公司應該有法律顧問麽

A. 法務和法律顧問的區別公司有了法律顧問，還需要設置法務崗位了嗎

有一定會來計基礎的肯定明白源，會計一般細分為財務會計和管理會計，財務會計主要是對外的，需要符合國家會計准則要求；管理會計是對內的，主要滿足企業內部管理需求，無特定標准要求。還有稅務會計、成本會計、清算會計等細分，我就不一一解釋說明了，有興趣的朋友，或不能太理解的朋友，可以加關注我後去看我寫的原創文章，幫助理解。當然，審計職業也是從會計（學）細分出來的。
法律顧問，是指解答法律詢問，提供法律幫助的專門人員。為當事人處理有關法律事務，或接受非訴訟事件當事人的委託，提供法律幫助，或在民事訴訟中作為當事人的訴訟代理人出庭，或在刑事訴訟中作為被告的辨護人出庭辨護。法務是指在企業、事業單位、政府部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的。我認為公司擁有法務人員還是比較好的。

B. 公司有法務人員，還需要聘請法律顧問嗎

公司的法務來人員
屬於內部人自員
一般不能獨立辦理案件，作出判斷，畏懼單位的意見
如果是獨立的部門就可以
如果不獨立建議，還是外聘律師所的律師，做法律顧問或一事一委託，確保單位的合法權益
不建議找網上的，當地律師所就可以

C. 企業為什麼需要法律顧問

聘請法律顧問有利於企業隨時隨地、事無巨細的進行法律咨詢，不用受專項法律顧問服務范圍的限制，能夠更加行之有效的將企業運營過程中的法律風險降到最低點。法律顧問進駐到企業之中，更有利於我們的律師全面了解貴企業的運營狀態和有關法律事務，無形中對企業形成歸屬感，在提供顧問服務時就更具有針對性和准確性；

D. 企業需要法律顧問嗎

需要，只要你的企業准備長時間經營並有一定規模就必須有律師。

E. 公司為什麼要聘請法律顧問

作者 | 蔣進
單位 | 廣東摩金律師事務所

「你身邊應該有一個律師」，或「企業應該需要一個法律顧問」。

每個人在自己的微信朋友圈裡幾乎都看到過類似的文章。

說實話，剛看到這樣的文章標題時，心裡因為感受到「被教育或被灌輸」而有一點逆反，不想點擊看。

憑什麼叫「應該」，為何一定會「需要」？
▼

有人就會說，我們企業沒有法律顧問也很好啊，一定要請嗎，每年都要花律師費用啊。

這個世界本就沒有對與錯，只有得與失。

更何況，任何市場都是因為有消費者需求，才會有產品與服務。法律服務市場也是一樣。

有企業的法律需求，才會有法律服務。

因此，一切皆源於「需求」。
上次文章【我們企業聘用常年法律顧問，沒有對不對，只有合不合適】系統地指引企業如何找適合自身的律師。

這次，我們就從理論上系統地梳理下企業對法律顧問的「需求」。
▼

一提起需求理論，我們都會想起馬斯洛需求層次理論，將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種，分別是：
生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。

企業是由人決定的經濟組織，我們不妨就以馬斯洛需求理論為基礎一起探討下其法律需求：

1、生理需求
這是最基本的需求，能夠解決我們最基本的生理需求，讓我們存活下去。

那麼，對於企業而言，其在「生理」上對法律的需求是什麼呢？那就是一件法律事件的發生直接影響企業存活或重大經營。
▼
例如：稅收導致企業的高額行政處罰或刑事責任，重大交易損失導致企業資金鏈斷裂，全體員工集體罷工、重大訴訟案件等等。

這類需求，會導致企業毫不猶豫地聘請律師予以支持，律師費用更是容易洽淡，交易的成功性非常高。

2、安全需求
所謂安全需求，是指消費者關注產品或服務對自身的身體影響。

那麼，對於企業而言，其在自身的「身體」安全上對法律的需求是什麼呢？那當然是不要有風險啦。

企業肯定不希望經營過程中這也有風險，那也有風險；一時出現用工方面風險，一時又出現交易上的風險，突然又出現財稅上的風險等等。

因此，這就滋生了常年法律顧問業務，企業的常年法律顧問服務最主要的功能就是合規與風險管控。
▼

除此之外，當然也會有一些交易或爭議處理等法律事件中也會尋找安全感，例如投資並購、重大商業交易、用工風險管理、商業秘密保護管理、一般爭議案件等等。

在這個法律需求面前，企業往往是在成本與需求中尋找平衡點，而作出最後的決定；可見，是否需求聘請法律顧問，沒有對與錯，只有得與失。

3、社交需求與尊重需求
所謂社交需求，是指消費者關注產品或服務是否有助提高自己的社會認可與產品服務背後的價值

對於企業而言，就是指法律服務是否有助於融入社會規則，以及法律服務背後的價值。
例如：IPO成為公眾公司而需要的法律服務；例如企業主動進行規范化經營管理等法律需求；再例如：藉助法律服務安排實現更多經濟利益的商業交易安排等。

這些法律服務，都可以讓企業在社會中直接或間接增值，往往更加容易與律師成交。

F. 開公司有必要請法律顧問嗎

雖然知道法律顧問的重要性，但實際生活中很多企業都是沒有形成聘請常年法律顧問意識，只是在企業遇到官司時才想到找自己的顧問律師，以致顧問律師的作用僅限於幫企業打官司，而企業也因此喪失了很多應有的商機或惹來了很多不必要的麻煩。 企業法律顧問的作用遠遠不止於幫企業打打官司，或者審查審查合同。
一個稱職的、優秀的顧問律師為顧問企業提供的法律服務已不在於為顧問單位發生糾紛、損失後進行亡羊補牢式的訴訟救濟，而在於為顧問單位及時提供有針對性的、超前的、防患於未然的專業性法律安全保障體系，盡量避免糾紛、損失的產生，作為顧問單位的「法律保健醫生」，實現優質、高效、誠信、勤勉、盡職的法律服務，視顧問單位的合法權。
法律顧問通過專業的法律服務，協助企業建立風險防範機制，預防和化解經營風險，讓企業在安全的平台上發展。 聘請法律顧問，有利於企業隨時得到更全面、更周到、更細致的法律服務，從而避免企業在出現法律問題時匆匆忙忙四處尋覓律師的困惑和弊端。
有助於提高企業的形象：客戶在知曉與其進行業務往來的企業聘請有法律顧問後，必然會認為該企業是一個講究誠信、遵法守紀的、做正當生意的企業，這將大大增強客戶對企業的信賴，極大地促進業務的的洽談成功。
同時，法律顧問的存在，也同樣會促使客戶更認真更守信的履行合同。有利於企業規避、防範、減少經營風險，企業在發展的過程中大量存在各種法律風險(經營風險的一部分)和經營陷阱。而法律顧問的作用正是幫助企業規避和化解法律風險，將法律風險消滅於萌芽之中。 聘請法律顧問，能更好的促成交易，避免交易風險： 中國人的傳統常常是先做朋友，後談合作，對合作雙方的利益的安排和取捨，常常因礙於情面難以明確，而這又往往會導致發生糾紛。
此時，法律顧問作為具有法律專業知識的第三者出面，將雙方的權利義務用完備的法律文件明確下來，在保障交易和合作安全的同時，又照顧到了雙方的情面，可謂兩全其美。

G. 初創公司需不需要法律顧問

看公司資金承受能力。最好有。
在創業初期，公司往往會遇到很多 企業法務問題比如公司結構的選擇、公司股權結構的設計、公司出資的形式等等。很多創業者並不明白這些法律概念背後所蘊含的真正意義，隨便作出選擇可能日後會付出更大的代價。
遇到企業法務問題，而有的人則會錯誤地認為律師或法律顧問只要等到問題出現了再請就可以了。實際上，這種觀點很危險，一旦出現法律問題，可能已 經無法挽回損失。而且，我們知道律師或者法律顧問所做的工作不僅僅是解決已經出現的法律問題，最重要的是在法律問題出現之前做好法律風險的防範，避免出現 糾紛給公司造成損失，使企業健康有序地發展。
企業法律顧問作為一個專業的人士，具備完善的法律知識結構和嫻熟的法律技能，更重要的是要有豐富的管理經驗和嫻熟的處理問題能力，能夠為企業調 處糾紛、建章立制、防範法律風險並增加利潤。一個好的法律顧問對於企業的生產和發展、戰略和管理、營銷和售後具有至關重要的作用。因此，有條件的創業公司 應當聘請一個法律顧問。
一些小企業可能確實花費不起一筆昂貴的律師費用，或者短期內沒有法律事務需要處理。但是，即便如此每個公司至少也應該有自己的律師名單，通過平 時的接觸去了解一些律師和一些事務所，比較他們的風格和專業方向，在未來發生什麼樣的風險或很難明確的情況下提前做好防範的准備。同時，通過與律師接觸也 是建立律師與企業的交流溝通渠道，只有律師在了解企業的經營狀況的基礎上,當企業遇到問題才能及時給出准確的答案和最優的建議。

H. 公司法律顧問的要求及職責

1 為聘方涉及法律方面抄的事務提供法律咨詢；2 為聘甲方草擬、審查、修改法律事務文書；3 為聘方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證；4 協助聘方開展宣傳教育，運用法律手段加強企業管理；5 應邀為聘方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證；6 向聘方提供有關法律信息；

7 代聘方發布有關的聲明、公告、致函等文書；8 接受聘方委託，對有關企業或項目進行資信或可行性調查，並出具調查報告；9 代辦企業工商登記等法律事務；10 參與聘方的經濟合同談判和其他重大商務談判，提供法律意見，准備或審核所需的資料及有關的法律法規，協助制定談判方案等；11 參與處理聘方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛；12 優先接受聘方委託，代理參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的調解、仲裁或訴訟活動，依法維護聘方的合法權益

I. 公司都要請法律顧問么會有更多的幫助嗎

各公司情況不同，根據自己的需求。聘請法律顧問主要是控制企業的法律風險。