北人集團公司招聘法律顧問

⑴ 公司聘用法律顧問應該怎麼選

一個企業如果到了出大問題的時候才想到律師，也許請了律師也無力回天。這實際不是聳人聽聞，長遠角度講，在市場化、競爭化愈趨愈烈的今天，沒有法律預防機制的企業出問題是必然的，不出問題才是偶然的。

另一方面，法律顧問更是基於一種具有廣泛性的經營和商務活動的需要。律師提前把企業風險防患於未然，為企業節約的成本是遠高於法律顧問費用的，可以理解為：聘請法律顧問是在為企業創造價值，企業應當把聘請法律顧問列為投資，律師為企業創造的是收入和價值。如果說專業正規的話，沒有幾家律所能把法律顧問服務做的比較精細化、專業化的很少。像上海的易律法務管理、北京的正平法務管理在這方面做的算是比較專業的，對客戶的問題反應快，聽說他們的收費很靈活，價格適中，是同行業中性價比非常高的了。

⑵ 企業法律顧問有前途嗎收入怎麼樣

法律是一直都比較熱門的專業~~
企業法律顧問,是學法律出來後比較高級的職位了.它很專業,只為商業專等企業公司服務,涉及的法律知識也是面向這一塊的~以後社會發展越來越快,這個職業的需求會增加的.
而且有的小公司,法律顧問是屬個兼職職位,你還可以干別的或者同時存在與兩家無經濟利益沖突的公司任職,是非常好的一個職業選擇:)

⑶ 為什麼我們公司有法務，還要在聘請法律顧問啊

需要的，公司內部的法務人員屬於公司內部編制，在做決擇判斷時，也內因為公司內部人際關系或個人容利益的摻合，而多有掣肘。
外聘的法律顧問則可以提供獨立冷靜的處理意見，相對來說更加客觀。專業律師相比公司法務人員擁有的專業圈子更大，當遇到疑難雜症時，專業律師可以利用所在律師事務所的便利，召開專題討論會，集中更多專業律師的智慧解決問題。

⑷ 公司法律顧問月薪一般在多少

法務的收入取決於：公司的收益，以及法務本人的能力。
一般高大上的企業，普通的法務收入都會有五六萬。法務里的一把手就很難估計也的收入了。但如果只是很普通的企業，法務工資也許就是三四千一個月

⑸ 半年前，我公司聘請了一名律師作為法律顧問，目前已經打過兩次官司，都輸了，給我們企業做的法律文書也總

可以的 再請法律顧問是你們公司的權利

⑹ 招聘法律顧問，請問一般法律顧問的年薪幅度是多少

你還不如直接到律師所簽訂個法律顧問合同，費用自己談
找個專門的聯系人
審理合同、代理訴訟，同時學習著。自己會了，次年就可以省啦錢，如果招聘員工方式的法律顧問合同，找個大學生，學習法律就可以。

⑺ 外企招聘法律顧問，一般都要求哪些條件應具備哪些基本素質

最起碼得有個律師證吧，最好是法律系畢業的，如果有一定的辦案經驗內是最好的，應該具容備的素質是精通法律條文及案例，在中國和外國的法律適用上應該精通，因為是外企，涉及到國外法律時更能處理好才是一個更明顯的要求。如果你在有名的律師事務所干過，那你干起來會更有說服力，應聘的成功率會更高。

⑻ 公司聘請法律顧問的好處

企業在經營過程中會遇到很多法律問題，如關於員工的勞動法，與其他公司合同債務，及其他經營法律問題。

若貴司在深圳，可以找深圳張勇律師，擔任貴司法律顧問，為您的公司經營防止法律風險，保駕護航。公司法律顧問, 要看公司規模大小及工作內容，收費標准會有不同，深圳律師的常年法律顧問費一般在1-3萬左右。
深圳張勇律師， 四川大學法律碩士 人力資源管理師、英文法律翻譯 廣東仁皓律師事務所律師，中華全國律師協會會員、廣東省律師協會會員、深圳市律師協會會員，現任多家公司常年法律顧問。你好，若你在深圳，有法律問題，，可以與深圳張勇律師聯系，處曾理數百起各類案件，幫你分析應對，你也可以在網路裡面搜索深圳張勇律師,找到張律師的簡介及聯系方式。
法律顧問基本工作內容
1、為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它法律文書，同時逐步建立完善公司合同管理制度，預防合同糾紛；（該文書可為中英文合同）；
2、 幫助建立和完善企業的人力、行政、經營、財務等規章制度；
3、 就公司在日常經營中所發生的法律問題咨詢解答或出具法律意見書；
4、應公司要求為員工開展法律培訓；
5、當公司可能面臨法律糾紛時，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解；
6、代理公司參加訴訟、仲裁、依法維護公司合法權益；
7、應公司要求參加各類商務談判；
8、辦理公司委託的其它事務。

⑼ 公司法律顧問的要求及職責

1 為聘方涉及法律方面抄的事務提供法律咨詢；2 為聘甲方草擬、審查、修改法律事務文書；3 為聘方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證；4 協助聘方開展宣傳教育，運用法律手段加強企業管理；5 應邀為聘方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證；6 向聘方提供有關法律信息；

7 代聘方發布有關的聲明、公告、致函等文書；8 接受聘方委託，對有關企業或項目進行資信或可行性調查，並出具調查報告；9 代辦企業工商登記等法律事務；10 參與聘方的經濟合同談判和其他重大商務談判，提供法律意見，准備或審核所需的資料及有關的法律法規，協助制定談判方案等；11 參與處理聘方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛；12 優先接受聘方委託，代理參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的調解、仲裁或訴訟活動，依法維護聘方的合法權益