服務法律顧問

A. 什麼是公司法律顧問服務

企業法律顧問服務，是指具有企業法律顧問執業資格，由企業聘任並經注冊機關注冊後從事企業法律事務工作的企業內部專業人員為企業提供法律方面服務。企業法律顧問的任務是從事企業法律事務工作，促進企業依法經營管理和依法維護自身合法權益。
【法律依據】
《企業法律顧問管理辦法》第二條
本辦法所稱企業法律顧問，是指具有企業法律顧問執業資格，由企業聘任並經注冊機關注冊後從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。
《企業法律顧問管理辦法》第三條
企業法律顧問是企業領導人在法律方面的參謀和助手。其任務是：從事企業法律事務工作，促進企業依法經營管理和依法維護自身合法權益。

B. 律師如何服務常年法律顧問單位

一、服務態度
開拓一個顧問點不容易，應該說大多數律師的服務態度還是很好的，都能正確對待。但實務中，服務態度也存在打折的情況。容易出現「前緊後松」的情形，即前期積極、主動，「沒事就去」；中期消極、被動，「沒事不去」或「有事才去」，顧著了問，顧不著就不問，極端的甚至「有事也不去」；到了後期，將要續約時，又「沒事就去」。形成「兩頭大，中間小」的被動局面，長期下去，只會讓自己的路越走越窄，我們應引以為戒。
實務中，服務態度還存在兩種極端。一是過於看重顧問單位，二是輕視顧問單位。前者當然是大的顧問單位，凡事必去，無論大小；且態度上過於尊重、過於小心，一點兒小事都興師動重，動輒開會，動輒研究。後者當然是小客戶，覺得有無均可，掉以輕心，得過且過。筆者認為，對所有顧問單位，我們都應尊重，無論大小，他們都是我們的客戶。但不卑不亢」很難做到，因為大客戶給予的服務費更多，失去大客戶，將導致我們失去更多的個人利益，如何拿捏好其中的尺度，值得玩味。
二、律師的合作
與訴訟業務相比，非訴更需要合作。原因是，在顧問單位數量較多時，單個律師的時間、精力有限，特別需要律師的合作。有時，顧問單位的專業性較強，而自己不具有相關專業知識時，也需要律師之間的合作。
有律師提出，律師的合作一定是基於「需要」的合作。事實確是如此。人脈資源與專業知識（專業能力）的合作是最好的一種合作方式。在合作初期，「有事共同做」，大家都能做到。可合作時間長了，當初的激情已然裉化，彼此之間更需要一種制度進行約束，否則，你的心理會不平衡。遇到此種困境，如果合作雙方能夠意識到問題的嚴重性，進而改進，則雙方的合作會進入一種更高的境界；相反，如果不能正視問題，則合作會流於形式，甚至會導致合作的破裂。
三、專業知識和社會閱歷的積累
律師是雜家。做非訴，更要求律師除具備專業的法律知識外，還要掌握相關的行業知識。常年法律顧問做久了，你會發現，在處理問題時，用的法律知識少了，行業知識多了；理論知識少了，實務經驗多了；專業知識少了，社會閱歷多了。還有，你覺得自己知道的越來越少了，有時會產生恐慌感，甚至懷疑自己還能否繼續為顧問單位提供服務了，產生了不自信心理。從某種程度上講，這是好事，這樣可以督促著自己不斷學習、不斷提升。
專業知識，閑時積累、忙時用，厚積薄發。有人說，你閑暇時閱讀的興趣所在，決定著你未來的發展方向。的確如此，閑暇時你研究公司並購知識，意味著你的發展方向肯定不會是婚姻家庭糾紛的處理。
處處留心。留意你的合作夥伴和你所服務的企業老總，與他們同進步。剛進律師事務所時，你和你的「同年」的專業知識相差不大，可一年二年後，你們的差距就逐漸顯現出來了，三年五年之後，你們的專業知識可能就不在一個層次上了。如果你發現自己所談所講的內容，還停留在一兩年前，甚至半年前，那麼你可能就落後了；如果你發現合作夥伴的口裡時不時蹦出幾個「鮮詞」，而這些「鮮詞」是你沒有聽說過的或者雖然聽說過但從未深入研究過的，那麼你就需要反思自己，並且向合作夥伴看齊了。
與企業共同成長。你所服務的企業老總，大多站在經濟發展的前沿。他們會遇到很多新奇、古怪的問題，與他們共同解決這些疑難問題，也是律師提升自我的絕好時機。顧問單位給律師學習的機會，還為律師支付顧問費，我們應該感謝顧問單位給我們的機會。
企業老總身上，總有其過人之外。留意他們的閃光之處，對我們從事律師職業以及做人，都是大有裨益的。言傳，不如身教，特別是他們處理疑難問題時的作風，無形中都會對我們產生這樣那樣的影響，而我們能力的提升，就是這樣煉成的。
四、注意事項
1、保守顧問單位的商業秘密，特別是上市公司的商業秘密。有時，為顯示自己的實力，你會在一個顧問單位面前說另外一個顧問單位如何如何。說著無心，聽著有意，說不定你會泄露一些商業秘密。另外，他們也會擔心，你會不會在其他顧問單位把他們的商業秘密給泄露了，所以在討論機密事情時，可能會對你有所隱瞞或者謝絕你的參與，讓你非常尷尬。
上市公司有大量的內幕信息，律師是內幕信息的知情人。在對外交往中，一定要謹言慎行。如果有人問起，你的回答只能是「我不太清楚」、「我沒聽說過」，切不可出於炫耀目的或其他目的而在無意中泄露這些內幕信息。有時，律師到相關部門查檔或咨詢有關事項，他們會詢問你的使用目的，此時只能回答「經濟往來的需要」，而不能把具體事項說出來，這不但是律師執業經驗的體現，也是律師職業道德和執業紀律在實務中的具體表現。
2、不熟悉的領域，就坦誠的說「不知道」或「知道不多」，待了解後再回復。千萬不要為了顯示自己博學而亂說、不懂裝懂，特別是涉及到銀行、保險、證券等金融領域的專業問題，更需謹慎。蒙對了，算是僥幸；萬一解答錯了，除了影響律師的執業聲譽外，還可能給顧問單位造成重大經濟損失，這些損失恐怕不是一句「對不起」能夠挽回的。
3、合理安排時間，提高效率。顧問單位數量較多時，更需要提高效率，能當時處理的問題，當時就處理，不要拖延。好的習慣養成了，對你會非常有益處。有時你在一個顧問單位開會或者在外出差，會接到另一個或幾個顧問單位需要處理問題的通知，如何妥善安排時間和工作，考驗著你的智慧。筆者的幾個顧問單位，經常會出現這種情形：要麼都沒事，要麼全都有事，讓我措手不及。後來，我適時干預，提前介入，分散了時間，為自己贏得了主動。
4、主動給顧問單位預警的少。包括筆者在內，大多時候是顧問單位有事給我們打電話時，我們才被動去處理，很少做到「沒事找事」。這裡面有多種原因，一是律師本身事務多，沒時間主動去問；二是其他顧問單位的事，未必適合另外一個顧問單位，沒必要主動預警；三是律師在相關領域的經驗不足，無法提前預警。但無論哪種情形，只有用心去服務，才能找到一些預警信息。「認真」只能把事情做對，「用心」才能把事情做好，每一個顧問單位，都值得我們用心去對待。
5、多交流，多總結。業務做到一定階段，會遇到瓶頸，不斷突破瓶頸的過程，也是不斷提升自我的過程，而瓶頸的突破需要交流、需要總結。多與那些在相關領域有經驗的人進行交流，而不是固步自封。交流是雙向的，不能變成你單方的演講。當然，單方演講有多方面的原因，一是對方不想交流，怕交流時丟了經驗；二是對方沒有經驗或經驗不足，只能聽你講。交流時，肯定有很多信息是重疊的，但哪怕有一句話對你有啟發，那麼這種交流就是值得的。
6、不是所有的問題，都是可以用法律來解決；也不是所有的問題都是可以由律師來處理，在做法律顧問之初，就要給顧問單位灌輸這樣的思想。很多顧問單位認為律師應處理所有的糾紛，但有些糾紛本質上不能算是糾紛，而是協調關系。這些事情，如果你處理好了，當然皆大歡喜；如果你沒有處理好，將給你未來的續約減分，甚至導致續約失敗，筆者曾深受其害，痛失一個顧問單位。
7、站在公正的立場上。法律是上層建築，代表一定階級或階層的利益。當股東之間有不同意見甚至有分歧，而你被邀請處理兩者之間的糾紛時，一定要站在公正的立場上或者說站在法律的立場上，說話辦事要有法律依據；如果沒有法律依據，你就告訴他們實務中的處理方法或慣例，不要讓自己捲入股東之間的糾紛，這裡面也有很多學問。
另外，股東召開股東會或董事會時，你最好提前問一下，是否需要律師迴避，因為他們開會時，有時爭執的會比較激烈，人性中最醜陋的一面也難免會暴露出來。這樣的會場，律師非請勿入！不然，在這樣的場合，你的角色會讓你很難堪。適時退出，也是律師社會閱歷的體現。
8、加強鍛煉，否則身體吃不消。顧問單位的數量多，事情也會很多，加班是經常的事兒。如果身體不鍛煉好，就會出現「一加班就感冒」的怪狀，個別律師超強度加班，甚至出現「腦痙攣」而需要打點滴的嚴重後果。律師業務本身就是高強度的腦力勞動，勞心勞力，需要律師有強健的體魄。

C. 法律顧問一般包括哪些服務

法律顧問包括專抄項法律襲顧問和常年法律顧問，其服務內容主要包括：協助聘方建立法律糾紛預防機制、及時處理已存在的相關法律問題、與聘方相關部門協作與配合。具體顧問方面如下：
1．解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書
2．協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書
3．應客戶要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證
4．受客戶委託，簽署、送達或者接受法律文件
5．應要求，就客戶已經、面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具交涉函件，發表法律意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解
6．應客戶要求，講授法律實務知識
7．應客戶要求監測與客戶相關的法律法規的發布和修改
8．代理參加訴訟、調解或仲裁活動
9．幫助企業客戶建立健全各項規章制度
10．協助企業客戶建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳
11．辦理雙方商定的其他法律事務。
據我所知，深圳一家找大狀做的企業法律顧問還是不錯，朋友反饋文書起草審核效果可以

D. 常年法律顧問服務項目有哪些

1.提供來法律咨詢服務 2.審查、制定合同文本自 3.出具體法律意見 4.化解企業與其客戶之間的糾紛 5.參與商業談判 6.提供法律培訓講座 7.資信調查 8.勞資爭議解決 9.信用及應收賬款管理 10.協助企業建立內部管理制度 11.企業合法權益的捍衛者

E. 什麼是企業法律顧問服務

法律分析：傳統的企業法律顧問，大多是針對企業的單一訴訟或者單項法律事務進行服務，事務一旦結束，法律顧問服務基本就會結束。而隨著社會經濟的發展，現代企業制度的不斷完善，新時期的法律顧問服務，應當是伴隨著企業的終生。從企業的設立、分立、合並、轉讓到最後的終止全過程當中，企業法律顧問都應當發揮重要的作用。

法律依據：《企業法律顧問管理辦法》第九條企業法律事務機構履行下列職責:（一）協助企業領導人正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；（二）參與起草、審核企業重要的規章制度；（三）管理企業合同，參加重大合同的談判和起草工作；（四）參與企業的合並、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及進行公司改建等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；（五）辦理企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等有關法律事務；（六）接受企業法定代表人的委託，代理企業的訴訟和非訴訟活動；（七）在境外上市的股份有限公司中，向董事會推薦企業法律顧問擔任董事會秘書；（八）配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；（九）開展與企業生產經營有關的法律咨詢；（十）負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；（十一）辦理企業領導人交辦的其他法律事務。以上各項職責，企業可按目前（1997年）實際情況和工作發展需要，由企業法律事務機構逐步履行。未設置法律事務機構的企業，以上職責由企業法律顧問履行。

F. 企業法律顧問的服務內容是什麼

1．解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書
2．協助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書
3．應客戶要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證
4．受客戶委託，簽署、送達或者接受法律文件
5．應要求，就客戶已經、面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具交涉函件，發表法律意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解
6．應客戶要求，講授法律實務知識

G. 法律顧問服務好處

企業法律顧問：企業為什麼聘請法律顧問？
企業法律顧問也稱企業律師，包括企業外部法律顧問，即指律師事務所接受企業的委託指派律師擔任企業的法律顧問，以及企業內部法律顧問，即指企業聘用的企業法律專業管理人員。無論哪種形式的企業法律顧問，都主要從事企業法律咨詢、法律顧問、項目談判、防範法律風險、提出法律意見、參與起草、審核企業重要的規章制度、合同審核及簽訂、企業的訴訟和非訴訟等法律事務工作。但通常情況下，企業聘請律師作為常年法律顧問，在服務范圍中會排除仲裁、訴訟，勞動爭議、投融資等專項法律服務。
律師擔任企業法律顧問，受企業委託辦理下列法律事務：
1. 就企業生產、經營、管理方面的重大決策提出法律意見，從法律進行論證，提供法律依據；
2. 草擬、修改、審查企業在生產、經營、管理等活動中的合同、協議以及其他有關法律事務文書和規章制度；
3. 辦理企業的非訴訟法律事務，包括企業重大融資、上市（IPO）、重組等；
4. 代理企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁、行政復議；
5. 參加經濟項目談判，審查或准備談判所需的各類法律文件；
6. 提供與企業活動有關的法律信息；
7. 就企業體制改革等問題，提出法律意見；
8. 協助企業對幹部職工進行法制宣傳教育和法律培訓；
9. 對企業內部的法律工作人員的工作進行指導；
10. 其他法律事務。