重慶市婦聯的常年法律顧問
Ⅰ 常年法律顧問有哪些服務
你好，為你羅列了一下服務內容，這個是上海知信律師事務所官網的內容，你有需要的話可以去他們官網
一、 為顧問單位的重大經營決策提供法律和政策依據。
二、 顧問單位草擬、制訂、審查或修改各類合同、協議等法律文件。
三、 為顧問單位的業務策劃提供法律咨詢、協助顧問單位草擬、制訂重要項目的內部合約化制度。
四、 參與顧問單位高層會議、企業策劃、商務談判，進行法律分析、論證，辦理資信調查、可行性研究、風險預測和項目投資論證等非訴法律事務。
五、 就顧問單位已經面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發表律師意見，或參與非訴訟談判、協調、調解。
六、 為企業職工提供法制宣傳、教育、培訓。
七、 幫助顧問單位建立勞動合同、人事管理體系制度、企業內部規章制度、合同管理制度，解答顧問單位有關勞動法的問題，並協助甲方處理勞動爭議。
八、 接受顧問單位委託擔任代理人，參加甲方涉及經濟、民事、知識產權、勞動、行政、刑事等訴訟、非訴、調解、仲裁活動。
Ⅱ 常年法律顧問可以為企業做些什麼
法律顧問包括專項法律顧問和常年法律顧問，找大狀提供常年法律顧問服回務，法律顧問服務答如下：
1.咨詢職能。顧問單位在其日常工作中遇有法律問題，隨時可以征詢法律顧問的意見，法律顧問以口頭或書面解答。
2.決策職能。決策失誤是最大的失誤。如果一項決策與法律相違背，在法治社會中，它根本就沒有成功的可能。所以，重大決策請法律顧問予以法律可行性論證，殊為必要。
3.管理職能。律師乃法律專家，不但熟悉現行法律，更擅長於立法技巧。因此，根據單位需要，在律師的指導下建章立制，其所定規章，不但符合法律的精神，在實施上不會有法律上的障礙，且嚴謹縝密，便於執行，成為防範「內患」的有力保障。
4.代理職能。為其代理訴訟、仲裁、調解及其他法律事務，是大多數單位聘請法律顧問的目的。代理職能也確實是法律顧問的一項重要職能。
5.教育培訓職能。根據顧問單位的需要，法律顧問為其開辦法制講座，或代培法律人才，使其工作人員掌握法律知識，增強法治意識，提高依法辦事的能力，即是法律顧問教育培訓職能的體現。
Ⅲ 常年法律顧問合同 一般多少小時
一般情況下，
企業聘請常年律師顧問的，
都會約定審核所有合同，
而律師費用無疑會直接考慮在內，
除非企業為節約開支去限定這個費用，
這樣也會導致律師出工不出力。
Ⅳ 擔任常年法律顧問用辦社保嗎
需要繳存社保。
社保辦理有兩種方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
Ⅳ 聘請常年法律顧問需要注意哪些問題
每個企業所面臨的主要法律需求不盡相同，出版、高新技術產品等行業更側重於知識產權的管理，但一般的企業這方便的需求較少。因此企業要根據實際情況選擇合適的產品。公司情況不同，決定整個顧問服務方案的不同。在選擇合適的合作單位之後，就要選擇性價比高，服務內容符合企業需求的法律顧問產品了。如果兼顧專業正規和性價比的話，沒有幾家律所像上海的易律法務管理能把法律顧問服務做的比較精細化、專業化的，對客戶的問題反應快，收費很靈活，價格適中，是同行業中性價比非常高的了。
Ⅵ 常年法律顧問有哪些要求
擔任企業法律顧問
為企業提供法律咨詢、法律建議、進行法律培訓；為企業起專草、修改、審查各類協議、屬合同、章程等法律文書；為企業重大投資、並購、項目收購、資產重組、資產處置等提供專項法律事務。2. 按照法律顧問服務期限的不同可以分為：
常年法律顧問、專項法律顧問。
常年法律顧問也即委託顧問服務期限超過1年以上的顧問合同，針對的法律服務內容較為龐大。而專項法律顧問合同則針對特定的法律事項，如專門針對某個買賣合同糾紛。
3. 按照法律顧問服務內容的不同可以分為：
催收顧問、風控顧問、法律體系建設顧問等。
我國是一個法治國家，國家的經濟建設和社會管理都應納入法律軌道，故，在法律的框架下融入社會發展中顯得尤為重要，國暉律師法律顧問團隊一流的服務、一流的態度歡迎您的到來，免費咨詢國暉企業法律顧問
希望對你有所幫助，謝謝採納
Ⅶ 常年法律顧問服務項目有哪些
1.提供來法律咨詢服務 2.審查、制定合同文本自 3.出具體法律意見 4.化解企業與其客戶之間的糾紛 5.參與商業談判 6.提供法律培訓講座 7.資信調查 8.勞資爭議解決 9.信用及應收賬款管理 10.協助企業建立內部管理制度 11.企業合法權益的捍衛者
Ⅷ 關於聘請常年法律顧問的請示
聘請常年法律顧問不妥，應為委託常年法律顧問。
鑒於你方涉及一些法律事務需處理，須委託律師幫助即可。
Ⅸ 聘請法律顧問和聘請常年法律顧問 的區別
企業法律顧問一般有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法專律顧屬問協議，在協議約定期限內（通常是1年或1年以上）處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問，法律顧問關系隨協議期滿而結束，如果繼續聘用，需要重新簽訂協議。專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。