干建明律師

① 劉亦菲 個人資料

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劉亦菲：歌手，演員。原名：劉茜美子。英文名Crystal ，出生於中國武漢，自幼學舞、當模特，從小便展現出非凡的藝術天賦。童年在武漢隨身為武漢大學教授的父親和國家一級舞蹈演員的母親劉曉莉度過。1997年10歲的劉亦菲的父母離婚，亦菲從武漢市江岸區鄱陽街小學退學，赴美國讀書。14歲回國被北京電影學院表演系錄取，18歲畢業。憑借出演《金粉世家》里的白秀珠的角色，慢慢進入大家的視線。目前代表作有《天龍八部》《神鵰俠侶》《仙劍奇俠傳》 《五月之戀》 《功夫之王》《阿寶的故事》《戀愛大贏家》《豆蔻年華》
個人檔案
姓名：劉亦菲
原名：安風(「安」為原父姓），劉茜美子
小名：茜茜（「茜」在劉亦菲的名字中應該讀「xī"而不是"qiàn"，劉亦菲的媽媽和圈內的好友都是這么叫亦菲的。）
英文名：Crystal (水晶的意思，又指美麗、高貴典雅的女性，音譯為克莉絲多）
公歷生日：1987年8月25日
血型：B型
星座：處女座
屬相：兔
出生地：湖北省武漢市
祖籍：湖北省武漢市
國籍：美國
身高：170cm
體重：48kg
特長：鋼琴，舞蹈
稱號：神仙姐姐
性格：雙重的，安靜時可以不說一句話一個人呆一整天，玩時又玩的特別瘋（劉亦菲自己說的）
學歷：2002年7月考入北京電影學院表演系本科，2002級14歲半，劉茜美子回國，用美籍華人的身份參加考試，被北京電影學院破格錄取，成了班上最小的學生；現美國深造
職業：演員、歌手、模特
演藝經紀：紅星塢娛樂傳媒投資有限公司
美國經紀：Creative Artists
所屬唱片公司：Sony Music Artists Inc（日本總部）
幸運數字：6
花語：櫻花——千年之戀
偶像：費雯麗、奧黛麗·赫本
喜歡的歌星：席琳狄翁、王菲
興趣：坐過山車，盪輪船，聽音樂，上體育課
喜歡的顏色：粉色、亮色、金色、銀色
喜歡的運動：網球、高爾夫球
喜歡的禮物：HelloKitty、水晶，公仔娃娃
喜歡的食物：話梅、奶糖、芒果，西瓜，八寶粥
最尊敬的人：媽媽，姥姥
最喜歡的地方：維也納、巴黎、大理、洛杉磯 、北京
最喜歡的動物：小狗
最討厭的男孩子：抽煙、花言巧語
最喜歡的電影：《亂世佳人》《羅馬假日》《魂斷藍橋》
理想男人類型：有愛心，臉最好輪廓消瘦一點，酷一點，比較有男子氣概（劉亦菲自己說的）
兒時願望：當舞蹈家(受媽媽影響) 主持人 服裝設計師
兒時難過的事：親眼目睹心愛的狗狗被車撞死 去美國時與小學同學好朋友分離 在美國搬家時不小心把記錄同學號碼的電話本弄丟了
長大後願望：拍一部音樂歌舞劇 成為一名藝術家
初戀：從未。
打算幾歲結婚：30歲左右
圈內好友：舒暢、陳好、林志穎、黃曉明、胡歌、張紀中、江一燕、成龍、劉濤、楊冪、蔣欣
亦菲寄言
我不是那種對自己有打算、有規劃的人，但是在我心裡一直有個目標：就是努力朝著藝術家的方向走，我不想做膚淺的、曇花一現的明星。
我是一個中國人，也不會刻意去打，去脫衣，這要看我是否喜歡並且適合的角色。我覺得自己其實是很中國化的，民族的才是世界的，我沒有必要去迎合什麼，只是做我自己就好。而這也是我認為的優勢與空間。
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② 商品房買賣合同解除後增值部分應如何處理-上海房產律師吉建明 (2

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姓名：吉建明
單位：上海普若律師事務所
職位：房產、婚姻律師團隊主管
相關文章：一方婚前財產在婚姻存續期間增值部分的處理
在商品房買賣合同糾紛案件中，由於房地產開發商的過錯導致合同無法履行而使買受人被迫解除的糾紛時有發生。而因為合同的解除，買受人主張賠償商品房增值部分損失已成為該類糾紛新的焦點。筆者根據多年的法律實踐經驗，僅就該焦點問題進行簡單探討。
近幾年從全國范圍內來看，房價上漲已成為一種普遍的趨勢，因此買受人在訂立商品房買賣合同時無論其購房目的是投資還是居住，對於房屋的增值都屬其必然的期待。所以，房屋的增值就是買受人訂立合同時的一種期待利益。當買賣雙方當事人完全履行合同義務，買房人取得房屋完全所有權後，房屋增值的利益與房屋一體均歸於買受人所有。這時，買受人訂立合同時的期待利益就轉化為其現實利益。但當買房人因賣方的過錯而被迫解除合同後，由於房屋增值部分的利益因附著於房屋而存在，因此買受人就無法享有房屋增值的利益，當初買受人訂立合同時的期待利益就因此落空了，而過錯方的開發商則實際享有了該利益。
顯然，上述結果難以體現公平的原則。如果因賣方的過錯而導致買受人被迫解除商品房買賣合同而賣方得到房屋升值的利益，就會產生有過錯的一方不僅不會為自己的違法行為付出代價，反而還可以獲利，其違法行為的不利後果由無過錯的買受人來承擔，這就背離了法律應有的公平、正義之價值。這種現象極有可能導致更多的房產開發商加入到違約的行列中來，為謀取利潤的最大化而動輒棄合同約定於不顧，這必然會嚴重擾亂房地產市場的交易秩序、惡化社會誠信環境。
我國《合同法》 第97條規定，合同解除後，當事人有權要求賠償損失。最高人民法院《關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第八條、第九條也規定，因出賣人的過錯導致商品房買賣合同被解除的，買受人可以請求返還已付購房款及利息、賠償損失，並可以請求出賣人承擔不超過已付購房款一倍的賠償責任。因此，從立法上看，我國已經確認了商品房買賣合同的解除與損害賠償請求權能並行而非相悖的制度。但國內學術界對於合同解除的損害賠償的范圍存在著較大的分歧。有的認為，損害賠償僅僅是對恢復原狀而發生的，但不包括可得利益損失的賠償，因為在合同解除的情況下，表明守約當事人不願繼續履行合同，放棄了可得利益，因此賠償損失的范圍不應包括可得利益的損失。有的認為，合同解除的賠償是對全部損失的賠償，包括所受損失和可得利益。我們認為，在商品房買賣合同糾紛案件中由於房地產開發商的過錯導致合同無法履行而買受人被迫解除的情況下，守約的買受人不是不願意繼續履行合同而是合同已無法繼續履行，如出賣人又已將房屋出賣給第三人並辦理了過戶，這種情況下怎麼存在繼續履行的可能性呢？因此，在此類情形下，損害賠償范圍應當包括可得利益的損失，可得利益就包括房屋增值的利益。上海婚姻律師

③ 劉亦菲真實的個人資料

劉亦菲，1987年8月25日出生於湖北省武漢市，華語影視女演員、歌手，畢業於北京電影學院2002級表演系本科班。
2002年主演個人首部電視劇《金粉世家》，從而踏入演藝圈[1]。2003年因主演武俠劇《天龍八部》嶄露頭角[2]。2004年憑借仙俠劇《仙劍奇俠傳》趙靈兒一角獲得了高人氣與關注度[3]。2005年因在金庸劇《神鵰俠侶》中飾演小龍女受到廣泛關注[4][5]。2006年發行首張音樂專輯《劉亦菲》[6]；同年，成為金鷹節歷史上首位金鷹女神[7]。2007年當選「中國80後十大傑出代表人物」[8]。2008年起轉戰影壇，並憑借好萊塢電影《功夫之王》成為首位榮登IMDB電影新人排行榜榜首的亞洲女星[9][10]。2009年在「80後新生代娛樂大明星」評選活動中獲封「四小花旦」之一[11]。2011年主演古裝片《鴻門宴傳奇》[12]。
2014年，憑借出演劇情片《銅雀台》中靈雎一角獲得第5屆澳門國際電影節最佳女主角[13]。2015年主演戰爭片《烽火芳菲》，該片還入圍了第20屆上海國際電影節-金爵獎主競賽單元[14][15]。2016年，憑借出演愛情片《第三種愛情》中鄒雨一角獲得第16屆華語電影傳媒大獎最受矚目女演員[16]；同年，其主演的文藝片《夜孔雀》入圍了第40屆蒙特利爾國際電影節主競賽單元[17]。2017年11月30日，確定出演迪士尼真人版劇情電影《花木蘭》[18]；同年，憑借奇幻喜劇片《二代妖精之今生有幸》中白纖楚一角獲得頗高關注[19][20]。
演藝事業外，劉亦菲熱心慈善公益，2008年擔任中國少年兒童基金會形象大使[21]；2009年被授予「中國兒童慈善獎」等[22]；2016年當選「中國80後十大影響力人物」[23]。

④ 律師在線咨詢免費24小時

哪個律師24小時服務，這說不通。在線最終也是要轉到收費的。

⑤ 廣東省僑商投資企業協會的首批會員名單

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⑥ 勞動法律師在線咨詢

請你馬上回公司上班！要走也要辦好手續再走！！
理由是：
一、你們只是口頭宣布放假，而且時間那麼長，萬一到時領導不承認宣布放假的事，說是你擅自離開，算是曠工，那你就悲慘了，因為到時你不一定拿到領導宣布放假的證據啊！
二、因是企業方面原因，你辦理各種手續再走的話，你可以得到經濟補償，如你不辦理手續再走，你不但可能得不到經濟補償，還有可能違約而賠償企業的經濟損失。
三、關於經濟補償，法律的規定：
《勞動合同法》明文規定：
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第四十九條國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。