菏澤法律服務工作者

『壹』 菏澤淺談如何提高基層民警服務水平和執法公信力

提升基層交警執法能力，是公安交警系統義不容辭的責任，是做好公安交通管理工作的重要保證，是當前人民群眾對公安交通管理工作的強烈盼望。筆者將公安交警工作的凸顯的問題進行詳細調研，粗略地總結了兩點，權當拋磚引玉，供各位同仁批評指正。 一、基層民警工作呈現的各類問題 （一）被管理者不理解。公安交警擔任的是一個公安工作管理者，履行著神聖的工作職責，上路執勤執法、打擊違法行為、疏導指揮交通，一切均是為了預防和減少交通事故，確保路面有序暢通，保障廣大人民群眾生命財產安全。然而在一部分交通違法者看來，交警查處交通違法就是為了抓收入，正當的執法行為受到莫名的指責。另外，交警工作相當特殊，路面執法難免涉及到特殊車輛、人群及單位，在執法的同時勢必會影響到部分人的利益，在部分人和部分單位、企業看來，交警工作是與當地經濟建設格格不入，導致交警部門受到當地其他單位、企業排擠，地位相當尷尬。 （二）暴力抗法甚至襲警。在基層交警部門，由於部分群眾法律意識相對淡薄，民警在執法時經常會碰到脾氣暴躁者、借酒發瘋者等，無視法律尊嚴，在強行阻撓公安交警正當執法過程中，因未達到其滿意的結果，甚至將行為直接上升到對執法民警進行辱罵、毆打甚至圍攻、控制人身自由。同時，在民警處理交通事故時，對處理結果稍微不稱心，雙方家屬經常糾集社會閑雜人等對事故處理民警百般刁難，輕則指罵推搡，重者砸毀機關設施、毆打民警。 （三）民警心理壓力過重。公安基層民警是壓力密集型的職業，工作的緊張性、復雜性、突然性和對抗性，經常使基層民警處在壓力與焦慮中；生活無序，身不由己，時常使他們感到身心交瘁，每一位基層民警所承受的壓力要遠高於其他職業人員，其心理壓力超負荷早就是個無可爭辯的事實。縱觀近幾年，基層民警心理壓力受害者日益增多，有些人總以為是基層民警素質不高所致，卻忽略了職業壓力的客觀存在及其產生的危害。筆者認為，基層民警的心理壓力，是指基層民警超出了其心理承受能力范圍，以致引發的某些反應與變化。心理壓力易導致基層民警的行為發生偏差，並且所致行為偏差會波及基層民警的所有個人生活和工作。諸如，在生活上，家庭關系緊張、夫妻不和睦、離婚以及個人的失眠、賭博、酗酒、自卑等；在工作上，效率低下、缺勤、離職、錯誤增多、易出事故、遇事退縮不前等。 （四）惡意舉報毀謗民警。在日常工作中，雖然交警部門角色由管理行業逐漸轉變為服務行業，但管理道路交通違法行為仍是交警的天職，道路交通秩序的好壞往往與交警作為不作為有直接的關系。許多交通違法者在被管理後大多有抵觸情緒，為泄私憤，事後輕則找領導反映情況，重則採取寫投訴信、打投訴電話或者舉報的方式惡意上訪，通過惡意投訴舉報、侮辱毀謗對執法民警進行誣告、打擊報復，對執法民警的工作積極性及發展前途造成了極大影響。 二、增強執法能力、服務水平、執法公信力的相關對策 筆者認為，要推動公安交通管理工作又好又快發展，首先要極力維護基層民警執法權益，營造良好的執法氛圍，才能保障各項工作的順利開展，才能提高基層民警的執法能力、服務水平和執法公信力。 （一）要提高民警綜合素質。俗話說打鐵還需自身硬，提高執法能力的最佳途徑就是加大教育培訓力度，對各項業務知識都要有針對性地開展理論水平、實踐操作、體能和應急的培訓，使民警全面了解交通管理的法律法規，熟練掌握各類科技裝備的操作技能，提高綜合素質。同時要教育民警增強自我保護意識和證據意識，提高自我防範能力和心理應急能力，定期開展實戰技能演練，使民警遇到突發情況能夠冷靜處理，提高處置復雜情況的應變能力。在執勤過程中，要端正執法思想，通過轉變執法理念，首先從根本上解決為誰執法的問題，其次在執法過程中要做到以法服人，講依據、講程序、講證據，規范言行舉止，樹立執法威信，同時要積極體現人文關懷，對輕微違法以教育為主，減少駕駛員的抵觸情緒，緩解警民矛盾。 （二）是完善宣傳機制和交警維權機構。保障和維護民警執法權益的首要基礎是推動維權立法，要進一步明確民警應有的權利，依法為執法交警撐腰，針對不同程度的侵害行為明確有關的具體條文，做到有法可依，加大對違法者的打擊力度。 在此基礎上，各級交警部門要建立快速聯動反應機制，一旦發生民警執法過程受侵害的情況，上級領導要視實際情況及時協調指揮增援警力，最大限度地避免和減少民警受到傷害。 （三）要消除民警的心理壓力。嚴峻的基層民警心理壓力問題及其危害必須引起包括公安機關在內的各級黨委、政府領導的高度重視，要充分認識到民警的心理壓力狀況直接影響到基層交警的素質的高低和隊伍戰鬥力的發揮，關繫到「保一方平安」和社會穩定的目標能否實現的大問題，因此應切實加強領導，盡快採取切實可行的措施，把關心和愛護民警擺在突出位置，設身處地為民警工作和生活創造一個良好的物質環境和心理環境，緩解民警心理壓力，維護民警心理健康。特別是基層領導必須善於捕捉基層民警隱秘的心理變化，了解他們的所思所想、所憂所慮，幫助他們振奮精神，精神百倍地區迎接挑戰，開創公安基層工作的新局面。 （四）要積極溝通警民關系。基層民警的工作說到底就是和廣大人民群眾打交道。在執法工作中的一舉一動、一言一行，直接影響到民警在人民群眾心目中的形象。為此，基層交警、根據被管理者的不同特點，靈活運用角色語言，充分發揮語言的魅力，要用恰當、合理、巧妙的語言，積極與當事人進行交流和溝通，讓執法對象對執法過程、執法結果心服口服，減少兩者之間的對立情緒，同時越是在被圍觀起鬨、推搡阻撓時，要越加冷靜地分析原因，擺道理講問題，爭取得到廣大群眾的理解和支持，從而順利開展工作。 （五）要營造壓力小、效率高的工作環境。，基層領導要以愛護警力為出發點，科學、合理地配置、運用警力，而不輕易浪費警力資源，在保障基層民警有足夠的時間和精力扎扎實實地做好基層基礎工作的同時，要全面建立和完善規章制度體系，建立起嚴謹科學的決策制度、公正客觀的用人制度、公開透明的辦事制度、公平合理的考核制度和嚴格明確的責任制度，使警察隊伍的管理盡快走上規范化、科學化、民主化的軌道。同時要善於開展交警宣傳活動，堅持正面引導，多形式、多渠道、全方面地宣傳公安工作工作的性質、任務和績效，多角度、多側面、立體化地反映公安民警的酸甜苦辣，以強大的輿論弘揚人民警察的警德風范，從而改善警民關系，爭取社會理解和支持，為民警創造更好的執法環境。（蔡瑞雲）道路交通關乎國計民生，基層公安交警作為道路交通安全管理工作的主力軍，其交通管理執法能力、服務水平、執法公信力的高低，直接決定了當地的道路交通安全狀況，也直接影響了經濟社會的全面、協調、可持續性發展。提升基層交警執法能力，是公安交警系統義不容辭的責任，是做好公安交通管理工作的重要保證，是當前人民群眾對公安交通管理工作的強烈盼望。筆者將公安交警工作的凸顯的問題進行詳細調研，粗略地總結了兩點，權當拋磚引玉，供各位同仁批評指正。 一、基層民警工作呈現的各類問題 （一）被管理者不理解。公安交警擔任的是一個公安工作管理者，履行著神聖的工作職責，上路執勤執法、打擊違法行為、疏導指揮交通，一切均是為了預防和減少交通事故，確保路面有序暢通，保障廣大人民群眾生命財產安全。然而在一部分交通違法者看來，交警查處交通違法就是為了抓收入，正當的執法行為受到莫名的指責。另外，交警工作相當特殊，路面執法難免涉及到特殊車輛、人群及單位，在執法的同時勢必會影響到部分人的利益，在部分人和部分單位、企業看來，交警工作是與當地經濟建設格格不入，導致交警部門受到當地其他單位、企業排擠，地位相當尷尬。 （二）暴力抗法甚至襲警。在基層交警部門，由於部分群眾法律意識相對淡薄，民警在執法時經常會碰到脾氣暴躁者、借酒發瘋者等，無視法律尊嚴，在強行阻撓公安交警正當執法過程中，因未達到其滿意的結果，甚至將行為直接上升到對執法民警進行辱罵、毆打甚至圍攻、控制人身自由。同時，在民警處理交通事故時，對處理結果稍微不稱心，雙方家屬經常糾集社會閑雜人等對事故處理民警百般刁難，輕則指罵推搡，重者砸毀機關設施、毆打民警。 （三）民警心理壓力過重。公安基層民警是壓力密集型的職業，工作的緊張性、復雜性、突然性和對抗性，經常使基層民警處在壓力與焦慮中；生活無序，身不由己，時常使他們感到身心交瘁，每一位基層民警所承受的壓力要遠高於其他職業人員，其心理壓力超負荷早就是個無可爭辯的事實。縱觀近幾年，基層民警心理壓力受害者日益增多，有些人總以為是基層民警素質不高所致，卻忽略了職業壓力的客觀存在及其產生的危害。筆者認為，基層民警的心理壓力，是指基層民警超出了其心理承受能力范圍，以致引發的某些反應與變化。心理壓力易導致基層民警的行為發生偏差，並且所致行為偏差會波及基層民警的所有個人生活和工作。諸如，在生活上，家庭關系緊張、夫妻不和睦、離婚以及個人的失眠、賭博、酗酒、自卑等；在工作上，效率低下、缺勤、離職、錯誤增多、易出事故、遇事退縮不前等。 （四）惡意舉報毀謗民警。在日常工作中，雖然交警部門角色由管理行業逐漸轉變為服務行業，但管理道路交通違法行為仍是交警的天職，道路交通秩序的好壞往往與交警作為不作為有直接的關系。許多交通違法者在被管理後大多有抵觸情緒，為泄私憤，事後輕則找領導反映情況，重則採取寫投訴信、打投訴電話或者舉報的方式惡意上訪，通過惡意投訴舉報、侮辱毀謗對執法民警進行誣告、打擊報復，對執法民警的工作積極性及發展前途造成了極大影響。 二、增強執法能力、服務水平、執法公信力的相關對策 筆者認為，要推動公安交通管理工作又好又快發展，首先要極力維護基層民警執法權益，營造良好的執法氛圍，才能保障各項工作的順利開展，才能提高基層民警的執法能力、服務水平和執法公信力。 （一）要提高民警綜合素質。俗話說打鐵還需自身硬，提高執法能力的最佳途徑就是加大教育培訓力度，對各項業務知識都要有針對性地開展理論水平、實踐操作、體能和應急的培訓，使民警全面了解交通管理的法律法規，熟練掌握各類科技裝備的操作技能，提高綜合素質。同時要教育民警增強自我保護意識和證據意識，提高自我防範能力和心理應急能力，定期開展實戰技能演練，使民警遇到突發情況能夠冷靜處理，提高處置復雜情況的應變能力。在執勤過程中，要端正執法思想，通過轉變執法理念，首先從根本上解決為誰執法的問題，其次在執法過程中要做到以法服人，講依據、講程序、講證據，規范言行舉止，樹立執法威信，同時要積極體現人文關懷，對輕微違法以教育為主，減少駕駛員的抵觸情緒，緩解警民矛盾。 （二）是完善宣傳機制和交警維權機構。保障和維護民警執法權益的首要基礎是推動維權立法，要進一步明確民警應有的權利，依法為執法交警撐腰，針對不同程度的侵害行為明確有關的具體條文，做到有法可依，加大對違法者的打擊力度。 在此基礎上，各級交警部門要建立快速聯動反應機制，一旦發生民警執法過程受侵害的情況，上級領導要視實際情況及時協調指揮增援警力，最大限度地避免和減少民警受到傷害。 （三）要消除民警的心理壓力。嚴峻的基層民警心理壓力問題及其危害必須引起包括公安機關在內的各級黨委、政府領導的高度重視，要充分認識到民警的心理壓力狀況直接影響到基層交警的素質的高低和隊伍戰鬥力的發揮，關繫到「保一方平安」和社會穩定的目標能否實現的大問題，因此應切實加強領導，盡快採取切實可行的措施，把關心和愛護民警擺在突出位置，設身處地為民警工作和生活創造一個良好的物質環境和心理環境，緩解民警心理壓力，維護民警心理健康。特別是基層領導必須善於捕捉基層民警隱秘的心理變化，了解他們的所思所想、所憂所慮，幫助他們振奮精神，精神百倍地區迎接挑戰，開創公安基層工作的新局面。 （四）要積極溝通警民關系。基層民警的工作說到底就是和廣大人民群眾打交道。在執法工作中的一舉一動、一言一行，直接影響到民警在人民群眾心目中的形象。為此，基層交警、根據被管理者的不同特點，靈活運用角色語言，充分發揮語言的魅力，要用恰當、合理、巧妙的語言，積極與當事人進行交流和溝通，讓執法對象對執法過程、執法結果心服口服，減少兩者之間的對立情緒，同時越是在被圍觀起鬨、推搡阻撓時，要越加冷靜地分析原因，擺道理講問題，爭取得到廣大群眾的理解和支持，從而順利開展工作。 （五）要營造壓力小、效率高的工作環境。，基層領導要以愛護警力為出發點，科學、合理地配置、運用警力，而不輕易浪費警力資源，在保障基層民警有足夠的時間和精力扎扎實實地做好基層基礎工作的同時，要全面建立和完善規章制度體系，建立起嚴謹科學的決策制度、公正客觀的用人制度、公開透明的辦事制度、公平合理的考核制度和嚴格明確的責任制度，使警察隊伍的管理盡快走上規范化、科學化、民主化的軌道。同時要善於開展交警宣傳活動，堅持正面引導，多形式、多渠道、全方面地宣傳公安工作工作的性質、任務和績效，多角度、多側面、立體化地反映公安民警的酸甜苦辣，以強大的輿論弘揚人民警察的警德風范，從而改善警民關系，爭取社會理解和支持，為民警創造更好的執法環境。（蔡瑞雲）

『貳』 菏澤京師法律服務有限公司怎麼樣

菏澤京師復法律服務有限公制司是2018-07-13在山東省菏澤市注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於山東省菏澤市高新區呂陵商貿城東40米。

菏澤京師法律服務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91371700MA3M5E7458，企業法人毛瑞華，目前企業處於開業狀態。

菏澤京師法律服務有限公司的經營范圍是：法律咨詢服務；非訴訟法律事務服務；法律文書資料代理、製作；企業管理服務；企業營銷策劃；企業形象策劃 ；市場調研；市場營銷策劃；房屋信息咨詢；商務信息咨詢（不含投資類、金融類）；投資信息咨詢（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。

通過愛企查查看菏澤京師法律服務有限公司更多信息和資訊。

『叄』 山東省菏澤市銀監局投訴電話

你打12345就行
市長熱線
啥事都管。

『肆』 菏澤市天天幫辦電話號碼是多少

菏澤電視台《天天幫辦》欄目的電話是：18854008060 、7155189、以停播

欄目名稱：天天幫辦

首播頻道：菏澤電視台菏澤三套（HZTV－3）

主持人：楊志強 丁可

時長：10分鍾

首播時間： 每天：18：55-19：11

重播時間： 每天：22：43-23：00 次日：06：53-07：09 12：22-12：38

《天天幫辦》告別

《天天幫辦》的觀眾朋友，平台上的粉友們，因為欄目調整《天天幫辦》就此告別了。

感謝從欄目創辦以來領導、同事的支持，感謝菏澤父老鄉親的信任，感謝所有在幫辦工作過的記者、編輯、主持人以及所有為欄目付出過心血的人們，菏澤電視台將繼續不遺餘力地為觀眾朋友奉獻更精彩的精神大餐。

歡迎您繼續關注菏澤電視台的節目天天幫辦，再也不見。

『伍』 2015菏澤公務員考試公告

2015年山東菏澤公務員公告已經發布：根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定(試行)》、《山東省公務員錄用實施辦法(試行)》和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局的統一部署，現將2015年菏澤市各級機關及直屬單位面向社會公開招考擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員(包括參照公務員法管理單位錄用除工勤人員以外的工作人員，下同)，以及從在基層工作的選調生中考選部分工作人員的有關事項公告http://sd.huatu.com/2014/1027/737048.html
歡迎加入2015山東省考筆試群：245570949

『陸』 菏澤特巡警大隊輔警工資

摘要 您好，我是網路咨詢的合作律師，已經收到您的問題了，目前咨詢的人比較多哈~請稍等2分鍾的哦，親親，正在幫您解決問題。

『柒』 山東省菏澤市定陶縣哪個律師比較好

定陶縣只有一家律師事務所，山東陶城律師事務所，有執業律師6名，分別是張建彬、黃賢軍、韓勝利、孔祥民、王寧、吳樺，輔助工作人員4名，成立12年，多年來為定陶人民及地方經濟提供優質、高效法律服務，在定陶縣具有較高的社會評價。

『捌』 你好，我報名菏澤市公務員審核通過了，山東省公務員初審通過，可以放棄市公務員資格嗎

您好，最後的報名結果，已繳費的為准哦！
2014年菏澤公務員考試時間安排：
報名時間：2014年5月29日9：00—6月1日16:00。
查詢時間：2014年5月30日9：00—6月2日16:00。
網上繳費：2014年5月30日9：00-6月3日16：00
列印准考證：2014年6月17日9：00-6月20日16：00
筆試時間：
6月21日上午 9:00-10:30 公安基礎知識
6月22日上午 9:00-11:00 行政職業能力測驗
6月22日下午 14:00-17:00 申論A、B、C類
筆試內容：
筆試公共科目為行政職業能力測驗和申論，所有報考者均須參加全部考試，其成績方可有效。各職位行政職業能力測驗使用同一試題，申論考試試題按報考職位工作性質進行分類，其中：在機關中履行司法、行政執法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，使用A類試卷;履行財務管理、審計、經濟管理等工作職責的職位，使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位，使用C類試卷。
合理安排好備考時間哦！更多招考信息，請關注，菏澤市人力資源和社會保障局網站，或者菏澤中 公 教育網站信息，加油，祝考試成功!

『玖』 我是山東菏澤市的三支一扶一名志願者，我考陝西省西安市的公務員享受加分政策嗎

您好，中公教育為您服務。

陝西人事考試網提醒您：

2015年陝西公務員考試公告已於2015年3月23日發布，具體報名條件如下：

一、報考條件

(一)報考的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1979年3月30日至1997年3月29日期間出生);

3.擁護中華人民共和國憲法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責的身體條件。其中，報考人民警察職位須符合錄用人民警察體能測評標准和體檢特殊標准;

6.具有國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度(退役士兵報考特警為高中學歷)和符合職位要求的工作能力。

上述第2、6項所列條件，如與職位資格條件不一致時，以職位規定的具體條件為准。

(二)招考的范圍對象

招考范圍為屬於下列情形之一的人員：

1.常住戶口在陝西省(2015年3月22日之前已正式落戶，下同);

2.陝西生源;

3.陝西區域的全日制普通高等院校畢業生;

4.2015年、2014年畢業生報考選調生鄉鎮長助理職位的;

5.全日制普通高等院校畢業的研究生(具有碩士及以上學位)人員，報考以本科學歷為起點職位的;

6.全日制普通高等院校本科及以上學歷的法醫學、臨床醫學專業畢業生，報考法醫職位的;

7.由陝西省有關主管部門統一組織招募和選派，符合服務期等有關規定的四類「服務基層項目」人員報考特設職位。

8.陝西兵源的退役士兵報考公安特警的。

(三)退役士兵報考公安特警職位的資格條件

具備下列兩項條件之一的退役士兵可報考公安特警職位：

1.年齡在25周歲(含)以下，具有大專學歷(包括入伍前、服役期間、退役後取得的學歷)且具有2年(含)以上軍齡(軍齡計算時間截止2014年12月1日，下同)的退役士兵(不限服役部隊、服役崗位，以及大專及以上學歷所對應的專業);

2.年齡在25周歲(含)以下，具有高中學歷(含中專、技校、職業高中)，5年(含)以上軍齡，從解放軍特種部隊或者武警部隊退役的士兵。

(四)不符合報考條件的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的;公務員及參照公務員法管理單位工作人員曾因個人重大過失被辭退或取消錄用資格的、未經批准自行離職或被辭退未滿5年的、在試用期內的;曾在各級公務員錄用考試中作弊被終身禁考的，或2010年以來曾在各級公務員錄用考試中弄虛作假、違規違紀被取消資格並作禁考處理，仍在禁考期限內的不準許報名。

2.在近年來參加公務員考試錄用中，公告中明確規定對在面試資格復審合格後無正當理由放棄的人員，在禁考期限內的;全省統一考試錄用的服務期未滿的基層政法幹警定向培養人員或正在定向培養學習的不準許報名。

3.現役軍人不準許報名;全日制普通高等院校在讀的非2015年應屆畢業生不準許報名。同時，全日制普通高等院校在讀的非2015年應屆畢業生中本科或研究生人員也不準許用以往取得的學歷報名。

4.報考人員不得報考與用人單位公務員有公務員法第六十八條所列應當迴避情形的職位。

5.屬於法律法規規定不得錄用為公務員、人民警察其他情形的人員，以及不符合本次招考的基本條件和職位資格條件要求的人員，不準許報名。

自主就業退役士兵加分

根據《陝西省實施<退役士兵安置條例>辦法》(省政府令第163號)規定，對全省自主就業退役士兵報考公務員時予以加分。加分按照個人申請、組織審核、公示確認的程序進行。凡報名參加本次公務員考試，符合加分范圍和條件的退役士兵，應在2015年4月27日至4月29日，按本人所報考職位歸屬系統(分黨群、行政)，向本人退役地的市委組織部或市公務員局申請加分。加分計入公共科目筆試總成績。

點擊查看》》2015陝西公務員考試公告

點擊查看》》2015陝西公務員考試職位表

更多考試資訊和復習資料請關注陝西人事考試網。

祝您生活愉快，考試成功！

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『拾』 菏澤法律事務所地址

• 菏澤誠銳法律事務所地址：山東省菏澤市牡丹區康莊路康莊路2351號 附近電話：0530-5621148
• B：菏澤開發國花法律事務所地址：山東省菏澤市牡丹區黃河東路黃河東路2111號 附近
• C：菏澤市法律援助中心地址：和平路1281號
• D：菏澤開發丹陽法律服務所地址：山東省菏澤市牡丹區中山路 附近電話：0530-5966229