企業市場法律服務
㈠ 科技創新型企業為什麼需要法律服務
在企業經營與市場競爭過程中，會遇到很多法律問題，正所謂商場如戰場。由版於自身的處權理不當，或效果不好，或作了錯誤的選擇，以致產生了不可挽回的損失與潛在的問題，法律顧問的作用就是在問題產生之前幫助企業設計解決方案與退出機制。
運用法律手段，鞏固企業各條戰線，使企業遠離經營風險，提高市場競爭力，正是法律顧問能為企業帶來的優勢。然而實際生活中很多企業都是沒有聘請常年法律顧問的意識，只是在企業遇到官司時才想到找律師，導致律師的作用僅限於事後補救式的幫企業打官司，而企業也因此喪失了很多應有的商機或錯失了用最佳方式解決問題的機會。
企業任何一個交易行為本身都會存在許多法律問題，這些法律問題會使企業潛藏了許多甚至不能控制的經營風險。最好的解決方法就是在風險尚未產生之前，讓律師把這個風險進行合理轉化，使得企業最終避免或最大限度地減少風險。
㈡ 哪類行業比較需要法律服務
聘請律師擔任企業法律顧問的必要性
企業為什麼要聘一個法律顧問？因為市場經濟是法制經濟，在市場競爭與企業經營的過程中企業會遇到很多法律問題，由於自身的處理不當，或效果不好，或作了錯誤的選擇，以致產生了不可挽回的損失與潛在的問題，因此，法律顧問的作用是在問題還沒產生之前就幫助企業給予解決。
在律師的業務中，法律顧問屬於非訴業務。對一個企業而言，律師就是企業謀取合法利益的專業管家。律師同工程師、教師、會計師等專業人員一樣，在社會上發揮著越來越重要的作用，已經成為整個社會生活不可缺少的一部分。
律師的職責是：接受聘請或委託，用自己的專業知識，幫助國家機關、企業事業單位、社會團體、當事人處理有關法律事務或參加訴訟，以維護法律的正確實施，維護國家、集體的利益和公民的合法權益。
也許您從未和律師打過交道，也許您曾聽說過或經歷過一些關於律師的故事，正面的或者負面的。不過，從此刻始，您需要重新認識律師：其一，律師的作用並不僅僅是打官司，用好律師可以讓您少打官司甚至不打官司，事先的規范和防範之重要性不言而喻；其二，律師不應當是萬金油，什麼案子都能做，不是大商場里承包櫃台的個體戶，拎著皮包滿天飛，律師應當是講究專業分工和團隊合作，只有聘請有專業分工的律師才能獲得物有所值的法律服務。而今天，正是律師這種專業的氣質才是您信任的根本。
一、企業聘請律師擔任法律顧問的必要性
企業聘請律師擔任法律顧問，是在企業和律師之間建立了一種長期、穩定、密切的服務關系。律師的專業性是任何其他法律從業者無可替代的。眾所周知，中國的法制環境很不完善，司法與執法問題使得法律的尊嚴變得很功利性或機動性。面對訴訟中的法律問題，訴訟技巧會是在很大程度上決定著法律定位。這必然導致專業化的實踐過程已經不是一個廣泛的理論概念，而是一個很現實的功利選擇，而律師恰恰是這個「功利」的始作俑者（也是犧牲品）。這樣一來，從某種角度來說，律師作用對於正處於糾紛中的企業就顯而易見了。
（一）公司企業的競爭環境大量存在各種不容易被發現的法律風險和陷阱
例如：合同欺詐和陷阱；商業業務或交易違法或非法；債務人逃債、廢債、欠債；商業秘密、專利、著作權(版權)的糾紛；不容忽視的勞資糾紛；某些行政機關的違法或非法濫用職權……，這些司空見慣的法律風險和陷阱時時刻刻都在威脅著公司企業的健康發展，甚至於帶來滅頂之災。
（二）法律在調整公司企業的對外、對內的各種商業、經濟、行政關系中起著越來越關鍵的作用
建立法律關系，規避和化解法律風險，解決法律糾紛問題始終是貫穿公司企業從設立、發展、輝煌的成功道路中的必不可少的重要任務和內容。
（三）商業對手往往有法律顧問在法律服務方面的大力支持，而且往往以副總經理或其他身份參與商業談判，為交易把關。這時候，如果我公司沒有法律顧問的參與，勢必會在交易過程中處於劣勢，存在遭受對方在法律方面暗算的危險，埋下商業風險和隱患的種子……，畢竟亡羊補牢顯然是不明智的。
（四）法律顧問有利於商業交易的順利完成
商業交易或合作常常是先朋友，後合作。出於情面的需要，對必要的合作細節必然要涉及利益的安排、取捨，這常常又難以啟齒。如果由法律顧問就細節部分出面談判，則可兩全其美，既能照顧雙方的情面，又能將雙方的權利義務用完備的法律文件予以明確下來，保障交易和合作的安全，達到交易和合作的根本目的。此外，還能節約交易的時間，提高效率。
（五）優秀的法律顧問能為公司企業的發展起著不可缺少的保駕護航的關鍵作用，排除後顧之憂。
由優秀的律師擔任法律顧問，他能綜合運用其掌握和積累的法律知識和實務技巧、經濟管理知識，結合公司企業的具體情況(經營管理模式、財務狀況、市場影響、行業狀況等)，透徹地分析和預防法律風險，權衡多種法律解決方案的優劣、利弊，以公司企業的利益最大化為出發點，在法律風險產生之前或處於萌芽狀態時，將其有效地識別、規避和化解，將法律風險在交易之前或進行的過程中予以有效處理，大大降低了法律風險和糾紛處理的成本，有力地保障公司企業穩健、快速地發展。
一個企業的任何一部分利潤都是諸多成本背後的收益，生產成本之所以可靠，是因為其老實存在，風險度很低。機會成本的危險與隨機性，是因為其隨時都有可能引發一場戰爭。為什麼不把可以熄滅戰爭的主力――「律師」放到現代企業運作中主力平台呢。讓律師為企業效力，讓律師為企業謀平安。
主要好處是：1、有利於企業隨時得到法律服務（包括合同管理，公章使用，勞動關系，各類協議的草簽與認證）；2、有利於律師更全面地了解企業的情況，使其提供的法律服務更具針對性和准確性；3、經過長期合作，使雙方更加適應對方的工作方式和工作特點，便於在工作中更好地相互配合；4、長期、穩定、密切的服務關系能夠激發律師更強的責任心，為企業提供更優質的法律服務。
二、法律顧問與委託人（企業）的關系
委託人與法律顧問之間是一種平等的、合作式的工作關系。雙方的目的是一致的，即利益最大化與合法化。
律師在辦理法律事務的過程中，應當及時、主動地與委託人聯系，及時向委託人報告有關法律事務辦理的進展情況及已經發生和可能發生的各種問題。對於那些非常規性的問題，應當徵求委託人的意見；對於影響委託人切身利益的重大問題，應當在向委託人闡明利弊得失後由委託人自行決定。同時，一個好的法律顧問還應該是企業經驗運作的高級參謀。一個懂法律不能說就不懂經營，人的才能是很多面化的，往往在生存的壓力下放棄了其他方面，只有在寬松的生存里，和適當利益驅使下，相信律師更能做別人要做的事情。所以，只要企業給律師足夠的生存保障，並加以合理利用，其能夠產生的利益遠超過原來所設想的。
委託人也應當對律師的工作給予必要的、積極的配合，主要包括：向律師陳述全面、真實的情況，及時提供相應的文件資料，按照律師服務合同的約定向律師提供辦案費用和便利條件等等。有一點已經證明了，就是：高等狀態下，價值與勞動力是相對成正比的。想著以低價格購進的律師能產生高能量，可能性不大。律師有這個能量也不太會願意釋放的。這個道理與企業能夠贏利與其本身付出的代價一樣，在市場經濟條件下，兩者不可妥協。這個道理在任何產業結構里都是相通的。
三、哪些情況需要法律顧問（律師）
（一）從事一般的民商事活動
主要指公民、法人依法處分自己的人身權、財產權等民事權利。如：權利的取得、轉讓、交易、許可使用，合同的訂立、履行，商務談判等等。這種情況下聘請律師，是為了防範法律糾紛，一方面可以盡可能地避免、減少糾紛，另一方面確保在糾紛發生時使自己處於最有利的法律地位。在公司上市、股票發行等特定法律事務中，法律法規要求由律師和律師事務所介入，也正是出於這種「防患於未然」的考慮。
（二）處理已經發生的糾紛
糾紛的發生是矛盾激化的結果，解決糾紛需要具備相應的法律專業知識和處理糾紛的豐富經驗，在充分了解利弊、權衡得失的基礎上才能確定恰當的解決方案和解決途徑。這種情況下聘請律師，是為了最大限度地爭取利益、減少損失，更好地維護自身的合法權益。因為律師總是能夠在風險預知范圍里開辟出一條捷徑來。
防範糾紛和解決糾紛的重要性是相承的，並不是說防範了就沒有了糾紛，至少在產生糾紛後也不至於使自己處於被動。但是，事實證明，防範糾紛往往可以取得事半功倍的效果。
㈢ 為什麼企業需要法務服務
僅供參考
一、公司法務是指受聘於特定公司企業、具有豐富法律知識、負責處理訴訟和非訴訟法律事務的專業人員。 公司法務不同於執業律師。公司法務屬於公司職員，依據勞動法和勞動合同為特定公司服務。執業律師則必須在律師事務所執業，通過法律服務合同為不同企業或其他組織提供法律服務。公司法務一般精通法律知識同時熟悉企業管理，主要側重於對公司內部治理、交易模式設計與決策、法律風險管控工作，並且擔負企業與外聘律師溝通橋梁的作用。執業律師則精於各種具體的訴訟和非訴訟法律事務的處理。
二、公司法務的價值 公司法務的核心價值：公司法務通過完善管理制度、業務流程、參與交易模式設計、籌劃稅收、商務談判、參與決策、起草審查合同等法律文件、指導合同履行、處理糾紛等方式幫助公司防範法律風險、降低損失、提升經營績效。
三、對公司法務的認識誤區
第一，「法務人員就是打官司的！」這是外行對法務人員最常見誤解。 市場經濟就是法治經濟，一個企業的生存與發展離不開法律。除了打官司，每一個公司都有大量的非訴訟的業務，如融資投資、員工招聘、貨物和服務采購、產品銷售、環境保護、知識產權保護、稅收籌劃等等。這些都需要專業的法律人員參與模式設計和業務執行，提升利潤水平，對法律風險進行識別、評估和預防。整天忙於打官司的公司不是好公司，整天忙於打官司的法務人員也是不稱職的法務人員。優秀的法務人員要把預防工作做在前面，幫助企業減少法律糾紛，爭取不打官司。
第二，「法務人員總是跟我唱反調！」很多管理者經常遇到法務人員對其擬定的文件或交易提出反對意見並導致項目延宕甚至被取消，或者法務人員揭示了其在管理方面存在的不足使其「丟面子」，因此對法務人員恨的「牙根癢癢」。這也是比較常見的誤解之一。 原因可能是兩方面的，一是有些法務人員自身能力有待提高——光說問題不想辦法，這也有風險那也不能做，但是又提不出怎麼做才可行，對於確實不可行的項目，沒有及時與管理者溝通到位，讓管理者反感，認為法務「很攪牙！」。二是管理者自身立場錯誤或心胸狹窄。有的管理者為追求業績而盲目冒進、不顧風險和企業的長遠利益，有的管理者自身缺乏風險意識、沒有風險識別與評估能力，卻又很不謙虛，聽不進反對意見，因此不能接受法務人員的不同觀點。
第三，「法務人員整體嘰嘰喳喳爭吵不停，就會耍嘴皮子中國品牌服裝服飾網！」 愛討論（或者說愛爭論）是法務人員的職業特點。因為法律是一般社會科學，不像自然科學那樣一是一二是二、黑是黑白是白。社會科學有很多理解的角度，有很多模糊的地方，每個人都可能有一套自己的理解。這是由於每一個人都有不同的知識、不同的閱歷、不同的立場和不同的思維方式決定的。而且，法律主要是用於「等紛止爭」的，紛爭的各方當然會選擇對自己有利的一面來解釋法律。因此，對法律的學習與理解、對事實的認定需要討論和爭論，這也是識別和評估法律風險的必然需要。 討論與爭論是法務人員的工作方式和學習方式。法務人員的一項最基本的技能要求是要說服他人，包括說服管理者採取法律風險防範的措施，說服客戶接受合同條款，說服法官接受辯論意見等。只有通過討論與爭論才能充分達成共識。法務人員動動嘴皮子可能只是「一兩句話」的事，但是能說出最恰當的「一兩句話」是需要多年的對法律持之以恆地學習和實踐的。
第四、公司法務要糾正對自身認識的誤區 1. 法務人員不是法律和正義的化身！ 法務人員是企業內部的工作人員，服務的對象是企業，因此思考問題的出發點和落腳點是維護企業的合法利益。因此，公司法務對法律的運用應當以謀求公司利益最大化為目標。在公司面臨任何風險和糾紛的時候，公司是承受損益的當事人，而不是居中裁判的法官，因此法務人員要做企業利益的代言人和維護者，切不可書生意氣！ 2. 法務人員不是法律的傳聲筒！ 法務人員應當在管理企業法律風險、幫助企業減少損失、提高經營業績方面下功夫。也就是說除了告訴管理者法律是如何規定的之外，還要對企業所在行業的業務特點了如指掌，對財務、稅務知識有比較深入的研究，從而能夠在構架企業治理模式、創新設計交易模式、參與商務談判、籌劃稅收、加強法律風險管控方面作出貢獻，解決企業經營的具體問題。
㈣ 企業法律顧問在文化傳媒行業的服務內容及意義有哪些
企業法律顧問也稱企業律師，是企業聘用的企業法律專業管理人員，主要從事企業法律咨詢、法律顧問、合同審核及簽訂、企業的訴訟和非訴訟等法律事務工作。根據國務院2014年8月12日發布的《國務院關於取消和調整一批行政審批項目等事項的決定》取消了企業法律顧問的職業資格的考試制度。現持有法律職業資格證仍然有效並可聘為企業法律顧問。專職法律顧問又分為通過國家人事部的企業法律顧問執業資格考試在企業中專職從事企業法律顧問工作的企業法律顧問（具有律師資格可被聘為助理企業法律顧問）和通過司法考試的執業律師接受企業聘用成為勞務性的律師顧問。律師事務所和企業都是經濟組織，一個自然人不能對一份法律工作簽訂兩個勞動合同。所以專職企業法律顧問不得從事除受聘公司以外的其他法律服務業務。企業法律顧問的主要服務內容
（一）日常法律事務
1、企業常見法律問題的咨詢和建議；
2、企業員工個人涉及法律問題的咨詢和建議；
3、參與起草、修訂企業合同管理制度，規范合同的管理與使用；
4、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同；
5、參與起草、修訂企業人事管理制度 , 規范員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理；
6、參與起草、修訂企業財務管理制度，杜絕財務管理的漏洞；
7、參與起草、修訂企業倉儲、物流管理制度，壓縮企業運營成本，提高工作效率；
8、為企業起草其他規章制度、條例或法律性文書，以起到增強企業本身素質、使經營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道的作用；
9、為企業起草、審查經濟合同、勞動用工合同，預防合同糾紛的發生；
10、對企業管理層進行法律輔導，增強管理人員的法律意識；
11、對企業員工進行法律培訓 ,提高員工的法制意識 , 保障企業規章制度得到貫徹執行； 12、對新注冊企業工商登記資料、企業章程等法律文件進行起草、審核；
13、對企業的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核企業常見法律問題，為相關法律事務提供律師建議；
14、對涉及企業工商管理和稅收法規等法律事務提供指導；
15、對企業重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；
16、列席企業董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；
17、對企業的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監事會結構）的合法性提供律師建議。
（二）重大經營活動法律顧問事務
1、參與企業的合並與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監督執行；
2、參與企業招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及製作項目標書；
3、參與企業的股份制改造或資產重組 , 出具法律意見書和起草、審核相關法律文件；
4、參與企業收購與反收購，配合企業進行法律論證分析，起草審核相關法律文件並處理相關法律事務；
5、參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協助尋找投資機會和投資夥伴；
6、參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。
（三）其他法律顧問事務
1、業務企業的資信調查；
2、涉外投資所在國有關法律；
3、境外法律糾紛全案策劃 與研究等。
上述是律師擔任法律顧問概括性的服務范圍，具體可能因不同的企業的性質和不同的行業的需求，律師可以制定個性化的服務方式。
市場經濟體是法制經濟。隨著市場經濟體制的完善和市場競爭的加劇，企業所面臨的法律風險和需要處理的法律事務將急劇增加，如何防範和化解法律風險、避免「法律陷阱」，已成為所有企業在經營管理中面臨的重大課題。
目前，在企業里，相對於企業經營管理活動中的重大問題，如發展戰略、資本經營、產品開發、市場營銷、人力資源管理等而言，都需要企業法律顧問在上述領域進行法律方面的咨詢、策劃、運作、把關、以維護企業的合法權益，為企業的順利發展保駕護航。特別在公司的企業兼並、資本擴張、股權重組、證券發行、企業上市等資本運作和對外貿易、知識產權以及企業危機處理、突發事件應急措施等高風險領域中，企業法律顧問更是具有關鍵的地位。因此企業法律顧問的工作,關繫到企業的興衰成敗。
企業法律顧問在企業中的地位和作用是不可代替的。特別是加入世貿組織和我國市場經濟法治化的不斷深化，對中國企業的法制建設提出了更高的要求。毫無疑問，在市場經濟法制化不斷深入發展的時代，誰掌握了並有效地運用法律武器，誰就會立於不敗之地。企業要生存和發展，要在與國內外企業的競爭中立於不敗之地，就需要具備與競爭夥伴相當甚至更強的法律力量，就要依靠企業法律顧問這根「金拐杖」為我們的企業發展保駕護航。
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㈤ 企業法律顧問在電子商務行業的服務內容及意義有哪些
企業法律顧問也稱企業律師，是企業聘用的企業法律專業管理人員，主要從事企業法律咨詢、法律顧問、合同審核及簽訂、企業的訴訟和非訴訟等法律事務工作。根據國務院2014年8月12日發布的《國務院關於取消和調整一批行政審批項目等事項的決定》取消了企業法律顧問的職業資格的考試制度。現持有法律職業資格證仍然有效並可聘為企業法律顧問。專職法律顧問又分為通過國家人事部的企業法律顧問執業資格考試在企業中專職從事企業法律顧問工作的企業法律顧問（具有律師資格可被聘為助理企業法律顧問）和通過司法考試的執業律師接受企業聘用成為勞務性的律師顧問。律師事務所和企業都是經濟組織，一個自然人不能對一份法律工作簽訂兩個勞動合同。所以專職企業法律顧問不得從事除受聘公司以外的其他法律服務業務。企業法律顧問的主要服務內容
（一）日常法律事務
1、企業常見法律問題的咨詢和建議；
2、企業員工個人涉及法律問題的咨詢和建議；
3、參與起草、修訂企業合同管理制度，規范合同的管理與使用；
4、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同；
5、參與起草、修訂企業人事管理制度 , 規范員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理；
6、參與起草、修訂企業財務管理制度，杜絕財務管理的漏洞；
7、參與起草、修訂企業倉儲、物流管理制度，壓縮企業運營成本，提高工作效率；
8、為企業起草其他規章制度、條例或法律性文書，以起到增強企業本身素質、使經營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道的作用；
9、為企業起草、審查經濟合同、勞動用工合同，預防合同糾紛的發生；
10、對企業管理層進行法律輔導，增強管理人員的法律意識；
11、對企業員工進行法律培訓 ,提高員工的法制意識 , 保障企業規章制度得到貫徹執行； 12、對新注冊企業工商登記資料、企業章程等法律文件進行起草、審核；
13、對企業的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核企業常見法律問題，為相關法律事務提供律師建議；
14、對涉及企業工商管理和稅收法規等法律事務提供指導；
15、對企業重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；
16、列席企業董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；
17、對企業的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監事會結構）的合法性提供律師建議。
（二）重大經營活動法律顧問事務
1、參與企業的合並與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監督執行；
2、參與企業招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及製作項目標書；
3、參與企業的股份制改造或資產重組 , 出具法律意見書和起草、審核相關法律文件；
4、參與企業收購與反收購，配合企業進行法律論證分析，起草審核相關法律文件並處理相關法律事務；
5、參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協助尋找投資機會和投資夥伴；
6、參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。
（三）其他法律顧問事務
1、業務企業的資信調查；
2、涉外投資所在國有關法律；
3、境外法律糾紛全案策劃 與研究等。
上述是律師擔任法律顧問概括性的服務范圍，具體可能因不同的企業的性質和不同的行業的需求，律師可以制定個性化的服務方式。
市場經濟體是法制經濟。隨著市場經濟體制的完善和市場競爭的加劇，企業所面臨的法律風險和需要處理的法律事務將急劇增加，如何防範和化解法律風險、避免「法律陷阱」，已成為所有企業在經營管理中面臨的重大課題。
目前，在企業里，相對於企業經營管理活動中的重大問題，如發展戰略、資本經營、產品開發、市場營銷、人力資源管理等而言，都需要企業法律顧問在上述領域進行法律方面的咨詢、策劃、運作、把關、以維護企業的合法權益，為企業的順利發展保駕護航。特別在公司的企業兼並、資本擴張、股權重組、證券發行、企業上市等資本運作和對外貿易、知識產權以及企業危機處理、突發事件應急措施等高風險領域中，企業法律顧問更是具有關鍵的地位。因此企業法律顧問的工作,關繫到企業的興衰成敗。
企業法律顧問在企業中的地位和作用是不可代替的。特別是加入世貿組織和我國市場經濟法治化的不斷深化，對中國企業的法制建設提出了更高的要求。毫無疑問，在市場經濟法制化不斷深入發展的時代，誰掌握了並有效地運用法律武器，誰就會立於不敗之地。企業要生存和發展，要在與國內外企業的競爭中立於不敗之地，就需要具備與競爭夥伴相當甚至更強的法律力量，就要依靠企業法律顧問這根「金拐杖」為我們的企業發展保駕護航。
㈥ 中小企業需要哪些法律服務
1、企業合同起草，審核
很多企業所需要的銷售合同、采購合同、供貨協議、清單等等很多是從網上下載的，認為這個沒有必要來請律師起草。其實，這種想法是錯誤的，我們平時接觸的大量合同糾紛案件中的合同，很多都是從網上下載的。其實，網上的合同往往是通用的格式合同，沒有考慮各個公司本身的特點、商業習慣及簽約對象等特有的因素，也沒有考慮到一些更細節的問題，一旦發生糾紛，依據合同往往很難主張自己的合法權益。所以建議企業在購買原材料，招聘員工，銷售產品等方面需要簽定大量的協議、合同，聘請律師提供專業服務。
2、企業清理欠款工作
企業在經營過程中會發生各種經濟往來，這就會涉及到大量的應收帳款和對外債務。對外負債需要企業有充足的資金作保障，如果對方提起訴訟，就需要法律專業人士代理應訴。更重要的是，公司在銷售產成品或服務的時候，免不了應收帳款，相信大多數公司都存在這一問題。而在追收帳款的過程中，往往很多問題涉及法律，甚至要仲裁或訴訟挽回經濟損失，這就是許多優秀企業聘請法律顧問的首要工作。
3、企業勞動，人事制度的完善
勞動合同法頒布實施後，勞資糾紛明顯增多。企業用工往往存在很大的風險，不僅僅是勞資糾紛，還在於職務侵佔、商業秘密、技術秘密被泄露等等，有時會給企業帶來沉重的打擊。所以，企業雖小，仍有必要聘請律師在相關的制度設置上做好文章，將勞動用工風險降低到可控的范圍。
4、 企業知識產權和商業秘密的維護工作
現代社會企業特別是高新技術企業，知識產權的維護工作越來越重要。「科學技術是第一生產力」，
專利、商標、著作權、商業秘密、技術秘密、網路知識產權，這些都是一個企業在市場經濟中立於不敗之地以至於發展壯大的有力武器。本人目前正在考專利人資格，對專利、商標、著作權、商業秘密、技術秘密、網路知識產權等業務都非常熟悉;以後，專業知識產權律師，是我的奮斗目標和發展方向。
5、法律風險防範
首先：法律顧問服務的主要功能：已不在於顧問單位發生糾紛、損失後進行亡羊補牢式的訴訟救濟，而在於為顧問單位及時提供有針對性的、適量超前的、防患於未然的專業化法律安全保障體系。同時，及時審查清理出顧問單位已有的法律問題隱患，提出完善的法律意見，清理出需要及時依法處理的法律事務，保障顧問單位的利益和訴訟時效，提出妥善的糾紛解決方案和補救辦法。
也許有的人要說法律風險防範，不就是上面的合同審核、清理欠債、完善人事制度、維護知識產權嗎?當然包括，但不是上面各項的簡單相加，是強調一整套有針對性的、適量超前的、防患於未然的法律安全保障體系。
法律安全保障體系主要包括九個子項目：
1、公司治理結構;
2、公司合同風險防範體系;
3、公司知識產權保護體系;
4、公司人力資源法律保障體系;
5、公司重大重組項目風險防範體系;
6、公司法律風險預警機制;
7、公司法律風險救濟機制;
8、公司法律培訓;
9、公司法律風險年度評估報告。
由於篇幅所限，我們重點介紹公司合同風險防範體系和公司法律風險年度評估報告。
(一) 公司合同風險防範體系
公司合同風險防範體系的首要目標在於有效防範合同糾紛，努力做到零訴訟，以有效降低公司經營風險，實現利益最大化。我們認為合同風險防範體系的構建需要做好以下幾方面工作：第一，應當全面梳理公司的合同風險。從客戶分類、業務分類、交易模式分類出發，綜合考慮產業鏈風險、政策法規風險，對公司的合同進行全面梳理，明確從哪一角度出發更適合公司合同的法律風險分類管理。第二，建構合同模板。在對公司不同類型的合同進行歸納總結的基礎上，建立合同模板。合同模板的建構必須符合有效性、確定性、合理性、操作性、主動性原則。第三，合同操作指引及風險提示。對合同模板的具體操作和操作過程中的法律風險進一步作出詳細規范。第四，合同流程管理。包括：簽訂前管理、簽約管理、履行管理、憑證管理、預警管理、評審管理。第五，合同培訓。
(二) 公司法律風險年度評估報告
我們認為，公司法律風險防範體系的建構是公司商業風險管理的長期方案和目標。公司法律風險隨著公司外部的法律風險環境和公司內部商業戰略的調整而不斷的發生變化。公司的經營環境發生變化後，法律風險應當重新評估，公司法律風險防範體系也要做相應的調整。比如，今年公司法進行了大幅度的修改，很多原來適用的商業活動規則都將發生變化，公司章程被提到相當重要的位置。這時，本公司的公司治理結構、公司合同風險防範體系、公司重大重組項目風險防範體系、公司法律風險預警機制都要作出相應的調整。此外，公司外部產業鏈變化、公司內部商業戰略調整、商業安排調整都將使公司法律風險發生變化。因此，公司有必要經常性地對公司法律風險進行評估。通過全面調查和梳理公司經營所涉的法律事項，並就公司年度商業安排制定出法律風險防範重點，提出防範預案。主要內容包括：盡職調查、風險披露、方案論證、預案設計等內容。
只有公司法律安全保障體系的各子系統都運轉良好，公司法律風險才能得到有效控制，才能為公司可持續性的高效增長提供強有力的法律保障。
總之，法律安全保障體系，重在事前預防和過程式控制制，從源頭上減少糾紛、訴訟的產生;事後(一旦發生糾紛、訴訟)首先考慮減損。
在現代社會，一個企業特別是中小企業，要想在市場經濟中發展，需要處理好大量的法律工作。除上面列舉以外，在很多方面也涉及法律政策，比如企業新設合並、企業融資、企業涉訟事務、企業內部職工法律咨詢等等，這里就不一一詳述。所以，而作為中小企業的所有者和管理者，則要考慮的：不是應該不應該聘請一位律師參與管理企業呢，而是如何挑選律師，然後充分利用其在法律的特長規避風險，減少損失。
㈦ 法律服務市場
按照法律服務市場客戶的主體特徵，中小城市法律服務市場可以分為三個層次:傳統市場、中端市場、高端市場。
一、傳統市場
所謂傳統市場，相對中端、高端市場而言，也可稱之為低端市場，主要是指法律服務的層次較低，絕對量較大，但是標的額不高，所需要的法律服務技巧並不復雜，只要考取律師資格或法律職業資格，或者乾脆從事過法律工作的人，甚至是經歷過幾次訴訟的人，就可以從事的法律服務工作。這屬於傳統的法律服務項目。此類服務的特點是：
（一）主流業務的依附性
這類服務更加依賴於人民法院、公安機關和檢察機關。主要是與民事刑事案件有關的訴訟代理、辯護等業務。為什麼在法院門口有那麼多的律師事務所辦公室和法律服務所的辦公室？究其原因，關鍵在於在法院門口可以比較方便的接到低端市場的業務。當然，這也給法律服務的接受者提供了方便，去法院辦事時，順便換個門就可以到律師或法律服務所辦公室了解一下自己的案件怎麼處理，不同的人可以出一個什麼樣的價格。曾經有一個需要法律服務的客戶，到這個律師事務所這里，咨詢了一下，問了一下價格，有人告訴他說要1000元，而到了另一個辦公室有人告訴他應當收費1500元。兩相比較，覺得他們提供的咨詢意見都差不多。然後又到了第三家辦公室，經咨詢後，先是開價1200元，經過討價還價，最後確定800元成交。
（二）服務需求的隨機性及被動性
其產生法律服務需求主要是基於無奈。比如，鄰里之間因為宅基地、排水等相鄰關系而產生的糾紛，輕傷害案件、輕微的刑事案件、數額不大權利義務關系較為清晰的債務案件，等等。對這部分市場的客戶來說，臨時抱佛腳的成分比較大。往往是後院起火了，要到法院起訴了，或者法院傳票來了，自己的親屬被拘留了，或者自己被別人打成輕傷或輕微傷了，而自己對法律或訴訟知識一點不懂，只好到法律服務市場逛一逛，了解一下行情，了解一下誰能為其提供服務。這些客戶往往拿著同樣的材料，先從這個律師事務所咨詢，再到另一個律師事務所了解，還有各種各樣的服務所、免費咨詢所等等。
（三）服務需求的暫時性
在這個層次的法律服務市場中，客戶的需求往往是一次性的，打過官司後，生活恢復正常以後，一般也就不需要律師了。所以在這個層次的市場，很難有長遠的忠誠的客戶。
經常有律師說，現在法律服務的競爭越來越激烈了。細細分析就會發現，競爭激烈的法律服務市場主要是指這個層次來說的。
（四）服務需求的基礎性和服務主體的多樣性
在此層次中，對提供服務人員的要求也不是很高。實習律師、實習完畢剛剛拿到執業證的律師，往往是這個層次中提供法律服務的主體。當然，也存在不少非律師執業人員。主要有：①已考取律師資格，但沒有申領律師執業證的人員；②公檢法系統退休但無律師執業證的人員；③法院清退的部分臨時人員；④按規定只能為本企業提供法律服務的企業法律顧問；⑤企業、市場的保衛幹部；⑥其他無證非法從事有償法律服務的人員。
（五）市場競爭的無序性
在此層次中，律師之間、律師與非律師之間的不正當競爭現象嚴重。因為該層次法律服務的成本相對較低，且存在諸多法律服務主體，既存在肆意漫天要價現象，又存在胡亂壓價的不正當競爭，既損害了客戶的合法權益，又損害了法律服務市場的合法有序。
客戶在發生法律問題時，往往要對不同的服務機構進行分析比較。了解了以後，他們就可以壓低價格，挑選服務人員。還有的甚至在弄明白事情的來龍去脈，了解了法律規定之後，決定不請律師了，Do it yourself！當然也有更聰明的，在經過一個案件，明白了在這個低端市場中訴訟是怎麼回事之後，乾脆就在法院周圍轉來轉去，先是給來打官司的人搭訕，提供免費的法律咨詢，然後告訴需要法律服務的人某某法官是他的熟人，他可以擺平這個案件。一來二去，他倒是久病成醫，搖身一變，也成了「獨立代理人」了。
二、中端市場
第二個服務市場是中端市場。這一市場主要是針對在市場經濟中存在著大量的中小企業。這些中小企業的需求是多方面的，它們所形成的法律服務市場與其他類型法律服務市場相比，有其明顯的區別。
根據統計，我國中小企業已超過800萬家，占我國企業總數的99%以上。以筆者所在的地區為例，本市是全國第三大小商品批發市場，專業批發市場有45個，每個企業平均擁有攤位3000餘個，平均擁有有限責任公司200餘家，這簡直是一個小企業和個體工商戶的汪洋大海。從生產領域看，僅蘭山區一個義堂鎮，從事裝飾用膠合板生產的小型企業就達4600餘家。
雖然這些企業規模並不很大，但其內部法律事務並不因其規模小而減少。相反，「中小企業也面臨許多困難和問題，特別是與大企業相比，在獲得資金、技術、人才和信息、包括中介服務等方面遇到的困難更大，在市場競爭中處於弱勢地位。」 恰恰由於這些企業的困難，導致這些企業在發展中更容易產生這樣那樣的問題，更應該得到更多的法律服務，成為最需要法律服務的一個階層。
但實際上，市場主體的多樣化，並沒有帶來律師業務的大發展，市場經濟的繁榮，並沒有帶來律師服務市場的繁榮。造成這種狀況的原因是多方面的。
首先，從接受法律服務的市場主體方面看，普遍存在對法律服務的茫然。
我國的市場經濟尚處於無序狀態，我國的法治體系尚不完備，市場經濟離成熟的法治化環境還有一段距離。在全社會對法治的作用還處於努力理解、力求推進的狀態下，一般市場經濟主體對法律服務的需求存在相當程度的茫然性。中小企業的管理層雖然在一定程度上看到了法律服務的必要性，但看不到這種服務與經濟活動之間的內在聯系，找不到服務與需求之間的結合點。在一般經營者的心目中，知道律師的服務很重要，但是具體到自己的公司企業，究竟何處需要法律服務又不甚了解。人們還只是從表面上承認法律服務的作用，但並不了解如何去實現這種作用，有時候甚至還認為律師的意見會束縛手腳而持排斥、規避態度，直至鑄成大錯後才追悔莫及。這種茫然也往往使提供服務的律師陷入被動地位。這也是此類法律服務市場不成熟的一個非常明顯的特徵。
在這種狀態下，律師的任務顯得任重而道遠。一方面，律師肩負著為廣大中小企業解決法律困惑，處理經營中發生的種種問題。另一方面，律師還肩負著喚醒、開發、引導中小企業法律意識的重任。在律師們看來，這種任務所帶來的可能是出力不討好：一方面律師們為中小企業缺乏律師指導而憂心忡忡，另一方面卻又背著律師屬於高收費、高報酬的黑鍋。
其次，從提供法律服務的律師來看，存在被動應付的消極性法律服務的狀態。
我國社會公眾的法律意識相對淡漠和對法律服務方式缺乏了解的現狀，導致人們尋求法律服務時往往處於一種消極求助的被動狀態。也就是，人們只知道滅火，而不知道預防。形成這種局面的具體原因大概有四個方面：一是人們還看不到法律問題與社會生活聯系的普遍性，因此只有當問題暴露時才開始尋求法律服務，這種現象在各種經營活動中反映尤其明顯。二是人們尚未完全擺脫計劃經濟體制下的思維方式，往往習慣於用行政手段和利用人際關系代替法律手段，受到挫折後再回過頭來轉向法律途徑。三是人們往往把復雜的法律問題簡單化，認識不到專業化法律服務的必要性。自以為經過普法後一般的法律問題也可以自行解決。四是由於人們對法律服務的內容與方式缺乏了解，往往把訴訟方式當成解決法律問題的唯一手段而不是最後手段，因而嚴重地忽視了非訴訟法律服務的重要性。而正是由於非訴訟法律服務的嚴重缺失，致使一系列本可以防範的法律問題不得已被推向了訴訟階段，從而又不得已被動地求助於法律服務。
這樣做的後果是，一方面如汪洋大海般的中小企業在遇到法律問題時，並不知道這屬於法律問題，應當由律師提供法律服務，另一方面很多律師在抱怨社會公眾的法律意識不強，沒有給律師服務提供充足的天地。如何實現法律服務需求的意識覺醒，如何加強律師宣傳自己法律服務價值的自覺性與系統性，以實現法律服務需求與法律服務的對接，是所有律師，尤其是中小城市執業律師急需考慮的首要課題。
在這個市場中，單兵作戰已顯得十分單薄，團隊的合作成為提供滿意服務的保障。既保持律師事務所的靈活，又開發與滿足中小企業的法律服務需求，成為中小城市律師服務業的當務之急。
三、高端市場
第三個法律服務市場是高端市場，這個市場的服務對象主要是一些規模比較大的集團企業、股份公司。其特點是：
（一）法律服務需求的必然性
在這個層次的市場上，市場主體的法律服務需求不但是一種自覺，同時還具有一種必然性。眾多的集團企業、股份企業，在其組成過程中，從報批、籌建，到規范運作，各個部門、各個機關都在給這個層次上的企業灌輸一種觀念：你的企業、你的發展，一定離不開法律，離不開律師，律師對你的企業的壯大與輝煌不可或缺。尤為重要的是，在企業改制、股票發行上市過程中，都有法律法規或者規范性文件把律師法律意見書作為上報審批的必備材料，把律師對董事會等會議的見證作為信息批露的必經程序。這也就使得任何一個改制企業、上市企業在其資產運營、企業運轉等方面離不開專業的律師服務。
（二）法律服務需求的綜合性
在這個市場上，市場經濟主體對法律服務的需求具有很強的綜合性，即服務者必須具有在訴訟與非訴訟的各個領域提供全方位服務的綜合能力。這種綜合服務能力應當體現在兩個不同階段：一是在企業運營過程中提供綜合的服務，即通過全方位的論證、咨詢、參謀、分析、判斷、把關，幫助企業防患於未然，消除隱患；二是在事後救濟中能夠全面迅速地應對各種法律問題。
（三）中小城市律師事務所一般無緣高端市場律師業務
在這種情況下，法律服務意識的片面的高度覺醒，以及對法律服務質量的高要求，反倒不利於中小城市律師法律服務。在意識到法律服務的重要性，而自己的重大利益又在很大程度上懸於律師意見一線的時候，我們的企業家們突然意識到：原來法律這么重要，原來律師對我的事業膨脹有這么大的作用，我一定不惜代價，聘請最好的律師，讓他們為我提供最好的法律服務。在這時候，對中小城市的律師們來說，並不見得就是一件好事。因為對其利益的重大影響，大型企業在請律師的問題上又有著各種各樣的考慮，本地的律師，他們又開始信不過了。於是，北上北京，南下上海，目的只有一個，請一個全國最好的律師。
結果就是，在一個中小城市，請來的是北京、上海等某某大所的知名律師。盡管他們可能資深閱廣，能力超群，而且不乏做過成功案例。但由於路途遙遠不說，他們對當地資源的認識，對當地法制環境的感知，對本地各種人脈資源的拓展和利用，均顯得並不十分得心應手，而律師服務費反倒多出當地的五倍、十倍甚至幾十倍，再加上由於市場環境的不成熟而出現的違規操作與法律隱患、由於法治環境的不完善形成的法律約束與保護的相對缺失、由於法律服務的缺乏與滯後，使得諸多法律隱患難以消除一並爆發，而形成滅頂之災。最終導致的結果是：對律師的普遍抱怨。對外地大律師的抱怨，逐漸又強化為對本地律師的不屑一顧：連大城市的律師服務都有這么多不盡如人意的地方，中小城市的律師能怎麼樣？而事實上，在股票發行、公司上市、國有企業出售等領域，中小城市律師事務所也培養了大量的合格的人才。不考慮業務特點、服務水平，不考慮從事服務的便利與快捷，不考慮對當地人文、法制環境的感知與認識，一味地追求大城市的律師事務所提供法律服務，並不是一種成熟、理智的市場行為。
根據以上分析可以看出，法律服務市場的多樣性與復雜性，決定了律師法律服務在中小城市呈現一個多元化的趨勢。
在低端市場，人數少、規模小的律師事務所，致力於低端法律服務市場的法律服務，成本較低，所需知識與技巧並不苛刻，服務對象的法律服務需求也並不復雜，反倒更容易滿足市場的法律需要。比如為一個輕傷的自訴案件，標的額一般不會超過十萬元或五萬元，請一位收費低廉、認真負責的律師，倒不失為一種明智之舉。這時，如果要求律師事務所的專業化、規模化，無疑會增加客戶的成本。在低端市場永遠不會消失的判斷下，發展低端市場的服務主體，完善操作規程，指導律師們對客戶事務的理解與從容，反倒顯得比一味要求發展成規模所、大所要更能提高律師提供服務的水平，更能刺激客戶對法律服務的信任與依賴。
在中端市場，採取適當措施，提高律師的專業化水平、綜合性能力，提高自身素質，增加律師法律服務的附加值，盡可能全面、系統的滿足中小企業的法律服務需求。同時，增強律師之間的合作，開發、喚醒市場主體的法律意識，讓廣大的中小企業的經營者管理者認識到，律師是「完成法律事務的助手，是解決法律問題的專家」。在每一艘中小企業的航船上，都飄揚著律師法律服務的旗幟，在每一個中小企業的管理活動中，都活躍著律師的身影，是我們永遠的追求目標。
在高端市場，我們仍然要高舉律師事務所規模化、專業化的大旗，通過政府的重視與推介，使中小城市律師事務所提供高層次的法律服務成為可能；或者通過中小城市律師事務所與大城市律師事務所的聯合與合作，運用自己各自的優勢，為客戶提供盡可能完善、周到的法律服務。
那麼在這樣的理念指引下，最終形成的市場狀況是：大所、小所、中等所各盡其責，各得其利，把市場經濟的各個層次主體的需求，均予以開發與滿足，整個法律服務市場呈現各盡所能，各取所需的和諧局面。倘如此，則律師幸甚，社會幸甚！
㈧ 如何做好企業法律服務工作
企業法律服來務是律師業務自的基本業務之一，做中小企業法律服務是律師的基本技能之一。現階段的中小企業面臨種種發展的困難，青年律師可利用自身的優勢，理論聯系實踐，結合中小企業的特點，抓住機遇，運用基本技能，引入市場營銷理論和方法，加強服務理念，加強基本功訓練，提升自身素質，調整心態，腳踏實地，逐步提升，並合理利用律師事務所團隊的力量，提升青年律師自身的能力，做好中小企業法律服務。
㈨ 哪些行業的公司經常需要法律方面的咨詢
理論上任何行業都需要法律的保駕護航，但現實情況是，大公司比小公司更多用到，正規內公司比不那麼正容規的公司更多用到（制度和老闆理念的問題）。