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『壹』 法律顧問一年需要收費多少

法律顧問主要有兩種服務方式，一是給顧問單位或個人的咨詢提供口頭或書面答疑，二是參與到具體的法律事務中，如訴訟、調解。在收費問題上，不同的律師或是律所的收費不盡相同。
法律個人或機構進行顧問服務收取費用考慮的因素包括如下一些：
1. 顧問單位或個人的情況
對於一般的銷售企業、生產企業，鑒於涉及到的法律知識比較簡單，顧問收取的費用通常較低；而對於一些特殊行業如銀行、政府、金融企業，鑒於其涉及的知識和法律負責，顧問收取的費用就會較高。
2. 顧問服務可能產生的難度和復雜情況
如果只是回答以一般性的法律咨詢和提供簡單的法律服務，服務收取費用可較為平均，並給予較高優惠，如果涉及到具體的代理、代辦問題，如代為申請知識產權等，則費用會較高。
3. 可分類別收取費用
通常的，顧問費用為每年固定一個數額，但是涉及到訴訟服務時，則可例外收取費用，具體數額可通過具體情況由各方酌定。目前大多是提供服務的律師或律所採取這種模式。這其實涉及到顧問的兩種分類模式，也即常年法律顧問、專項法律顧問。
例，在某些顧問合同中會出現如下文字：
甲方承擔乙方所涉個案的事前、事中、事後的法律咨詢、解答、分析評判、提供建議意見、在該法律事務的簽約和履行等關鍵時刻到現場進行法律文書審查的義務，但不承擔陪同考查、談判磋商的義務。
4. 服務年限
所謂薄利多銷，如果顧問單位或個人簽訂的顧問服務時間較長，則可給以一定的優惠，並且服務時間越長，後期的服務費用越低，也稱為分段收費。
目前，個人的法律顧問費用在數千、上萬不等，而企業的法律顧問通常可達幾萬、十幾萬甚至於上百萬元。
法律顧問業務是國暉律師事務所即為重視並長期開展的一項龍頭業務，歡迎致電全國免費咨詢熱線：400--6262--163進行了解。

『貳』 找法律顧問

合肥專業勞動法律顧問律師高飛

企業法律顧問服務內容

企業每年勞動案件勝訴率都不高，因為大部分單位都有自己的法律顧問，在發生勞動糾紛時，往往由法律顧問去應急處理，但是很多法律顧問在平時忙於處理事務時，並不注重勞動法律的收集和查找和及時更新學習，因此我們認為，為了更好的維護合法權益，應找勞動法方面的法律人員去處理。從源頭著手，防範企業勞動法律風險。
一、勞動仲裁與訴訟法律服務:
企業常見問題：
1、選擇與員工協商或訴訟的時機錯誤，企業成本增加；
2、費用計算可能過高或過低；
3、處理不得當可能導致群體性訴訟等
專業律師服務：1、勞動仲裁與訴訟日常咨詢和個案咨詢；2、代表企業與員工進行相關集體合同和勞動合同法律專業談判；3、代理企業與員工發生的勞動仲裁案件和勞動訴訟一審與二審案件；4、代表企業與員工協商調解勞動糾紛爭議；5、代理企業協調處理相關勞動行政處罰案件，以及勞動行政復議和勞動行政訴訟；6、代理企業處理集體勞動仲裁、一審訴訟、二審訴訟。

二、員工手冊及規章制度編撰、修訂
企業常見問題：
1、制度中過多強調企業福利，使公司福利成為了義務，增加成本和訴訟風險；
2、存在大量違反勞動法強行規定的無效條款；
3、對員工的處罰細節規定模糊，訴訟中無法舉證；
4、員工手冊及規章的制定、通過和公示未經法定程序，不具有法律效力等
專業律師服務：
1、確定企業類型，了解基本情況；
2、原有規章分析；
3、修訂規章制度，形成員工手冊：崗位職責評價、薪酬制度設計、細化獎懲梯度、規范考勤，合法性與合理性嫁接；
4、設計規章通過程序；
5、公示、宣講規章制度，形成法律效力

三、勞動用工方案及文本設計製作
企業常見問題：
勞動合同簽訂不規范對企業義務加重、入職登記不完善、試用期違法、最低工資違法、用工時間違法、企業HR文本不具有法律效力等導致的企業用工成本和訴訟風險增加
專業律師服務：1、 用工方案設計、修改和協助審定；2、 裁員方案設計、修改和協助審定；3、 員工入職登記表勞動合同、保密協議、競業禁止協議、勞動合同解除通知等4、為企業HR提供的其他法律知識講座，例如：工會、勞動安全管理、安全保衛等相關法律咨詢和服務工作。

四、薪酬制度工資結構設計
企業常見問題:
1、工資結構區分模糊或過細，使企業福利成為義務
2、加班工資基數計算錯誤等
專業律師服務：1、崗位調查和薪酬調查；崗位分析2、根據具體情況進行崗位評價，設計薪酬制度，減少用工成本，降低法律風險3、工資結構調整與工資標准測算
五、社會保險風險防範體系服務
企業常見問題：
社會保險繳納工資總額構成不清，成本居高不下；繳費主體身份不明，留下繳費隱患；繳費情況模糊，違法成本過高等
專業律師服務項目：1、律師了解企業基本情況，利用三種方案初步評審企業社保風險金額2、根據員工身份及工資總額構成逐一分析梳理，得出准確社保補繳金額3、出具社保風險體系完善報告，並根據企業性質和規模選擇適用
4、最終目的減少企業用工成本並規避社保風險

公司企業勞動法培訓法律服務：
企業常見問題：
增強公司企業人力資源部門平時處理勞動人事相關事務時的合法性，提高公司勞動人事管理人員的業務水平和法律實務水平，提高工作效率。
專業律師服務1、 企業特殊崗位針對性法律培訓；2、 新進員工法律培訓和產業法律講座；3、 員工相關案例講解；4、 勞動合同法律責任和法律效力講解；5、 商業秘密和競業禁止法律講解；6、規章制度合法性和有效性講解。
七、律師調查法律服務：
1、背景調查包括：對新聘用員工工作簡歷背景、學歷背景調查；協助對員工提供證件的真偽認定；對履行競業禁止與保密協議狀況調查等；2、對本職工作中涉及商業秘密的保密性進行調查；3、對員工提供的職務信息的真實性進行調查。

服務方式 1. 由律師按顧問合同約定為顧問單位提供法律服務。 2. 定期與顧問單位負責人會晤，為顧問單位的經營、管理活動提供法律意見和方案。3. 每月與顧問單位電話聯系，全面了解顧問單位現狀，以便有針對性地提供法律服務。 4. 顧問單位可隨時與律師聯系，咨詢法律方面的問題。5. 顧問律師可通過面談、電話、傳真、電子郵件等方式開展工作。 6. 如顧問單位有特別要求，雙方可協商確定。

『叄』 企業法律顧問一年多少錢

若貴司在深圳，可以找深圳張勇律師，擔任貴司法律顧問，為您的公司經營防止法律風險，保駕護航。公司法律顧問, 要看公司規模大小及工作內容，收費標准會有不同，深圳律師的常年法律顧問費一般在1-3萬左右。
深圳張勇律師， 四川大學法律碩士 人力資源管理師、英文法律翻譯 廣東仁皓律師事務所律師，中華全國律師協會會員、廣東省律師協會會員、深圳市律師協會會員，現任多家公司常年法律顧問。你好，若你在深圳，有法律問題，，可以與深圳張勇律師聯系，處曾理數百起各類案件，幫你分析應對，你也可以在網路裡面搜索深圳張勇律師,找到張律師的簡介及聯系方式。
法律顧問基本工作內容
1、為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它法律文書，同時逐步建立完善公司合同管理制度，預防合同糾紛；（該文書可為中英文合同）；
2、 幫助建立和完善企業的人力、行政、經營、財務等規章制度；
3、 就公司在日常經營中所發生的法律問題咨詢解答或出具法律意見書；
4、應公司要求為員工開展法律培訓；
5、當公司可能面臨法律糾紛時，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解；
6、代理公司參加訴訟、仲裁、依法維護公司合法權益；
7、應公司要求參加各類商務談判；
8、辦理公司委託的其它事務。

『肆』 兼職法律顧問

法律顧問：
具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘回請為其提供法律服務的答人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問。
法律顧問，有廣義和狹義之分。廣義而言，具有法律專業知識，接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員，以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員，均為法律顧問。狹義而言，法律顧問指接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的執業律師，是傳統意義的法律顧問。

『伍』 聘請一個私人法律顧問一年大概需要多少錢

大哥!那不是狀師，那叫師爺。而那種私人法律顧問叫刑名師爺。師爺，古代將帥出征，治無常處，以幕為府，故稱幕府，其佐治人員則統稱幕僚。以後相沿成習，幕府成為各級軍政官署之代稱，應聘幫助軍政大員辦理各類事務之文人學士，也就獲得幕僚、幕賓、幕友等稱謂。 清平步青在《霞外捃屑》中稱:「應是聘者，率呼之曰『友』。友於義何居?曰以屬則『寮』，以德則『師』，以禮則『賓』。寮近乎卑，師過乎尊，賓介乎尊卑之間，故曰『友』雲雲爾。」至於「師爺」一詞出自何時?尚無確切文獻可稽。據平步青同代人徐珂在《清稗類鈔》中載:「蓋仆從之於官，稱老爺;於幕友稱師爺。刑名(師爺)、錢谷(師爺)二席均得此稱。」可以認為「師爺」之名，起自明，盛於清之民間。因為「師爺」並無官銜職稱，與主人實屬僱傭關系。故幕主尊之為「賓」、為「友」，「師爺」稱主人為「東翁」、「東家」。因師爺為幕主出謀劃策，參與機要;起草文稿，代擬奏疏;處理案卷，裁行批復;奉命出使，聯絡官場等特殊身份，故府內衙役、仆從尊主官為「老爺」，其賓友為「師爺」。而後，師爺由各級地方行政官署擴展至士紳、工商家族，不僅稱呼依舊，而且連其類似佐僚人員亦統統名之為「師爺」。 師爺又稱幕友、幕賓、幕客等，是人們對於作幕之人的一種俗稱。師爺雖然是政府部門的佐治人員，但一般並無官銜職稱，也不在政府體制之內。師爺由幕主私人聘請，與幕主實屬僱傭關系。幕主尊師爺為賓、為友，師爺稱幕主為東翁、東家。師爺發源於周官幕人，歷代都有發展。至明代，師爺作為一種特殊的幕業形態開始萌芽。有清一代，師爺非常活躍，上自督撫，下自州縣，都聘請師爺佐理政府事務。晚清，曾國藩幕府人才鼎盛，形成近代軍閥幕府，影響一直延續到民國。民國幕僚是清代師爺的尾聲和慣性延續。 由於師爺並不是朝廷認可的官僚，所以在清朝晚期，著名的洋務派官員張之洞向皇帝上奏，呼籲改革師爺制度，被採納，師爺的歷史就此終結。所以可以說，張之洞是師爺制度的終結者。

『陸』 法律顧問咨詢

自從人類社會產生以來，人類就不斷探索法律是如何產生的，從古希臘到後現代，眾多法學家提出了不少權威性的學說，大體上有以下幾種學說：（1）法律是根據最古老的，一切事物的始源自然的產生。（2）法律是由神明賦予人類的。（3）法律是人類社會生活、工作等活動中相互定立契約而產生的。在三種學說中我個人傾向於第三者。
古希臘的智者，哲人們在套所自然和人類自身的發展進程的過程中，提出了法律產生於自然，為城邦、國家的產生，發展進步提供了合理化的理論基礎。在整個中世紀，由於基督教思想的統治和羅馬文化的影響，加上日耳曼民族的入侵，在歐洲占統治地位的政治思想是以基督教神學為基礎的，所以中世紀的神學家、哲學家等繼承了古希臘，羅馬的自然法思想，同時給它披上了一件神學的外衣。，在相當長時期內提倡上帝主宰一切，政治隸屬於宗教，人法依附於神法君權授命於教權。由此產生了自然法學說和神學說。
以上兩種學說的產生歸根結底是由於人類對自然的無知和知之甚少，而我所贊同的觀點，主要從社會歷史發展和人類自身的角度來分析法律的產生。
法律具有社會性，它生於人類社會的發展，為人類發展服務。「天下熙熙皆為利來；天下攘攘皆為利往」。法律恰恰是適應利益調節的需要而產生的，法律的變化和發展根源於利益關系的變化發展，歸根到底根源於人們利益要求的變化和發展，法律制度實質上是一種利益制度。人類社會有兩個領域，市民社會和政治國家，法律產生於這兩個領域，特殊的私人利益關系的總和構成市民社會，普遍的公共利益的總和構成政治國家。法律初現於市民社會，當私有制產生人們從物物交換發展到商品交換，生產、交換、銷售、消費在人們的生活、工作中無時無刻不發揮作用。而在生產、交換、銷售、消費這一環節中往往會出現不誠信、不公平、不合理的現象，為杜絕或是遏止這一環節出現的問題，維護各階層人們的利益，社會生產必須用一個具強有力的工具加以約束人們的行為，這就為法律的產生提供了經濟和社會基礎，契約剛開始成為約束各個人的工具，成為了法律產生的物質載體，一個個契約慢慢有機的結合積累，法律也隨之出現於市民社會，任何時代的歷史活動都是由無數單個的具體個人的社會活動構成，個人作為歷史活動的主體是整個社會歷史活動主體，法國哲學家愛爾維修說過：「河水不會河源倒流，人們不會逆著利益的浪頭走。」當無數單個的具體個人的利益聚合在一起的時候，為避免利益間的沖突矛盾，維護公共利益，就需要一個代表普遍社會利益的權威出現，這時契約便使一個順應歷史，人民需要的國家——一個代表普遍公共利益的並具強制執行力的組織及其組織規范提供了產生的條件。通過人們相互間的契約定立，國家變孕育而生，國家要對這一個社會起到管理、調控和穩定，就必須有具約束限制性的工具來規范人們，這時國家與他的人民之間就必須形成一種契約關系，即我制定，你和我都遵守的契約關系，久而久之就形成一種規范，一種法律，這就是生於政治國家的法律。
不管上述我所提到的法律是產生於市民社會或是政治國家，它們都有一個共同點，那便是法律是人類在人類社會生活、工作等活動中相互定立契約而產生的。

『柒』 網站的法律顧問有哪些指責

首先，作為網路或網站運營商在經營網站時有很多法律風險，如：著作權專侵權，肖像屬權，名譽權等，作為網路提供商如何避免法律上的風險，此時需要律師就網站作出相關的法律解釋以及意見。
其次，網站的法律顧問就想每年的人的體檢一樣，起到預防法律風險的意義。
延伸：網站法律部門的職能：
其一，防範法律風險。包括刑事的、行政的、民事的法律風險。
其二，提高工作效率，優化資源配置。
其三，提高工作質量，提升企業品味。
其四，優化企業結構，提升企業競爭力。

『捌』 針對公司法律顧問這塊，線上的法律平台靠譜嗎

一般的法律服務平台律師都是經過平台認證，所以至少在律師資格證這一方面是不會有問題，其他的就要看您找的律師是不是經驗豐富亦或是認證負責

『玖』 北京法律顧問

您提的北京市裡仁律師事務所就是專門做公司法律顧問的，他們的團隊分工很精細，法律服務很專業。