江陰勞動律師

A. 請問勞動仲裁有免費律師嗎

勞動爭議仲裁委員抄會收到襲仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。
你這兩天應該能收到是否受理的通知書的，如果不放心就打電話過去問問。
至於請不請律師，那就得你自己考慮了，如果你沒時間去學習相關法律也覺得自己處理不好，那就找一個律師。當然，如果你想自己操作，你也可以不請，遇到什麼問題可以直接來問我！

B. 勞動糾紛找律師一般是怎麼收費的

先選擇勞動監察局申請勞動仲裁，解決了就不需要找律師訴訟。沒有解決再去找律師內通過法律訴訟來解決。容
每個律師的專業、技能、名聲等不同，收費也不同。律師的收費一般按訴訟標的以及上述水平等來決定，也有一個最低標准，低於這個標准就按最低收費來收費。這個標准各地也有差異。

C. 勞動糾紛請律師需要多少錢

這個沒有統一的收費標准
你可以和律師協商
你也可以咨詢。如果是勞動仲裁，仲裁不收費，自己說也可以。
對仲裁不服起訴的，再請律師也可以，有困難就到司法局的法律援助中心申請援助，那裡指派的律師不收費

D. 江陰市律師事務所口碑好的有幾家

摘要 工傷認定應當去用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內一年內提出申請。提出申請時應該帶上工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）等材料交給相應部門。

E. 一般勞動爭議請律師需要多少費用

一般勞動爭議請律師的費用需要根據訴訟額標的大小來計算的：
1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元到2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照百分之五到百分之六計算；超過十萬不到一百萬的部分，按照百分之四到百分之五計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。
2、辦理涉及財產關系的法律事務，律師事務所經與委託人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。
3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。
律師費的支付標准，除少數省市有指導性意見外，大多採取協商收費的辦法。每家律師事務所都有自己的收費標准，律師費因律師事務所的不同和具體承辦律師的不同而不同，有的差距還比較大。確定律師費時，首先要考慮當地律師費的平均水平，其次要考慮律師本人和所在律師事務所的實際情況。
律師本人的學歷、資歷、從事律師工作的時間、以往的工作業績、專業領域的工作經驗，律師事務所的規模、業績、可能提供的保障條件等都是影響律師費的重要因素。
《中華人民共和國律師暫行條例》第二條 律師的主要業務如下：
（一）接受國家機關、企業事業單位、社會團體、人民公社的聘請，擔任法律顧問。
（二）接受民事案件當事人的委託，擔任代理人參加訴訟。
（三）接受刑事案件被告人的委託或者人民法院的指定，擔任辯護人；接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人及其近親屬的委託，擔任代理人，參加訴訟。
（四）接受非訴訟事件當事人的委託，提供法律幫助，或者擔任代理人，參加調解、仲裁活動。
（五）解答關於法律的詢問，代寫訴訟文書和其它有關法律事務的文書。
律師應當通過全部業務活動，宣傳社會主義法制。

F. 請問勞動仲裁委員會有免費律師嗎

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理回，並通知申請人；認為答不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。
你這兩天應該能收到是否受理的通知書的，如果不放心就打電話過去問問。
至於請不請律師，那就得你自己考慮了，如果你沒時間去學習相關法律也覺得自己處理不好，那就找一個律師。當然，如果你想自己操作，你也可以不請，遇到什麼問題可以直接來問我！

G. 已到起訴階段的案子,請江陰當地的律師要多少律師費用

一、律師收費考慮以下主要因素：
（一）耗費的工作時間；
（二）回法律事務的難答易程度；
（三）委託人的承受能力；
（四）律師可能承擔的風險和責任；
（五）律師的社會信譽和工作水平等。
二、各地的律師收費標准都不一樣，由當地的價格主管部門會同同級司法行政部門制定；
三、法律依據：《律師服務收費管理辦法》第十四條律師事務所應當嚴格執行價格主管部門會同同級司法行政部門制定的律師服務收費管理辦法和收費標准。

H. 勞動糾紛請律師要多少錢

1、單位不簽勞動合同、不交社會保險都是違法的；
2、你已在單位上班已十多年了，單位應當與你簽訂無固定期限勞動合同，用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
3、不簽勞動合同，勞動者提出辭職，單位也應當支付經濟補償金。
4、不交社會保險的，可以要求補繳；
5、上述情況你到當地勞動部門反映或到勞動仲裁委申請勞動仲裁。
6、律師收費要看你要求單位賠償的數額是多少來定。
補充：
1、找大的律師樓還是找普通的小律師樓，都沒大有關系，關鍵要看律師的能力，在找律師咨詢時你可以從律師分析問題、解決問題的能力上，交談上、執業年限上等等來判斷。
2、你說你單位是事業單位，與政府部門關系很好，但「關系好」相關部門也要依法審理，在庭審中一要按法律審理，二要看案件事實，看雙方提交的相關證據。
3、自動辭職因單位違法不為勞動者繳納社會保險費，依照勞動合同法規定，單位應當給你支付經濟補償金。
4、有工資卡就能證明雙方存在勞動關系，能證明你的工資報酬等。為充分證明你的主張，可以通過銀行把以前的記錄都列印出來。若銀行不給列印，也可以申請仲裁委或法院調取證據。