法務與法律顧問的區別
法律顧問是指律師依法接受自然人、法人或者其他組織的聘請，以自己的法律專業知識的專業技能為聘請方提供多方面的法律服務的專業性活動。法律顧問的業務范圍一般包括：為聘方涉及法律方面的事務提供法律咨詢；為聘甲方草擬、審查、修改法律事務文書；為聘方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證；協助聘方開展宣傳教育，運用法律手段加強企業管理；應邀為聘方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證；向聘方提供有關法律信息；代聘方發布有關的聲明、公告、致函等文書；接受聘方委託，對有關企業或項目進行資信或可行性調查，並出具調查報告；代辦企業工商登記等法律事務；參與聘方的經濟合同談判和其他重大商務談判，提供法律意見，准備或審核所需的資料及有關的法律法規，協助制定談判方案等；參與處理聘方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛；優先接受聘方委託，代理參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的調解、仲裁或訴訟活動，依法維護聘方的合法權益。
律師是指指通過國家司法考試並依法取得律師執業證書，接受委託或者指定，為當事人提供法律服務的執業人員。按照工作性質劃分，律師可分為專職律師與兼職律師，按照業務范圍劃分，律師可分為民事律師、刑事律師和行政律師，按照服務對象和工作身份，分為社會律師、公司律師和公職律師。律師業務主要分為訴訟業務與非訴訟業務。
⑵ 聘請法律顧問和聘請常年法律顧問 的區別
企業法律顧問一般有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法專律顧屬問協議，在協議約定期限內（通常是1年或1年以上）處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問，法律顧問關系隨協議期滿而結束，如果繼續聘用，需要重新簽訂協議。專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。
⑶ 律師和法務有什麼區別
首先公司法務和授薪律師，特別是授薪律師中的非訴業務律師，我覺得差異並不是很大。只能說業務方向不同。都是有著基本工資，公司裡面是獎金，律所團隊授薪律師是合夥人給基本工資加提成，有的年底會有額外獎金。一個是對公司負責面對公司領導，一個是對合夥人負責還面對客戶。工作內容方面，非訴部分公司法務要更多考慮內部回報、內部流程、公司經營風險等等，非訴業務的律師是做盡調啊企業法律顧問這些，內容必須更加多的從法律風險角度出發。訴訟部分公司法務也是會代理出庭，畢竟公司的案件單一且出庭機會不多，而且大多會調解結案，在訴訟經驗上會相對少一些，但是對於一個行業類似案件可能經驗豐富。訴訟律師在訴訟程序開庭經驗上可能更豐富一些。
如果是獨立律師的話，我覺得和公司法務來比，那就是壓力和自由。獨立律師收入完全靠自己，那麼對於人的各項能力要求就很高，非常考驗個人，收入無保障但也無上限，看各自本事。能力再強些的，自己建立固定團隊，做律所合夥人，高級合夥人，或者自己開所。相對的壓力也是特別大的，沒有固定收入保障，只能說挑戰無極限。想像一下半年無收入的中年危機…我希望我不要遇到…真是讓人頭禿吧。但是只要自己能力夠強，總歸熬過前期艱難開局的時間，後面都是越來越好的。另一個是律師是要對每個案件客戶認真負責的（除了極個別忽悠型的…），案子接了，壓力也就存在，比公司法務只需要匯報能得去，律師要更勞心勞力。標的不大代理費不高的案子，也可能讓律師操心的頭禿…
然後再說說另一個區別，自由。也不是說律師輕松，沒案子沒收入，案子多了就連軸轉，但是相對而言沒有996之類的要求，加班純屬為自己加班。對於有家庭的來說，需要調個時間不需要請假打卡，這點上來說是自由的。
最後吧，我覺得有舍必有得，做公司法務，收入有限壓力有限，做律師收入可觀了，挑戰和壓力就來了。各有利弊自行選擇。如人飲水冷暖自知。
⑷ 法務和法律顧問的區別公司有了法律顧問，還需要設置法務崗位了嗎
有一定會來計基礎的肯定明白源，會計一般細分為財務會計和管理會計，財務會計主要是對外的，需要符合國家會計准則要求；管理會計是對內的，主要滿足企業內部管理需求，無特定標准要求。還有稅務會計、成本會計、清算會計等細分，我就不一一解釋說明了，有興趣的朋友，或不能太理解的朋友，可以加關注我後去看我寫的原創文章，幫助理解。當然，審計職業也是從會計（學）細分出來的。
法律顧問，是指解答法律詢問，提供法律幫助的專門人員。為當事人處理有關法律事務，或接受非訴訟事件當事人的委託，提供法律幫助，或在民事訴訟中作為當事人的訴訟代理人出庭，或在刑事訴訟中作為被告的辨護人出庭辨護。法務是指在企業、事業單位、政府部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的。我認為公司擁有法務人員還是比較好的。
⑸ 法務和律師的區別是什麼
法務與律師的區別在於：
1、法務是單位的員工，律師是獨立於單位外聘的法律工作人員。
2、法務可以不通過司法考試，律師必須通過司法考試並領取律師執業資格。
公司尤其著重在如下領域中具有經驗的外部律師中尋找公司法務：
公司類法律事務、知識產權、勞動及僱傭、合規、商業事務(包括合同審查)等。如果在交易文件撰寫、談判等方面有經驗更好，大型項目和並購項目的經驗會是加分項，但不是必須。至於訴訟事務，公司法務部一般對其做管理監督工作，訴訟事務外包的情況比較多。
但是，應該注意到的是：在公司法律部聘用公司法務的時候，往往對候選人的經驗、商務意識和人際溝通能力更為看重——有時候，專業上最為突出的候選人並不必然是公司法務的最佳人選。
畢竟，法務的工作和律師存在以下幾點重要不同，是有志於由律師轉型為法務的人需要注意的。
⑹ 大俠們，請問法務總監與單位法律顧問是一個概念嗎
不同的。法務是公司內部的職位，法律顧問一般是公司聘請的律師。
兩者的工作有類專似的，都是對公司的法律屬事務進行事前干預。
兩者的任職條件是不同的，法務可以不具備律師資格，後者一般都是執業律師。
由於兩者的差異，所以在對外調查取證方面，律師優於法務。
⑺ 法務人員與法律顧問有何區別
法務人抄員從廣義來講包含法律襲顧問，泛指在企事業單位中從事法律工作的一切人員（包括專職與非專職，一般指低級法務人員），而法律顧問一般是指通過國家統一舉辦的企業法律顧問考試，獲得企業法律顧問資格，且從事法律顧問工作的高級法務人員。更具體的話就在網路里分別搜吧。學無止境，祝你好運。
⑻ 公司法務顧問和法律顧問的區別有哪些
法務是指在企業、事業單位、政府部門等法人組織內部專門負責處理法律事內務的工作容人員。想成為專職法律顧問，可以參加全國統一的企業法律顧問執業資格考試。
法務與律師的區別在於：
1、法務是單位的員工，律師是獨立於單位外聘的法律工作人員；
2、法務可以不通過司法考試，律師必須通過司法考試並領取律師執業資格。
法律顧問是否為團隊取決於法律顧問合同中律師的應聘方式，因為法律顧問合同的主體雙方是聘請單位和律師事務所。
律師事務所指派應聘律師在實踐中主要有（1）聯合應聘制（即數個律師所分別指派各自律師共同應聘擔任法律顧問）；（2）指名聘任制（律師先與聘方取得聯系，然後由聘方到律師所指名選聘該律師擔任法律顧問）；（3）共同服務制（應聘律師與聘方法務人員共同為聘方提供法律服務）；（4）特別代理制（聘用同一律師所數名律師，並由其中一名律師擔任首席律師，負責組織直轄市其他律師為聘方服務）。雙方要結合自己實際，選擇最佳應聘方式。
至於公司是否設置法務人員的問題，如果顧問合同中約定律師處理貴公司所有法律事務的話，也可以不設（不過這樣成本自然是上升了不少）；個人認為公司還是有自己的法務人員為好。
⑼ 法律顧問和律師的區別
律師（來lawyer，solicitor，attorney，a lawyer; a barrister (at law); a counsel; (Am.) an attorney (at law)）不同於古源代的訟師、狀師。是指通過國家司法考試並依法取得律師執業證書，接受委託或者指定，為當事人提供法律服務的執業人員。
法律顧問是某企業、單位或者什麼僱傭的人員
他可能是律師、可能不是
⑽ 法律顧問和律師的區別（簡單點說看不懂）
1\法律顧問有可能沒有律師資格證,律師肯定有
2\法律顧問有工資律師基本沒有
3\法律顧問是就內某單容位或者某企業來說是他的法律顧問,甚至就是該單位的工作人員或者說與該單位建立了勞動關系,而律師不可以與什麼單位建立勞動關系