賀州八步區法律援助花名冊

『壹』 急!!!法律援助，關於農民工工傷賠償

沒有勞動合同沒關系，只要有證明具有勞動關系存在的證據就可以了，例如務工人員的花名冊、工資表、工資卡、工友作證都可以的。
構成事實勞動關系後，可以申請工傷認定，本人不方便，親屬也可以代申請（發生工傷之日起1年內），然後進行工傷認定和勞動能力鑒定。然後獲得賠償，賠償標準是固定的，法律有明確分類，這個你可以查查對於1到10級傷殘的賠償數額和以後的生活補助金發放數額。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
第三十三條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

『貳』 辭職期限問題, 急急急,求法律援助！

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言

比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）

沒簽勞動合同，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資、補繳社保等；協商不成可以申請勞動仲裁，關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據。

『叄』 請求法律援助：工傷理賠問題~

1、傷殘鑒定還應參照《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2006》這一標准，但是具體幾級傷殘待相關機構確定，但是，應該是夠級別了；
2、您的這個情況應該先走勞動仲裁程序，該程序不收費；
3、關於確立勞動關系有關事項的通知（勞社部發〔2005〕12號）
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
1)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
2)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
3)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
4)考勤記錄；
5)其他勞動者的證言等。
其中，1)、3)、4)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
4、至於工傷賠償項目數額，還望參照《工傷保險條例》以及本地具體實施細則來確定。

『肆』 農民工工傷賠償能申請法律援助嗎

農民工工傷賠償請求工傷待遇屬於社會保險待遇，符合法律援助條件，可以申請回法律答援助。
《法律援助條例》第十條公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構
申請法律援助：
(一)依法請求國家賠償的；
(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
(三)請求發給撫恤金、救濟金的；
(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；
(五)請求支付勞動報酬的；
(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。
省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。
公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。

『伍』 新疆法律援助中心電話是多少啊法律問題請教！！！

全國法律援助熱線：12348。
只要撥打這個電話，最近的法律援助站都會接到，為您提供法律援助服務。

『陸』 中國人犯什麼法才可以被驅逐出境

中國人在國內犯罪不會被判處驅逐出境。驅逐出境指對在中國境內犯罪的外國人或無國籍人，強制其離開中國境內的刑罰方法。對於具有中華人民共和國國籍的，在中華人民共和國領域內犯罪的中國公民，不適用單獨或附加判處驅逐出境的刑法。

依據《中華人民共和國刑法》

第四條【法律面前人人平等】對任何人犯罪，在適用法律上一律平等。不允許任何人有超越法律的特權。

第六條【屬地管轄權】凡在中華人民共和國領域內犯罪的，除法律有特別規定的以外，都適用本法。凡在中華人民共和國船舶或者航空器內犯罪的，也適用本法。犯罪的行為或者結果有一項發生在中華人民共和國領域內的，就認為是在中華人民共和國領域內犯罪。

第三十五條【驅逐出境】對於犯罪的外國人，可以獨立適用或者附加適用驅逐出境。

(6)賀州八步區法律援助花名冊擴展閱讀

案例：一越南籍女子被法院一審宣判驅逐出境

2018年6月28日，廣西賀州市八步區人民法院一審公開宣判首例外籍被告人犯罪案件，審理中法院多措並舉保障外籍被告人的訴訟權利，被告人表示認罪服判。

該案經審理查明，2017年4月26日晚上，被告人林某（中國籍）與被告人梁某（女，越南籍）在賀州某賓館從事介紹賣淫活動。

林某先以訊電的方式聯系梁某要求介紹女子來賓館賣淫，梁某即介紹賣淫女裴某、丁某前往賓館，隨後林某介紹嫖客曾某、黃某並安排賓館房間。裴某、丁某與曾某建、黃某明進行賣淫嫖娼活動時被公安人員當場查獲。

法院認為，被告人林某為他人賣淫提供場所、為賣淫活動進行介紹，被告人梁某為賣淫活動進行介紹。二被告人的行為確已觸犯《中華人民共和國刑法》第三百五十九條第一款之規定，被告人林某構成容留、介紹賣淫罪，被告人梁某構成介紹賣淫罪。

遂法院綜合全案案情判決，被告人林某犯容留、介紹賣淫罪,判處有期徒刑一年六個月，並處罰金人民幣三千元；被告人梁某犯介紹賣淫罪,判處有期徒刑一年四個月，並處罰金人民幣二千元,刑滿釋放後驅逐出境。

在案件審理過程中，因被告人梁某稱其不通曉中文，八步區法院為保障越南籍被告人梁某的訴訟權利，為其提供無償翻譯援助，還為其提供法律援助指定辯護律師出庭辯護。

判決後，法院依法向被告人梁某提供了中文判決書和越南語翻譯本判決書兩種法律文書，確保其知情權。同時，主審法官還在翻譯人員的協助下，進行了判後釋法答疑工作，確保被告人梁某確實聽懂、聽明白宣判內容。

『柒』 法律援助中心

『捌』 求勞動法律援助

回答如下：
1、「有保險，最高賠付2萬元」這應該是人身意外傷害保險，而非工傷保險，工傷保險是全額賠付的，有社保基金支出。
2、要進行工傷認定。包工頭肯定不會去的，因為他未給買社保，一旦確認工傷，那麼久要他全部支付的。所以，你找勞動仲裁委吧，申請仲裁，要求確認工傷。被申請人為包工頭，再追加發包方為第二申請人，承擔連帶賠償責任。法律依據：勞動合同法

第九十三條規定：對不具備合法經營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任；勞動者已經付出勞動的，該單位或者其出資人應當依照本法有關規定向勞動者支付勞動報酬、經濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十四條規定：個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
3、證人有用，證言也有用。
4、應該在事故發地的勞動部門申請。
5、傷愈後由當地的勞動能力鑒定委員會鑒定憑級，根據工傷級別賠償，如果截肢，應該算3級傷殘，賠償標准如下：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
如果解除勞動關系，還應有如下賠償：
一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金，具體標准你上網查下。總額應在50萬左右。
6、沒買社保的，全額由包工頭和發包方承擔。

『玖』 法律援助！之前公司沒有給我入社保

北京博融律師事務所

城鎮戶口可以要求補繳，農業戶口可以要求補償！

以上回答僅根據本人描述所做初步判斷，僅供參考。

『拾』 因為加班費申請勞動仲裁可以申請法律援助嗎

你這個問題很簡單。你在支付工資時應該仔細看一下工資單：應當列明的項目包括：出勤天數，加班小時數這些項目。如果沒有列明或者沒有工資單，你在工資台帳簽名時應當註明。晚九點至早八點是十一個小時，每周六天是66小時。如果沒有考勤記錄或者打卡記錄，這些至少應該在工資花名冊或者台帳上列明。是守倉庫是吧。自己要注意收集證據。特別是工作時間方面。