證明是公司員工的法律規定

1. 在法律上要怎樣證明一個人是否是一個廠的正式員工

有證明勞動關系的證據！

比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）

2. 從法律角度來說，公司怎麼證明個人非本公司員工

1、申請人的居民身份證、戶口簿。申請人已注銷戶口的，提交原戶籍地公安機關所出具的戶籍記載證明。2、申請人所在單位人事部門出具的死亡證明。申請人所在單位無人事部門的，由申請人檔案所在地或上級主管部門出具死亡證明。3、委託他人代為辦理公證的，應提交授權委託書及本人的居民身份證。
法律分析
以公證書上所載為准。如未說明，一般是長期有效的。辦理公證的程序：1、攜帶身份證等相關證件、材料，委託律師設計公證法律方案。2、當事人認可律師設計的方案後，由律師聯系公證。3、在律師的帶領下，前往公證處辦理公證手續。開具親屬關系證明需提交的材料：1、申請人的居民身份證、戶口簿；申請人已注銷戶口的，提交原戶籍地公安機關所出具的戶籍記載證明；2、申請人所在單位人事部門出具的死亡證明；申請人所在單位無人事部門的，由申請人檔案所在地或上級主管部門出具親死亡證明；申請人無工作單位的，由其所在地街道辦事處(鄉、鎮人民政府)出具本人與關系人之間的死亡證明；3、委託他人代為辦理公證的，應提交授權委託書及本人的居民身份證；4、關系人須提交居民身份證、戶口簿、或護照、通行證及其他能夠證明其身份的證明；5、公證員認為應當提交的其他證件、證明材料。
法律依據
《中華人民共和國公證法》
第二條 公證是公證機構根據自然人、法人或者其他組織的申請，依照法定程序對民事法律行為、有法律意義的事實和文書的真實性、合法性予以證明的活動。
第三條 公證機構辦理公證，應當遵守法律，堅持客觀、公正的原則。
第六條 公證機構是依法設立，不以營利為目的，依法獨立行使公證職能、承擔民事責任的證明機構。

3. 如何寫一份證明，證明自己是某某公司的員工

這是公司必須出具和必須由公司寫的文件，因為這是一份具有法律效應的文件，公司必須在文件上蓋上自己的公章，由法人代表簽字，因此你自己是不能隨便寫的。你必須向公司人事部說明理由，也就是你想如何使用這一份文件的理由，公司人事部會給你出具證明的。

4. 證明某人在某公司上班的證明怎麼寫

單位工作證明

茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），於________ 年 ____ 月 ____日入職我公司，在________ 部門任________職務至今。

特此證明。

本證明僅用於證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

單位名稱（蓋章）：_________________________________________

日 期：______年___月___日

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關於勞動關系的補充事項：

1、根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》的規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：

（1）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；

（2）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

（3）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

2、同時該通知也規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

（2）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；

（3）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；

（4）考勤記錄；

（5）其他勞動者的證言等。通過對文中列舉的一篇工作證明範文的學習，我們應該掌握了單位工作證明怎麼寫。其實內容和格式比較簡單，只需寫清員工職務、工作時間、收入並附上單位承諾信息真實條款即可，當然也必須要加蓋單位公章。除了勞動合同之外，單位開具的工作證明也是證明雙方建立勞動關系的有力證據。

5. 想要證明某人是本公司員工的證明怎麼寫

茲證明***（身份證號：****************）是本公司員工。
特此證明。

公司名稱、公章
日期


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選擇工作的時候該怎麼選

1、城市的選擇：選擇城市時，要考慮你在這個城市的職業規劃，暫住還是定居及可能遇到的困難。

2、行業的選擇：有很多通用的function，如人力資源或財務等，這個因素會弱化些，但對於一些專業技術較強的工作，這個因素非常重要。如工科的學生，以機械專業為例，行業就很重要了，包括以後的跳巢，都最好在這個行業內跳。

3、職業的選擇：這個跟專業有關，建議畢業的學生學以致用，至少在專業大類上要對口。曾碰到這樣的員工，知名大學學工科的，應聘到人力資源工作，顯然是用自己的弱勢跟別人的強勢去比。

4、收入的高低：接不接一個OFFER，這個因素在很多人看來很重要，建議，無論以上四個因素怎麼排列，對於初出校門的學子來說，這個因素都是排最後。

忘記在哪看過一句話，是這樣說的：
「職場中95%以上的人對自己目前的工作都不是非常滿意，若有更合適的機會，我們都會成為「有縫的蛋」。」
這也是我們做招聘的HR，經常會在招聘網站上看到履歷漂亮，發展順利的候選人依然更新簡歷，求職意向里則顯示「處於觀望狀態」。
隱約透著對更好工作的期待，和現有工作的無感。

我們會發現，我們對於工作的需求會很多：
比如
「工資高、福利好；
工作穩定有保障；
人際關系良好；
工作環境舒適；
能充分發揮自己的能力和特長；
社會需要與貢獻大；
工作不緊張；
有受教育的機會等等。」
最後，做一個排序。
選出對你最重要的前二項。
再選出對你最不重要的二項。
把它排除掉。
梳理這些條件，選擇的過程中其實就在把自己的職業價值觀在理順。
慢慢地，可能你就明確了這份工作對於你的意義。
當然，很多條件是相互矛盾的，你選擇了這一項，就意味著你是要放棄另一項才能來獲得。
所以你要找出對你最重要的那個條件。

6. 我該如何收集證據來證明我是公司的員工

員工入職後要強化證據搜集和保存的意識

本案朱某在入職後沒有與公司簽訂勞動合同和要求公司繳納社保，也沒有其他與公司有關的資料能證明與公司之間存在勞動關系，所以，如果本案物業公司拒不承認朱某在公司上班，那麼朱某首先需要遞交證據證明與公司之間存在勞動關系，但本案如果走到這一步，朱某將必輸無疑，因為無任何證據能證明與公司有關系。所以，秦律師強烈建議每一位先入職員工再進入一個新的公司後，一定要設法收集證據，以證明自己在公司裡面上班工作，以免需要時一時無法收集到，例如公司面試通知書、錄用通知書、面試單、體檢報告單、工作日程表、任務單、外派單、出入證、出入門禁、打卡記錄、在公司工作時的照片、錄像、因工作需要所收發郵件、信函、工作單上的簽字、甚至在公司內部的違紀懲罰記錄、違紀通報、公告等。如有才加會議或團體活動，簽字單、花名冊，另外像工作證、工作服、工資單、工資卡、員工手冊等就不需要多說的。俗話說：人過留名，雁過留聲。只要留心加用心，總有辦法找到一些東西把你自己和公司聯系起來。這些東西萬一都沒有，告訴一個辦法，找領導反映工作問題，最好找經理、廠長級的任務（當然也要講究技巧，如有需要可電話聯系咨詢），然後錄音保存下來（花那麼多錢買那麼高檔手機不幹點這樣的正事，錢不是白瞎了嗎？？？？）。實在找不到了，如果公司確實一窮二白，什麼都不給你提供書面的，公司老總、經理也從不露面以至於你逮不到機會與他們講話錄音，緊急情況下（非緊急情況勿用），可以在公司裡面找找茬、惹點小事，和其他員工或小領導吵吵架，生生氣，然後就打110報警，要求警察處理，但別忘了要求警察做出警筆錄。記住，警察的出警筆錄日後可以委託律師查詢，那也能可以作為證明你與公司的關系的證據。

7. 公司沒簽勞動合同怎麼證明是本公司員工

首先是相關證據：
物證：工作服、工牌、工作證、工資條、業務單等；
人證：單位同事、客戶等作證；另外還有在附近經常吃飯有認識的人、單位鄰居等等。
有很多人經驗閱歷不深，尤其是來自社會底層的打工者，缺乏風險意識，另一方面，公司或是廠方陰險欺騙榨取工人，導致這些工作者沒有跟資方簽訂任何勞動合同，一旦遇上欠薪、工傷、職業病等問題，老闆可能就會賴賬，推託受害人不是其員工。為了保障自己的合法權益，受害者不要盲目行動，一定要想辦法證明自己的身份，為維權提供依據。
1.很多公司都配有員工證，用作進入辦公區或是廠區的憑證，上面有員工本人的公司、姓名、照片、部門、職位等信息，可以保留下來或是拍照。
2.有的公司有門禁卡，發生事故後，要把門禁卡保留，這也是證明員工身份的一種證據。
3.很多企業都有考勤系統，因此，打卡或是按指紋考勤的時候，把自己的考勤信息拍下來，也是證明自己在該企業工作的一種證據。
4.有不少企業給員工配置了工服或是職業裝，這些工裝帶有公司標志，員工應該穿著工裝在工作地拍照留存，用以證明工作經歷。在自己手裡的工服也要留存。
5.車間背景照、工作照、同事合照等照片，發生事故後，一定要保存下來，可以用來對比證明自己是公司的員工。如果可能的話，找同事幫忙證明。
6.多數公司給員工發薪酬，會有工資條，因此，發生事故後，這些工資條也留存備用，可能派的上用場。那些帶有部門、姓名等標識的工資條才有效用，那些只有個大頭姓名和光棍數額的工資條無用。
7.老闆違法事情發生後，也翻翻自己以前拍的照片，看看是否有工作日誌的照片。工作日誌上有自己的崗位、部門、姓名等信息，能證明自己曾經在該公司工作。
8.對於有需要員工簽單的情況，例如收發貨，一旦有拍照，事情發生後，也要找出留存下來備用。

8. 證明某人是我公司員工的公司證明該怎麼寫

工作證明模板如下：

茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________ 部門任________職務，已有_______年。

特此證明。

本證明僅用於證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

單位名稱（蓋章）：_________________________________________

日期：______年___月___日

注意事項

1、開工作證明要注意必須的格式。

2、開工作證明必須要蓋「鮮章」也就是收入證明復印是無效的。

3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

工作證明是指我國公民在日常生產生活經營活動中的一種證明文件，一般用於職稱評定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，並加蓋單位鮮章方有效。

1、定義

工作證明是指我國公民在日常生產生活經營活動中的一種證明文件，一般用於職稱評定、資格考試、工作收入證明等，需要工作單位出具，並加蓋單位鮮章方有效。

2、證明用途

工作證明是指我國公民在日常生產生活經營活動中的一種證明文件，一般用於職稱評定、資格考試、工作收入證明等，需要工作單位出具，並加蓋單位鮮章方有效。

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證明用途

1、申請簽證使用

2、申請信用卡/貸款使用

3、就業考試、資格考試

4、職稱評定

5、申請生育險報銷

9. 從法律上講，如果要證明是某公司員工，需要什麼手續只是無從考證的一張單位證明可以嗎

單位證明有述說，有公章，怎麼可以說無從考證呢？只要證明所指人和持有證明人一致，應該沒問題了
不過單位證明中如果描述詳細，如姓名，性別，籍貫，身高，身份證號碼等，則更有說服力，
只要不是違法私刻的公章已足矣，公章一蓋，此單位主體的對外形象就是考證