法律服務電銷工作怎麼樣

⑴ 電銷車險工作怎麼樣

電銷車險與傳統直銷業務員車險的相同點：
1、不管電銷車險還是傳統業務員車險，都是客戶與保險公司達成的保險協議，如果內容相同，達成的協議具有完全相同的法律效率。
電銷車險與業務員車險的不同點：
1、業務性質不同，服務也不同,
電銷業務員，只負責銷售工作，並且嚴禁透漏個人資料給客戶，他們所負責的工作，就是盡最大能力，在電話中勸說客戶投保，而對於以後的萬一出險後的指導，和理賠服務沒有任何義務。
而傳統業務員保險的業務員，因為大部分是進行本地投保,客戶與業務員互有聯系方式，對於保險要點和相關要求，一般能講的更為清楚，投保後，業務員還要負責相關的指導和理賠服務。

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⑵ 電銷是份怎樣的工作好乾嗎

我也在做電話銷售，個人一點體會。電話銷售這一行現在確實不好做了，大大小小的公司都是電話轟炸，客戶已經處於防備階段了，不想前幾年客戶還比較單純。首先它的銷售模式就比較局限，訂單的成交是與你的電話量成正比，一般來說，現在的電話銷售成功率在8%左右，不過這也看你的產品和品牌知名度。每天你要打多少個電話，都需要做到有計劃的去做，你要有一套完善的銷售話術，面對拒絕，面對客戶不接電話，你要有強大的心理素質，不斷暗示自己，不斷給自己打氣，積極，向上，堅持。總之很累 心累 。

⑶ 法律服務所工作好嗎

法律服務所的性質相當於律師事務所，主要區別在於：第一，服務所的人多專沒有取得律師屬資格證，因此叫法律服務人員，不叫律師；第二，法律服務所比較自由，沒有律師事務所那麼多的限制，繳納的稅收也少，所以現在很多知名律師都自己開服務所，不開律所以避稅。這個行業開始幾年比較辛苦，主要是沒有人脈關系，就沒有案源，那麼就沒有收入，但是如果一旦做好了，前途無可限量，有時一個案子就是幾百上千萬的代理費。總之，靠自己，搞不好，生活慘淡，搞好了，飛黃騰達。

⑷ 杭州陽光保險的電銷工作怎麼樣說是無責底薪2100+提成+獎金，還雙休，朝九晚六，怎麼樣

真人真事!!!
我今年9月到在11月初杭州濱江的陽光保險電銷中心上了兩個月班 就發了1600多工資 之前還培訓了二十多天 說好有50一天的培訓費的 結果發工資時就沒有了。就這1600多還要交什麼個人所得稅 原來是公司自己要交的稅給讓雇員承擔了，結果他自己不用交還有得賺。
給個什麼代理合同 公司都沒蓋章的 讓簽好字他收上去 也沒再發下來 合同是代理合同不是勞動合同， 勞動局說不能證明是僱傭關系，實在要維權也只能在證明了有僱傭關系後再幫他們要到最低標準的工資，就這還不一定能確保。還跟我說這個公司就有一幫人在專門研究怎麼轉法律的空子！叫不要抱太大希望了 媽的!
招聘時說得很好聽，說每月保底2100 另加提成 還吹牛說是國企 根本就不是。現在杭州各個網站上還有他們的招聘信息 他們天天都有很多人在招人的
進去這個要扣錢 那個要扣錢 幾乎天天加班 一分錢加班費都沒的 ，我們心想對員工都這樣剝削， 對客戶肯定也弄不出什麼好來， 也不想助紂為虐 在11月初就離職了 。
發薪日是11月20號 發11月份之前的工資 十月分起碼是做滿一個月的 1-7號是國定的國慶節假 整個公司都沒上班 8號開始上班的 起碼一個月的工資和考勤都應該給發到手上的（就應該是2100）可人事部說上班不足一個月 發不了一個月的工資 結果就是從9.10號到10.31總共就給發了1600多的工資 太坑爹了也！

⑸ 平安車險電銷工作怎麼樣

關於該公司的工資，以及其他福利待遇無法給出准確的答復。這屬於企業的內部事宜，無法准確獲知。
同時，關於壓力問題，完全屬於工作方法問題，更沒有辦法回答。但是切記，任何工作都會有壓力，關鍵是個人怎麼調節減壓。
另外，關於加班和工資待遇問題是有法律規定的，提問者可以根據以下法律規定進行對比。根據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。
第三十九條企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動節;
(四)國慶節;
(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

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⑹ 在律師事務所做電話銷售的工作怎麼樣

沒有，要當一名律師首先要有律師資格證，所以你首先最好先去考個資格證

⑺ 電銷專員這份工作怎麼樣 急求建議

電銷待遇怎麼樣還看你的業績怎麼樣，公司會給你派發一些電話名單讓你通過電話向對方介紹產品，包括報價。對方同意購買以後你需要記錄對方的姓名地址身份證號銀行帳號等等，然後就不關你事了，公司先通過銀行帳號劃帳，劃帳成功後由專人通過郵寄方式將保單寄送到客戶手上。 業績不好的話，你自己也留不下，沒業績錢很少。電銷有基本工資，但提成比例比一般業務員少，而且銷售起來成功率很低。你可以在這個位子一直幹下去業績不好也沒事，公司不會因此辭退你。因為公司對於工作制度有詳細的要求和規定，你能做到這些要求業績也不會差太多，不能做到那自然也留不下。 透露一點點，公司給你的名單要分地區和級別的，不同地區不同級別銷售難度也不一樣，你業績越好，做的時間越長，公司才會給你更好的名單（這些名單上的客戶已經是老客戶或者是有夠買傾向的） 新人剛去估計也就千把塊一個月，做的好職級高幾萬塊一個月也有。你去了公司可以問問裡面的老員工的。工作職責：1，根據市場部門提供的資源，開展壽險電話銷售業務，完成銷售任務；2，為客戶提供快速、准確與專業的查詢及銷售服務。電話行銷是保險公司的一個很重要的體制，主要是一下工作： 一是公司會給你提供一些潛在的客戶，這些是他們從各種渠道如網站，報紙等來獲得有投保傾向的客戶，所以就看你有沒有能力通過打電話來把他們變成現實的客戶。 二是做一些售後服務的啊，比如是投連險和萬能險等投資型的保險品種，就是讓客戶感覺保險公司的服務很好。 三是做一些活動方面的啦，就是比如邀請他們來參加座談會等對公司和其產品提出意見等。 所以說主要是憑借你的能力把潛在用戶兌現，至於簽單就很容易了啊，就是和普通的簽單是一樣的啊，只不過就是要你通過電話的途徑來拉保險，至於業績不好是絕對會被辭退的哈，所以經常會看到保險公司在招人。平安電銷因為流失量太大。導致長期招人，如果好工作，流失量會大么，好工作會長期招人么。羊毛出在羊身上，面試和你說得升天一樣，進去就知道了。

記得採納啊

⑻ 電銷這個工作怎麼樣

您好！電話銷售保險的這個工作，可以說對於每個人都是不一樣的，可能乾的好的，一個月拿個5千6千的不算事兒，也有的人可能半個月都沒堅持住。總的來說也不是非常容易的，但是對人是一種很好的鍛煉，但需要您的內心很強大，因為是銷售，所以有壓力，並且打電話中也經常遭到拒絕。所以一定保持好心態，注意保養嗓子。其實，比起其他的銷售，也還不錯，風吹不到雨淋不到的。不過，具體還要看您對於自己的人生規劃是怎樣的。