法律法規如何處罰公司搞男女關系
『壹』 亂搞男女關系有什麼法律懲罰,在哪舉報,(公安局除外)
如果是夫妻間,有一方亂搞,破壞家庭婚姻,可以到法院起訴,申請獲得精神補償,如果不是夫妻,法律就沒辦法了
『貳』 公司有沒有關於男女員工不得亂搞不正常關系的規定
有的公司會有這樣的規律。因為怕男女關心,影響到正常的工作。
『叄』 法律如何界定不正當男女關系或不正當男女往來
法律上沒有規定不正當男女關系,不正當男女關系是道德范疇問題,只有重婚和破壞軍婚的才算違法行為。
《中華人民共和國刑法》
第二百五十八條 有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結婚的,處二年以下有期徒刑或者拘役。
第二百五十九條 明知是現役軍人的配偶而與之同居或者結婚的,處三年以下有期徒刑或者拘役。 利用職權、從屬關系,以脅迫手段姦淫現役軍人的妻子的,依照本法第二百三十六條的規定定罪處罰。
(3)法律法規如何處罰公司搞男女關系擴展閱讀
因一方出軌,是可以提出離婚訴訟,並且要求賠償的。
《中華人民共和國婚姻法》
第三十二條 男女一方要求離婚的,可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。
人民法院審理離婚案件,應當進行調解;如感情確已破裂,調解無效,應准予離婚。 有下列情形之一,調解無效的,應准予離婚:
(一)重婚或有配偶者與他人同居的;
(二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;
(三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;
(四)因感情不和分居滿二年的;
(五)其他導致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失蹤,另一方提出離婚訴訟的,應准予離婚。
第四十六條 有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:
(一)重婚的;
(二)有配偶者與他人同居的;
(三)實施家庭暴力的;
(四)虐待、遺棄家庭成員的。
『肆』 關於搞兩性關系公安機關怎麼處理相關法律法規
強奸罪的法律規定及相關司法解釋
1、《刑法》:
第二百三十六條 以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的,處三年以上十年以下有期徒刑。
姦淫不滿十四周歲的幼女的,以強奸論,從重處罰。
強奸婦女、姦淫幼女,有下列情形之一的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑:
(一)強奸婦女、姦淫幼女情節惡劣的;
(二)強奸婦女、姦淫幼女多人的;
(三)在公共場所當眾強奸婦女的;
(四)二人以上輪奸的;
(五)致使被害人重傷、死亡或者造成其他嚴重後果的。
2、《最高人民法院關於行為人不明知是不滿十四周歲的幼女雙方自願發生性關系是否構成強奸罪問題的批復》:
【頒布單位】最高人民法院
【發文字型大小】法釋[2003]4號
【頒布時間】2003-1-8
遼寧省高級人民法院:
你院《關於行為人不明知是不滿十四周歲的幼女而與其自願發生性關系,是否構成強奸罪問題的請示》收悉。經研究,答復如下:
行為人明知是不滿十四周歲的幼女而與其發生性關系,不論幼女是否自願,均應依照刑法第二百三十六條第二款的規定,以強奸罪定罪處罰;行為人確實不知對方是不滿十四周歲的幼女,雙方自願發生性關系,未造成嚴重後果,情節顯著輕微的,不認為是犯罪。
此復
3、《最高人民法院關於審理強奸案件有關問題的解釋》:
【頒布單位】最高人民法院
【發文字型大小】法釋〔2000〕4號
【頒布時間】2000-2-24
為依法懲處強奸犯罪活動,根據刑法的有關規定,現就審理強奸案件的有關問題解釋如下:
對於已滿14周歲不滿16周歲的人,與幼女發生性關系構成犯罪的,依照刑法第十七條、第二百三十六條第二款的規定,以強奸罪定罪處罰;對於與幼女發生性關系,情節輕微、尚未造成嚴重後果的,不認為是犯罪。
對於行為人既實施了強奸婦女行為又實施了姦淫幼女行為的,依照刑法第二百三十六條的規定,以強奸罪從重處罰。
4、《最高人民檢察院關於管教幹警強奸女犯案件管轄問題的批復》:
【頒布單位】最高人民檢察院
【發文字型大小】
【頒布時間】1992-3-2
河北省人民檢察院:
你院冀檢監字(1991)23號《關於監管改造場所管教幹警強奸女犯受案范圍的請示》收悉。經研究,並徵得最高人民法院和公安部同意,現答復如下:
根據《刑事訴訟法》第十三條以及最高人民法院、最高人民檢察院、公安部(79)法研字第28號《關於執行刑事訴訟法規定的案件管轄范圍的通知》的規定,管教幹警強奸女犯的案件應當由公安機關立案偵查,但有下列情形之一的經上級檢察機關決定,對案件有管轄權的檢察機關可以直接立案偵查:
1、公安機關不認為是犯罪,而檢察機關認為已構成犯罪,並向公安機關提出應立案偵查的建議,公安機關仍不接受的;
2、公安機關立案偵查有困難,而主動要求檢察機關直接立案偵查的;
3、上級檢察機關及有關部門依法交辦的。
此復。
5、《最高人民法院研究室關於同一被害人在同一晚上分別被多個互不通謀的人在不同地點強奸可否並案審理問題的電話答復》:【頒布單位】最高人民法院研究室
【發文字型大小】
【頒布時間】1990-5-26
廣東省高級人民法院:
你院請示:一被害人在同一個晚上分別被3個互不通謀的犯罪分子在不同地點和時間實施了強奸。公安機關同時偵破,檢察院以一個案件起訴,法院是作一案審理還是分案審理?
經研究,我們認為,根據上述情況,這3個被告人的行為不屬於共同犯罪,而是各個被告人分別實施的各自獨立的犯罪,因此,應分案審理,不宜並案審理。
6、《最高人民法院研究室關於已滿14歲不滿16歲的人犯強奸罪是否應負刑事責任問題的電話答復》:
【頒布單位】最高人民法院研究室
【發文字型大小】
【頒布時間】1984-11-14
甘肅省高級人民法院研究室:
你室1984年11月8日「關於已滿14歲不滿16歲的人犯有強奸罪,是否應負刑事責任的電話請示」已悉。經研究,我們認為:我國刑法第十四條第二款規定:「已滿十四歲不滿十六歲的人,犯殺人、重傷、搶劫、放火、慣竊罪或者其他嚴重破壞社會秩序罪,應當負刑事責任。」此條雖未明確提出犯強奸罪,應負刑事責任,但根據中共中央31號文件精神,殺人、強奸、搶劫、爆炸等屬於嚴重危害社會治安的犯罪,是依法從重從快打擊的對象。不過應該注意,按照我國刑法第一百三十九條的規定,強奸罪分為一般情節和從重情節,該條第二、三、四款規定的是從重情節,應予從重處罰。因此,凡已滿14歲不滿16歲的人犯強奸罪,是否都應負刑事責任,不宜一概而論,應從情節、手段、對社會危害性等方面來具體、全面地分析。如果屬於刑法第一百三十九條第二、三、四款規定的情況,應依法追究刑事責任,但在量刑時應將被告人的法定從輕情節一並考慮。
附:甘肅省高級人民法院研究室關於已滿14歲不滿16歲的人犯強奸罪是否應負刑事責任問題的電話請示
最高人民法院研究室:
刑法第十四條第二款規定已滿14歲不滿16歲的人犯「其他嚴重破壞社會秩序罪,應當負刑事責任」,這里是否包括犯強奸罪,因我們這里這類案件較多,特請示如何辦理,請答復。
7、《最高人民法院最高人民檢察院公安部關於當前辦理強奸案件中具體應用法律的若干問題的解答》:【頒布單位】最高人民法院 最高人民檢察院
【發文字型大小】
【頒布時間】1984-4-26
《中華人民共和國刑法》第一百三十九條:以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的,處三年以上十年以下有期徒刑。
姦淫不滿十四歲幼女的,以強奸論,從重處罰。
犯前兩款罪,情節特別嚴重的或者致人重傷、死亡的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
二人以上犯強奸罪而共同輪奸的,從重處罰。
一、怎樣認定強奸罪?
強奸罪是指以暴力、脅迫或者其他手段,違背婦女的意志,強行與其發生性交的行為。
明知婦女是精神病患者或者痴呆者(程度嚴重的)而與其發生性行為的,不管犯罪分子採取什麼手段,都應以強奸罪論處。與間歇性精神病患者在未發病期間發生性行為,婦女本人同意的,不構成強奸罪。
在認定是否違背婦女意志時,不能以被害婦女作風好壞來劃分。強行與作風不好的婦女發生性行為的,也應定強奸罪。
認定強奸罪不能以被害婦女有無反抗表示作為必要條件。對婦女未作反抗表示,或者反抗表示不明顯的,要具體分析,精心區別。
二、如何認定強奸罪中的暴力、脅迫和其他手段?
「暴力手段」,是指犯罪分子直接對被害婦女採用毆打、捆綁、卡脖子、按倒等危害人身安全或者人身自由,使婦女不能抗拒的手段。
「脅迫手段」,是指犯罪分子對被害婦女威脅、恫嚇,達到精神上的強制的手段。如:揚言行凶報復、揭發隱私、加害親屬等相威脅,利用迷信進行恐嚇、欺騙,利用教養關系、從屬關系、職權以及孤立無援的環境條件,進行挾制、迫害等,迫使婦女忍辱屈從,不敢抗拒。
有教養關系、從屬關系和利用職權與婦女發生性行為的,不能都視為強奸。行為人利用其與被害婦女之間特定的關系,迫使就範,如養(生)父以虐待、剋扣生活費迫使養(生)女容忍其姦淫的;或者行為人利用職權,乘人之危,姦淫婦女的,都構成強奸罪。行為人利用職權引誘女方,女方基於互相利用與之發生性行為的,不定為強奸罪。對於一貫利用職權姦淫婦女多人,情節惡劣的,可以流氓罪判處。
「其他手段」,是指犯罪分子用暴力、脅迫以外的手段,使被害婦女無法抗拒。例如:利用婦女患重病、熟睡之機,進行姦淫;以醉酒、葯物麻醉,以及利用或者假冒治病等等方法對婦女進行姦淫。
三、辦理強奸案件要嚴格分清哪些罪與非罪、此罪與彼罪的界限?
1.把強奸同未婚男女在戀愛過程中自願發生的不正當性行為加以區別。有的未婚男子以「戀愛」為名,玩弄女性,姦淫多名未婚婦女,情節嚴重,影響惡劣的,可以流氓罪論處。
2.把強奸同通姦加以區別,要注意的是:
①有的婦女與人通姦,一旦翻臉,關系惡化,或者事情暴露後,怕丟面子,或者為推卸責任、嫁禍於人等情況,把通姦說成強奸的,不能定為強奸罪。
在辦案中,對於所謂半推半就的問題,要對雙方平時的關系如何,性行為是在什麼環境和情況下發生的,事情發生後女方的態度怎樣,又在什麼情況下告發等等事實和情節,認真審查清楚,作全面的分析,不是確系違背婦女意志的,一般不宜按強奸罪論處。如果確系違背婦女意志的,以強奸罪懲處。
②第一次性行為違背婦女的意志,但事後並未告發,後來女方又多次自願與該男子發生性行為的,一般不宜以強奸罪論處。
③犯罪分子強奸婦女後,對被害婦女實施精神上的威脅,迫使其繼續忍辱屈從的,應以強奸罪論處。
④男女雙方先是通姦,後來女方不願繼續通姦,而男方糾纏不休,並以暴力或以敗壞名譽等進行脅迫,強行與女方發生性行為的,以強奸罪論處。
3.把輪奸同男女流氓之間亂搞兩性關系加以區別。有的流氓集團在作案時,既有男女流氓之間的亂搞,又挾持女青年進行強奸的,後者應定強奸罪。
4.把強奸未遂同流氓行為、流氓罪加以區別。
四、在辦案中怎樣應用刑法第一百三十九條第三款的規定?
從司法實踐中看,強奸罪中「情節特別嚴重」的,一般有下面幾種:
1.強奸婦女、姦淫幼女手段殘酷的;
2.強奸婦女、姦淫幼女多人或者多次的;
3.輪奸婦女尤其是輪奸幼女的首要分子;
4.因強奸婦女或者姦淫幼女引起被害人自殺、精神失常以及其他嚴重後果的;
5.在公共場所劫持並強奸婦女的;
6.多次利用淫穢物品、跳黑燈舞等手段引誘女青年,進行強奸,在社會上造成很壞影響,極大危害的。
強奸「致人重傷、死亡」,是指因強奸婦女、姦淫幼女導致被害人性器官嚴重損傷,或者造成其他嚴重傷害,甚至當場死亡或者經治療無效死亡的。
對於強奸犯出於報復、滅口等動機,在實施強奸的過程中,殺死或者傷害被害婦女、幼女的,應分別定為強奸罪、故意殺人罪或者故意傷害罪,按數罪並罰懲處。
五、在辦案中怎樣應用刑法第一百三十九條第四款的規定?
輪奸是強奸罪中一種嚴重的犯罪形式,應從重處罰。
輪奸婦女,按第一款的法定刑從重處罰。
輪奸幼女或者輪奸婦女具有第三款規定的情節的,按第三款的法定刑從重處罰。
六、怎樣認定姦淫幼女罪?
姦淫幼女罪,是指與不滿十四周歲的幼女發生性的行為,其特徵是:1.被害幼女的年齡必須是不滿十四周歲;2.一般地說,不論行為人採用什麼手段,也不問幼女是否同意,只要與幼女發生了性的行為,就構成犯罪;3.只要雙方生殖器接觸,即應視為姦淫既遂。
對姦淫幼女的,按第一款的法定刑從重處罰;具有第三款規定的情節的,按該款的法定刑從重處罰。
十四歲以上不滿十六歲的男少年,同不滿十四歲的幼女發生性的行為,情節顯著輕微,危害不大的,依照刑法第十條的規定,不認為是姦淫幼女罪,責成家長和學校嚴加管教。
在辦理姦淫幼女案件中出現的特殊問題,要具體分析,並總結經驗,求得正確處理。
七、對婦女教唆或幫助男子強奸的如何處罰?
婦女教唆或幫助男子實施強奸犯罪的,是共同犯罪,應當按照她在強奸犯罪活動中所起的作用,分別定為教唆犯或從犯,依照刑法有關條款論處。
8、《最高人民法院最高人民檢察院關於審理強奸案件應慎重處理被害人出庭問題的通知》:
【頒布單位】最高人民法院最高人民檢察院
【發文字型大小】
【頒布時間】1982-11-1
各省、市、自治區高級人民法院、人民檢察院,軍事法院、軍事檢察院,鐵路運輸高級法院、全國鐵路運輸檢察院:
在人民法院開庭審理強奸婦女和姦淫幼女案件的過程中,為了切實做到既要保證被害人依法行使訴訟權利和履行作證義務,又要注意防止被害人的名譽和其他人身權利繼續遭受侵害,特對此類案件被害人出庭的問題,作如下通知:
(一)人民法院開庭審理強奸婦女和姦淫幼女案件時,對於被害人依照刑事訴訟法的規定,願意出庭向被告人發問、陳述作證和發言辯論的,可以通知被害人到庭;對於被害人不願出庭的,可不通知其到庭。被害人是否願意出庭行使訴訟權利和履行作證義務,人民法院應當在開庭前徵求被害人的意見,並將被害人的意見告知提起公訴的人民檢察院。
(二)對強奸婦女和姦淫幼女案件,如果需要以被害人的陳述作為定案證據的,人民檢察院在審查起訴時和人民法院在開庭審理前,都應當查證屬實。在被害人不願出庭的情況下,人民法院開庭審理時,可依照刑事訴訟法第一百一十六條的規定,當庭宣讀被害人的證言筆錄或親筆證詞。對於被害人與被告人素不相識的,在當庭宣讀被害人的證言筆錄或親筆證詞時,應參照刑事訴訟法第六十條的規定,不公開被害人的姓名。如果合議庭認為案件證據不充分,或者發現新的事實,需要進一步向被害人查證的,可以依照刑事訴訟法第一百二十三條的規定辦理,也不要通知被害人到庭作證。
(三)強奸婦女和姦淫幼女案件,屬於個人隱私的案件。依照刑事訴訟法第一百一十一條的規定,人民法院對這類案件實行不公開審理。開庭時,除本案的審判人員、書記員、公訴人、律師、值庭人員、司法警察和其他訴訟參與人在場外,不允許其他任何人進入法庭。把對個人隱私案件的審理,在實際上搞成「內部公開審理」的做法,是違反刑事訴訟法的規定的,應予糾正。參加開庭審理個人隱私案件的有關人員也不應對外傳播審理的情況。
以上通知,希各級人民法院、人民檢察院和專門人民法院、專門人民檢察院遵照執行。
9、《最高人民檢察院關於在辦理強奸案件中是否可以檢查處女膜問題的批復》:
【頒布單位】最高人民檢察院
【發文字型大小】
【頒布時間】1981-7-27
安徽省人民檢察院:
你院一九八一年六月三十日皖檢刑字(81)第108號函,「關於在辦理強奸案件中可否檢查處女膜問題的請示報告」收悉。關於這個問題,一九六五年三月十一日最高人民法院、最高人民檢察院、公安部「轉發湖南省政法三機關關於不準檢查處女膜的通知」中明確指出:「今後,辦理流氓強奸案件時,不準對被害人進行處女膜的檢查,也不準用檢查處女膜的結論作為證據。」一九七九年五月二十二日中央衛生部轉發湖南省勞動、衛生、高等教育局、湖南省婦女聯合會「關於不準檢查女青年處女膜的通知」中也明確指出:「凡是在招工、招生、徵兵、吸收國家幹部或處理兩性關系案件時,一律不準檢查未婚女青年處女膜。」我們認為以上規定是正確的。辦案的實踐證明:處女膜的狀況不能作為認定或否定強奸罪行的依據,檢查的結果常常是弊多利少。因此,在辦理強奸案件時,仍應按以上通知執行。
特此批復。
10、《最高人民法院關於沒有被害人自訴的強奸案件法院能否主動受理問題的批復》:
【頒布單位】最高人民法院
【發文字型大小】
【頒布時間】1955-10-27
陝西省司法廳:
1955年6月4日(55)廳辦研字第738號關於沒有被害人自訴的強奸案件法院能否主動受理問題的請示,經司法部轉送本院處理。茲答復如下:
一、強奸罪是一種嚴重侵犯人身權利和破壞社會治安的犯罪。蘇聯法律對於無加重情節的強奸案件規定為非經被告人告訴不得追訴。在我國目前社會情況下,未經被害人自訴的無加重情節的一般強奸案件,經群眾向法院檢舉,在同級人民檢察院已有力量處理這類案件,並徵得他們的同意後,一般可先移送他們處理。如同級人民檢察院力量不足而必須由法院直接處理時,應首先對被告人的犯罪情節、成分、品質、群眾反映等各方面情況以及被害人不願告訴的原因,實事求是地加以分析研究,然後再決定是否受理。
二、對於任何姦淫幼女的案件及情節嚴重的強奸案件,法院均應加以處理,不以被害人本人或其家屬、監護人告訴者為限。
三、為了保全被害人的名譽和盡量減少被害人的精神痛苦,法院在審理強奸案件時,可一部或全部不予公開。
附:陝西省司法廳關於沒有被害人自訴的強奸犯罪法院能否主動受理的問題的請示 1955年6月4日(55)廳法辦字第738號
司法部:
咸陽縣人民法院於1955年3月28日以咸法秘字第726號報告,請示了兩個問題:一是被害人對於強奸犯罪行為並沒有告發,但群眾知曉情況,反映區、縣或檢察院,又轉法院,法院是否應該受理?另一個是幼女被強奸成為事實或是強奸未遂,其家屬或被害人均無告發,法院應否主動辦理?綜合起來就是法院對於強奸犯罪行為,不經自訴,能否主動受理的問題。
這是一個涉及法律理論的問題。蘇聯法律規定:強奸是屬於告訴乃論的罪,須經被害人自訴,法院才能受理。因為被害人不願起訴,法院強行受理,不僅有傷女性的自尊,而且被害人也往往是隱瞞事實或不願說出真情,增加訴訟上的困難,減少判決的正確性。我們正在進行正規法制的建設,這一法典值得參考。但必須照顧我國當前實際情況,並在及時制裁流氓犯罪行為,安定祖國秩序的原則下,作適當規定。強奸行為的情節危害輕微,被害人不願起訴的,法院可不主動處理;如果情節嚴重,危害也大,特別是強奸幼女的犯罪,被害人不願起訴的,最好能夠啟發教育被害人或近親屬、監護代理人自訴後處理,必要時也可以不經自訴主動受理。
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『伍』 公職人員道德敗壞亂搞男女關系受行政處罰嗎
證據確鑿、事實成立,一經紀檢監察部門確認,就必須受到黨籍、政紀處分。
『陸』 你好,請問怎樣辭退一個亂搞男女關系的員工
你所說的問題不能成為辭退員工(解決勞動合同關系)的合法理由,如果強辭應當作好承擔法律成本的准備(比如支付雙倍經濟補償金)。
但是,如果用人單位的勞動管理制度中,有關於思想道德失守的相應規定的,可以依照規定處理。
『柒』 公司存在男女不正當關系,如何處理這種情況
公司之間存在著這種男女不正當關系,我都會找公司的老闆來處理,我覺得老闆處理這種事情應該是非常老道的,他知道怎麼來說
『捌』 公司規定嚴禁亂搞男女關系對婚姻的保障
公司有這樣的規定也好.就是禁止辦公室戀情.
『玖』 發生不正當男女關系,我想找到法律條例是怎樣規定的
這個太寬泛了,沒法回答啊,結婚還是未婚,長期有關系還只是一次又關系啊。我們法律不禁止男女發生關系,但禁止有婚姻關系的與人同居。
『拾』 女員工上班時亂搞男女關系,違反工作紀律嗎
1、男女正常談戀愛在不影響工作的前提下很多公司可能是默許的。畢竟如果能在工作中找到自己的真愛,並且能開花結果,對於公司來講也是功德無量的一件事。拿我自己舉例,我和現在的妻子曾經就在同一家公司,公司也不提倡員工戀愛,但是我們從來就沒有因此影響過工作,而且也在各自的的工作中做出了業績。真是公司在意這點,我在開始時就和公司領導做了報備,並得到了他們的理解。
2、如果是「亂搞男女關系」我覺得沒有一家公司會容忍!如果公司流行這股風氣,上司和下屬,同級之間互搞曖昧,我覺得是不妥的,任由這種職場性騷擾橫行,只會使軍心渙散,員工無法正常工作,也會讓一些女性心寒。。
如果在工作中遇到自己真心喜歡的人,就大膽追求,如果真的觸犯了公司制度,又不能被諒解,那就按制度走,有一個大大方方離開,畢竟相對於工作,一生的幸福更關鍵!