如何評價法律服務團隊

⑴ 怎樣發展壯大社會法律服務隊伍

一、切實加強黨對律師工作的領導，確保律師事業發展的正確方向

律師作為中國特色社會主義法律工作者，是推動法治建設的一支重要力量，必須始終堅持正確的政治方向。必須站在全面推進依法治國的戰略高度全面加強律師隊伍建設，自覺把律師工作作為司法行政工作的重要內容和應有之義，擺在重要位置，切實加強領導。要切實加強律師隊伍思想政治建設，把擁護中國共產黨的領導、擁護社會主義法治作為律師從業的基本要求，增強廣大律師走中國特色社會主義法治道路的自覺性和堅定性，確保律師事業發展沿著正確的政治方向。

二、加強司法行政隊伍專業化、職業化和規范化建設

加強法律服務隊伍建設，首先要在司法行政機關建立和完善
職業准入制度，從源頭上把好司法行政隊伍的素質關。要按照十八屆四中全會提出的「推進法治專門隊伍正規化、專業化、職業化，提高職業素養和專業水平」的要求加強司法行政隊伍建設。今後司法行政機關各級班子必須選用具有法學類專業背景和政法工作經歷的幹部中選配，要逐步加大有法律職業資格人員在司法局領導班子中的權重，招錄和選調司法局幹部必須具備法學專業學歷或法律職業資格。至2020年司法局班子成員全部具有法學專業知識背景，具有法律職業資格班子成員達到司法局班子成員的三分之一以上，具有法學類專業學歷的基層司法所（法律服務所）工作人員達到基層工作人員的三分之二以上，具有法律職業資格人員占以基層所工作人員的三分之一以上。

二是加強基層法律服務專業隊伍建設，擴大律師服務的覆蓋面。多途徑選調法律專業人員充實到鄉鎮法律服務所，動員其積極參與國家司法考試，取得職業資格，逐步解決全縣18個鄉鎮法律服務所缺乏專業人才、全縣基層法律服務工作者為「零」的問題，確保2020年全縣各個鄉鎮基層法律服務所具有法律職業資格人員不少於1人、法律服務工作者不少於3人，基層鄉鎮法律服務「全覆蓋」。

三是加強司法行政隊伍職業化教育，提升司法行政系統法律服務的能力和水平。穩步推進司法行政隊伍職業化教育，採取必要的組織措施、建立有序的經費保障和工作激勵機制，組織和引導全縣司法行政系統工作人員參加國家司法考試，動員、鼓勵和支持具的律師執業資格並且符合律師執業條件的人員注冊律師，確保律師數量穩步增長。研究制定全縣律師教育培訓計劃，對全縣各類律師進行輪訓。加強與發達地區律師事務所、法律援助機構的交流合作，有針對性地選派律師到發達地區培養學習，逐步提高寧縣律師隊伍的服務能力和水平。

三、深化律師制度改革，促進律師事業科學有序發展

要按照十八屆四中全會提出的「構建社會律師、公職律師、公司律師等優勢互補、結構合理的律師隊伍」的要求加強隊伍建設，明確公職律師、公司律師法律地位及權利義務，理順公職律師、公司律師管理體制機制。建立健全國資所律師執業績效考核機制，最大限度地激發活力。政府法制部門率先建立律師隊伍，各級黨政機關、人民團體逐步設立公職律師或者聘請法律顧問，有條件的企業設立公司律師，沒有條件的企業聘請法律顧問，參與決策論證，提供法律意見，防範法律風險，促進黨依法執政、政府依法行政、企業依法經營。至2020年，實現全縣各級黨政機關、人民團體律師服務「全覆蓋」。

四、加強律師執業活動的檢查，保障律師執業權利，努力實現公平正義

律師執業權利能否得到保障，事關當事人合法權益，影響社會公正正義。當前要從幾方面著手。一是開展《律師法》、《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》等法律、法規執行情況的檢查。重點檢查偵查、起訴、審判等環節律師執業權力是否得到保障、律師執業行為是否規范等問題，保障律師執業權利，規范律師執業行為。二是司法行政機關會同有關方成要積極研究解決律師執業過來中存在的困難和問題，著力查處影響《律師法》實施、侵犯律師執業權的行為。

⑵ 如何評價12348法律服務熱線

「48」取「司法」的諧音，「12348」是法律服務專用電話的簡稱。開通「12348」專線，把司法行政部門的律師、公證、基層法律服務、人民調解、安置幫教和普法依法治理等工作緊緊連為一體，形成配套、聯動的服務機制。

2013年，在江蘇徐州，12348被賦予了新的使命，成為一個綜合性公共法律服務平台。包含熱線、網站、新媒體在內，全方位，多渠道為百姓提供法律服務。

法律服務專用的好處：

律師具有專業的法律知識和專業技能，可對企業的規范化經營提供強有力的保障。律師必須通過嚴格的律師資格考試或司法統一考試，然後再通過實習考核，才能取得執業資格。

和一般的法務人員相比，律師更具有專業知識和經驗。而恰恰是律師的這種非常專業的能力和水平，可以為企業起到強有力的保駕護航作用。

⑶ 如何做好企業法律服務工作

企業法律服來務是律師業務自的基本業務之一，做中小企業法律服務是律師的基本技能之一。現階段的中小企業面臨種種發展的困難，青年律師可利用自身的優勢，理論聯系實踐，結合中小企業的特點，抓住機遇，運用基本技能，引入市場營銷理論和方法，加強服務理念，加強基本功訓練，提升自身素質，調整心態，腳踏實地，逐步提升，並合理利用律師事務所團隊的力量，提升青年律師自身的能力，做好中小企業法律服務。

⑷ 對一個優秀服務行業團隊的評價

非常到位

⑸ 法托邦企業服務平台的法律服務水準怎麼樣

當然好了，我們單位跟這平台有法律服務合作往來，我了解他們的每個專業部門和業務團隊均有完整、嚴格、規范的業務流程、管理制度和質量監督機制，以確保每一個客戶都能夠獲得業內高水準的專業服務，像提供工商財稅、公司注冊、知識產權、商標注冊等法律服務都是沒有問題的。

⑹ 如何客觀評價律師的工作

律師工作是一項綜合性的法律服務工作，所以對於律師工作的評價，也應該結合眾多方面來綜合考慮。
1、律師的工作態度如何。「態度決定一切」。對於律師工作來說，律師的工作態度，往往決定了律師投入在該項工作上的時間、精力以及人力等。
2、能否恪守律師的職業道德是否遵守律師的執業紀律
3、律師的預見是否准確。及時、准確預測可能發生的法律風險和法律後果，是律師提供法律服務的主要內容之一。
4、律師代言是否表達清楚並有說服力。一名優秀的律師必須具有很好的口頭表達能力，這是大家公認的說法，這也說明了律師口頭表達能力對於律師的重要性。
5、律師起草的法律文書是否合格、規范律師能否及時對當事人提出合理的建議和意見，必要的時候給當事人以適當的提示，為當事人把關，協助當事人決策。
6、律師工作的結果是否令當事人滿意。當事人委託律師，自然都想追求自己滿意的結果。律師工作追求的目標，不能違背當事人的意志，都應該在合法的前提下向著當事人追求的目標而努力。所以結果對於當事人來說，是最為重要的。結果好，無論律師本身的水平或者品格如何，對當事人來說都不甚重要了。如果結果不能令當事人滿意或者接受，那麼即使有再多的理由，都迴避不了該項追求失敗的現實。這種結果，不僅當事人痛苦，其實對律師來說，也是一件非常痛苦的事情。如果這樣的結果不是律師本身工作的原因造成的，那麼就並不能說明律師無能或者業務水平低，不應因此而影響對律師的評價。如果這樣的結果是律師本身工作的原因造成的，那麼自然律師就有責任，這樣的律師則是當事人的悲劇。
綜上分析，律師工作的復雜多樣性，決定了對律師工作客觀評價的復雜多樣性。 官司的輸贏有的時候與律師工作的水平相關，但許多時候並不是判斷律師工作水平的唯一標准。對於許多當事人來說，即使輸了官司，但如果通過律師卓有成效的工作，解答了當事人的法律疑難，減輕了當事人的心理壓力，緩解了當事人的身心之累，免除了當事人的口舌之爭以及腳力辛苦，並提高了當事人的法律意識，那麼當事人也並不是沒有收獲，律師的價值依然不可否認。

⑺ 法律顧問效果如何評估

這個來問題很寬泛，不好一兩句自回答你。個人的建議是主要是看你們單位引進法律顧問的目的是什麼？也就是說你們引進法律顧問想達到的結果是什麼？如果這個明確了，那麼這個法律顧問的專業水準、處理問題的角度、跟進法律實務的態度和進展、對於公司管理和法律風險的分析和建議，對於員工法律業務的培訓與指導，那麼這些都可以作為公司引進法律顧問後效果的一個參考標准和評價基數。詳細的情況可以再留言。

⑻ 如何評價點擊律這個法律服務平台

「點擊律法律平台」就是利用先進的軟體技術，通過大量、高速、多樣、有價值、真實性的相關大數據分析，
結合團隊本身深厚的法律知識和實踐經驗，為用戶提供時間管理系統和法律服務。

⑼ 如何評價中國的律師隊伍

（王榮利律師著作：《總裁的陷阱》、《律師寫給總裁的忠告》《找個好律師》） 上世紀八十年代中國律師制度剛剛恢復的時候，是沒有人願意當律師的。一是五十年代的律師大都被打成「右派」，使一些經歷過那個時代的人們仍然心有餘悸；二是社會對律師的認識還處在「律師是為壞人說話」的浮淺認識階段，社會形象並不好；三是律師沒有「實權」。這種社會狀況決定了中國恢復律師制度之後最早的一批律師，不可能是最好的法律專家或者最優秀的司法人員，所以中國律師事業明顯存在先天不足的問題。 到了九十年代，隨著國家經濟的突飛猛進的發展，各種法律糾紛和訴訟也大量增加，於是便突顯律師人才奇缺。由於當時的傳統計劃經濟還沒有打破，機關待遇低，企業效益差，大鍋飯飯現象還普遍存在，而律師事務所則普遍實行了自收自支，率先打破了鐵飯碗和大鍋飯，所以律師職業的吸引力一下子大為提高。再加之在全國率先實行的律師資格統一考試制度幾乎向所有人都平等地打開了大門，於是各行各業、男女老少都有人將律師職業當做自己的第二次機會，紛紛報考並跳槽。甚至連大學教師、法院法官、檢察院檢察官、公安幹警、司法行政機關領導、企業高級管理人員等等都拋下鐵飯碗，辭去公職，改頭換面成為了律師。幾年下來，律師人數增加了，大學的法學教育也熱了，更多的人員都來分食律師業務這一塊「蛋糕」。 如今，不僅律師之間競爭激烈，甚至企業里的法律事務工作崗位也競爭得非常激烈。許多企業招聘法律工作人員，條件相當苛刻，既要通過司法考試或者取得律師執業證，又要多少年工作經驗，還要多少年本地、本行業的工作經驗，最後還有學位要求、年齡限制和外語程度要求等，而工資待遇卻並不比其他職位高多少。可以說，目前做律師難，靠法律謀生的人都不容易。 現在的律師隊伍，年輕人多了，學歷普遍提高了，但創業的成本也增加了，創業的難度更大了。同時，中國律師的流動更加頻繁了，分布也更為嚴重失衡了。據報道，中國律師總數大約13萬人，但僅僅北京、上海、廣東三地就佔到了三萬多人，近乎全部律師的四分之一。而在每一個省里，省會城市又幾乎會佔到全省律師的三分之一以上。律師普遍向經濟發達地區、向大中城市流動，而全國尚有幾百個縣卻沒有一名注冊律師。這是一件非常尷尬的事實。 深入思考為什麼會發生如此的現象呢？筆者認為，這都是地區經濟差距拉大和貧富差距拉大惹的禍。可以說，律師是地區經濟差距拉大和貧富差距拉大的最大受害者。窮人最需要律師的幫助，但窮人又無法供養得起律師，於是，有的地區沒律師，有的地區律師多得搶飯吃，就難免成為現實。破解這道律師分布不均的難題，單靠律師的自覺是不可能的，還必須靠國家政策的調整和傾斜。 1、中國律師隊伍是中國社會目前最具平民化、最具民主意識和公民意識、最具正義感、公平感的一個社會群體。 中國律師都不再屬於「國家幹部」，沒有掌握任何公共權力和公共財產資源。他們基本上已經和農民差不多，除了擁有一個高價的紅本《律師執業證》之外甚至連一分土地都沒有。他們靠自己在市場上提供法律服務自謀生路，自找飯碗，因此必須視當事人為「上帝」，為自己的「衣食父母」。他們沒有權力基礎產生官僚主義作風，沒有資格「擺譜」，更沒有必要「刁難」任何人。所以，中國律師必然最具「平民化」本色。 同時，由於長期的法律侵染，民主、公民、正義、公平這些法律觀念已經深深地紮根在他們的腦海里，自然而然地，他們最具有民主意識和公民意識，也最具正義感和公平感。 2、中國律師是實現「依法治國」的推動者和法治社會的「播種機」、「宣傳隊」， 也是實現社會和諧的潤滑劑。 中國律師的武器是法律。法律的武器不僅僅是針對平民百姓的，同時也是針對權貴和國家機器的。歷史上古今中外法律的最大破壞者往往就是法律的制定和實施者。中國律師身為平民百姓，在運用法律武器維護人民百姓的合法權益的同時，自然也在推動著各權力機關依法辦事，認真對待和執行法律。 律師在工作中必不可少地要對當事人宣傳、解釋、分析法律法規，解答當事人的各種疑問和咨詢。所以律師自然而然就是國家法制的「播種機」和「宣傳隊」。中國未來走向現代化，走向法治社會，都離不開中國律師的貢獻。 現在我們強調建設和諧社會。和諧社會不僅應該減少糾紛和沖突，而且應該及時解決發生的糾紛和沖突。無論減少糾紛和沖突，還是及時解決各種糾紛和沖突，都離不開律師卓有成效的工作。所以要實現和諧社會，就必須發揮律師的作用。律師是實現社會和諧的「潤滑劑」。沒有律師，或者律師的良好的作用不能發揮，實現和諧社會就必然會存在許多障礙。 3、中國律師最具平等觀念，平易近人，與某些機關的官僚作風和官僚主義態度形成明顯的對照。 法律面前人人平等。我國的許多基本法律，都規定了「平等原則」。如「對於一切公民，在適用法律上一律平等」，「當事人在民事活動中的地位平等」，「民事訴訟當事人有平等的訴訟權利」，「當事人在行政訴訟中的法律地位平等」、「合同當事人的法律地位平等」……在這些法律原則的長期薰陶下，自然而然地，就培養起了律師高度的平等意識。 律師在中國司法活動的鏈條中處於最下層，迫使律師不得不客客氣氣、和和藹藹地做事。同時，在與當事人的關系中，律師處於僱主和雇員中的雇員地位，也即處於視「客戶為上帝」的市場經濟中的下游地位，所以律師沒有架子可擺，更沒有什麼資格制約當事人，所以職業的特點決定了律師只能平等待人，平易近人，打不起任何官腔，產生不了任何官僚主義。 4、中國律師思維開闊，思想活躍，深入民眾，最懂人民百姓的疾苦，最能代表人民大眾的利益，應該是最好的公務員隊伍的後備力量。 律師要贏得市場，要使當事人接受並心甘情願地「埋單」，就不得不深入民眾，並且必須了解、解決他們的困難，利用自己的專業知識維護他們的利益。在這個過程中，律師不僅要態度誠懇，而且還得先無償地展現自己的專業知識。只有這樣才能得到當事人的認知和認可，最終也才能夠得到當事人的信任和聘用。許多時候，無論當事人最終聘用與否，律師都已經把法律知識傳送給了當事人，即使想收回也無法收回來了。 在這個過程中，律師雖說不能稱之為「人民公僕」，但客觀上卻是被市場逼出來的「人民公僕」，而且是不花納稅人錢財的「人民公僕」，是依法納稅的「人民公僕」。甚至可以說，律師都是「活雷鋒」。 律師通過接案、辦案、解答各種咨詢、為社會各界提供法律服務，不僅開闊了他們的眼界，鍛煉了他們的思維，而且也使得他們深知人民百姓疾苦，同時也最清楚解決人民百姓反映的問題的辦法。如果律師能夠成為公務員，那麼他們不用參加什麼法律培訓和考試，也必然能夠熟練地運用和執行法律了。律師都通過了號稱「天下第一考」的司法考試，證明了他們都是出類拔萃的人才。如果能夠讓律師成為公務員，無疑是最為合格的公務員。國家應該視律師為最大的公務員後備軍。 5、優秀的中國律師都最具獨立人格，所以也最能夠仗義執言，最具社會公信力。 官場上有一種現象，用俗話說叫做「屁股指揮腦袋」，是說坐什麼位置上說什麼話、言不由衷、心口不一、言行不一的一種現象。這種現象極大地損害了官員這個階層的社會公信力，甚至損害了國家、政府的形象。而優秀的律師，由於自謀職業，自收自支，並且沒有了陞官、領工資的壓力，他們在經濟上獨立，必然也在人格上獨立，敢說真話，敢當敢為。在律師的觀念中，法律就是他們的最高「首長」，是始終占據第一地位的，只要在法律允許的范圍內，他們不怕得罪領導，不怕得罪某些權勢，不怕得罪某些壟斷行業，他們在一定程度上代表了我們社會的正義和良心。 6、中國律師的主流是健康的，無私的，奉獻社會的，少數的敗類也是客觀存在的。 正如同各行各業都存在著一些敗類一樣，律師業內也難免混進一些抱著極端個人目的的敗類。他們有的為了收取錢財不擇手段，欺騙、坑蒙當事人，糊弄、忽悠當事人，甚至「演戲」給當事人；有的為了追求辦案結果而行賄、拉攏腐蝕司法機關工作人員，與一些司法機關的敗類坑瀣一氣，相互勾結，褻瀆法律。 但總的來說，這些人並不是中國律師的主流。 綜上分析，目前中國律師這個群體，是中國最具法律智慧和和法治觀念的一個群體，同時也是遠離權力和財富的一個特殊的群體。他們既不是既得利益者群體，但也並不完全是利益受損的一個群體。他們作為中國新興的一個社會群體，對中國社會的影響力必將日益發展和壯大，對中國走向法治社會和建設和諧社會也必將發揮越來越重要的作用。律師們不應自輕自賤，悲觀失望，同時政治家們也不能無視或者忽視律師界的聲音。我們期待著中國律師能夠成為法治社會的護法使者，成為和諧社會的潤滑劑，成為中國走向現代化和諧社會、法治社會的推動力量。

⑽ 評價團隊的優秀評語

1、20xx年年初，在XX、XX等多重任務疊加的情況下，任務量巨大。經營部及時強化內部管理，使員工各負其責，整個團隊內部通力協作，按時、保質、保量地完成一次次任務，且全年業績超出部門年初預期，經濟效益明顯。

2、該團隊內部風氣良好，富有活力。員工不僅團結，積極上進，公司各類會議、培訓能夠積極參加，而且互幫互學，努力獲取專業知識，不斷提高專業技術水平；對項目的服務熱情周到，急他人之所急，用團隊內部的真情感染他人。

3、該團工作中一致有序，嚴把安全、質量關。在經營中具體體現為XX安全性要高、質量要優良。堅決做到XX絕密、三級質量審查，充分發揮個人主觀能動性，保證XXX活動全過程可控，無任何閃失。

4、該團隊精誠一致、不畏辛勞、敢於爭先、毫不拖延、積極奮發的精神，如春風般充滿生機，展現著公司的管理理念及獨特魅力，更是公司企業形象的亮麗窗口。
秀評語

5、能夠嚴格執行公司的各項規章制度和叉車操作流程，並做好叉車的日常保養，記錄真實准確。在工作中能夠不斷地總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。