法律類、經濟類或相關專業博士學位；或取得非法律類、經濟類專業博士學位，從事企業法律或經濟工作滿1年。
六、不具備上述規定學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，並從事企業法律或經濟工作滿5年。

詳情可見電力人才網，希望可以幫到您，謝謝採納。

H. 國家法律顧問

盜竊罪，要看盜竊的財務的金額來確定。500元以上就要承擔刑事責任

I. 依據國務院國有資產監督管理委員會令第6號《國有企業法律顧問管理辦法》企業總法律顧問履行下列哪些職責

答案：ABCDEF
解析：《國抄有企業法律顧問管理辦法》（國務院國資委令[2004]第6號）
第二十一條 企業總法律顧問履行下列職責：
（一）全面負責企業法律事務工作，統一協調處理企業決策、經營和管理中的法律事務；
（二）參與企業重大經營決策，保證決策的合法性，並對相關法律風險提出防範意見；
（三）參與企業重要規章制度的制定和實施，建立健全企業法律事務機構；
（四）負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問業務培訓制度；
（五）對企業及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改；
（六）指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議；
（七）其他應當由企業總法律顧問履行的職責。